二百四十三:員工的居住問題
創造娛樂帝國從遊戲開始 作者：黑囧貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
每一分錢都要用在刀刃上，既然員工吃飯沒問題，那就不用費心地去整個食堂出來了。
專門的員工食堂本身就是用來提升員工生活質量而不是用來盈利的想法，既然現在沒有這個需求，那就可以先放放，以後直接在玄遊新總部開個員工食堂就完事了。
但是租房方麵，就有很多問題了。
這份報告顯示，隻有小部分員工有房子，而且都是玄遊的一些高層。
其他的都是苦逼的打工人，目前還是租房。
這部分問題就很大了。
足有百分之四十的員工勾選“最近一年內有搬過家”。
這比例不小了，這說明很多人頻繁搬家。
每一次搬家那都是對精神和**的雙重折磨！
員工們住得並不安心！
繼續看下去，越看越觸目驚心！
玄遊現在的房補是1000塊錢一個月。
但是員工中，目前房租最低的一個每月都要付1600租金。
1600隻是租房最便宜的員工，大多數都是兩千到三千的級別。
如果說租金貴的話，那交通通勤就成了更大的問題。
足足有60%的員工“每天花在上下班通勤的時間達到了兩小時。”
這說明他們早晨來玄遊上班，需要花一個小時時間在交通上，晚上迴家，又要花一個小時。
這是因為想要租得便宜，就隻能離工作的地方遠一點，這附近的房子房租價格非常貴。
所以隻能住遠點，房租便宜點。
但代價就是通勤時間更長了!
想象一下，一名剛入職玄遊的普通員工，首要的當然是解決居住問題。
離工作地點近的租金貴，離工作地點遠的稍微便宜點，但是通勤時間相應的也會增加。
看完價格之後還要看房屋的裝修問題，基礎設施是否齊全。
這些幾乎是所有在大城市租房的人都會麵臨的問題。
還沒被工作毒打就先被租房的事情整得暈頭轉向的！
員工租房貴，通勤時間長，這些事情有完美解決方案嗎？
有！
那就是把員工公寓直接建在公司辦公樓旁邊！
有多少員工就蓋多少員工公寓出來！
但是這不現實！
首先是不可能有這樣的地皮給汪佳隨心所欲地建設，因為城市是有規劃的，不是想建什麽就能建什麽的！
有這實力的話，玄遊就不是遊戲公司了，而是房地產公司，而且還得是房地產的龍頭企業！
即使是做房地產的，也沒有這麽玩的！
公司會擴張，一邊擴張一遍在附近蓋公寓？哪有這麽輕鬆地事情！
頂多隻能買下附近的房子，改造成員工公寓給員工們住！
但是問題是這些房子賣不賣都是個問題，很多房東隻願意租出去，賣房那肯定是沒想法的。
周一。
例行的會議。
汪佳說道：“首先，我決定要買一棟大樓，作為玄遊的新總部！”
現在玄遊體量這麽大，若是沒有自己的大樓那確實不太正常。
買一棟樓是好事，與現在的工作也不衝突，隻要資金沒問題就能買。
而且買樓是一種投資，要是以後資金周轉出了問題，還可以把大樓賣掉渡過危機！
“但是有了新的總部，就意味著我們需要移動到新的工作地點。”
“工作地點變了，一些員工也需要搬家。”
“今天要討論的第二件事情，就是員工的住房問題！”
“發住房補貼是最公平的做法，直接發錢當然好，但是除了公平，其實也沒解決實際的問題。”
“之前的內部調查大家也都知道，那份調查隻調查了兩件事情，一件事是吃，另一件就是住。”
“吃住問題是頭等大事，馬虎不得。”
“現在生活條件好了，吃飯是沒什麽問題，原本我還想整個員工食堂的，現在看來，可以整員工食堂，但是沒這個必要。”
汪佳笑道：“這可不是我幫員工們做決定，調查報告顯示大部分員工都不需要食堂！”
他揚了揚手中那一疊報告。
“所以優先要解決的還是員工居住的問題。”
“員工租房貴，通勤開支也很高。”
“所以為了提高玄遊的競爭力，能招到更多的優質員工，也為了提升員工幸福感和歸屬感，必須要解決員工住房的問題。”
“不要說什麽蓋一棟員工公寓，這個方案可以，甚至是終極解決方案！但是不太行得通!”
這確實是終極解決方案，但誰都知道這幾乎不可能實現！
有些公司確實有一棟兩棟的員工公寓，但也僅此而已了。
並不是所有員工都能住上員工公寓。
更多的員工還是住不上公司的房子，隻能領著住房補貼另外找房子住。
玄遊的高層們麵麵相覷。
公司為了讓員工能夠住得安心，減輕生活壓力，這可是大好事啊！
而且這也說明玄遊更加強大了！
一般的小公司可沒有功夫去操心員工的住房問題！
隻有到達一定體量了，才有資格讓員工住得更好！
汪佳說道：“所以，我決定成立一個新的公司，一個房屋租賃公司！”
“這個公司直接和房東聯係，談好價格之後就可以將房子以低廉的租給我們的員工。uu看書 .uuahu ”
“這個公司就相當於一個租房中介，幫助房東把房子租出去，但是遇到合適的公寓，也可以直接買下來，然後進行改造，再以合適的價格租出去！”
“租給我們的公司的員工或者是租給其他人都可以。”
“這個公司的名字我都想好了，就叫‘遊公寓‘！”
遊公寓，諧音有公寓，也有“玄遊的公寓”的意思。
汪佳繼續說道：“這個公司是為了讓玄遊員工住得更安心而存在的，所以不需要考慮太多盈利問題。”
“隻要調節好房東和租客的關係，讓我們的員工能租到好房子就行了。”
成立遊公寓能夠減輕員工的租房壓力。
剛剛休假結束的夏溫良說道：“現在的年輕人租房確實挺難的，而且房源很混亂，很多房子其實都是二手甚至三手房東了。”
“有些房子的租金其實本身沒有那麽貴，都是中介的暗中操作才把租金疊到那麽高的。”
“租客付的租金，交給的其實是中介，中介拿走抽成之後，再把剩下的交給房東，大頭可能還是中介拿走了。”
“所以損傷的其實是租客和房東兩者的利益，隻有夾在中間的中介是最舒服的。”
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但是租房方麵，就有很多問題了。
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其他的都是苦逼的打工人，目前還是租房。
這部分問題就很大了。
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如果說租金貴的話，那交通通勤就成了更大的問題。
足足有60%的員工“每天花在上下班通勤的時間達到了兩小時。”
這說明他們早晨來玄遊上班，需要花一個小時時間在交通上，晚上迴家，又要花一個小時。
這是因為想要租得便宜，就隻能離工作的地方遠一點，這附近的房子房租價格非常貴。
所以隻能住遠點，房租便宜點。
但代價就是通勤時間更長了!
想象一下，一名剛入職玄遊的普通員工，首要的當然是解決居住問題。
離工作地點近的租金貴，離工作地點遠的稍微便宜點，但是通勤時間相應的也會增加。
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這些幾乎是所有在大城市租房的人都會麵臨的問題。
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員工租房貴，通勤時間長，這些事情有完美解決方案嗎？
有！
那就是把員工公寓直接建在公司辦公樓旁邊！
有多少員工就蓋多少員工公寓出來！
但是這不現實！
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有這實力的話，玄遊就不是遊戲公司了，而是房地產公司，而且還得是房地產的龍頭企業！
即使是做房地產的，也沒有這麽玩的！
公司會擴張，一邊擴張一遍在附近蓋公寓？哪有這麽輕鬆地事情！
頂多隻能買下附近的房子，改造成員工公寓給員工們住！
但是問題是這些房子賣不賣都是個問題，很多房東隻願意租出去，賣房那肯定是沒想法的。
周一。
例行的會議。
汪佳說道：“首先，我決定要買一棟大樓，作為玄遊的新總部！”
現在玄遊體量這麽大，若是沒有自己的大樓那確實不太正常。
買一棟樓是好事，與現在的工作也不衝突，隻要資金沒問題就能買。
而且買樓是一種投資，要是以後資金周轉出了問題，還可以把大樓賣掉渡過危機！
“但是有了新的總部，就意味著我們需要移動到新的工作地點。”
“工作地點變了，一些員工也需要搬家。”
“今天要討論的第二件事情，就是員工的住房問題！”
“發住房補貼是最公平的做法，直接發錢當然好，但是除了公平，其實也沒解決實際的問題。”
“之前的內部調查大家也都知道，那份調查隻調查了兩件事情，一件事是吃，另一件就是住。”
“吃住問題是頭等大事，馬虎不得。”
“現在生活條件好了，吃飯是沒什麽問題，原本我還想整個員工食堂的，現在看來，可以整員工食堂，但是沒這個必要。”
汪佳笑道：“這可不是我幫員工們做決定，調查報告顯示大部分員工都不需要食堂！”
他揚了揚手中那一疊報告。
“所以優先要解決的還是員工居住的問題。”
“員工租房貴，通勤開支也很高。”
“所以為了提高玄遊的競爭力，能招到更多的優質員工，也為了提升員工幸福感和歸屬感，必須要解決員工住房的問題。”
“不要說什麽蓋一棟員工公寓，這個方案可以，甚至是終極解決方案！但是不太行得通!”
這確實是終極解決方案，但誰都知道這幾乎不可能實現！
有些公司確實有一棟兩棟的員工公寓，但也僅此而已了。
並不是所有員工都能住上員工公寓。
更多的員工還是住不上公司的房子，隻能領著住房補貼另外找房子住。
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而且這也說明玄遊更加強大了！
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汪佳說道：“所以，我決定成立一個新的公司，一個房屋租賃公司！”
“這個公司直接和房東聯係，談好價格之後就可以將房子以低廉的租給我們的員工。uu看書 .uuahu ”
“這個公司就相當於一個租房中介，幫助房東把房子租出去，但是遇到合適的公寓，也可以直接買下來，然後進行改造，再以合適的價格租出去！”
“租給我們的公司的員工或者是租給其他人都可以。”
“這個公司的名字我都想好了，就叫‘遊公寓‘！”
遊公寓，諧音有公寓，也有“玄遊的公寓”的意思。
汪佳繼續說道：“這個公司是為了讓玄遊員工住得更安心而存在的，所以不需要考慮太多盈利問題。”
“隻要調節好房東和租客的關係，讓我們的員工能租到好房子就行了。”
成立遊公寓能夠減輕員工的租房壓力。
剛剛休假結束的夏溫良說道：“現在的年輕人租房確實挺難的，而且房源很混亂，很多房子其實都是二手甚至三手房東了。”
“有些房子的租金其實本身沒有那麽貴，都是中介的暗中操作才把租金疊到那麽高的。”
“租客付的租金，交給的其實是中介，中介拿走抽成之後，再把剩下的交給房東，大頭可能還是中介拿走了。”
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