不出張碩預料。


    趙銘傳在伍佘元那裏吃了鱉,申請的1000萬年終獎,最終隻審核通過了650萬,打了一個大大的折扣。


    當然,伍佘元其實隻有審核權,最終審批還是要張碩親自簽字。


    但很顯然。


    張碩肯定是以伍佘元的專業意見為主的。


    此事一出,伍佘元算是在控股公司初步樹立了威信,還被青禾科技的員工私底下吐槽為“黑臉葛朗台”。


    屬實是為張碩背了一迴鍋。


    伍佘元可不在乎,據說已經在擬定新的績效考核標準、考勤製度、人事任用製度、培訓製度等等一係列公司規章。


    準備開始從上至下整頓人力資源體係了。


    …………


    而就在張碩跟趙銘傳談工作的時候,陳小婉也在蔣悅辦公室。


    年底了。


    除了年終獎這個熱門話題,還有一件事避不開。


    那就是公司年會。


    “小陳,我的想法是,這次公司年會就由你負責籌辦,我就當個顧問,怎麽樣?”蔣悅已經嚐到放權的甜頭了。


    陳小婉越是能幹,就越往她肩上加擔子。


    爭取早日卸下總裁辦主任的職務。


    伍佘元到位之後,控股公司人資這一塊的事務已經不怎麽需要蔣悅操心,她現在的主要工作,就是執行張碩隨時下達的指令。


    重新迴到行政助理角色上來。


    “我,怕是不行吧?”陳小婉還是不自信。


    這可是萌芽控股成立以來的第一次年會,萬一搞砸了,那可不好收場。


    籌備一場公司年會,雖然比不上正式晚會那麽難搞,可要做的事情也是一點不少,包括但不限於預定、布置場地,設置獎品以及年會流程,組織員工報送、排練節目,還有相關的後勤保障工作等等。


    事情繁雜得很。


    而且要上下協調,沒點耐心的,估計會直接抓狂。


    “沒事的,誰還沒個第一次啊。”蔣悅以過來人的身份勸導陳小婉:“第一次肯定會緊張,適應了,以後就輕鬆了。說不定,將來你還會愛上它呢。”


    “啊咧?”


    陳小婉有些懵,總感覺這話怪怪的。


    “真沒你想的那麽難,諾,你看看這個。”蔣悅遞給陳小婉一份文件。


    “這是什麽?”


    “這是我之前公司籌備年會的策劃方案,你拿迴去修改調整一下,再征求一下張總的意見以及下麵員工的想法,基本也就大差不離了。”


    蔣悅顯然也是經驗豐富,深諳天下策劃一大抄的道理。


    在公司做事,模板很重要。


    尤其是這種套路相對固定的公司例行活動,一句話概況就是——


    按往年慣例!


    這可是老祖宗傳下來的經驗。


    “至於節目排練,年會流程安排,服化道,舞台布置,以及主持人等等這些偏專業的事情,都是可以外包給傳媒公司的,他們可以幫我們一站式搞定。”


    真要靠員工自我發揮,那節目效果很可能慘不忍睹。


    濱海城經貿發達,尤其是服務業,類似的專業傳媒公司數不勝數。


    別說是公司年會,就是要在施工工地現場整一台像樣的晚會,那也是不在話下,搭台、燈光音響設備什麽的,都是自備的。


    隻要肯花錢,就沒有搞不定的事。


    “那好吧。”


    聽蔣悅這麽一分析,陳小婉心裏這才漸漸有了底。


    似乎....也不是很難?


    ……………


    第二天。


    陳小婉就興衝衝拿著修改後的年會策劃方案,交給張碩審閱。


    “年會,就快到年底了啊。”張碩接過策劃方案,就很有些恍惚,抬頭問小秘書:“今年過年是幾號來著?”


    “除夕是2月2號。”


    “就是說,離過年隻剩下不到一個月了?”


    “是的!”


    說起這個話題,陳小婉就有些雀躍。


    對打工人來說,春節,大抵是一年中最值得期待的一個假期了。


    雖然說為了過這個年,打工人需要經曆搶票的痛苦,千裏奔襲,好不容易迴到家,還要麵對親戚朋友的靈魂三問。


    “談女朋友了嗎?”


    “工資有多少?”


    “買房了嗎?買車了嗎?”


    等過了幾天團聚的新鮮勁,爸媽嫌棄,發現親戚朋友同學也就那麽迴事,城裏更沒什麽年味,臨了再看一場“食之無味棄之可惜”的春晚。


    一年就算是過去了。


    可就算這樣,那也比上班幸福,痛並快樂著不是。


    相比之下,陳小婉已經比大部分打工人都幸福了,尤其今年升了職,加了薪,換上一份體麵又輕鬆的工作。


    荷包鼓了,裏子麵子都有了。


    又跟著一位年少多金,又帥氣又有品位的老板。


    人生贏家了屬於是。


    不管外人怎麽看,反正陳小婉自己是挺滿足的,對春節假期就更期待了,走神的功夫,張碩已經將年會策劃看完了。


    “提兩點意見。”


    “您說!”


    陳小婉立即狗腿似的掏出黑色小本本。


    “第一,年會獎品就別搞這麽花裏胡哨的了,什麽吹風機、剃須刀、電動牙刷都出來了,太low。還是搞點更實惠的。”


    張碩自己就是過來了,很清楚底下員工的喜好。


    “那要怎麽實惠?”


    陳小婉不敢說,這獎品其實就是從模板照抄過來的。


    大獎還有冰箱彩電呢。


    “這樣,一等獎1萬現金,10個名額;二等獎一部蘋果4,100個名額;三等獎1000現金,200個名額;優勝獎500現金,400個名額。”


    張碩這是準備大出血了。


    光是獎品就扔出去百萬之巨,屬實豪橫。


    而且以萌芽控股及其下屬子公司的員工數量統計,整體中獎率超過60%,再沒有被抽到,那也隻能怪自己運氣太臭了。


    “老板大氣!”


    陳小婉當然也是樂意的,而且對張碩的意見深以為然,獎品其他什麽都是虛的,隻有手機跟現金才是王道。


    暢想著。


    如果能中個一等獎,那可就賺大發了,起碼能過個肥年。


    “第二,除了員工自行準備的節目,再請點外援啊,搞點什麽沙畫、川劇變臉、女團唱跳之類的高質量節目,好歹也是一場晚會,不能太拉胯了。”


    雖然說員工裏麵肯定也是臥虎藏龍,藏著不少能唱會跳的牛人,但畢竟是少數,其他真就是自娛自樂了。


    “嚶嚶嚶!”


    陳小婉敏銳察覺到,老板最終目的,其實就是想看小姐姐跳舞,什麽沙畫啊、川劇變臉啊,都是掩人耳目的。


    lsp實錘了。


    “別那樣看著我,我這也是順應民心。”張碩臉不紅心不跳。


    互聯網企業本來就是以年輕人為主,四分之一都還是程序猿,當然要投其所好,不能把晚會搞得太過沉悶。


    不然。


    那些程序猿指不定怎麽埋汰張碩這個老板。


    雖然不可能像某些互聯網企業那樣太過胡鬧,搞什麽請***登台一類的噱頭福利,但搞點青春律動的節目還是可以的。


    隻要別太出格就行。


    年會,其實也是員工宣泄一年中積攢在肚子裏的怨氣的一種渠道,搞得好,皆大歡喜,搞不好,怨氣沒排走,反倒還加深了。


    那不虧了嗎?


    “老板,女團出場費很高的,你確定要請嗎?”陳小婉很想拒絕。


    眼下正是女團大行其道的年代。


    尤其是高麗女團,什麽少女時代、4minute、2ne1、kara、f(x),全都是清一色的大長腿小姐姐,不知道勾走了多少宅男的心。


    舔屏事件時有發生。


    就連張碩自己,私底下也是允兒的粉絲。


    心裏想著。


    以後真要有機會的話,是不是請少女時代來年會跳支舞?


    也算是滿足一下自己原時空的幻想了。


    女團風潮席卷國內,引得無數宅男癡迷,也讓很多人從中嗅到了商機,連帶著,國內也出現很多專門接商演的女團小姐姐。


    “不請也行。”


    張碩掃了一眼小秘書的黑絲。


    “是吧?我覺得,還是搞點民俗節目更合適。”陳小婉顯然還沒意識到,危險正在悄悄靠近。


    “那要不這樣,”張碩似笑非笑,“為了節省開支,就到外麵請專業的舞蹈老師,你自個兒上台跳一段女團舞吧,公司其他女員工隨便挑。”


    “汀!!!!”


    陳小婉直接無語子,躺著也能中槍?!


    “呃,其實,請女團也是可以的。”陳小婉瞬間敗退。


    雖然她挺喜歡蹦迪的,也有一定的舞蹈基礎,可那是在酒吧,要她在公司年會跳舞,想想都心裏發怵。


    “別啊!”


    張碩突然有些期待小秘書跳女團舞了,“就這麽定了。”


    “好吧!”


    陳小婉愁著臉,顯然是無法反抗老板的暴政,眼珠子一轉,狡黠說道:“那,老板,你說的,公司所有女員工隨便挑,那我要青姐。”


    好姐妹,就要共患難嘛。


    “咳。”


    想到杜青青的腿精,張碩也是機動了,“你要是能說服她,我沒問題。”


    年會嘛!


    又不用擺什麽高管架子。


    “好咧!”


    陳小婉仿佛得了聖旨,“對了,老板,年會你要準備什麽節目?”


    “咳,我就算了。”


    張碩也是瞬間敗退,天生五音不全啊有木有。


    就不上台丟人了。


    他又沒有馬大爺那樣的非凡勇氣,敢以朋克形象在公司年會登台。


    還是要臉要的太明顯。

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