“萌芽，勁敵啊！”
雷布斯手機裏也下載了薇信，而且還一直在體驗，薇信3.0版本更新之後，他本能感受到了巨大的威脅。
不得不承認。
相比咪聊，薇信在ui設計上要更勝一籌。
可雷布斯是什麽人啊，在互聯網行當裏起起伏伏，早就鍛造了堅毅的品格，顯然不會就這麽輕易放棄。
猩紅資本也很頭鐵，表示願意繼續燒錢。
幾個億對猩紅資本而言，那都是小錢。
問題是，雷布斯本人並不希望這麽快就啟動小咪b輪融資，因為那會極大地弱化他對小咪的控製，而且影響小咪的未來規劃。
誰知道猩紅資本是否還別有居心？
雷布斯身為業內大佬，依賴資本，卻也本能地對資本充滿警惕。
最關鍵的是——
按照眼下情況看，咪聊在跟薇信的競爭中已經全麵落到下風，用戶口碑更是兩極分化，花再多的錢營銷，似乎也是枉然。
不過是垂死掙紮罷了。
當然，花費重金營銷的咪聊，肯定不可能就這麽輕巧地退出曆史舞台，至少眼下還有一定的市場占有率。
將來版本迭代更新之後，未必就不能跟薇信共存。
甚至是逆襲！
畢竟直到現在，雷布斯都還在堅信，他對咪聊的定位才是正確的，才是真正符合未來移動社交通訊的發展潮流。
眼下的困境，隻是用戶還不理解咪聊。
就是這麽的自信。
可是對於即將到來的春節，到底要不要展開大規模營銷活動。
雷布斯猶豫了。
“難啊！”
不營銷，那之前燒的錢等於是打了水漂，用戶規模以及知名度，跟薇信的差距隻會越拉越大。
雷布斯可是提前獲悉薇信的春節營銷方案了，雖然似乎遇到了點麻煩。
營銷。
意味著就要繼續燒錢，立即開啟b輪融資，很可能會引狼入室。
無限糾結之下，公司剛搬新家的喜悅，似乎也被衝淡了。
跟萌芽一樣，小咪其實也是一家初創公司，認真算起來，其實隻比萌芽早誕生一個月，過去一年同樣發展迅速，之前的老辦公區已經不夠用了。
元旦剛過，就喬遷新居。
當然了，小咪新的辦公地點跟萌芽大廈，那肯定是沒法比的。
有時候。
雷布斯還真有些羨慕張碩的豪橫，“哪來的那麽多錢呢？”
就很好奇。
後來得知，青鳥互娛僅憑兩款遊戲的海外獨家代理權，就從騰達那撬到15億的巨額資金，嫉妒得眼珠子都快紅了。
恨不得也研發一兩款遊戲。
這當然隻是幻想。
手遊真要好那麽開發，錢就不會隻讓青鳥互娛賺走了。
活該人家發財。
“雷總，我覺得要慎重，小咪的核心產品是手機。咪聊雖然被我們寄予厚望，但並非是不可或缺的，還是要更專注於主業。”合夥人提醒。
今年下半年。
小咪第一款手機就將問世，沒理由不慎重。
“你說的對，不能忘記初心啊。”雷布斯總算是清醒過來，“我決定了，咪聊春節就不大規模營銷了，愛咋咋地吧。”
“雷總英明！”
合夥人就很欣慰，就怕雷布斯一時頭腦發熱。
那可就難搞了。
“英明？嗬嗬。”
想到上一輪咪聊營銷燒掉的5個億，雷布斯到現在都還肝疼。
關鍵是。
猩紅資本會同意春節不營銷嗎？
他可是很了解資本的，那些個家夥既然砸了錢，那就一定要聽出個響來，就算是包裝再包裝，忽悠再忽悠，也要把咪聊拉到股市去轉一圈。
不然怎麽賺錢？
沒理由會半途而廢。
雷布斯的臉上，罕見蒙上了一層陰影。
…………
薇信3.0版本發布的時候，張碩正在度過一個最無聊的元旦假期。
二小迴了福利院，顧小西也不來了。
諾大的家，空蕩蕩，張碩一個人無聊，就想找大師兄、斌子出來喝酒，結果大師兄要陪女朋友菲菲，兩人正是如膠似漆的時候。
斌子更絕，迴了一句：“務農中，勿擾！”
靠！
就連小秘書，最近也不知道受了什麽刺激，再也不摸魚了。
整天忙東忙西。
還有杜青青這小娘皮，自打顧小西來當家教之後，就再也沒來家裏蹭飯了。加上最近青橙外賣正在路北片區推廣，也是忙得腳不著地。
反倒是張碩成了最清閑的那一個。
他愕然發現。
除了大師兄幾個，在諾大的鵬城，好像就沒有私下能玩到一起的朋友了。
就很悲哀！
敢情饒了一大圈，最後還是一個沒有社交圈子的宅男。
“家裏是不是該養條狗了？”
張碩突然冒出一個毛骨悚然的想法，忍不住打了一個寒顫。
這得多麽的空虛寂寞冷啊。
想想還是算了。
結果就是，整個元旦假期，張碩一個人宅在家裏，足不出戶，愣是刷了三天的考研真題。
這個月8號，也就是下周六，就要研究生考試了，他可不想在有學霸光環加持的情況下，還考試翻車。
那可真就太丟人了。
…………
1月4日，星期二。
上班之後，趙銘傳這家夥又跑來報喜：“張總，薇信朋友圈僅上線三天，就累計發布了3500萬條朋友圈，平均每0.6名用戶就發布了一條朋友圈。”
“還不錯。”
這本就在張碩預料之中，問：“咪聊那邊，有什麽反應嗎？”
“我倒是聽到一個小道消息，”趙銘傳突然有些幸災樂禍，“我聽說，雷布斯因為小咪b輪融資的事情，差點跟猩紅資本鬧翻了。”
“這就是激進營銷的苦果了。”
張碩倒是有些同情雷布斯，像猩紅資本這樣的巨鱷，一旦被沾上，再想要甩掉，那可就千難萬難了。
就跟狗皮膏藥一樣了。
小咪作為一家初創公司，首輪融資就高達1億美刀，猩紅資本至少也能獲得25%的股份，甚至還可能更高。
哪裏是那麽容易糊弄過去的？
這也是為什麽，張碩一直很排斥資本，不願意融資的原因之一。
一旦融資，初創公司的創始人說的好聽是公司的掌舵者，ceo，人前看似風光無限，一個個自詡為成功人士。
實質在他們背後的無邊陰影裏，早就站著一個個資本巨人，宛如躲在黑暗中的噬血饕餮，暗中操控著一切。
就跟提線木偶一樣。
創始人做的任何決策，都可能受到來自資本的掣肘。
哪裏能像張碩這樣瀟灑，一個人就能輕鬆決策萌芽控股的大小事務。
“不管怎麽說，咪聊對我們的威脅已經是越來越小了，隻要做好這一輪春節營銷，就能徹底奠定勝局。”
張碩並不準備參和別人家的事，也參和不明白。
“我也是這麽想的。”趙銘傳點頭，“所以，接下來半個月，我可能都要化身空中飛人，在全國各地飛，協助籌建青禾科技各省辦事處。”
為了這次活動，他可是將運營部一半的精銳抽調到各省主持大局。
破釜沉舟了屬於是。
“辛苦了！”
張碩難得憐惜趙銘傳。
可以預見，即將到來的這個春節，公司誰都可以放假，唯獨青禾科技運營跟技術部門要留人加班，確保活動不出一點紕漏。
趙銘傳作為春節營銷活動的負責人，更是鐵定要在公司過年了。
“嘿嘿。”
趙銘傳突然又變得猥瑣起來，就跟變魔術一樣，從西裝兜裏掏出一份文件，遞給張碩，舔著臉說道：“這是我跟王岩商定的，青禾科技2010年全體員工年終獎分配方案，張總既然這麽憐惜我們，那不如把這方案給批了？”
“你小子，果然是有預謀的。”
張碩接過文件，前前後後掃了一遍，隻感覺眼前發黑。
心可真黑啊！
幾經擴容，青禾科技員工數量已經達到325人，如果再算上即將在各省市設立的辦事處，員工總數很快就將突破400人。
對一家大型互聯網公司來說，這點人確實不算什麽。
像騰達。
2010年員工總數已經突破1萬人，光是今年招聘的新員工就多達3000人。
可青禾科技說白了，就隻在運維薇信這一款產品，而且現在的薇信還隻是聚焦於內部基礎平台，既沒有公眾號、小程序，也沒有視頻、外部鏈接。
員工主要就集中在研發、運營兩大業務板塊。
已經不算少了。
趙銘傳拋出的年終獎方案，總金額高達1000萬，平均每人3萬。
如果是全年全勤，這確實不算多。
可青禾科技是去年7月底才注冊的，大規模招人更是發生在9月之後，也就是說，青禾科技大部分員工去年隻上了3-4個月班。
這年終獎就有點誇張了。
如果張碩批了，那青禾科技2011年的年終獎，又該怎麽發？
其他子公司又要怎麽發？
但張碩又不能直接拒絕，打擊趙銘傳的積極性，好在他有主意，當場就將文件還給趙銘傳，認真說道：“年終獎審核歸人力資源部管，伍總監已經走馬上任，按照程序，你該去找他批。”
還是趕緊將這燙手山芋送走吧。
想來以伍佘元的精明，肯定也不會允許趙銘傳這麽胡來。
“那好吧！”
趙銘傳無法反駁，一下就蔫了。
雷布斯手機裏也下載了薇信，而且還一直在體驗，薇信3.0版本更新之後，他本能感受到了巨大的威脅。
不得不承認。
相比咪聊，薇信在ui設計上要更勝一籌。
可雷布斯是什麽人啊，在互聯網行當裏起起伏伏，早就鍛造了堅毅的品格，顯然不會就這麽輕易放棄。
猩紅資本也很頭鐵，表示願意繼續燒錢。
幾個億對猩紅資本而言，那都是小錢。
問題是，雷布斯本人並不希望這麽快就啟動小咪b輪融資，因為那會極大地弱化他對小咪的控製，而且影響小咪的未來規劃。
誰知道猩紅資本是否還別有居心？
雷布斯身為業內大佬，依賴資本，卻也本能地對資本充滿警惕。
最關鍵的是——
按照眼下情況看，咪聊在跟薇信的競爭中已經全麵落到下風，用戶口碑更是兩極分化，花再多的錢營銷，似乎也是枉然。
不過是垂死掙紮罷了。
當然，花費重金營銷的咪聊，肯定不可能就這麽輕巧地退出曆史舞台，至少眼下還有一定的市場占有率。
將來版本迭代更新之後，未必就不能跟薇信共存。
甚至是逆襲！
畢竟直到現在，雷布斯都還在堅信，他對咪聊的定位才是正確的，才是真正符合未來移動社交通訊的發展潮流。
眼下的困境，隻是用戶還不理解咪聊。
就是這麽的自信。
可是對於即將到來的春節，到底要不要展開大規模營銷活動。
雷布斯猶豫了。
“難啊！”
不營銷，那之前燒的錢等於是打了水漂，用戶規模以及知名度，跟薇信的差距隻會越拉越大。
雷布斯可是提前獲悉薇信的春節營銷方案了，雖然似乎遇到了點麻煩。
營銷。
意味著就要繼續燒錢，立即開啟b輪融資，很可能會引狼入室。
無限糾結之下，公司剛搬新家的喜悅，似乎也被衝淡了。
跟萌芽一樣，小咪其實也是一家初創公司，認真算起來，其實隻比萌芽早誕生一個月，過去一年同樣發展迅速，之前的老辦公區已經不夠用了。
元旦剛過，就喬遷新居。
當然了，小咪新的辦公地點跟萌芽大廈，那肯定是沒法比的。
有時候。
雷布斯還真有些羨慕張碩的豪橫，“哪來的那麽多錢呢？”
就很好奇。
後來得知，青鳥互娛僅憑兩款遊戲的海外獨家代理權，就從騰達那撬到15億的巨額資金，嫉妒得眼珠子都快紅了。
恨不得也研發一兩款遊戲。
這當然隻是幻想。
手遊真要好那麽開發，錢就不會隻讓青鳥互娛賺走了。
活該人家發財。
“雷總，我覺得要慎重，小咪的核心產品是手機。咪聊雖然被我們寄予厚望，但並非是不可或缺的，還是要更專注於主業。”合夥人提醒。
今年下半年。
小咪第一款手機就將問世，沒理由不慎重。
“你說的對，不能忘記初心啊。”雷布斯總算是清醒過來，“我決定了，咪聊春節就不大規模營銷了，愛咋咋地吧。”
“雷總英明！”
合夥人就很欣慰，就怕雷布斯一時頭腦發熱。
那可就難搞了。
“英明？嗬嗬。”
想到上一輪咪聊營銷燒掉的5個億，雷布斯到現在都還肝疼。
關鍵是。
猩紅資本會同意春節不營銷嗎？
他可是很了解資本的，那些個家夥既然砸了錢，那就一定要聽出個響來，就算是包裝再包裝，忽悠再忽悠，也要把咪聊拉到股市去轉一圈。
不然怎麽賺錢？
沒理由會半途而廢。
雷布斯的臉上，罕見蒙上了一層陰影。
…………
薇信3.0版本發布的時候，張碩正在度過一個最無聊的元旦假期。
二小迴了福利院，顧小西也不來了。
諾大的家，空蕩蕩，張碩一個人無聊，就想找大師兄、斌子出來喝酒，結果大師兄要陪女朋友菲菲，兩人正是如膠似漆的時候。
斌子更絕，迴了一句：“務農中，勿擾！”
靠！
就連小秘書，最近也不知道受了什麽刺激，再也不摸魚了。
整天忙東忙西。
還有杜青青這小娘皮，自打顧小西來當家教之後，就再也沒來家裏蹭飯了。加上最近青橙外賣正在路北片區推廣，也是忙得腳不著地。
反倒是張碩成了最清閑的那一個。
他愕然發現。
除了大師兄幾個，在諾大的鵬城，好像就沒有私下能玩到一起的朋友了。
就很悲哀！
敢情饒了一大圈，最後還是一個沒有社交圈子的宅男。
“家裏是不是該養條狗了？”
張碩突然冒出一個毛骨悚然的想法，忍不住打了一個寒顫。
這得多麽的空虛寂寞冷啊。
想想還是算了。
結果就是，整個元旦假期，張碩一個人宅在家裏，足不出戶，愣是刷了三天的考研真題。
這個月8號，也就是下周六，就要研究生考試了，他可不想在有學霸光環加持的情況下，還考試翻車。
那可真就太丟人了。
…………
1月4日，星期二。
上班之後，趙銘傳這家夥又跑來報喜：“張總，薇信朋友圈僅上線三天，就累計發布了3500萬條朋友圈，平均每0.6名用戶就發布了一條朋友圈。”
“還不錯。”
這本就在張碩預料之中，問：“咪聊那邊，有什麽反應嗎？”
“我倒是聽到一個小道消息，”趙銘傳突然有些幸災樂禍，“我聽說，雷布斯因為小咪b輪融資的事情，差點跟猩紅資本鬧翻了。”
“這就是激進營銷的苦果了。”
張碩倒是有些同情雷布斯，像猩紅資本這樣的巨鱷，一旦被沾上，再想要甩掉，那可就千難萬難了。
就跟狗皮膏藥一樣了。
小咪作為一家初創公司，首輪融資就高達1億美刀，猩紅資本至少也能獲得25%的股份，甚至還可能更高。
哪裏是那麽容易糊弄過去的？
這也是為什麽，張碩一直很排斥資本，不願意融資的原因之一。
一旦融資，初創公司的創始人說的好聽是公司的掌舵者，ceo，人前看似風光無限，一個個自詡為成功人士。
實質在他們背後的無邊陰影裏，早就站著一個個資本巨人，宛如躲在黑暗中的噬血饕餮，暗中操控著一切。
就跟提線木偶一樣。
創始人做的任何決策，都可能受到來自資本的掣肘。
哪裏能像張碩這樣瀟灑，一個人就能輕鬆決策萌芽控股的大小事務。
“不管怎麽說，咪聊對我們的威脅已經是越來越小了，隻要做好這一輪春節營銷，就能徹底奠定勝局。”
張碩並不準備參和別人家的事，也參和不明白。
“我也是這麽想的。”趙銘傳點頭，“所以，接下來半個月，我可能都要化身空中飛人，在全國各地飛，協助籌建青禾科技各省辦事處。”
為了這次活動，他可是將運營部一半的精銳抽調到各省主持大局。
破釜沉舟了屬於是。
“辛苦了！”
張碩難得憐惜趙銘傳。
可以預見，即將到來的這個春節，公司誰都可以放假，唯獨青禾科技運營跟技術部門要留人加班，確保活動不出一點紕漏。
趙銘傳作為春節營銷活動的負責人，更是鐵定要在公司過年了。
“嘿嘿。”
趙銘傳突然又變得猥瑣起來，就跟變魔術一樣，從西裝兜裏掏出一份文件，遞給張碩，舔著臉說道：“這是我跟王岩商定的，青禾科技2010年全體員工年終獎分配方案，張總既然這麽憐惜我們，那不如把這方案給批了？”
“你小子，果然是有預謀的。”
張碩接過文件，前前後後掃了一遍，隻感覺眼前發黑。
心可真黑啊！
幾經擴容，青禾科技員工數量已經達到325人，如果再算上即將在各省市設立的辦事處，員工總數很快就將突破400人。
對一家大型互聯網公司來說，這點人確實不算什麽。
像騰達。
2010年員工總數已經突破1萬人，光是今年招聘的新員工就多達3000人。
可青禾科技說白了，就隻在運維薇信這一款產品，而且現在的薇信還隻是聚焦於內部基礎平台，既沒有公眾號、小程序，也沒有視頻、外部鏈接。
員工主要就集中在研發、運營兩大業務板塊。
已經不算少了。
趙銘傳拋出的年終獎方案，總金額高達1000萬，平均每人3萬。
如果是全年全勤，這確實不算多。
可青禾科技是去年7月底才注冊的，大規模招人更是發生在9月之後，也就是說，青禾科技大部分員工去年隻上了3-4個月班。
這年終獎就有點誇張了。
如果張碩批了，那青禾科技2011年的年終獎，又該怎麽發？
其他子公司又要怎麽發？
但張碩又不能直接拒絕，打擊趙銘傳的積極性，好在他有主意，當場就將文件還給趙銘傳，認真說道：“年終獎審核歸人力資源部管，伍總監已經走馬上任，按照程序，你該去找他批。”
還是趕緊將這燙手山芋送走吧。
想來以伍佘元的精明，肯定也不會允許趙銘傳這麽胡來。
“那好吧！”
趙銘傳無法反駁，一下就蔫了。