接下來的一段時間,趙平安前往了北京,與軍方派來的協助人員,就相關事宜進行了詳細交涉。


    經過長達一個禮拜的磋商之後,由軍方高層決定,將北京豐台一處軍事管理區內的一塊空地,劃給安平科技用以建造隱身衣製造工廠。


    要知道同一個園區內的其他幾座工廠,可全都是製造槍械和子彈的!


    這之間原本還有個小插曲,國家有意入股隱身衣製造廠,不過趙平安沒有答應,好在那幫大佬們也沒強求。


    一切敲定之後,接下來就是建設新公司。


    趙平安也給即將在這裏落成的新公司,命名為:安平軍工科技有限公司。


    而它也將是迄今為止,國內唯一的一家民營獨資的軍工設備製造公司。


    工廠建設的問題在政府幫助下,幾乎不用趙平安太過操心,而真正令他有些頭疼的,則是人員方麵的問題。


    毫無疑問,他已經將軍工定位為安平科技未來的發展方向,所以就必須將自己的得力助手們調遣過來,畢竟對於管理公司,他實在不在行,而新公司又至關重要,由不得他不重視。


    但,如此一來,又必然會影響到鄰水縣的安平科技產業園的正常運行,那可是他的印鈔機,同樣十分重要。


    這無疑很矛盾。


    不得不說,隨著公司規模日漸壯大後,也暴露出了安平科技的一個嚴峻問題——人才儲備不足。


    所以想了想後,趙平安決定來一次招聘會,替安平科技產業園招聘一批高管,甚至,是總經理!


    對於他的這個想法,曹征是舉雙手讚成,一來他早就想脫離苦海了,二來鄰水縣哪比得上北京城舒服,更別提每日進出的還是牛哄哄的軍事管理區!


    鄭夕玲就更無所謂了,說實在的,她之所以一直留在了安平科技,完全是被趙平安的才華所折服,主要是想看看安平科技到底能走多遠,而如果當它某一天能成為類似於《生化危機》裏的安布雷拉公司那樣的巨無霸時,她希望自己是其中一員,僅此而已。


    李富貴自不用提,作為一個從小被人收養的孤兒,他現在無疑已經將安平科技當作了家,而趙平安就是如同親弟弟一樣的存在。


    另外的一些人,例如潘大海、朱小婉等,就更加沒有意見,在他們心中,趙平安甚至超出了親人與老板的範疇,更像一位偉人,帶領著他們不斷翻過一座又一座的高峰。


    安平科技的招聘信息一經發布之後,很快就得到了社會各界的廣泛關注!


    不關注不行啊,因為這家公司實在太附有傳奇色彩了,而且本次招聘的崗位,還全是企業高管級別,甚至還包括產業園總經理的職位!


    在網絡上,有心人還整理出了一份安平科技高管薪資表,除了兩位股東趙平安和曹征以外,其中一級經理的工資都在年薪千萬之上,而副總經理鄭夕玲,更是達到了恐怖8800萬人民幣!


    毫無疑問,這是一家富得流油的公司啊!


    一時間無數處於事業分叉口,又或是對於當前職位不太滿意的職業經理人們,紛紛行動了起來。


    一篇篇可圈可點的完美簡曆,通過郵件的方式,被發送到了安平科技貼出的hr郵箱之中。


    這可忙壞了幾位已經做好功成身退準備的安平科技高管們,畢竟這次招聘的崗位實在太過重要,光靠hr部門的審核肯定行不通。


    安平科技產業園,總裁辦公室。


    “嗯……清華高材生,6年世界五百強高管經驗,這個很不錯!”曹征靠坐在沙發上,手裏拿著一遝打印出來的求職簡曆,一張一張的看過去,速度極快,驀然手中動作一頓,笑著點頭說道。


    “我看因為人家是位大美女吧?”坐在他旁邊的鄭夕玲略一探頭,瞧見簡曆上的那張照片後,一臉鄙夷的說道。


    “嘿嘿……畢竟形象也是考量的一部分嘛!”曹胖子打著哈哈說道。


    “曹總,那你看看我這個。”見他這麽一說,對麵的朱小婉笑著遞過來一張簡曆。


    曹胖子接過來一看,不由雙眼一凸,哈喇子差點兒沒掉下來,還以為是那個當紅明星呢!


    “哇!極品啊!業餘模特,環球小姐大賽季軍,豐田汽車大中華區高級總裁助理!”


    頓了頓後,他猛地抬頭望向坐在不遠處辦公桌前的趙平安,道:“安哥,就她了!”


    聞言,趙平安放下手中的一遝簡曆,沒好氣的說道:“讓你們各自挑選候選人,不是讓你來選美的!”


    “我這不是在選麽?多好的條件啊,要資曆有資曆,要能力有能力,嗯……主要是要臉蛋也有臉蛋。”曹胖子小聲的嘟囔了一句。


    “曹總,你該不會沒聽過小秘這兩個字吧?”驀地,一向沉默寡言的潘大海,冷不丁的來了一句。


    “二表哥,啥意思啊?”曹胖子不解的問道,至於對潘大海的稱唿,自然是隨趙平安叫的。


    潘大海憨厚一笑,伸出手指了指他麵前的那張簡曆,道:“你看她的學曆。”


    “藍翔技術學院!”曹征滿腦子都是黑線。


    ……


    本次的招聘分為兩個階段,第一是網絡海選,也就是應聘者投遞簡曆,然後由安平科技從中挑選合適的對象。


    第二階段則是麵試,也就是說通過海選的入圍者,可以得到前往安平科技產業園麵試的機會。


    隻要成功通過了麵試,那麽,才能得到相應崗位的試用機會。


    是的,試用!


    如果三個月的試用期綜合考評不合格的話,還是會被辭退的!


    可以說,條件非常苛刻!


    但即便如此,為期一周的海選階段,安平科技還是接到了12116份的求職簡曆!


    足以可見,這些職位到底有多麽誘人!


    花了整整三天的時間,安平科技的hr部門,再加上一眾高管的共同努力下,終於確定了48位進入第二輪的人員名單。


    一萬兩千多人,才取48位,講真,這個淘汰率高得令人發指!


    但毋庸置疑的是,這48個人,無一不是一等一的商業精英!

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