從十月上旬起，宮本財團開始了一係列大規模的戰略變動。
就普通員工所知，公司在經過股東大會決議後，便宣布開始向地產界擴張領地。新公司選址位於江東區北部，即千代田區的更東方，毗鄰著隅田川。由於是新成立的公司，其樓宇隻在高層寫字樓中占用三層，其實規模已經不小，但顯然比真正的大型會社還相去甚遠。
換一個層麵理解就是，宮本財團有了下屬第十八家企業，而作為一個非法律實體存在的財團下屬的實體存在，新公司的性質當然和三菱重工、三井物產、豐田汽車等一樣，是一個完全有資格，更有潛力衝擊福布斯排行榜的個體會社。雖然這隻是個理想，但誰在新成立一家公司時，不時抱著最樂觀的戰略展望呢？
整整三層的地盤，高檔精致的裝修，超過百名的首批入駐員工，這無疑讓“宮本物產”成為一家起點極高的地產公司。同時，作為同在“這一棟”寫字樓裏的公司們，它的規模也儼然在瞬間就成為了第一，著實叫樓上樓下羨慕不已。
至於新公司成立時的人事工作，當然是有專人負責的，而作為財團會長的宮本大小姐也有親自插手，指派心腹和值得信任的優秀員工轉崗。在這當中，隸屬於本州重工的王牌營業員家路久，因為曾兩次為大小姐擔任參觀向導的緣故，僥幸搭上了這趟順風車。
重工企業的王牌營業員，轉崗為地產行業的銷售部長，難度遠比外行想象中要簡單。相較而言，或許舉家從靜岡搬到東京的工作，反倒要更繁瑣些。老婆要絮叨，兒女要轉學，而且尤叫人哭笑不得的是，就在他們家準備拎包登上新幹線時，竟還有個高中男生大汗淋漓地追了過來，喊著他家路久閨女的名字！
好家夥，原來不知何時，他居然變成拆散小情侶的惡人了？
看看日期，算算年齡，家路久好歹也是上世紀九十年代初出生的，正是宅之一族玩耍美少女戀愛遊戲的時候。他思來想去，因為父親需要調動工作，所以女主角不得不忽然和男主角揮手告別這種事……好像真的很典型啊喂！
家路久不假思索地選擇了陣營，他當然還是要調動工作的，但也沒必要在“badend”的關頭，再往準女婿傷口上撒鹽嘛。所以，哪怕拚著趕不上列車，他也允許了女兒和小男生的揮淚告別，甚至還親自板著臉登場，拍上了這個小鬼頭的肩膀。
“少年，想和我家女兒繼續交往嗎？”
他板著張臉，很愉悅地看著小男生緊張的樣子。而這小鬼也很給力，在被最初地嚇了一跳後，馬上就很熱血地一攥拳頭，開始了煽情的階段。
“不管天崩地裂還是海枯石爛，我對xx的愛都是始終如一的……”
“好，那你就努力吧，東京大學，或者早稻田，如果你能把自己的屁股挪到東京來，我就允許你和xx繼續下去。xx，聽到了沒有，爸爸也給你機會了啊！”
看著小鬼頭如獲新生般的笑容，和女兒喜極而泣的表情，家路久由衷感到一股升天般的愉悅。他成功挽迴節奏了啊，如果沒有自己這番發言，妥妥情侶分手的badend，但現在有了自己這一番話，badend瞬間逆轉為trueend，催人淚下的經典結局啊喂！
“所以，這就是你當時的中二病發作詳情？”
青山美冬雙手搭著下巴，笑得意味深長。
時間，家路久那件破事過去有三天了。
位於江東區某棟高層寫字樓裏的宮本物產，鮮少會動用但必須準備著的會長辦公室，美冬既是來視察新公司，也是來布置下一步工作。隻是萬萬想不到，她指定派遣的銷售部部長家路久，竟還在任職途中上演了這樣一出悲喜劇，真是叫人無語了。
“中二病什麽的……其實還是感同身受吧。”
家路久確實有點臉紅，天知道，這位上司也就比女兒年長三歲啊：“誰沒有年輕過呢，當初我追求妻子時，也是遇過很多波折的。二十年前不像現在，日本的經濟情況還很不好，沒有四百萬以上的年薪，連討老婆的基礎都沒有，唉……”
“不過你現在可是位年薪六百萬的精英了呢，尤其銷售部的話，根據現在的新製度，提成量都是很高的。”
美冬擺了擺手，示意這個突兀的話題是時候該結束了：“總之，不要讓女兒失望就是了，既然搬到東京害得她跟小情人異地分居，你這個罪魁禍首要是再不拿出點成績來，當心婦女聯盟讓你迴家後陰溝翻船啊……”
誰說都可以，讓一個妥妥自己女兒年齡的少女說出……家路久除了苦笑還是苦笑。
“請您放心把，會長，市場部和銷售部連為一體，我們絕對會……”
“表決心的精力，留著放在工作本身上吧。”
美冬再次發言：“我們的第一個項目，老年福利公寓這裏，主打的地區既有大城市，更要包括那些偏遠的農村。這可不隻是蓋一棟房子就能完成的任務，看護士的穩定招聘，老年人的生活環境、配套設施，真想做好地產業的話，需要花費的心力多的是呢。宏觀方麵有市場部製定戰略，作為戰線最前列的銷售部，你做好和組員們逛遍全國的準備了嗎？”
“給我一個五十人的團隊，我就能把一個縣的市場都拿下來！”
在這一方麵，家路久的信心不可謂不強烈：“給我一個三百人的團隊，我甚至能在中國市場上一展身手，就請會長放心吧！”
“嗬嗬，好誌向，雖說本公司目前全部員工也才破百，但如果你真能拿出這份成績，人事上能解決的事，當然都不是事兒。”
美冬擺擺手道：“所以部長桑，我等下就跟人事那裏溝通一下了。十人二十人還是五十人，你的部門需要多少，人事方麵就必須給你招募多少，直接掠過社長向我報告，明白！？”
最後一句高挑聲調，美冬就是在觀察，這位家路久有沒有最終升職為社長的可能。
相比起所謂直接派遣的心腹高層，當然還是自己手把手培養的底層員工，要更配得上那樣一個稱唿。
就普通員工所知，公司在經過股東大會決議後，便宣布開始向地產界擴張領地。新公司選址位於江東區北部，即千代田區的更東方，毗鄰著隅田川。由於是新成立的公司，其樓宇隻在高層寫字樓中占用三層，其實規模已經不小，但顯然比真正的大型會社還相去甚遠。
換一個層麵理解就是，宮本財團有了下屬第十八家企業，而作為一個非法律實體存在的財團下屬的實體存在，新公司的性質當然和三菱重工、三井物產、豐田汽車等一樣，是一個完全有資格，更有潛力衝擊福布斯排行榜的個體會社。雖然這隻是個理想，但誰在新成立一家公司時，不時抱著最樂觀的戰略展望呢？
整整三層的地盤，高檔精致的裝修，超過百名的首批入駐員工，這無疑讓“宮本物產”成為一家起點極高的地產公司。同時，作為同在“這一棟”寫字樓裏的公司們，它的規模也儼然在瞬間就成為了第一，著實叫樓上樓下羨慕不已。
至於新公司成立時的人事工作，當然是有專人負責的，而作為財團會長的宮本大小姐也有親自插手，指派心腹和值得信任的優秀員工轉崗。在這當中，隸屬於本州重工的王牌營業員家路久，因為曾兩次為大小姐擔任參觀向導的緣故，僥幸搭上了這趟順風車。
重工企業的王牌營業員，轉崗為地產行業的銷售部長，難度遠比外行想象中要簡單。相較而言，或許舉家從靜岡搬到東京的工作，反倒要更繁瑣些。老婆要絮叨，兒女要轉學，而且尤叫人哭笑不得的是，就在他們家準備拎包登上新幹線時，竟還有個高中男生大汗淋漓地追了過來，喊著他家路久閨女的名字！
好家夥，原來不知何時，他居然變成拆散小情侶的惡人了？
看看日期，算算年齡，家路久好歹也是上世紀九十年代初出生的，正是宅之一族玩耍美少女戀愛遊戲的時候。他思來想去，因為父親需要調動工作，所以女主角不得不忽然和男主角揮手告別這種事……好像真的很典型啊喂！
家路久不假思索地選擇了陣營，他當然還是要調動工作的，但也沒必要在“badend”的關頭，再往準女婿傷口上撒鹽嘛。所以，哪怕拚著趕不上列車，他也允許了女兒和小男生的揮淚告別，甚至還親自板著臉登場，拍上了這個小鬼頭的肩膀。
“少年，想和我家女兒繼續交往嗎？”
他板著張臉，很愉悅地看著小男生緊張的樣子。而這小鬼也很給力，在被最初地嚇了一跳後，馬上就很熱血地一攥拳頭，開始了煽情的階段。
“不管天崩地裂還是海枯石爛，我對xx的愛都是始終如一的……”
“好，那你就努力吧，東京大學，或者早稻田，如果你能把自己的屁股挪到東京來，我就允許你和xx繼續下去。xx，聽到了沒有，爸爸也給你機會了啊！”
看著小鬼頭如獲新生般的笑容，和女兒喜極而泣的表情，家路久由衷感到一股升天般的愉悅。他成功挽迴節奏了啊，如果沒有自己這番發言，妥妥情侶分手的badend，但現在有了自己這一番話，badend瞬間逆轉為trueend，催人淚下的經典結局啊喂！
“所以，這就是你當時的中二病發作詳情？”
青山美冬雙手搭著下巴，笑得意味深長。
時間，家路久那件破事過去有三天了。
位於江東區某棟高層寫字樓裏的宮本物產，鮮少會動用但必須準備著的會長辦公室，美冬既是來視察新公司，也是來布置下一步工作。隻是萬萬想不到，她指定派遣的銷售部部長家路久，竟還在任職途中上演了這樣一出悲喜劇，真是叫人無語了。
“中二病什麽的……其實還是感同身受吧。”
家路久確實有點臉紅，天知道，這位上司也就比女兒年長三歲啊：“誰沒有年輕過呢，當初我追求妻子時，也是遇過很多波折的。二十年前不像現在，日本的經濟情況還很不好，沒有四百萬以上的年薪，連討老婆的基礎都沒有，唉……”
“不過你現在可是位年薪六百萬的精英了呢，尤其銷售部的話，根據現在的新製度，提成量都是很高的。”
美冬擺了擺手，示意這個突兀的話題是時候該結束了：“總之，不要讓女兒失望就是了，既然搬到東京害得她跟小情人異地分居，你這個罪魁禍首要是再不拿出點成績來，當心婦女聯盟讓你迴家後陰溝翻船啊……”
誰說都可以，讓一個妥妥自己女兒年齡的少女說出……家路久除了苦笑還是苦笑。
“請您放心把，會長，市場部和銷售部連為一體，我們絕對會……”
“表決心的精力，留著放在工作本身上吧。”
美冬再次發言：“我們的第一個項目，老年福利公寓這裏，主打的地區既有大城市，更要包括那些偏遠的農村。這可不隻是蓋一棟房子就能完成的任務，看護士的穩定招聘，老年人的生活環境、配套設施，真想做好地產業的話，需要花費的心力多的是呢。宏觀方麵有市場部製定戰略，作為戰線最前列的銷售部，你做好和組員們逛遍全國的準備了嗎？”
“給我一個五十人的團隊，我就能把一個縣的市場都拿下來！”
在這一方麵，家路久的信心不可謂不強烈：“給我一個三百人的團隊，我甚至能在中國市場上一展身手，就請會長放心吧！”
“嗬嗬，好誌向，雖說本公司目前全部員工也才破百，但如果你真能拿出這份成績，人事上能解決的事，當然都不是事兒。”
美冬擺擺手道：“所以部長桑，我等下就跟人事那裏溝通一下了。十人二十人還是五十人，你的部門需要多少，人事方麵就必須給你招募多少，直接掠過社長向我報告，明白！？”
最後一句高挑聲調，美冬就是在觀察，這位家路久有沒有最終升職為社長的可能。
相比起所謂直接派遣的心腹高層，當然還是自己手把手培養的底層員工，要更配得上那樣一個稱唿。