這是一次不亞於傷筋動骨的大手術,如果說主席、經理、主教練是一個俱樂部的三巨頭,那維拉俱樂部在一天之內,連折兩巨頭,就相當於李皓龍一下失去了左膀右臂,雖然李皓龍已經強行續上了,後果也還未知。


    整整一個上午,李皓龍都在與球員的經紀人聯係,當得知了維拉隊的巨變,各位經紀人都表示了一定程度的擔憂,不過經紀人不同於其他人,他們的首要目的是將球員的經濟利益放在考慮的第一要素,球隊再變,老板不變,待遇不變,這才是最重要的,不過球員的工作環境和心情也是他們次要考慮的,看慣了職業足壇的權力更迭,他們也僅僅是擔心而已,對於李皓龍請求穩定球員的請求也沒有拒絕,公式化的提出了對事情進展保持持續關注。


    在這個圈子裏混,始終繞不開的還是媒體,這麽大的事情怎麽可能瞞得住無孔不入的他們,從昨天開始便已經有零碎的消息在網上傳播,李皓龍對內下了禁言令,沒有誰敢明目張膽的接受采訪,新聞暫時也隻能出現在網絡上,不過李皓龍的電話已經快被相熟的記者打爆了,後來便幹脆把手機交給貝拉由她應付了,這時李皓龍才後悔當初把電話號碼留給了一些記者。


    下午,阿斯頓維拉俱樂部新聞發布會在維拉公園球場新聞發布大廳召開,貝拉主持了發布會。


    “親愛的媒體朋友們,今天把大家召集起來是因為我們阿斯頓維拉俱樂部有重大人事變動要宣布,俱樂部原總經理湯姆和原主教練迪馬特奧在經營理念和建隊理念上與俱樂部發生了分歧,兩人已經上交了辭呈,俱樂部也已經批準了,很遺憾他們沒能陪伴俱樂部繼續強大下去,為了感謝兩人對俱樂部的付出,俱樂部決定全額支付他們剩餘合同的工資,希望他們能有更好的發展。下麵是新的人事任命,原市場部主管查德?蘭姆將接替湯姆擔任阿斯頓維拉俱樂部總經理,青年隊教練彼得羅夫將擔任球隊臨時主帥,帶領我們的球隊繼續前進,打好剩下的關鍵比賽。下麵是自由提問時間,有什麽問題你們都可以提,蘭姆先生,彼得羅夫先生和我都將竭力為大家解答。”


    “請問李皓龍主席先生是不是也加入了教練組?”


    “……是的。”


    “那為什麽不公布,不請出主席先生來跟我們見麵。”


    “主席先生正在處理其他的事情,而且這個隻是個小小的內部人事變動,完全沒必要公布。”


    “這怎麽可能是小小變動,這可是世界足壇破天荒的大事,還從來沒有哪個球隊老板下水執教自己球隊的。”


    “請注意你的措辭,我們的主席先生並沒有執教球隊,隻是助理教練,輔助彼得羅夫先生的。”


    “這其中的貓膩我們都知道,你們是無法掩飾的,彼得羅夫先生,請問你作為一個傀儡主教練你是否覺得很鬱悶。”


    “首先一點,我需要聲明的是,我並不是什麽傀儡,主席先生對我百分之百的信任,而作為一個從事足球運動30年的專業人士來說,你這樣的提問是一種侮辱,我是主教練,我有自己的規劃,也有信心把維拉隊帶好。如果各位再針對這個問題糾纏不清,我將拒絕迴答。”彼得羅夫也是一個“高手”,真不知道他是如何這樣坦然的說著違心的話的,隻能用職業來形容了,太職業了。


    “蘭姆先生,請問你在這樣一個強勢的主席手下工作,你會感到壓力嗎?”


    “壓力?壓力無處不在,我有他有你也有,否則你也不會現在在這裏采訪趕稿了!我想說的是,主席先生並不是一個強勢的人,有著東方特有的謙遜,而且絕對信任手下的員工,我們非常享受著他的領導藝術和人格魅力。你可以來我們俱樂部實習一段時間,體驗一下我們內部這種被充分肯定、信任的工作氛圍,我們每個人都非常愉快的工作著,如果非要說壓力,那也是來自外界的來自你們的。”


    “外麵傳言可是他逼走主教練和經理的,就因為他們反對他出任球隊教練。”


    “你也說了這是傳言,你拿傳言來向我求證,我是該說是呢還是不是呢?不過我還是很樂意迴答你這個問題,完全沒有這迴事,再一次聲明這隻是理念上的分歧。”


    “那是不是因為衝超最後一戰輸了,主席先生一怒之下炒了他們。”


    “我們的主席先生可不是一個缺乏耐心的人,他也不會在這種時候做這麽大人事變動。勝敗乃兵家常事,何況我們也還沒有徹底出局,晉級希望依然在,我相信以我們的實力升級絕對沒問題。”


    “那你的意思是說迪馬特奧和你的前任不知道輕重,不合時宜的在這個時候給球隊雪上加霜嗎?”


    “請注意你的提問方式,你有挑撥的嫌疑。我從來沒有這樣的想法,再一次聲明,真的隻是理念問題,在球員使用上也有意見相左,但絕對沒有你們所謂的那種恩怨,我理解你們想找到獨家消息,讓自己的新聞看起來更加勁爆,但是很抱歉,沒有,什麽都沒有,僅此而已。”


    “請請出主席先生,我們想聽聽他真實的想法。”


    “對,我們要主席先生!”


    “主席先生不能再沉默了!”


    “……”


    發布廳記者們群情激湧,紛紛請求李皓龍出麵,一直在台後的李皓龍眼見局麵逐漸失控,隻得裝著風塵仆仆的樣子急急走向了台前。


    “各位記者朋友,很抱歉來晚了,剛才我在處理一些事情,大家有什麽疑問請隻管提。”


    “主席先生,你是否熱衷於創造紀錄?現在連老板擔任教練這個從來沒有過的先例也被你開了。”


    “創造紀錄?我從來沒想過,我想的是開創維拉俱樂部的輝煌時代,如果這個過程裏無意中產生了這些紀錄,那不是我能控製的,我對這種數字化的東西不感興趣,我隻對我的球隊、我的新職業負責。”


    “主席先生,你覺得你能把教練這個職業幹好嗎?”


    “質疑總是無處不在的,我不想一一迴應,我隻會做給大家看,幹不幹得好,球員們和戰績會告訴大家的。”


    “主席先生,你是否想當主教練,或者說你現在就已經是暗中的主教練了。”


    “不想當將軍的士兵不是好士兵,我肯定也不例外,但是大家需要注意的是,現在主教練是彼得羅夫,我還需要積累經驗,你們這樣說是缺乏對他的尊重,一個曾經的維拉隊功勳球員的尊重。他是一個鬥士,無論是在球場上還是生活裏,我也是一個戰士,足球是我從小的夢想,傷病終止了我的球員生涯,卻無法阻止我對足球的熱愛!是,相比其他的前輩,我確實顯得年輕了些,但是這有什麽呢?我的球隊同樣年輕,朝氣、青春就是我們的標簽,誰也無法阻止我對足球的狂熱和想法,我深信未來我能給維拉隊印上我的烙印,但是現在球隊印記是屬於彼得羅夫的。”


    “主席先生,你覺得以你老板的身份你不會給你的教練組同事帶來壓力,不會給你的隊員帶來壓力嗎?”


    “為什麽?老板是一種很可怕的生物嗎?還是你們英國的老板比別人特殊點,我以為在你們歐洲講究的就是人權、公平,那為什麽你們要戴有色眼鏡看我,我以為身份、階級之說隻是你們看待我們中國人特有的。其實拋開身份不說,我就是個普通人,一樣考取了教練資格,從事自己喜歡並且能夠從事的職業,這有什麽不對的嗎?而且我相信我的隊員和同事們都是職業的,他們能夠很好的處理這些,這不會成為他們的困擾。”


    “好,主席先生,我們再換一個角度來說,你覺得老板的身份會給你帶來什麽。”


    “同樣,這也不會給我帶來困擾,我很平和的接受這份新工作,並願為之努力,不但不會有困擾我覺得還會給我各項工作帶來幫助,作為教練,我能夠清楚的知道球隊的經濟情況,並根據球隊設定的球隊風格展開針對性訓練和引援,而作為老板,我又能更清楚的了解到球員們的狀況,而不是通過那些什麽報告,在球員們的待遇、醫療方麵我很容易得出結論,能夠第一時間了解到球員的需求,我覺得再沒有比這兩種身份更能完美融合的職業了。”


    “可是你要身兼兩職,你覺得你的精力夠嗎?我記得你們中國有句名言,術業有專攻,你這樣是不是顯得太雜了,到時候兩頭都沒做好就得不償失了。”這個記者看起來還是個中國通,術業有專攻還是用中文發音的。


    “你說的很有道理,可是你覺得這是兩種工作嗎?我怎麽覺得這就是一份工作,工作的核心就是足球。這種情況太普遍了,有的球員在踢球時就兼教練一職,還有的球員還有自己的產業,自己的品牌,同樣也是身兼數職,同樣幹得風生水起,這些完全都不是問題,重要的是你願不願意做,願意投入多大的精力,我,絕對沒問題!各位記者朋友們,發布會也差不多到時間了,我想我已經迴答得夠清楚了,無論如何換帥換掌門,我們老掌櫃集團立誌把維拉隊重新帶入豪門行列站到世界之巔的宏偉計劃絕不會改變,資金投入也完全不會受到這次換帥的影響,最後幾場比賽結束後我們的夏季引援工作也將馬上展開,我們的資金充足,今夏可以投入到轉會市場的資金高達兩億鎊並不設上限,隻要有好的球員適合我們的球員,我們絕不會吝嗇出手,謝謝大家的光臨,希望能繼續關注我們!”

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