於副總工程師走了沒幾天，又有兩個青年技術骨幹提出調走的申請。
跳槽，是個很時髦的詞，是現代用工製度下人員流動的正常現象，也是無可非議的。但我還是警覺起來。德輝公司的管理人員和技術人員，一向是穩定的。為什麽這幾天有三個人要求調走，而且都是技術人員，是太陽能電動車的研製人員。是德輝公司給他們的待遇不好嗎？不是。是他們在德輝公司沒有發展前途嗎？也不是。德輝公司從王總時代開始，就注重科技人員。我對科技人員更是高看一眼，關愛有加，對公司全體員工都增加了工資，技術人員增加的幅度更大。我看他們就像看小丫一樣，恨不得將他們永遠摟在懷裏。
朋友們，我這麽說，你們知道我對科技人員重視的程度了吧。
科技人員。太陽能電動車。跳槽。我將這三者放在一起思考，看出些眉目，感到不隻是人員跳槽的問題。可能是有人要挖走他們？可能有人也要上太陽能電動車？這種可能性很大。管理經驗和職務的責任，以及我對事物變化的敏銳性，讓我不能簡單地看待他們的跳槽。我必須做好相應準備，以防不測。
這兩個青年工程師隔兩三天就來找我一次。我始終沒有答應他倆。有一天他倆又來找我。
一個人對我說：“朱總，我們知道，我倆違反了用工合同，可以按照合同規定，交納違約金，隻要放我們走，咋的都行。”
我看出他倆焦急的內心，這證實了我對他倆跳槽的判斷。
我說：“請你倆告訴我，是誰要請你們去？”
兩人互相看看，沒吱聲。
我看著他倆說：“我分析是有人請你倆去，而且是去研發太陽能電動車，你倆一定是到於副總去的那個單位。”
兩人互相看看。一個人隻得說：“朱總，你分析得對，是有人要我們，是到於副總去的公司。我們對不起你，請你放我倆走吧。”
我說：“如果你倆如實地告訴我，是那個公司請你們去，我可以按用工合同的規定放你倆走。”
兩人沉默了一會兒，一個人說：“請我們去的那個人叫陳建平，他讓我們幫他研製太陽能電動車。還說你要是不放我倆走，他給我倆拿違約金，隻要能出來就行。”
原來是陳建平！我知道了他的企圖和目的。
我站起身，走到他倆身邊。“我答應你倆，放你倆走。但是，要按合同辦理。”
“知道，知道。”兩人連忙給我行禮，“謝謝朱總，謝謝朱總。”
我說：“我不是差那點違約金，是照章辦事，以前是這麽辦的，以後也得這麽辦。要不然人員走亂套了，就不好管理了。”
“我們理解，我們理解。謝謝朱總。”兩人又給我行個禮。
我向楊思雨匯報了於副總他們調走的情況和我的工作安排。
楊思雨對我放走於副總很不滿，她心疼的不是那套房子，是他的技術。他和技術部的曾部長掌握著太陽能的核心技術，是德輝公司絕技術骨幹，棟梁之才。他的跳槽，對德輝公司的損失可想而知。當我將兩個青年技術人員調走的事情匯報給楊思雨的時候，她的繡眼立即瞪起來，怒視著我。
“你放走了於副總，又放走兩個人？！”
“是。”
“你知道他們都是負責什麽的嗎？”
“知道，於副總和他倆，都是負責太陽能電動車研發的。”
“太陽能電動車對德輝公司意味著什麽？”
“意味著大把大把的錢。”我十分直白地說。和楊思雨說話，我用不著拐彎抹角，一是一，二是二，而且，用不著禮貌呀敬語什麽的。
楊思雨瞪著我的中眼睛：“這麽關鍵的科技人員你咋能放走了呢。”
“人家要走，我不能不放。”
“說什麽也得把他們留下呀。”
“人家執意要走，我不放，人家認可拿違約金也要走。我也不能強留人家，就是強留下來，隻能是留住人留不住心，留下的效果肯定不好，還不如放他們走，顯得德輝公司的大度。”
楊思雨看看我，態度緩和了一些，說：“知道他們仨去哪了？”
“知道，去陳建平的公司了。”
“去陳建平的公司啦？！”楊思雨疑疑惑惑地看著我：“陳建平要他們做什麽？”
我平靜地說：“研發太陽能電動車。”
“什麽？！”楊思雨的眼睛又瞪起來，“姓陳的要研發太陽能電動車？！”
“是，那兩個青年工程師告訴我了。”
“你既然知道陳建平要研發太陽能電動車，這麽關鍵的技術人員就不應該放走。”楊思雨看看我，表情嚴肅地說：“全國有九家太陽能電動車生產廠家，我們是最大的廠家。現在在s城又多了一家，這將對德輝公司造成巨大衝擊，這麽嚴重的後果，你這個總經理不會不清楚吧？”
我說：“我清楚，這對德輝公司是個巨大的衝擊，同時我也看到，多了競爭的對手，這也是對德輝公司的嚴峻考驗，隻要我們應對正確，會促進德輝公司的發展。”
“太冒險了吧，本應該避免，你卻不避免，任其發展。”楊思雨不滿地看了我一眼，“你說，姓陳的放著他自己的軟件不幹，卻研製太陽能電動車，是為什麽？”
我看看她，說：“陳建平是衝著我來的。”
“怎麽是衝著你來的？”
“我告訴你，你也許不信，你慢慢聽我說。”我看著楊思雨，說，“陳建平曾經要用他的公司和我交換許燕，讓我把許燕讓給他，他把他的公司給我，我沒答應……”
“什麽？！”楊思雨打斷我的話，一臉的驚詫，“還有這樣的事，姓陳的要用公司換許燕？”
“你不相信吧，陳建平追求許燕沒成功，就和我商量，用公司交換許燕。”
“竟然有這樣的事，姓陳的咋想出來的？這代價也太大了。”楊思雨瞪著眼睛看著我，還是一臉不相信的神色，突然笑了，“你也是傻，和許燕商量好，答應他。等換完了，許燕和姓陳的處幾天甩了他，讓姓陳的雞飛蛋打。”
我也笑了，“當時我要是和你商量一下就好了，姓陳的就成了光屁股的窮光蛋了。”
“就是嗎，他要飯都得光著屁股要。”楊思雨嘿嘿地笑了幾聲，說：“現在，姓陳的要發展太陽能電動車來衝擊德輝公司，來擠壓你，想將你擠下總經理的位置，是不是？”
我點點頭，“對，他就是這麽想的，擠不下去，也給我造成麻煩。”
楊思雨說：“那你怎麽應對？”
我說：“陳建平現在收羅人員，到生產出成品，最快得用一年半的時間。於副總和那兩個工程師帶不走一張圖紙和無數的數據，隻能帶走腦袋裏的東西，重新設計。而且，他們仨不掌握車型的設計，還要有其他設計人員的合作。整車沒有一年半載設計不出來。到生產出樣車，再到生產出成品，最快得一年半時間。我想投產‘dh—t—3型”電動車，還沒來得及向你請示，你就過來了。”
楊思雨說：“用不著請示，你就幹吧。事後和我說說就行。”
“謝謝你”我點點頭。“dh—t—3車型，是於副總和那兩人沒見到的。他們設計的車型超不出dh—t—2這個車型。所以，對我們的衝擊不會太大，反而會造成陳建平的產品積壓，隻得賠錢賣。我們要掌握我們的市場，不讓他的產品擠進來。我還指示科研部加快dh—ly—2型兩用轎車的研製，再有半年就研製成功了。”
“是嗎！”楊思雨激動地看著我，“朱總，真有你的。我越發感到王總的眼力了。”
提到王總，我的心沉下來，傷感地看看楊思雨，“我不會忘記王總對我的囑托，絲毫不敢放鬆我的責任。思雨，你放心，我這一輩子都會幫你的。”
“謝謝你。”楊思雨看看關著的門，向我走來，要擁抱我。
我慌忙往旁邊閃，伸出手掌擋住她，“打住。”
“你……我沒別的意識，就想感謝感謝你。”楊思雨跺了一下腳，啪地拍了我手一下，氣惱地走了。
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跳槽，是個很時髦的詞，是現代用工製度下人員流動的正常現象，也是無可非議的。但我還是警覺起來。德輝公司的管理人員和技術人員，一向是穩定的。為什麽這幾天有三個人要求調走，而且都是技術人員，是太陽能電動車的研製人員。是德輝公司給他們的待遇不好嗎？不是。是他們在德輝公司沒有發展前途嗎？也不是。德輝公司從王總時代開始，就注重科技人員。我對科技人員更是高看一眼，關愛有加，對公司全體員工都增加了工資，技術人員增加的幅度更大。我看他們就像看小丫一樣，恨不得將他們永遠摟在懷裏。
朋友們，我這麽說，你們知道我對科技人員重視的程度了吧。
科技人員。太陽能電動車。跳槽。我將這三者放在一起思考，看出些眉目，感到不隻是人員跳槽的問題。可能是有人要挖走他們？可能有人也要上太陽能電動車？這種可能性很大。管理經驗和職務的責任，以及我對事物變化的敏銳性，讓我不能簡單地看待他們的跳槽。我必須做好相應準備，以防不測。
這兩個青年工程師隔兩三天就來找我一次。我始終沒有答應他倆。有一天他倆又來找我。
一個人對我說：“朱總，我們知道，我倆違反了用工合同，可以按照合同規定，交納違約金，隻要放我們走，咋的都行。”
我看出他倆焦急的內心，這證實了我對他倆跳槽的判斷。
我說：“請你倆告訴我，是誰要請你們去？”
兩人互相看看，沒吱聲。
我看著他倆說：“我分析是有人請你倆去，而且是去研發太陽能電動車，你倆一定是到於副總去的那個單位。”
兩人互相看看。一個人隻得說：“朱總，你分析得對，是有人要我們，是到於副總去的公司。我們對不起你，請你放我倆走吧。”
我說：“如果你倆如實地告訴我，是那個公司請你們去，我可以按用工合同的規定放你倆走。”
兩人沉默了一會兒，一個人說：“請我們去的那個人叫陳建平，他讓我們幫他研製太陽能電動車。還說你要是不放我倆走，他給我倆拿違約金，隻要能出來就行。”
原來是陳建平！我知道了他的企圖和目的。
我站起身，走到他倆身邊。“我答應你倆，放你倆走。但是，要按合同辦理。”
“知道，知道。”兩人連忙給我行禮，“謝謝朱總，謝謝朱總。”
我說：“我不是差那點違約金，是照章辦事，以前是這麽辦的，以後也得這麽辦。要不然人員走亂套了，就不好管理了。”
“我們理解，我們理解。謝謝朱總。”兩人又給我行個禮。
我向楊思雨匯報了於副總他們調走的情況和我的工作安排。
楊思雨對我放走於副總很不滿，她心疼的不是那套房子，是他的技術。他和技術部的曾部長掌握著太陽能的核心技術，是德輝公司絕技術骨幹，棟梁之才。他的跳槽，對德輝公司的損失可想而知。當我將兩個青年技術人員調走的事情匯報給楊思雨的時候，她的繡眼立即瞪起來，怒視著我。
“你放走了於副總，又放走兩個人？！”
“是。”
“你知道他們都是負責什麽的嗎？”
“知道，於副總和他倆，都是負責太陽能電動車研發的。”
“太陽能電動車對德輝公司意味著什麽？”
“意味著大把大把的錢。”我十分直白地說。和楊思雨說話，我用不著拐彎抹角，一是一，二是二，而且，用不著禮貌呀敬語什麽的。
楊思雨瞪著我的中眼睛：“這麽關鍵的科技人員你咋能放走了呢。”
“人家要走，我不能不放。”
“說什麽也得把他們留下呀。”
“人家執意要走，我不放，人家認可拿違約金也要走。我也不能強留人家，就是強留下來，隻能是留住人留不住心，留下的效果肯定不好，還不如放他們走，顯得德輝公司的大度。”
楊思雨看看我，態度緩和了一些，說：“知道他們仨去哪了？”
“知道，去陳建平的公司了。”
“去陳建平的公司啦？！”楊思雨疑疑惑惑地看著我：“陳建平要他們做什麽？”
我平靜地說：“研發太陽能電動車。”
“什麽？！”楊思雨的眼睛又瞪起來，“姓陳的要研發太陽能電動車？！”
“是，那兩個青年工程師告訴我了。”
“你既然知道陳建平要研發太陽能電動車，這麽關鍵的技術人員就不應該放走。”楊思雨看看我，表情嚴肅地說：“全國有九家太陽能電動車生產廠家，我們是最大的廠家。現在在s城又多了一家，這將對德輝公司造成巨大衝擊，這麽嚴重的後果，你這個總經理不會不清楚吧？”
我說：“我清楚，這對德輝公司是個巨大的衝擊，同時我也看到，多了競爭的對手，這也是對德輝公司的嚴峻考驗，隻要我們應對正確，會促進德輝公司的發展。”
“太冒險了吧，本應該避免，你卻不避免，任其發展。”楊思雨不滿地看了我一眼，“你說，姓陳的放著他自己的軟件不幹，卻研製太陽能電動車，是為什麽？”
我看看她，說：“陳建平是衝著我來的。”
“怎麽是衝著你來的？”
“我告訴你，你也許不信，你慢慢聽我說。”我看著楊思雨，說，“陳建平曾經要用他的公司和我交換許燕，讓我把許燕讓給他，他把他的公司給我，我沒答應……”
“什麽？！”楊思雨打斷我的話，一臉的驚詫，“還有這樣的事，姓陳的要用公司換許燕？”
“你不相信吧，陳建平追求許燕沒成功，就和我商量，用公司交換許燕。”
“竟然有這樣的事，姓陳的咋想出來的？這代價也太大了。”楊思雨瞪著眼睛看著我，還是一臉不相信的神色，突然笑了，“你也是傻，和許燕商量好，答應他。等換完了，許燕和姓陳的處幾天甩了他，讓姓陳的雞飛蛋打。”
我也笑了，“當時我要是和你商量一下就好了，姓陳的就成了光屁股的窮光蛋了。”
“就是嗎，他要飯都得光著屁股要。”楊思雨嘿嘿地笑了幾聲，說：“現在，姓陳的要發展太陽能電動車來衝擊德輝公司，來擠壓你，想將你擠下總經理的位置，是不是？”
我點點頭，“對，他就是這麽想的，擠不下去，也給我造成麻煩。”
楊思雨說：“那你怎麽應對？”
我說：“陳建平現在收羅人員，到生產出成品，最快得用一年半的時間。於副總和那兩個工程師帶不走一張圖紙和無數的數據，隻能帶走腦袋裏的東西，重新設計。而且，他們仨不掌握車型的設計，還要有其他設計人員的合作。整車沒有一年半載設計不出來。到生產出樣車，再到生產出成品，最快得一年半時間。我想投產‘dh—t—3型”電動車，還沒來得及向你請示，你就過來了。”
楊思雨說：“用不著請示，你就幹吧。事後和我說說就行。”
“謝謝你”我點點頭。“dh—t—3車型，是於副總和那兩人沒見到的。他們設計的車型超不出dh—t—2這個車型。所以，對我們的衝擊不會太大，反而會造成陳建平的產品積壓，隻得賠錢賣。我們要掌握我們的市場，不讓他的產品擠進來。我還指示科研部加快dh—ly—2型兩用轎車的研製，再有半年就研製成功了。”
“是嗎！”楊思雨激動地看著我，“朱總，真有你的。我越發感到王總的眼力了。”
提到王總，我的心沉下來，傷感地看看楊思雨，“我不會忘記王總對我的囑托，絲毫不敢放鬆我的責任。思雨，你放心，我這一輩子都會幫你的。”
“謝謝你。”楊思雨看看關著的門，向我走來，要擁抱我。
我慌忙往旁邊閃，伸出手掌擋住她，“打住。”
“你……我沒別的意識，就想感謝感謝你。”楊思雨跺了一下腳，啪地拍了我手一下，氣惱地走了。
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