任總住的地方不愧是高檔地方，物業管理不但服務很好，管理的手段和技術都很現代化。在大門口，汪秋水和任總在通過可視電話聯係，並得到保安人員的確認後，保安給他一個電子導航儀，放行讓他進去。
小區很大，也很複雜，要是沒有電子導航儀，汪秋水還真找不到。在它的導引下，汪秋水七彎八拐、左轉又擰，來到了任總的停車庫，感應裝置自動識別了他的車號，打開了任總家空餘的車庫。然後，又在導航儀的指引下，準確而快捷地來到任總的家門口。
還沒等汪秋水按門鈴，任總已經透過可視裝置看見了他，先一步打開了房門。
“秋水，快進來，你終於到了。”任總似乎是鬆了一口氣，但聲音依然是那麽急促。而汪秋水的心卻更加緊張起來，任總看似輕鬆的話語，屋內彌漫的煙霧，都讓汪秋水覺得任總找他的事情非同一般。
果然，任總等不及讓汪秋水坐下，在往客廳走時，就急急地跟他說，“這麽早把你叫來，是有件十萬火急的事，需要你去處理！”
“什麽事，您就安排吧，保證完成任務。”汪秋水幹脆地迴答道，多年跟著任總，他本能地想給任總減減壓，通過自己的表態來給任總力量和減壓。他覺得這是自己的職責，也是出於對任總的關心。
這就是這麽多年汪秋水一直得到任總喜歡和信任的原因之一，無論什麽時候，任總給他下達任務和安排事情時，他從來都是毫不猶豫地答應下來，從不問什麽事，也不問分內分外事。就像任總下達指令時從不說原因和理由一樣。
剛開始汪秋水也不是這樣的。記得剛參加工作不久，一次參加一個飯局，飯桌上一位職場前輩說過這樣一件事，讓他很受益。那位前輩說，我在接受領導的指令時，隻有三個字：“是，行，辦”。因為作為下屬，不能總是懷疑領導的能力、智商和情商，領導的安排自然會有他的道理和原因。有時候你覺得領導的指令和決定不對，隻不過是作為下屬的你層次和高度還沒有到達，沒有認識和理解領導的意圖，或者是領導有一些不願說、不能說、不想說和不必說的原因和理由。因此，麵對領導的指令，作為下屬，最好的就是完全信任和信服地先去執行，在執行過程中如果有什麽問題，再加以反饋、修正和調整。
汪秋水是一個善於觀察和學習的人，也是一個善於思考的人。他非常認同一句話：“高手在民間”。所謂“三人行必有我師焉”，每一個人都有自己值得學習和借鑒的地方。就像這位前輩一樣，絕對是自己的職場老師。
現在的社會，辦公室基本成了一個人一天活動的主戰場。更多的上班族每天都是頭頂西月去，戴著東月歸。而太陽得光輝，都是從鋼筋水泥裏透過厚厚的玻璃窗戶看見的。汪秋水有一次上班時的下午開車去了一趟郊外辦事，沿途打開窗戶邊開車邊欣賞路邊陽光下的美景，覺得好愜意好舒服，似乎很久很久沒有感受到過太陽的溫度似的。家反倒像旅館一樣，僅僅成了睡覺的臨時場所。因此，職場的生活，幾乎成了上班族的最重要的生活。而要在這裏生活得遊刃有餘、輕鬆自如、愉悅得意，沒有一定的修煉是達不到的。
任總對於汪秋水的喜歡和信任，超過了公司任何一個人。這種喜歡和信任，對於汪秋水來講，是一件幸運和幸福的事。誰不想得到領導的信任和喜歡呢。職場中，為了追求這個，幾乎所有的人都在使出渾身解數，無所不用其極。有踏踏實實認認真真憑本事靠業績的，也有投機專營溜須拍馬耍嘴皮出邪招的。有白手起家草根一個日積跬步慢慢贏得的，也有天生優勢皇親國戚與生俱來一步到位的。
但是，這種信任和喜歡，於汪秋水來說又很難看出是不是幸福和幸運。因為，從個人的發展來看，與他同期前後來公司甚至是晚輩的，已經有好幾個現在已經是分公司或業務部門的一把手了，還有一人已經當上了公司的副總了。而汪秋水這麽多年來，一直在原地踏步。有時他充滿著無限的活力和自信，有時又對自己很懷疑，難道自己真的不如他們，或者是自己真的沒有能力和本事嗎？
要說，辦公室主任這個職位也是非常不錯了，他是領導重要的參謀和助手，不但要承擔著上傳下達、左右協調的功能，還要履行對外公關、對內溝通的職責。公司的重要事情、機密事情他都知道和掌握，不是領導信任和看重的人是當不了辦公室主任的。同時這個崗位又要求從業者要有很強的綜合素質，尤其是在職業品質素養、溝通協調能力、政策理論水平、文字寫作修養、服務接待意識等方麵要求甚高，而且要內外兼修，靈活性與原則性把握到位。因此，一般水平的人也勝任不了這個崗位。
但是，在企業，畢竟這個崗位是一個綜合性輔助性崗位，隻有參謀義務沒有決策權力，可以成為管理的雜家但是不好成為公司業務的專家，因此職業通道上相對會受到一些限製。但即便是這樣，汪秋水這個位置還是有很多人瞪紅眼睛在盯著，羨慕者有之，嫉妒者有之，當然吃不這葡萄說葡萄酸進而產生無厘頭的恨的亦有之。這個世界就是這麽奇怪，永遠都是每個人對自己的東西不滿意、不滿足，而孜孜不倦、夢寐以求、挖空心思地在追逐別人本已不滿足、不滿意的東西。
汪秋水不知道，這其實與他的能力和本事毫無關係，而與任總的私心有點關係。任總事實上是一個大公無私的人，做事很公道也很有魄力。尤其是在用人上，善於發現人才，也堅持唯才是用，敢於起用能人和新人。公司裏很多中層骨幹都是非常年輕的80後甚至85後。
但是，唯獨在汪秋水身上，任總藏了私心。因為對汪秋水的喜歡和信任，任總對汪秋水產生了高度依賴感，覺得離不開他，要是有時汪秋水因為公事出差超過三天，任總就覺得不習慣，身邊沒有可使喚的人，便打電話催他趕快迴來。
所以，很多次，有更好或更高空缺職位時，以汪秋水的資曆和能力，完全可以勝任而且符合，但任總都沒有舍得安排他去。而汪秋水又不好意思向任總主動提出，他感激任總對他的信任，他也怕自己離開後任總沒有更合適使用的人。
但是，在汪秋水的心底，一直有那麽一個強烈的願望，那就是希望有機會能夠去獨擋一麵，有更大的空間和舞台去發揮。因此，當機會一次次的錯過時，總會有那麽一小段時間汪秋水會有些失落，覺得自己懷才不遇，抱才屈就。也會怨歎自己“時運不齊，命運多舛，馮唐易老，李廣難封”。
失落歸失落，難受歸難受，汪秋水就是這樣一個人，不管心裏多不舒服多不痛快，從來不把這種情緒帶到具體的工作上，消極怠工，推卸應付，進而影響到工作質量和工作效率。也從來不在公司內部其他同事麵前發牢騷、訴不平，說領導長短，道他人是非。這麽多年來，他已經學會了自我調節，而且節奏很快，過不了多久就恢複正常心態。
他想，自己好歹不濟還得到了任總的信任，還在被用著。你被人用，哪怕是被利用，至少說明你還有可用之處。而他的同學，郝峰就比較慘了。郝峰是汪秋水的同班同學，也是他們班班長。在學校的時候就表現活躍，能力非常強，而且業績也不錯，員工對他也很認可，個人也十分努力和敬業。可是，單位領導也不知道是什麽原因，就是不提拔不重用他。
郝峰偶爾會找汪秋水發牢騷倒苦水，兩個“同是天涯淪落人”的苦命哥們兒，也會以酒澆愁。郝峰總是嚷嚷著要辭職，頭腦還算清醒的汪秋水每次都勸他再等等，或許情況會發生改變，比如領導哪天突然改變心思了，或者領導變動了，這些都有可能是機會。汪秋水也不知道這樣是在幫郝峰還是在害他。職場上的事，誰說的清楚呢？
有時候用你不用你，全憑領導一句話，跟你個人有沒有能力，努不努力無關。有時候跟運氣有關，就像路上開車一樣，有的人一步對，步步對，一路下來全是綠燈。而有的卻是磕磕絆絆，總是遇到紅燈和阻礙。
但，這樣的情況畢竟不多，更多的時候，還是在於自己，在於自己的能力，在於自己的努力。汪秋水更願意用積極的一麵去看待這個問題。
“望梅邨別墅那個王自成鬧出大亂子了，偷挖地下室把旁邊的停車位挖塌了，掉進去十好幾輛鄰居家的車，鄰居們已經將王自成和我們東林集團都告到了市裏。並且揚言，如果事情得不到妥善解決，他們將在明天集體到市裏正在舉辦的國際經貿洽談會開幕式現場向市領導請願。此事已經驚動了市裏領導和媒體，市領導要求必須徹底查清和妥善解決，一方麵給業主一個圓滿的說法，另一方麵要確保經貿會的正常進行。”任總咽了口水接著說道。
“還有媒體和網絡各種信息已經開始漫天亂飛：有說砸死人的，有說樓倒塌的，還有說一下子有二十幾輛蘭博基尼被損壞的，真是三人成虎啊，這一夜之間真真假假鋪天蓋地的消息，搞得我們很被動啊。
“物業部已派人趕過去了，但是控製不住場麵。本來我要親自去的，可市裏今天有一個重要的會，就是關於明天經貿會的事宜，其中還有咱們東林集團的簽字儀式，市委閆書記主持，我不能不去啊。其他幾位副總你是知道的，都分別出差在外，尤其是主管物業部的郤總，遠在國外，更是無法趕迴來。而物業部的聶總剛才我打電話給他，趕巧又生病去不了，指望不上。我現在是蜀中無大將，廖化作先鋒。這事本不該你負責，但現在沒人，我隻能派你去救一下火了。”
任總本來是一個非常沉穩的人，在汪秋水的印象裏，不管遇到多大的事情和困難，他總是一副“泰山崩於前而色不變”、“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”的大將風度。對此，汪秋水是十分的佩服。可這次，汪秋水分明感覺到了任總的焦急和不安。
汪秋水知道事態非常嚴重了。
“任總，您先別太急，王自成的事前期不是已經解決並停工了嗎，怎麽又出來了。”汪秋水邊安慰邊問道。
“是啊，這個老朱，真不讓人省心。兩周前才打的書麵報告，說已經停工並解決了問題，怎麽一下子惹了這麽大的亂子。剛才我一急，狠狠地罵了他幾句，他的牛脾氣上來了，要撂挑子不幹了，正鬧情緒呢。這個你也得去安撫一下，我也就是著急順嘴那麽說一句，沒有真要他辭職的意思，老朱還是幹的不錯的，而且對公司也很忠誠。這個時候得穩定隊伍。前麵業主那裏一大堆麻煩事要處理，咱不能後院起火，自亂陣腳啊。”任總擔心地說道。
“放心吧，任總。您就踏踏實實去市裏開會，這邊我會隨時向您匯報進展情況。”汪秋水咬著後槽牙說。
這的確是很棘手的事，內憂外患，憑自己能搞定嗎？但既然已經來了，就沒有退路。總不能說，任總您還是找別人去吧，我沒有處理過這樣的事情，而且物業的事我也不懂啊。人家任總明明已經說了，現在家裏沒有合適的人了，這麽重要的事情，事關市領導的嚴厲要求和公司的聲譽大事，任總敢於冒這麽大的風險交給你去辦，除了確實沒有別的更好辦法外，那更多的就是對你汪秋水的高度信任了。可以說，任總是把自己的榮辱成敗全押在你身上了，你平時總在說感恩任總的信任，如何感恩？關鍵時刻能夠用得上就是最大的感恩。
想到這個，又有“是、行、辦”三字原則，汪秋水沒有半點推脫。“男兒何不帶吳鉤，收取關山五十州”。天空常飄五個字：那都不是事！於是，汪秋水鬆開了後槽牙。
“好，你趕緊去。記住，妥善處理是最高原則，也是第一要務，因此，必要時候可以有一些非常規的方法。”任總叮囑道。
汪秋水從任總家出來時，才發覺兩人根本就是一直在站著說，沒有坐下過。
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小區很大，也很複雜，要是沒有電子導航儀，汪秋水還真找不到。在它的導引下，汪秋水七彎八拐、左轉又擰，來到了任總的停車庫，感應裝置自動識別了他的車號，打開了任總家空餘的車庫。然後，又在導航儀的指引下，準確而快捷地來到任總的家門口。
還沒等汪秋水按門鈴，任總已經透過可視裝置看見了他，先一步打開了房門。
“秋水，快進來，你終於到了。”任總似乎是鬆了一口氣，但聲音依然是那麽急促。而汪秋水的心卻更加緊張起來，任總看似輕鬆的話語，屋內彌漫的煙霧，都讓汪秋水覺得任總找他的事情非同一般。
果然，任總等不及讓汪秋水坐下，在往客廳走時，就急急地跟他說，“這麽早把你叫來，是有件十萬火急的事，需要你去處理！”
“什麽事，您就安排吧，保證完成任務。”汪秋水幹脆地迴答道，多年跟著任總，他本能地想給任總減減壓，通過自己的表態來給任總力量和減壓。他覺得這是自己的職責，也是出於對任總的關心。
這就是這麽多年汪秋水一直得到任總喜歡和信任的原因之一，無論什麽時候，任總給他下達任務和安排事情時，他從來都是毫不猶豫地答應下來，從不問什麽事，也不問分內分外事。就像任總下達指令時從不說原因和理由一樣。
剛開始汪秋水也不是這樣的。記得剛參加工作不久，一次參加一個飯局，飯桌上一位職場前輩說過這樣一件事，讓他很受益。那位前輩說，我在接受領導的指令時，隻有三個字：“是，行，辦”。因為作為下屬，不能總是懷疑領導的能力、智商和情商，領導的安排自然會有他的道理和原因。有時候你覺得領導的指令和決定不對，隻不過是作為下屬的你層次和高度還沒有到達，沒有認識和理解領導的意圖，或者是領導有一些不願說、不能說、不想說和不必說的原因和理由。因此，麵對領導的指令，作為下屬，最好的就是完全信任和信服地先去執行，在執行過程中如果有什麽問題，再加以反饋、修正和調整。
汪秋水是一個善於觀察和學習的人，也是一個善於思考的人。他非常認同一句話：“高手在民間”。所謂“三人行必有我師焉”，每一個人都有自己值得學習和借鑒的地方。就像這位前輩一樣，絕對是自己的職場老師。
現在的社會，辦公室基本成了一個人一天活動的主戰場。更多的上班族每天都是頭頂西月去，戴著東月歸。而太陽得光輝，都是從鋼筋水泥裏透過厚厚的玻璃窗戶看見的。汪秋水有一次上班時的下午開車去了一趟郊外辦事，沿途打開窗戶邊開車邊欣賞路邊陽光下的美景，覺得好愜意好舒服，似乎很久很久沒有感受到過太陽的溫度似的。家反倒像旅館一樣，僅僅成了睡覺的臨時場所。因此，職場的生活，幾乎成了上班族的最重要的生活。而要在這裏生活得遊刃有餘、輕鬆自如、愉悅得意，沒有一定的修煉是達不到的。
任總對於汪秋水的喜歡和信任，超過了公司任何一個人。這種喜歡和信任，對於汪秋水來講，是一件幸運和幸福的事。誰不想得到領導的信任和喜歡呢。職場中，為了追求這個，幾乎所有的人都在使出渾身解數，無所不用其極。有踏踏實實認認真真憑本事靠業績的，也有投機專營溜須拍馬耍嘴皮出邪招的。有白手起家草根一個日積跬步慢慢贏得的，也有天生優勢皇親國戚與生俱來一步到位的。
但是，這種信任和喜歡，於汪秋水來說又很難看出是不是幸福和幸運。因為，從個人的發展來看，與他同期前後來公司甚至是晚輩的，已經有好幾個現在已經是分公司或業務部門的一把手了，還有一人已經當上了公司的副總了。而汪秋水這麽多年來，一直在原地踏步。有時他充滿著無限的活力和自信，有時又對自己很懷疑，難道自己真的不如他們，或者是自己真的沒有能力和本事嗎？
要說，辦公室主任這個職位也是非常不錯了，他是領導重要的參謀和助手，不但要承擔著上傳下達、左右協調的功能，還要履行對外公關、對內溝通的職責。公司的重要事情、機密事情他都知道和掌握，不是領導信任和看重的人是當不了辦公室主任的。同時這個崗位又要求從業者要有很強的綜合素質，尤其是在職業品質素養、溝通協調能力、政策理論水平、文字寫作修養、服務接待意識等方麵要求甚高，而且要內外兼修，靈活性與原則性把握到位。因此，一般水平的人也勝任不了這個崗位。
但是，在企業，畢竟這個崗位是一個綜合性輔助性崗位，隻有參謀義務沒有決策權力，可以成為管理的雜家但是不好成為公司業務的專家，因此職業通道上相對會受到一些限製。但即便是這樣，汪秋水這個位置還是有很多人瞪紅眼睛在盯著，羨慕者有之，嫉妒者有之，當然吃不這葡萄說葡萄酸進而產生無厘頭的恨的亦有之。這個世界就是這麽奇怪，永遠都是每個人對自己的東西不滿意、不滿足，而孜孜不倦、夢寐以求、挖空心思地在追逐別人本已不滿足、不滿意的東西。
汪秋水不知道，這其實與他的能力和本事毫無關係，而與任總的私心有點關係。任總事實上是一個大公無私的人，做事很公道也很有魄力。尤其是在用人上，善於發現人才，也堅持唯才是用，敢於起用能人和新人。公司裏很多中層骨幹都是非常年輕的80後甚至85後。
但是，唯獨在汪秋水身上，任總藏了私心。因為對汪秋水的喜歡和信任，任總對汪秋水產生了高度依賴感，覺得離不開他，要是有時汪秋水因為公事出差超過三天，任總就覺得不習慣，身邊沒有可使喚的人，便打電話催他趕快迴來。
所以，很多次，有更好或更高空缺職位時，以汪秋水的資曆和能力，完全可以勝任而且符合，但任總都沒有舍得安排他去。而汪秋水又不好意思向任總主動提出，他感激任總對他的信任，他也怕自己離開後任總沒有更合適使用的人。
但是，在汪秋水的心底，一直有那麽一個強烈的願望，那就是希望有機會能夠去獨擋一麵，有更大的空間和舞台去發揮。因此，當機會一次次的錯過時，總會有那麽一小段時間汪秋水會有些失落，覺得自己懷才不遇，抱才屈就。也會怨歎自己“時運不齊，命運多舛，馮唐易老，李廣難封”。
失落歸失落，難受歸難受，汪秋水就是這樣一個人，不管心裏多不舒服多不痛快，從來不把這種情緒帶到具體的工作上，消極怠工，推卸應付，進而影響到工作質量和工作效率。也從來不在公司內部其他同事麵前發牢騷、訴不平，說領導長短，道他人是非。這麽多年來，他已經學會了自我調節，而且節奏很快，過不了多久就恢複正常心態。
他想，自己好歹不濟還得到了任總的信任，還在被用著。你被人用，哪怕是被利用，至少說明你還有可用之處。而他的同學，郝峰就比較慘了。郝峰是汪秋水的同班同學，也是他們班班長。在學校的時候就表現活躍，能力非常強，而且業績也不錯，員工對他也很認可，個人也十分努力和敬業。可是，單位領導也不知道是什麽原因，就是不提拔不重用他。
郝峰偶爾會找汪秋水發牢騷倒苦水，兩個“同是天涯淪落人”的苦命哥們兒，也會以酒澆愁。郝峰總是嚷嚷著要辭職，頭腦還算清醒的汪秋水每次都勸他再等等，或許情況會發生改變，比如領導哪天突然改變心思了，或者領導變動了，這些都有可能是機會。汪秋水也不知道這樣是在幫郝峰還是在害他。職場上的事，誰說的清楚呢？
有時候用你不用你，全憑領導一句話，跟你個人有沒有能力，努不努力無關。有時候跟運氣有關，就像路上開車一樣，有的人一步對，步步對，一路下來全是綠燈。而有的卻是磕磕絆絆，總是遇到紅燈和阻礙。
但，這樣的情況畢竟不多，更多的時候，還是在於自己，在於自己的能力，在於自己的努力。汪秋水更願意用積極的一麵去看待這個問題。
“望梅邨別墅那個王自成鬧出大亂子了，偷挖地下室把旁邊的停車位挖塌了，掉進去十好幾輛鄰居家的車，鄰居們已經將王自成和我們東林集團都告到了市裏。並且揚言，如果事情得不到妥善解決，他們將在明天集體到市裏正在舉辦的國際經貿洽談會開幕式現場向市領導請願。此事已經驚動了市裏領導和媒體，市領導要求必須徹底查清和妥善解決，一方麵給業主一個圓滿的說法，另一方麵要確保經貿會的正常進行。”任總咽了口水接著說道。
“還有媒體和網絡各種信息已經開始漫天亂飛：有說砸死人的，有說樓倒塌的，還有說一下子有二十幾輛蘭博基尼被損壞的，真是三人成虎啊，這一夜之間真真假假鋪天蓋地的消息，搞得我們很被動啊。
“物業部已派人趕過去了，但是控製不住場麵。本來我要親自去的，可市裏今天有一個重要的會，就是關於明天經貿會的事宜，其中還有咱們東林集團的簽字儀式，市委閆書記主持，我不能不去啊。其他幾位副總你是知道的，都分別出差在外，尤其是主管物業部的郤總，遠在國外，更是無法趕迴來。而物業部的聶總剛才我打電話給他，趕巧又生病去不了，指望不上。我現在是蜀中無大將，廖化作先鋒。這事本不該你負責，但現在沒人，我隻能派你去救一下火了。”
任總本來是一個非常沉穩的人，在汪秋水的印象裏，不管遇到多大的事情和困難，他總是一副“泰山崩於前而色不變”、“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”的大將風度。對此，汪秋水是十分的佩服。可這次，汪秋水分明感覺到了任總的焦急和不安。
汪秋水知道事態非常嚴重了。
“任總，您先別太急，王自成的事前期不是已經解決並停工了嗎，怎麽又出來了。”汪秋水邊安慰邊問道。
“是啊，這個老朱，真不讓人省心。兩周前才打的書麵報告，說已經停工並解決了問題，怎麽一下子惹了這麽大的亂子。剛才我一急，狠狠地罵了他幾句，他的牛脾氣上來了，要撂挑子不幹了，正鬧情緒呢。這個你也得去安撫一下，我也就是著急順嘴那麽說一句，沒有真要他辭職的意思，老朱還是幹的不錯的，而且對公司也很忠誠。這個時候得穩定隊伍。前麵業主那裏一大堆麻煩事要處理，咱不能後院起火，自亂陣腳啊。”任總擔心地說道。
“放心吧，任總。您就踏踏實實去市裏開會，這邊我會隨時向您匯報進展情況。”汪秋水咬著後槽牙說。
這的確是很棘手的事，內憂外患，憑自己能搞定嗎？但既然已經來了，就沒有退路。總不能說，任總您還是找別人去吧，我沒有處理過這樣的事情，而且物業的事我也不懂啊。人家任總明明已經說了，現在家裏沒有合適的人了，這麽重要的事情，事關市領導的嚴厲要求和公司的聲譽大事，任總敢於冒這麽大的風險交給你去辦，除了確實沒有別的更好辦法外，那更多的就是對你汪秋水的高度信任了。可以說，任總是把自己的榮辱成敗全押在你身上了，你平時總在說感恩任總的信任，如何感恩？關鍵時刻能夠用得上就是最大的感恩。
想到這個，又有“是、行、辦”三字原則，汪秋水沒有半點推脫。“男兒何不帶吳鉤，收取關山五十州”。天空常飄五個字：那都不是事！於是，汪秋水鬆開了後槽牙。
“好，你趕緊去。記住，妥善處理是最高原則，也是第一要務，因此，必要時候可以有一些非常規的方法。”任總叮囑道。
汪秋水從任總家出來時，才發覺兩人根本就是一直在站著說，沒有坐下過。
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