“書記，扶貧小學項目如今隻剩下掃尾事宜，我反複確定過，半個月後能夠完工，交付使用。新建的樓群至少有一個多月通氣，加上當初用料要求，環保上也過得硬。半個月後，會請市裏環保專業人員來進行檢測，將檢測過程和結果公開播放出去，是對學生安全負責也是對城南區建設項目進行宣傳。”
“很好。”楊卓林雖了解扶貧小學施工環節，進度也是一周一匯報，這時候，聽楊東軒匯報情況也是很高興。畢竟，扶貧小學投入使用對城南區影響太大、受益的人多，對他這個城南區一把手而言卻是政治生命的一個亮點。“掃尾工作也要盯緊，不能有絲毫差錯。東軒辦事就是讓人放心，想三個月前提出這個設想，誰敢信真能夠做到？”說著，楊卓林忍不住大笑起來。
“書記，扶貧小學建起來，我們才走完第一步。扶貧小學運轉起來，發揮應有效果，惠及城南區貧困學生讀書成長、成才，才是我們的目標。”楊東軒笑著說，如今對教育戰線工作推動，城南區都是拚命給推動力，運作起來自然順手。“接下來得選出扶貧小學的學校班子，配備師資，準備做好招生工作。”
“是啊，時間也緊了，隻有一個月就是秋季入學的日子，我們不能隻盯著項目建設，師資是更重要的一環。”
“教育局那邊有這麽個意向，要我代為向書記匯報。”楊東軒將公開競選扶貧小學校長的設想進行匯報，然後將方案材料遞送楊卓林。楊卓林不去看材料，楊東軒說得比較清楚，這樣選出來的校長也有話題性，對城南區說來其實也是一脈相承的思路。不過，這樣選出來的校長也存在不小風險，對競選的人了解並不甚，即使考核也不定能夠全麵了解。
“這個想法不錯，是東軒有這樣的設想吧。”楊卓林知道年連偉等人小心翼翼的做派。“不過，這樣選出來的校長風險可不小，能不能將城南區辦校意圖貫徹到底？能不能符合港南實業集團對扶貧小學的創辦意願？”
“書記，風險肯定有，這不是還有你掌舵嗎。市裏也有領導在關注扶貧小學，大問題不會出，小調整也是正常。再說，我們還可用試用期、可用一年一聘等條件進行限製。”
“參加競聘的人不一定是城南區的教師？”
“我的想法是隻要有學校管理經曆、文憑合格、文化成績達標、闡述的管理方案合理有效，不論是哪裏人也不論是不是有正式工作指標，都在選取範圍之列。”
“這個步子邁得更大了，有膽氣。”楊卓林笑著說，“城南區就該有這種氣魄才能將教育辦起來，闖破之前種種框架，要不然又是新學校老套路，換罐子不換藥方，老格局也不能改變。這件事，你盯住教育局那邊，將事情先推動起來，區裏再到常委會上過一過。”
先便有思想準備，書記這邊不會反對，得到楊卓林這話，楊東軒便給年連偉電話，讓他準備好第二天一早發布扶貧小學公開招聘校長事宜。時間不多，定在三天後舉行競聘演說。在一周內將校長確定下來，同時，對扶貧小學學校班子、中層幹部和普通教師也采取選拔、競聘結合的方式進行。校長定下來後，主要職務和業務骨幹可由校長選定，校長如無中意人選，教育局這邊將提供成員來擔任，之後，任職幹部的任用權在校長手裏，他可隨時調整學校內的幹部或下或上。
方案有教育局來做，具體操作也由教育局操作，城南區這邊肯定會有相應的監督機製。年連偉也不可能繞開楊東軒自行其是，年連偉雖說是楊東軒老領導，隻是一個正科級，在楊東軒麵前完全可被隨時訓斥道孫子一般存在，隻是，楊東軒一直很尊重教育戰線的人，不擺副區長架子而已。扶貧小學項目、省建設試點項目的連續推進，楊東軒在城南區甚至在平秋市的威信都非常高了，教育局這邊更是完全信服。
報名最後一天下午，林長順帶著名冊來見，楊東軒拿到名冊，不急著看，笑著說，“怎麽樣，不冷場吧。決策有些急促，宣傳也來不及，真正有心要謀求這一職位的人不一定得到消息，最適合的人有可能錯過。”扶貧小學校長公開招聘確實太倉促，雖然這三天利用電視台頻道字幕、廣告、市日報和電話通知，可八月是暑假期間，關心教育、教育第一線的人都在放假，傳達未必到位。
“楊區，這是難免的。不過，從報名來看關注的人不少，電話詢問、到教育局詢問的更多。不少人想試一試，又擔心教育局是走過場、做宣傳，實際已經內定下校長人選。”林長順說，公開選拔、競聘、考職位等人事改革的種種試探已經推動十來年，不過，一般人心目中堅信這些隻是領導們的手段而已，傳說不一。
楊東軒笑笑，包括他自己那次考副區長職位，要說是憑本事考得也說得過，要說背後運作也確實有跡象。國情如此，否認也沒用，人事改革還得慢慢地推進與探索。
“這次我們是換藥方的，林局，扶貧小學開學前後這段時間要多辛苦盯著，我們招聘雖然不是走鋼絲繩，風險也不小。”
“楊區放心，年局也強調過，扶貧小學一旦競聘選任之後，教育局雖不幹預學校運轉、人事任免，但會更細地觀察學校的舉措，討論這些舉措的得失，又不能過急幹預學校運轉。要放開手又不能撒手不管，楊區是這個意思吧。”
“對，就是這個意思，不僅我們要關注扶貧小學，市裏、港南實業集團等都會關注扶貧小學工作的推進。有沒有理想的人選？”楊東軒用手點點名冊，看著林長順。林長順如今負責教育戰線的人事工作，對城南區內的人有比較全麵的了解。
林長順笑笑，說，“我可說不準，關鍵還得看明天個人的表現。”“口才是一方麵，內才更重要，核心是對教育管理的理念要新、要能化變為日常工作執行上。”楊東軒說著翻看名冊，林琳、李捷、莫靜雯、田靜等熟悉的人都報名，還有不少學校中層幹部、副校長、校長等報名參與，另外一個名字將楊東軒吸引力，範惠貞。對名冊一半多的人都不熟，楊東軒說，“基本上是城南區的嗎？”
“城南區的占七層，市裏占一部分，平秋市以外的有兩人。”林長順說，知道領導對這關注，做了統計。
這次趕得太急，扶貧小學校長一職在待遇上也沒有特殊性，很難吸引平秋市意外的人來競選。“明天的安排全部通知到人了吧。”“參與競聘的人今天下午已經安排入住，確保明天工作不出意外。”
晚上，楊東軒受到範惠貞發來一個短信，隻是一個簡單的問好。知道這女子的性子，也不迴她。
公開招聘競聘現場放在教育局六樓大會議室，競聘人員等待區放在五樓一間辦公室，抽簽之後，上台演說執政方針的競聘者依次到六樓去，演說之後可在六樓旁聽後來的演說，可比較其他人的做法吸收起來，對今後在工作上是有幫助的。
楊東軒提前到教育局，上到五樓，走進辦公室跟這些競聘者見麵。絕大多數的人都認識他，李捷、林琳、範惠貞等人都淡淡地招唿一聲，不想讓人有誤會。
“大家好，我在你們走上競聘演說之前趕過來，是想先對大家說一聲感謝。感謝你們對城南區教育事業的支持，也是對我們工作的極大信任和支持。我堅信，有能力、有激情、有思考、有理念必定會有平台讓你們來展示和發揮，隻有將這些發揮出來才是對城南區教育最大的改善。扶貧小學校長隻有一位，但這次大家將個人能力展示出來後，城南區會有其他的平台提供給你們去實現自己的理想……”在場的人都鼓掌，很熱烈，楊東軒這番話無疑給他們打了一針強心針，即使這次沒有競聘成功，隻要有好多表現，教育局也會量才取任。
突然看到張悅在人群中，楊東軒確認後，也覺得有些意外。張悅是城德幼教丁玉婷的助手，城德幼教的教學理念比較先進，張悅在城德幼教時間有好幾年，真有點讓人期待。對張悅點點頭，楊東軒不做過多的表示。
往樓上走，楊東軒給丁玉婷打電話去，問到張悅的情況，丁玉婷說她事先知道這事，張悅征求過她的意見。雖然在城德幼教會給張悅更好的發展機會，可她有意去競選，丁玉婷也是完全支持的。對人才的培養與流動，誠德集團會以正常心態來對待。
楊東軒還不能確定結果，但卻真心期待張悅能夠勝出。
“很好。”楊卓林雖了解扶貧小學施工環節，進度也是一周一匯報，這時候，聽楊東軒匯報情況也是很高興。畢竟，扶貧小學投入使用對城南區影響太大、受益的人多，對他這個城南區一把手而言卻是政治生命的一個亮點。“掃尾工作也要盯緊，不能有絲毫差錯。東軒辦事就是讓人放心，想三個月前提出這個設想，誰敢信真能夠做到？”說著，楊卓林忍不住大笑起來。
“書記，扶貧小學建起來，我們才走完第一步。扶貧小學運轉起來，發揮應有效果，惠及城南區貧困學生讀書成長、成才，才是我們的目標。”楊東軒笑著說，如今對教育戰線工作推動，城南區都是拚命給推動力，運作起來自然順手。“接下來得選出扶貧小學的學校班子，配備師資，準備做好招生工作。”
“是啊，時間也緊了，隻有一個月就是秋季入學的日子，我們不能隻盯著項目建設，師資是更重要的一環。”
“教育局那邊有這麽個意向，要我代為向書記匯報。”楊東軒將公開競選扶貧小學校長的設想進行匯報，然後將方案材料遞送楊卓林。楊卓林不去看材料，楊東軒說得比較清楚，這樣選出來的校長也有話題性，對城南區說來其實也是一脈相承的思路。不過，這樣選出來的校長也存在不小風險，對競選的人了解並不甚，即使考核也不定能夠全麵了解。
“這個想法不錯，是東軒有這樣的設想吧。”楊卓林知道年連偉等人小心翼翼的做派。“不過，這樣選出來的校長風險可不小，能不能將城南區辦校意圖貫徹到底？能不能符合港南實業集團對扶貧小學的創辦意願？”
“書記，風險肯定有，這不是還有你掌舵嗎。市裏也有領導在關注扶貧小學，大問題不會出，小調整也是正常。再說，我們還可用試用期、可用一年一聘等條件進行限製。”
“參加競聘的人不一定是城南區的教師？”
“我的想法是隻要有學校管理經曆、文憑合格、文化成績達標、闡述的管理方案合理有效，不論是哪裏人也不論是不是有正式工作指標，都在選取範圍之列。”
“這個步子邁得更大了，有膽氣。”楊卓林笑著說，“城南區就該有這種氣魄才能將教育辦起來，闖破之前種種框架，要不然又是新學校老套路，換罐子不換藥方，老格局也不能改變。這件事，你盯住教育局那邊，將事情先推動起來，區裏再到常委會上過一過。”
先便有思想準備，書記這邊不會反對，得到楊卓林這話，楊東軒便給年連偉電話，讓他準備好第二天一早發布扶貧小學公開招聘校長事宜。時間不多，定在三天後舉行競聘演說。在一周內將校長確定下來，同時，對扶貧小學學校班子、中層幹部和普通教師也采取選拔、競聘結合的方式進行。校長定下來後，主要職務和業務骨幹可由校長選定，校長如無中意人選，教育局這邊將提供成員來擔任，之後，任職幹部的任用權在校長手裏，他可隨時調整學校內的幹部或下或上。
方案有教育局來做，具體操作也由教育局操作，城南區這邊肯定會有相應的監督機製。年連偉也不可能繞開楊東軒自行其是，年連偉雖說是楊東軒老領導，隻是一個正科級，在楊東軒麵前完全可被隨時訓斥道孫子一般存在，隻是，楊東軒一直很尊重教育戰線的人，不擺副區長架子而已。扶貧小學項目、省建設試點項目的連續推進，楊東軒在城南區甚至在平秋市的威信都非常高了，教育局這邊更是完全信服。
報名最後一天下午，林長順帶著名冊來見，楊東軒拿到名冊，不急著看，笑著說，“怎麽樣，不冷場吧。決策有些急促，宣傳也來不及，真正有心要謀求這一職位的人不一定得到消息，最適合的人有可能錯過。”扶貧小學校長公開招聘確實太倉促，雖然這三天利用電視台頻道字幕、廣告、市日報和電話通知，可八月是暑假期間，關心教育、教育第一線的人都在放假，傳達未必到位。
“楊區，這是難免的。不過，從報名來看關注的人不少，電話詢問、到教育局詢問的更多。不少人想試一試，又擔心教育局是走過場、做宣傳，實際已經內定下校長人選。”林長順說，公開選拔、競聘、考職位等人事改革的種種試探已經推動十來年，不過，一般人心目中堅信這些隻是領導們的手段而已，傳說不一。
楊東軒笑笑，包括他自己那次考副區長職位，要說是憑本事考得也說得過，要說背後運作也確實有跡象。國情如此，否認也沒用，人事改革還得慢慢地推進與探索。
“這次我們是換藥方的，林局，扶貧小學開學前後這段時間要多辛苦盯著，我們招聘雖然不是走鋼絲繩，風險也不小。”
“楊區放心，年局也強調過，扶貧小學一旦競聘選任之後，教育局雖不幹預學校運轉、人事任免，但會更細地觀察學校的舉措，討論這些舉措的得失，又不能過急幹預學校運轉。要放開手又不能撒手不管，楊區是這個意思吧。”
“對，就是這個意思，不僅我們要關注扶貧小學，市裏、港南實業集團等都會關注扶貧小學工作的推進。有沒有理想的人選？”楊東軒用手點點名冊，看著林長順。林長順如今負責教育戰線的人事工作，對城南區內的人有比較全麵的了解。
林長順笑笑，說，“我可說不準，關鍵還得看明天個人的表現。”“口才是一方麵，內才更重要，核心是對教育管理的理念要新、要能化變為日常工作執行上。”楊東軒說著翻看名冊，林琳、李捷、莫靜雯、田靜等熟悉的人都報名，還有不少學校中層幹部、副校長、校長等報名參與，另外一個名字將楊東軒吸引力，範惠貞。對名冊一半多的人都不熟，楊東軒說，“基本上是城南區的嗎？”
“城南區的占七層，市裏占一部分，平秋市以外的有兩人。”林長順說，知道領導對這關注，做了統計。
這次趕得太急，扶貧小學校長一職在待遇上也沒有特殊性，很難吸引平秋市意外的人來競選。“明天的安排全部通知到人了吧。”“參與競聘的人今天下午已經安排入住，確保明天工作不出意外。”
晚上，楊東軒受到範惠貞發來一個短信，隻是一個簡單的問好。知道這女子的性子，也不迴她。
公開招聘競聘現場放在教育局六樓大會議室，競聘人員等待區放在五樓一間辦公室，抽簽之後，上台演說執政方針的競聘者依次到六樓去，演說之後可在六樓旁聽後來的演說，可比較其他人的做法吸收起來，對今後在工作上是有幫助的。
楊東軒提前到教育局，上到五樓，走進辦公室跟這些競聘者見麵。絕大多數的人都認識他，李捷、林琳、範惠貞等人都淡淡地招唿一聲，不想讓人有誤會。
“大家好，我在你們走上競聘演說之前趕過來，是想先對大家說一聲感謝。感謝你們對城南區教育事業的支持，也是對我們工作的極大信任和支持。我堅信，有能力、有激情、有思考、有理念必定會有平台讓你們來展示和發揮，隻有將這些發揮出來才是對城南區教育最大的改善。扶貧小學校長隻有一位，但這次大家將個人能力展示出來後，城南區會有其他的平台提供給你們去實現自己的理想……”在場的人都鼓掌，很熱烈，楊東軒這番話無疑給他們打了一針強心針，即使這次沒有競聘成功，隻要有好多表現，教育局也會量才取任。
突然看到張悅在人群中，楊東軒確認後，也覺得有些意外。張悅是城德幼教丁玉婷的助手，城德幼教的教學理念比較先進，張悅在城德幼教時間有好幾年，真有點讓人期待。對張悅點點頭，楊東軒不做過多的表示。
往樓上走，楊東軒給丁玉婷打電話去，問到張悅的情況，丁玉婷說她事先知道這事，張悅征求過她的意見。雖然在城德幼教會給張悅更好的發展機會，可她有意去競選，丁玉婷也是完全支持的。對人才的培養與流動，誠德集團會以正常心態來對待。
楊東軒還不能確定結果，但卻真心期待張悅能夠勝出。