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石大哥對我這麽快就找到工作非常驚奇，問我是哪裏，我告訴他是山腳下工業四路頂頭的恆基實業，他更高興，說：那是一家相當不錯的港資廠，很難進的，聽說老板隻要他們潮洲人，外省人一律不收的。
“安排你做什麽？”石大哥問。
“好像是主管。”我說。
“主管？”石大哥問。
“是的，”我說，“但不知具體管什麽。”
“主管是公司的第三把手，”石大哥說，“除了老板和那個副經理，就你官大了？”
“工錢多少？”石大哥又問。
“好像是一兩千吧，老板沒跟我談這個問題。”接著，我把陳秉章對我說的話講給石大哥聽。
石大哥說：“那個廣州佬講得對，香港人在這邊工資一個月是兩三萬港幣，而大陸的工程師每月確實隻有一兩千，沒辦法，是這樣的。”
石大哥見我沒說話，又安慰我，說：“不過你可能要高些，做主管的應該有兩千。行了，比我高了，我才一千四呢，先幹著吧。”
我見石大哥誤解了，趕忙跟他解釋，我不是這個意思，不是嫌少了，是覺得很多了。
石大哥看著我，認真地說：“你千萬別這麽說，跟老板沒什麽客氣的。你絕不要說你在家隻拿一百多，千萬別說！這麽遠跑來，不就是想多掙兩個嗎？記住，跟老板別客氣。”
石大哥如此嚴肅，由不得我不認真對待。
從石大哥那裏迴來，才三點多鍾，我放下行李就去找秦老板，準備立即上手工作。秦老板沒在，副經理告訴我，秦老板已經迴香港了，要下個禮拜才過來。我問他我的工作是怎麽安排的，他抬手看看表，想了一下，說：行，就算你從今天下午開始上班吧。那口氣絕對是給我一個麵子。想想自己以前在國營單位，上半個月報到拿一個月工資，下半個月報到，哪怕是三十一號報到，也拿半個月工資，絕不像這裏具體到哪一天甚至精確到上午還是下午。還沒上班，就已經充分感覺到資本主義氣息了。
副經理告訴我：我的運氣最好，老板每周隻過來一天，恰好讓我碰上了，否則誰也不敢當場拍板錄用，至少不可能直接錄用做主管，而且如果不直接做主管，要想從下麵一步一步提起來就難了。
聽了這話我先是一陣竊喜，後又覺得主管有什麽了不起？但嘴上卻說：謝謝您了，這全是您引見的結果。
副經理說：“今後我們好好合作，我對技術不懂，你是專家了，要好好鎮一鎮那些香港佬。”
我聽不懂是什麽意思，不敢說話，甚至不敢點頭。
副經理又說：“我主要管行政，五百多號員工，吃喝拉撒睡，還有辦暫住證、防火、安全、吵嘴打架男女關係，整天累死，老板還是不滿意。他也不想想，香港佬一天到晚都幹了什麽，憑什麽人工比我高那麽多？”
他這麽一講我更不敢說話了，心裏老是想著陳秉章對我說的話。
晚上加班，從晚飯後一直加到十點。在後來的幾天裏，天天加班，我感到很震驚，這怎麽行？金屬都有疲勞強度，何況人呢。既然讓我管生產，我決定解決點實際問題，就從這個問題入手。
那幾天晚上，我一個車間一個車間地看，一道工序一道工序地檢查，又仔細分析了複印的定單和寫字樓下達的任務表，發現一個問題：隻要生產安排得當，同樣的生產任務完全可以在正常工作日內完成，根本用不著加班加點！這一發現使我很激動，但我還是忍住了，沒跟副經理說，甚至沒有對陳秉章說，我有一個小心眼，生怕別人分享我的功勞。後來的發展證明，小心眼是有害的，不僅害人，也害自己。
我偷偷地寫了份報告，並且附上包含勞力和設備合理利用在內的開工計劃表。我盼望著星期二快點到來，我要向秦老板獻一份大禮！事實上，人有點小心眼或好大喜功的心態很正常，但任何缺點都不能過分，一過分就是致命的。星期二那天，秦老板從香港來了，秦老板甚至還專門找到我，問我工作怎麽樣，生活是否習慣，我一一作了迴答，可就是沒有將那份附有計劃的報告直接交給他。我的小心眼甚至小到老板的頭上！我居然怕秦老板會將功勞竊為己有。現在想想覺得可笑，但當時我確實就是這麽想的，也是這麽做的。可能是我剛從內地國營單位出來，還帶著在那種環境中長期養成的思維方式吧。
下午開會，秦老板說了許多鼓氣的話。大意是說香港寫字樓那邊又接了很多定單，要我們這邊加緊幹，說準備還要再加兩條生產線。我這時候才知道公司在香港那邊還有寫字樓，並且公司主要業務是香港寫字樓那邊接的，我們這邊實際上是個生產基地，難怪老板一星期隻過來一天。
秦老板說得很認真，也很費力，因為他為了照顧我，不得不用他不習慣的普通話來說。我很著急，生怕他說完之後就散會，如果那樣，我就沒有表現機會了。好在秦老板還算民主，講累了之後便問我們有沒有要說的。先問副經理，副經理說了關於招聘的是事，說廣告登出去之後，已經收到全國各地的應聘信七十幾封，其中大學畢業並且做過這一行的有十五人，待遇要求符合我們希望的有六人，看是不是從中挑三人通知來見工。秦老板笑著點頭，並沒有表態。他接著又問幾個香港師傅有沒有什麽要說的。幾個師傅你看看我，我看看你，然後又搖搖頭。秦老板這時候問我，我其實已經等不及了，趕緊把自己早已想好的和盤托出，並且還雙手呈上報告與計劃。秦老板對我好像格外客氣，在問我有沒有要說的時候，笑的幅度本來就比剛才大，聽了我的發言笑度越來越大，後來又慢慢變得嚴肅，當我的材料遞給他之後，他已經變得完全嚴肅。不僅他變得嚴肅，而且幾個香港師傅也很嚴肅，隻有副經理的麵部表情很複雜，看不出是緊張還是幸災樂禍。這樣安靜了好大一會兒，秦老板板著臉說：作業去吧。我不知“作業”是幹什麽，但看大家都往外走，也跟著走。心裏有點失望，秦老板沒表揚我，甚至沒有討論一下我的方案。
我來到化驗室。化驗室的陳秉章現在是我惟一能說說話的人。這裏普通員工的素質實在太差，我沒想到深圳工人的素質比我們那裏差那麽多，簡直沒法溝通。前兩天我上生產線了解情況，偶爾發現一個女工有點模樣，至少看上去不太土，於是找個理由上前攀談幾句，這個有點模樣的女工果然比一般的女工膽大，她問我：你會說白話嗎？我說不會。她又問：你會說潮洲話嗎？我說不會。她說：噢，我知道了，你是客家人！於是，不到半天時間，五百多工人都知道他們新來的主管是客家人。當天晚上，居然還有幾個客家妹來到我宿舍門口，要認我這個客家老鄉，差點就把陳秉章笑死。
我把剛才會上的情況對陳秉章說了，問他是怎麽迴事。陳秉章沉默了半天，說：你闖禍了！
我很緊張，馬上就想到了炒魷魚，想到我怎樣向石大哥解釋，怎樣對老婆說。我問：怎麽闖禍了？
陳秉章沒說話，先是看著我，然後又走過去把化驗室的門關上，這才迴過頭來說：“你來之前秦老板就說過這個問題，和你提的一模一樣。秦老板說現在的工作量五百多人工根本就不需要加班，但香港師傅就是要搞成天天加班，天天加班他們就可以和工人一樣天天拿加班工資，一個月上萬呢！他們跟老板說這裏的工人其實是鄉下來得農民，素質差，五百人抵不上香港的二百人，秦老板說二百人做這些活也不用加班。他們為這事還吵過。這下好了，你一說，老板有根據了，你看吧，馬上就有好戲。”
這時候我開始安慰自己，說：“這是紙包不住火的事情，就是我不說，老板心裏也有數。再說，公司馬上又要進來幾個大學生，他們來了也會看出問題，也會說的。”
“要來大學生？”陳秉章緊張地問。
“是啊。”
“什麽時候來？”
“很快吧。”
“幾個？”
“三個吧。”
“有沒有搞化驗的？”
“不知道。”
我或然發覺陳秉章其實蠻在意這份工作。
石大哥對我這麽快就找到工作非常驚奇，問我是哪裏，我告訴他是山腳下工業四路頂頭的恆基實業，他更高興，說：那是一家相當不錯的港資廠，很難進的，聽說老板隻要他們潮洲人，外省人一律不收的。
“安排你做什麽？”石大哥問。
“好像是主管。”我說。
“主管？”石大哥問。
“是的，”我說，“但不知具體管什麽。”
“主管是公司的第三把手，”石大哥說，“除了老板和那個副經理，就你官大了？”
“工錢多少？”石大哥又問。
“好像是一兩千吧，老板沒跟我談這個問題。”接著，我把陳秉章對我說的話講給石大哥聽。
石大哥說：“那個廣州佬講得對，香港人在這邊工資一個月是兩三萬港幣，而大陸的工程師每月確實隻有一兩千，沒辦法，是這樣的。”
石大哥見我沒說話，又安慰我，說：“不過你可能要高些，做主管的應該有兩千。行了，比我高了，我才一千四呢，先幹著吧。”
我見石大哥誤解了，趕忙跟他解釋，我不是這個意思，不是嫌少了，是覺得很多了。
石大哥看著我，認真地說：“你千萬別這麽說，跟老板沒什麽客氣的。你絕不要說你在家隻拿一百多，千萬別說！這麽遠跑來，不就是想多掙兩個嗎？記住，跟老板別客氣。”
石大哥如此嚴肅，由不得我不認真對待。
從石大哥那裏迴來，才三點多鍾，我放下行李就去找秦老板，準備立即上手工作。秦老板沒在，副經理告訴我，秦老板已經迴香港了，要下個禮拜才過來。我問他我的工作是怎麽安排的，他抬手看看表，想了一下，說：行，就算你從今天下午開始上班吧。那口氣絕對是給我一個麵子。想想自己以前在國營單位，上半個月報到拿一個月工資，下半個月報到，哪怕是三十一號報到，也拿半個月工資，絕不像這裏具體到哪一天甚至精確到上午還是下午。還沒上班，就已經充分感覺到資本主義氣息了。
副經理告訴我：我的運氣最好，老板每周隻過來一天，恰好讓我碰上了，否則誰也不敢當場拍板錄用，至少不可能直接錄用做主管，而且如果不直接做主管，要想從下麵一步一步提起來就難了。
聽了這話我先是一陣竊喜，後又覺得主管有什麽了不起？但嘴上卻說：謝謝您了，這全是您引見的結果。
副經理說：“今後我們好好合作，我對技術不懂，你是專家了，要好好鎮一鎮那些香港佬。”
我聽不懂是什麽意思，不敢說話，甚至不敢點頭。
副經理又說：“我主要管行政，五百多號員工，吃喝拉撒睡，還有辦暫住證、防火、安全、吵嘴打架男女關係，整天累死，老板還是不滿意。他也不想想，香港佬一天到晚都幹了什麽，憑什麽人工比我高那麽多？”
他這麽一講我更不敢說話了，心裏老是想著陳秉章對我說的話。
晚上加班，從晚飯後一直加到十點。在後來的幾天裏，天天加班，我感到很震驚，這怎麽行？金屬都有疲勞強度，何況人呢。既然讓我管生產，我決定解決點實際問題，就從這個問題入手。
那幾天晚上，我一個車間一個車間地看，一道工序一道工序地檢查，又仔細分析了複印的定單和寫字樓下達的任務表，發現一個問題：隻要生產安排得當，同樣的生產任務完全可以在正常工作日內完成，根本用不著加班加點！這一發現使我很激動，但我還是忍住了，沒跟副經理說，甚至沒有對陳秉章說，我有一個小心眼，生怕別人分享我的功勞。後來的發展證明，小心眼是有害的，不僅害人，也害自己。
我偷偷地寫了份報告，並且附上包含勞力和設備合理利用在內的開工計劃表。我盼望著星期二快點到來，我要向秦老板獻一份大禮！事實上，人有點小心眼或好大喜功的心態很正常，但任何缺點都不能過分，一過分就是致命的。星期二那天，秦老板從香港來了，秦老板甚至還專門找到我，問我工作怎麽樣，生活是否習慣，我一一作了迴答，可就是沒有將那份附有計劃的報告直接交給他。我的小心眼甚至小到老板的頭上！我居然怕秦老板會將功勞竊為己有。現在想想覺得可笑，但當時我確實就是這麽想的，也是這麽做的。可能是我剛從內地國營單位出來，還帶著在那種環境中長期養成的思維方式吧。
下午開會，秦老板說了許多鼓氣的話。大意是說香港寫字樓那邊又接了很多定單，要我們這邊加緊幹，說準備還要再加兩條生產線。我這時候才知道公司在香港那邊還有寫字樓，並且公司主要業務是香港寫字樓那邊接的，我們這邊實際上是個生產基地，難怪老板一星期隻過來一天。
秦老板說得很認真，也很費力，因為他為了照顧我，不得不用他不習慣的普通話來說。我很著急，生怕他說完之後就散會，如果那樣，我就沒有表現機會了。好在秦老板還算民主，講累了之後便問我們有沒有要說的。先問副經理，副經理說了關於招聘的是事，說廣告登出去之後，已經收到全國各地的應聘信七十幾封，其中大學畢業並且做過這一行的有十五人，待遇要求符合我們希望的有六人，看是不是從中挑三人通知來見工。秦老板笑著點頭，並沒有表態。他接著又問幾個香港師傅有沒有什麽要說的。幾個師傅你看看我，我看看你，然後又搖搖頭。秦老板這時候問我，我其實已經等不及了，趕緊把自己早已想好的和盤托出，並且還雙手呈上報告與計劃。秦老板對我好像格外客氣，在問我有沒有要說的時候，笑的幅度本來就比剛才大，聽了我的發言笑度越來越大，後來又慢慢變得嚴肅，當我的材料遞給他之後，他已經變得完全嚴肅。不僅他變得嚴肅，而且幾個香港師傅也很嚴肅，隻有副經理的麵部表情很複雜，看不出是緊張還是幸災樂禍。這樣安靜了好大一會兒，秦老板板著臉說：作業去吧。我不知“作業”是幹什麽，但看大家都往外走，也跟著走。心裏有點失望，秦老板沒表揚我，甚至沒有討論一下我的方案。
我來到化驗室。化驗室的陳秉章現在是我惟一能說說話的人。這裏普通員工的素質實在太差，我沒想到深圳工人的素質比我們那裏差那麽多，簡直沒法溝通。前兩天我上生產線了解情況，偶爾發現一個女工有點模樣，至少看上去不太土，於是找個理由上前攀談幾句，這個有點模樣的女工果然比一般的女工膽大，她問我：你會說白話嗎？我說不會。她又問：你會說潮洲話嗎？我說不會。她說：噢，我知道了，你是客家人！於是，不到半天時間，五百多工人都知道他們新來的主管是客家人。當天晚上，居然還有幾個客家妹來到我宿舍門口，要認我這個客家老鄉，差點就把陳秉章笑死。
我把剛才會上的情況對陳秉章說了，問他是怎麽迴事。陳秉章沉默了半天，說：你闖禍了！
我很緊張，馬上就想到了炒魷魚，想到我怎樣向石大哥解釋，怎樣對老婆說。我問：怎麽闖禍了？
陳秉章沒說話，先是看著我，然後又走過去把化驗室的門關上，這才迴過頭來說：“你來之前秦老板就說過這個問題，和你提的一模一樣。秦老板說現在的工作量五百多人工根本就不需要加班，但香港師傅就是要搞成天天加班，天天加班他們就可以和工人一樣天天拿加班工資，一個月上萬呢！他們跟老板說這裏的工人其實是鄉下來得農民，素質差，五百人抵不上香港的二百人，秦老板說二百人做這些活也不用加班。他們為這事還吵過。這下好了，你一說，老板有根據了，你看吧，馬上就有好戲。”
這時候我開始安慰自己，說：“這是紙包不住火的事情，就是我不說，老板心裏也有數。再說，公司馬上又要進來幾個大學生，他們來了也會看出問題，也會說的。”
“要來大學生？”陳秉章緊張地問。
“是啊。”
“什麽時候來？”
“很快吧。”
“幾個？”
“三個吧。”
“有沒有搞化驗的？”
“不知道。”
我或然發覺陳秉章其實蠻在意這份工作。