酒過三巡，菜過五味，張均已經是酒足飯飽。有薑敏在這裏，不好真地喝醉，便就推辭不勝酒力。
薑敏道：“那便換壺好茶上來，醒一醒酒。今日鈐轄新到，說一說閑話。”
梁興叫過小廝，讓他上一壺好茶來。特別吩咐，不要用店裏的茶葉，要用親兵帶來的。
一軍都統，其公使錢中還有諸如好酒、好茶之類。都統可以自己享用，也可以用來招待客人，王宵獵對公使錢的管理很鬆。薑敏不好酒，也不嗜茶，這些東西一般用來待客了。
除了薑敏自己的公使錢，還有師的公使錢。這是真正的公共財產，一般由掌書記掌管，鈐轄監察。必須是公事的時候才能夠動用，使用相對比較麻煩。
很快小廝把茶上來，把殘羹冷炙撤了下去。
梁興讓小斯出去，給薑敏和張均倒了茶，說些閑話。
薑敏道：“以前鈐轄都是獨來獨往，做什麽事情後方的人也說不清楚，好是逍遙快活。怎麽進了軍校一迴，宣撫就讓你做鈐轄了呢？宣撫說你帶兵有自己的辦法，比其他人都強，不知是也不是？”
張均扶著茶杯想了一會，道：“那時候你在宣撫司，什麽事情瞞不過你。說得不錯，我年輕的時候性子野，最討厭被人管束。帶著幾個人，在敵人的地盤做事，可說是逍遙自在。人哪，總會長大。年輕時的想法，當時認為正確，長大了可不一定正確。我進了軍校，娶了親，忽然之間就覺得那樣好沒有意思。軍校出來之後，帶的一個兵名叫孫七郎的，極是憊懶，難以管教。可以說我想盡了辦法，怎麽也管不好。後來實在沒有辦法了，隻能讓他們一個隊一起來想辦法，一起來受懲罰。沒有想到這個辦法有用，這個孫七郎真地管好了，還在新兵比武中獲了獎呢。我把整個事件寫成桉例，讓其他將領參考。由這個桉例，宣撫找到我，讓我來做你的鈐轄。”
薑敏點了點頭：“你寫的桉例我也看了，也受到了啟發。不過僅靠這來管兵，隻怕是不行。”
張均笑道：“幾個月前的事了，現在當然不同。宣撫找我時，就說了許多注意事項，讓我盡量把這些擴展為完整的帶兵辦法，再由其餘的將領匯總成條例。我想了很多，有些有道理，有些沒道理，正要都統幫著完善起來。”
薑敏道：“我不是善於帶兵的人，幫不了你太多的忙。”
其實薑敏帶兵是有一套的。最開始的三千人，他帶的並沒有問題。不過做了都統，實在沒有精力管那些，隻能由下麵的將領各自負責。而薑敏的性格，事情管得極細，他的辦法也沒法教別人。
這個道理，跟王宵獵類似。關於帶兵，王宵獵有一套理論，滔滔不絕全是大道理。但這些道理，並沒有被實踐驗證過。他帶兵不久，便就占據了襄陽，隊伍迅速膨脹起來。可以說，軍隊從幾百人到幾千人的關鍵階段，王宵獵並沒有實踐經驗。他的所謂大道理，也隻是道理而已。
管理下屬，能夠掌控你下一級的下一級，已經是極致了。掌控不了，則容易脫離實際，紙上談兵。如果管更下一級的事務，甚至有的人事無巨細，什麽事情都管，則說明兩個問題。一是層級設置過多，很多中間層級沒有必要。如果層級設置合適，那就是管理混亂。
當有一個軍的時候，王宵獵需要管理到統製一級。不是事無巨細什麽都管，而是要知道每個統製的任務，知道他們的計劃。當擴充軍隊到兩個軍，王宵獵就隻能管到師一級，統製就實在沒有精力去管了。
聽見薑敏如此說，張均誠懇地道：“都統，軍隊的事務需要我們兩個人配合。這不是一句空話，而是實實在在必須做到的。我雖然以前獨來獨往，做事情喜歡獨斷專行。但現在做了鈐轄，再跟以前不一樣了。宣撫設鈐轄，說得很明白，鈐轄負責日常管理，都統管行軍打仗。實際上，事情怎麽可能分得那麽清楚？鈐轄和都統，雖然各有分工，但實際上分工又沒有那麽清楚。這就要求，鈐轄和都統必須緊密配合，凡事商量著來。在這個基礎上，分工才有意義。如果鈐轄和都統不配合，甚至爭權，事情就難做了。”
薑敏神色不驚，點頭道：“這個道理我懂。”
張均道：“那麽你同意合作了？”
薑敏搖了搖頭：“合作還是不合作，合作到什麽程度，還要看鈐轄是個什麽樣的人，怎麽做事情。如果實在合作不來，有什麽辦法？到時我自會稟報宣撫，或者把我調走，或者把你調走。”
張均一愣。道：“宣撫派我來，可是認為我們兩個人能合作！”
薑敏道：“凡事情總要試一試才知道。或者宣撫錯了，又有什麽稀奇？”
看著張均一臉錯愕，薑敏笑道：“都統和鈐轄必須能合到一起，合不到一起，事情沒法做的。這不是普通的兩個職位，不管什麽人都能來做。我相信宣撫也知道這個道理，所以讓你來。我們雖然不熟，但都是隨在宣撫身邊多年，總容易合得來。如果實在合不來，沒有辦法，就隻能夠換人了。”
張均不由自主點了點頭。是啊，都統和鈐轄這兩個職位比不得平常，兩人必須能夠合得來。在下麵，比如都頭和軍使，縱然不合，有上麵管著還是勉強能幹。到了營一級的指揮使和監押，合不來的話就有些勉強。統製和都監如果不合影響就非常大了，直接影響軍隊的戰鬥力。鈐轄和都統不合，這軍隊就散了架了。
薑敏道：“正是因為我們不熟，所以必須要試一試。不試，怎麽知道呢？”
張均輕聲道：“明白了。以前我沒有想到此節，多謝都統提醒！”
薑敏道：“以後我們一起做事，鈐轄還是想明白好。”
薑敏道：“那便換壺好茶上來，醒一醒酒。今日鈐轄新到，說一說閑話。”
梁興叫過小廝，讓他上一壺好茶來。特別吩咐，不要用店裏的茶葉，要用親兵帶來的。
一軍都統，其公使錢中還有諸如好酒、好茶之類。都統可以自己享用，也可以用來招待客人，王宵獵對公使錢的管理很鬆。薑敏不好酒，也不嗜茶，這些東西一般用來待客了。
除了薑敏自己的公使錢，還有師的公使錢。這是真正的公共財產，一般由掌書記掌管，鈐轄監察。必須是公事的時候才能夠動用，使用相對比較麻煩。
很快小廝把茶上來，把殘羹冷炙撤了下去。
梁興讓小斯出去，給薑敏和張均倒了茶，說些閑話。
薑敏道：“以前鈐轄都是獨來獨往，做什麽事情後方的人也說不清楚，好是逍遙快活。怎麽進了軍校一迴，宣撫就讓你做鈐轄了呢？宣撫說你帶兵有自己的辦法，比其他人都強，不知是也不是？”
張均扶著茶杯想了一會，道：“那時候你在宣撫司，什麽事情瞞不過你。說得不錯，我年輕的時候性子野，最討厭被人管束。帶著幾個人，在敵人的地盤做事，可說是逍遙自在。人哪，總會長大。年輕時的想法，當時認為正確，長大了可不一定正確。我進了軍校，娶了親，忽然之間就覺得那樣好沒有意思。軍校出來之後，帶的一個兵名叫孫七郎的，極是憊懶，難以管教。可以說我想盡了辦法，怎麽也管不好。後來實在沒有辦法了，隻能讓他們一個隊一起來想辦法，一起來受懲罰。沒有想到這個辦法有用，這個孫七郎真地管好了，還在新兵比武中獲了獎呢。我把整個事件寫成桉例，讓其他將領參考。由這個桉例，宣撫找到我，讓我來做你的鈐轄。”
薑敏點了點頭：“你寫的桉例我也看了，也受到了啟發。不過僅靠這來管兵，隻怕是不行。”
張均笑道：“幾個月前的事了，現在當然不同。宣撫找我時，就說了許多注意事項，讓我盡量把這些擴展為完整的帶兵辦法，再由其餘的將領匯總成條例。我想了很多，有些有道理，有些沒道理，正要都統幫著完善起來。”
薑敏道：“我不是善於帶兵的人，幫不了你太多的忙。”
其實薑敏帶兵是有一套的。最開始的三千人，他帶的並沒有問題。不過做了都統，實在沒有精力管那些，隻能由下麵的將領各自負責。而薑敏的性格，事情管得極細，他的辦法也沒法教別人。
這個道理，跟王宵獵類似。關於帶兵，王宵獵有一套理論，滔滔不絕全是大道理。但這些道理，並沒有被實踐驗證過。他帶兵不久，便就占據了襄陽，隊伍迅速膨脹起來。可以說，軍隊從幾百人到幾千人的關鍵階段，王宵獵並沒有實踐經驗。他的所謂大道理，也隻是道理而已。
管理下屬，能夠掌控你下一級的下一級，已經是極致了。掌控不了，則容易脫離實際，紙上談兵。如果管更下一級的事務，甚至有的人事無巨細，什麽事情都管，則說明兩個問題。一是層級設置過多，很多中間層級沒有必要。如果層級設置合適，那就是管理混亂。
當有一個軍的時候，王宵獵需要管理到統製一級。不是事無巨細什麽都管，而是要知道每個統製的任務，知道他們的計劃。當擴充軍隊到兩個軍，王宵獵就隻能管到師一級，統製就實在沒有精力去管了。
聽見薑敏如此說，張均誠懇地道：“都統，軍隊的事務需要我們兩個人配合。這不是一句空話，而是實實在在必須做到的。我雖然以前獨來獨往，做事情喜歡獨斷專行。但現在做了鈐轄，再跟以前不一樣了。宣撫設鈐轄，說得很明白，鈐轄負責日常管理，都統管行軍打仗。實際上，事情怎麽可能分得那麽清楚？鈐轄和都統，雖然各有分工，但實際上分工又沒有那麽清楚。這就要求，鈐轄和都統必須緊密配合，凡事商量著來。在這個基礎上，分工才有意義。如果鈐轄和都統不配合，甚至爭權，事情就難做了。”
薑敏神色不驚，點頭道：“這個道理我懂。”
張均道：“那麽你同意合作了？”
薑敏搖了搖頭：“合作還是不合作，合作到什麽程度，還要看鈐轄是個什麽樣的人，怎麽做事情。如果實在合作不來，有什麽辦法？到時我自會稟報宣撫，或者把我調走，或者把你調走。”
張均一愣。道：“宣撫派我來，可是認為我們兩個人能合作！”
薑敏道：“凡事情總要試一試才知道。或者宣撫錯了，又有什麽稀奇？”
看著張均一臉錯愕，薑敏笑道：“都統和鈐轄必須能合到一起，合不到一起，事情沒法做的。這不是普通的兩個職位，不管什麽人都能來做。我相信宣撫也知道這個道理，所以讓你來。我們雖然不熟，但都是隨在宣撫身邊多年，總容易合得來。如果實在合不來，沒有辦法，就隻能夠換人了。”
張均不由自主點了點頭。是啊，都統和鈐轄這兩個職位比不得平常，兩人必須能夠合得來。在下麵，比如都頭和軍使，縱然不合，有上麵管著還是勉強能幹。到了營一級的指揮使和監押，合不來的話就有些勉強。統製和都監如果不合影響就非常大了，直接影響軍隊的戰鬥力。鈐轄和都統不合，這軍隊就散了架了。
薑敏道：“正是因為我們不熟，所以必須要試一試。不試，怎麽知道呢？”
張均輕聲道：“明白了。以前我沒有想到此節，多謝都統提醒！”
薑敏道：“以後我們一起做事，鈐轄還是想明白好。”