直接創業所要付出的第一個機會成本就是眼界，其實，很多想要創業的人（尤其是剛剛步入社會沒有幾年的年輕人）的眼光還不夠高，看得還不夠遠，看問題的本質也不夠透徹，這一方麵是因為沒有經驗的緣故，另一方麵也是因為所掌握的知識還不足，沒有形成一個健全的邏輯思維。眼界是影響創業能否成功的一個關鍵性因素，它決定著你是否能夠預見一個難得的創業時代，也決定著當大時代降臨時你是否能夠找到正確的方法去抓住它，即眼界就是你“取勢”的能力。在一些比較大的公司打工無疑是提高個人眼界最好的方法。因為每一個有實力的公司都必然擁有獨具慧眼的智者，他們目睹過“風口”到來時的景象，知道大時代出現時的樣子，他們經曆過大風大浪的洗禮，知道該如何把握住難得的機遇，他們經過大公司長時間創業文化的熏陶，眼光已經達到了一定的高度，把握機會的能力也已達到了一定的程度，經常與他們接觸和閑談，你會學習到很多東西，這些東西雖然不是實實在在的技能，但是卻能夠改變你看待創業，甚至看待整個世界的眼光，而這也許正是你蝶變的一個前提，隻有你看待世界和創業的視角正確了，你才能夠朝著正確的方向邁進。
其次，打工還能夠增加一個人的硬性能力，創業需要激情，需要勇氣，創業更需要能力，如果沒有能力，那麽即使激情和勇氣再足也不會有任何作用。打工是用最穩妥的學習方式，學習每一個創業者都必須要掌握的能力，比如，技術能力、管理能力、推廣能力、運營能力…這些能力並不是人類天生具備的，甚至不是在校期間可以學習到的，它們必須通過工作中不斷的積累、學習、總結經驗才可以得到。給別人打工無疑給想要創業的人提供了一個好的平台，讓未來的創業者們可以通過穩定的工作機會同時鍛煉這類的能力，而且，在一些比較有潛力的企業（比如百度、阿裏巴巴、騰訊）當中，這種鍛煉的機會相當不錯，在這些企業工作過的員工有著充分的能力去進行自主創業。因為這些企業本身就是一個創業者能力的孵化器，在這些公司工作後，你將會在創業的能力上經曆從無到有的過程。
幾乎所有上過大學的學生，或者是在正規公司入職培訓過的新人都學習過“知道與不知道”的四個階段。這四個階段有著不同的版本，學生有學生的，員工有員工的，當然創業者也有創業者的，它們雖然是同樣的四個階段，但是對於不同的人群卻有著不同的意義。
第一種叫做“你不知道你知道”。什麽是“你不知道你知道”？我們會在網絡上、電視上看見過一些被訓練後的小動物（比如小狗），你問它1+1等於幾的時候它會叫2聲，你問它5+4等於幾的時候它會叫9聲，我們通常會誇獎這樣的小動物真聰明，甚至有些人會認為某些動物的智力可能要和人類一樣了。但是，事實上並非如此，我們認為這些動物的智力還沒有達到人類水平的重要原因就在於這些動物不知道它們知道1+1=2，它們能夠算出來數學題僅僅隻是一種模範行為，是經曆人類大量訓練後的一種模仿，而非真正理解1+1=2的含義，而我們人類則知道加法的意義，所以動物的這種行為就是不知道自己知道。事實上人類也有很多不知道自己知道的東西，比如說在腦白金廣告的狂轟濫炸下，我們並不知道我們的內心深處已經認可了“送禮隻送腦白金”的廣告語。直到我們給老人購買禮品的那一刻，當我們不假思索地購買了它時，但卻並不知道我們的潛意識裏認為我應該給老人買這個禮品。這就是“不知道自己知道”的力量，我們不知道自己為什麽會這麽去做，但我們卻一定會那麽去做。
第二種叫做“你不知道你不知道”。通常我們把它叫做“無知”，剛剛學習加法的孩子不知道乘除的存在，他甚至不知道自己不知道乘除的存在，這就是“你不知道你不知道”，孩子如此，大人也是如此，“你不知道你不知道”在現實社會中經常會被碰到。在網絡上我們經常會遇到各種各樣的罵聲，有的罵聲的確有建設性意義，但是也有的罵聲則是因為“你不知道你不知道”的“無知”所導致的，例如“某市大橋坍塌事故”，所有學過造橋的人都能夠從事故的相關證據中判斷出其事故的真實原因就是因為貨車超重，然而網絡上仍然會存在無數對造橋者的質疑和罵聲，其中的原因正是因為很多人的“無知”，你會發現那些認為媒體在歪曲事實的人都是從來沒有學習過建築學相關知識的人，隻是根據汽車不可能壓垮大橋的“常識”來判斷事故的原因一定是因為這座大橋有問題，這就是“你不知道你不知道”的一種表現，因為他們根本不知道此座大橋的設計、建造和施工的原理，甚至都不知道自己應該知道這些之後再進行判斷，所以才會出現所有專業人士和廣大人民群眾對事故的原因認定相左的現象。其實，網絡上很多的謠言、質疑和罵聲的出現也都是因為許多網民自以為自己什麽都懂，而實際卻是“不知道自己不知道”所導致的。事實上，對於任何一個人來說“你不知道你不知道”的東西要遠遠多於其它三種的總和，總有很多事情是我們連知道都不知道的，甚至，對於整個人類來說還有無數的未知，這些未知是人類“不知道自己不知道”的，它們分布於宇宙之中，甚至就在我們身邊，等待著我們去發現，當人類發現它們的時候很可能就會完成一次巨大的脫變，正如牛頓發現萬有引力，哥倫布發現美洲大陸一樣，人類的蝶變就是從“不知道不知道”到知道的過程。當然所有工業的革命也是一次從“不知道不知道”到知道的過程，蒸汽機的發明，電力的發明，內燃機的發明，計算機的發明…所有的技術革命的革新都是從“不知道不知道”到“知道不知道”再到“知道知道”的過程，一旦跨越了這道“坎”，無論是個人還是整個人類集體都會邁入一個新的領域，或者是新的時代。
其次，打工還能夠增加一個人的硬性能力，創業需要激情，需要勇氣，創業更需要能力，如果沒有能力，那麽即使激情和勇氣再足也不會有任何作用。打工是用最穩妥的學習方式，學習每一個創業者都必須要掌握的能力，比如，技術能力、管理能力、推廣能力、運營能力…這些能力並不是人類天生具備的，甚至不是在校期間可以學習到的，它們必須通過工作中不斷的積累、學習、總結經驗才可以得到。給別人打工無疑給想要創業的人提供了一個好的平台，讓未來的創業者們可以通過穩定的工作機會同時鍛煉這類的能力，而且，在一些比較有潛力的企業（比如百度、阿裏巴巴、騰訊）當中，這種鍛煉的機會相當不錯，在這些企業工作過的員工有著充分的能力去進行自主創業。因為這些企業本身就是一個創業者能力的孵化器，在這些公司工作後，你將會在創業的能力上經曆從無到有的過程。
幾乎所有上過大學的學生，或者是在正規公司入職培訓過的新人都學習過“知道與不知道”的四個階段。這四個階段有著不同的版本，學生有學生的，員工有員工的，當然創業者也有創業者的，它們雖然是同樣的四個階段，但是對於不同的人群卻有著不同的意義。
第一種叫做“你不知道你知道”。什麽是“你不知道你知道”？我們會在網絡上、電視上看見過一些被訓練後的小動物（比如小狗），你問它1+1等於幾的時候它會叫2聲，你問它5+4等於幾的時候它會叫9聲，我們通常會誇獎這樣的小動物真聰明，甚至有些人會認為某些動物的智力可能要和人類一樣了。但是，事實上並非如此，我們認為這些動物的智力還沒有達到人類水平的重要原因就在於這些動物不知道它們知道1+1=2，它們能夠算出來數學題僅僅隻是一種模範行為，是經曆人類大量訓練後的一種模仿，而非真正理解1+1=2的含義，而我們人類則知道加法的意義，所以動物的這種行為就是不知道自己知道。事實上人類也有很多不知道自己知道的東西，比如說在腦白金廣告的狂轟濫炸下，我們並不知道我們的內心深處已經認可了“送禮隻送腦白金”的廣告語。直到我們給老人購買禮品的那一刻，當我們不假思索地購買了它時，但卻並不知道我們的潛意識裏認為我應該給老人買這個禮品。這就是“不知道自己知道”的力量，我們不知道自己為什麽會這麽去做，但我們卻一定會那麽去做。
第二種叫做“你不知道你不知道”。通常我們把它叫做“無知”，剛剛學習加法的孩子不知道乘除的存在，他甚至不知道自己不知道乘除的存在，這就是“你不知道你不知道”，孩子如此，大人也是如此，“你不知道你不知道”在現實社會中經常會被碰到。在網絡上我們經常會遇到各種各樣的罵聲，有的罵聲的確有建設性意義，但是也有的罵聲則是因為“你不知道你不知道”的“無知”所導致的，例如“某市大橋坍塌事故”，所有學過造橋的人都能夠從事故的相關證據中判斷出其事故的真實原因就是因為貨車超重，然而網絡上仍然會存在無數對造橋者的質疑和罵聲，其中的原因正是因為很多人的“無知”，你會發現那些認為媒體在歪曲事實的人都是從來沒有學習過建築學相關知識的人，隻是根據汽車不可能壓垮大橋的“常識”來判斷事故的原因一定是因為這座大橋有問題，這就是“你不知道你不知道”的一種表現，因為他們根本不知道此座大橋的設計、建造和施工的原理，甚至都不知道自己應該知道這些之後再進行判斷，所以才會出現所有專業人士和廣大人民群眾對事故的原因認定相左的現象。其實，網絡上很多的謠言、質疑和罵聲的出現也都是因為許多網民自以為自己什麽都懂，而實際卻是“不知道自己不知道”所導致的。事實上，對於任何一個人來說“你不知道你不知道”的東西要遠遠多於其它三種的總和，總有很多事情是我們連知道都不知道的，甚至，對於整個人類來說還有無數的未知，這些未知是人類“不知道自己不知道”的，它們分布於宇宙之中，甚至就在我們身邊，等待著我們去發現，當人類發現它們的時候很可能就會完成一次巨大的脫變，正如牛頓發現萬有引力，哥倫布發現美洲大陸一樣，人類的蝶變就是從“不知道不知道”到知道的過程。當然所有工業的革命也是一次從“不知道不知道”到知道的過程，蒸汽機的發明，電力的發明，內燃機的發明，計算機的發明…所有的技術革命的革新都是從“不知道不知道”到“知道不知道”再到“知道知道”的過程，一旦跨越了這道“坎”，無論是個人還是整個人類集體都會邁入一個新的領域，或者是新的時代。