田武軍在鎮中學當了幾年校長,花了五六十萬元在連島市區買了房子,那個時候房價還不貴,買房的人還不多,他能花五六十萬買一套房不錯了。


    緊接著田武軍被調到了二中當校長,便又在省城買了房,真的是校長時間當的久了,身價就上來了。


    學校裏頭隻有要斂財的機會,田武軍都不會放過,別看他的職級不高,這些年來,田武軍斂財好幾百萬。


    查出了田武軍受賄的情況,石雲濤沒有讓市紀委淺嚐輒止,而是讓市紀委追究是誰讓田武軍當的校長。


    在市紀委的審問下,田武軍交代了情況,他曾經向之前的教育局長送了五萬塊錢,五萬塊錢就把前任教育局長給收買了。


    事情報告到石雲濤這裏,石雲濤下令對前任教育局長雙規,前任教育局長覺得真是倒黴,如果不發生學生腹瀉事件,如果記者不曝光,或許他就沒事了。


    然而偶然裏頭有著必然,他應當想的是,如果他不貪汙受賄,出什麽事也牽扯不到他啊。


    而現任教育局長這裏頭,田武軍說給現任教育送過幾箱茅台,沒有送錢,得知這個情況,石雲濤就對現任教育局長進行了處分,免去其教育局長一職。


    把與田武軍相關的人員全給處理了,石雲濤覺得這才能起到震懾作用,讓那些以後還想著做同樣事情的人考慮考慮一下後果。


    然而此事還沒有完,因為石雲濤考慮到,二中食堂有這個情況,其它學校的食堂靠譜不靠譜?


    石雲濤就安排市紀委再去梳理一下其它學校食堂的事,看一看存在不存在食堂安全的事。


    這一查還好,沒發現什麽問題,但是石雲濤認為食堂之所以存在問題,主要是學校食堂是一個壟斷的存在,隻要存在壟斷行為,就有可能出現問題。


    因而石雲濤就要求全縣所有學校,隻要開設食堂的,必須要開設兩個以上,而且不能由同一個承包人承包,形成競爭關係,有利於提高飯菜質量。


    並且學校聘用食堂不準學校自己招標,而要讓縣教育局統一進行招標。


    招標之後,並不是固定到哪個學校,承包食堂的人隨機分配,到各個學校去經營食堂。


    讓食堂承包人與學校校長或者其他人,形成不了利益共同體,要想搞好食堂經營,隻有在飯食上下工夫。


    石雲濤一提出這個想法,楊晶娜也覺得很好,然而之前為什麽沒有人想出這個辦法呢?


    是他們不夠聰明,笨嗎?肯定不是,而是有人不想得罪利益團體,還有人本身就是利益團體的一分子,他怎麽會去往這方麵考慮?


    原來學校的食堂是學校校長的一畝三分地,市教育局不好得罪,不敢得罪,市教育局想這麽幹,恐怕也推行不下去,因為學校可能不買賬,市教育局的權威性不夠。


    因而這個事情就需要市政府來想辦法,也就是楊晶娜想辦法,然而楊晶娜也不想去觸動別人的利益,導致隻有市委主要領導來考慮這個事,才能把問題解決。


    石雲濤覺得分管領導不能屍位素餐,要想出解決問題的辦法,而不是隻在那裏聽匯報,作批示,就算是完成工作任務了。


    石雲濤再次把楊晶娜叫過來,問她是否還想在東河市當副市長?如果不想幹,可以申請迴市裏,當個調研員了事,如果想幹,那就好好幹,把平時工作時間的三分之一用在到學校去調研上,發現問題上。


    麵對石雲濤的要求,楊晶娜覺得沒臉在東河市幹下去了,便提出離開東河市。


    石雲濤沒挽留她,她就是一個花瓶,一個沒能力又不接地氣的花瓶,之前把她給弄下來當東河市副市長就是一個錯誤。


    石雲濤就和市委主要領導說了一說,把楊晶娜給調了迴去,安排了一個虛職,楊晶娜的仕途之路就結束了。


    楊晶娜被調走後,石雲濤在東河市選了一名副市長人選,這名副市長人選是一名鄉鎮書記,這名鄉鎮書記比較關心教育,特別是在關注貧困學生這一塊工作,下了不少工夫。


    石雲濤得知了這個鎮的情況,專門去這個鎮視察了一下,到鎮裏的學校看了一看,學校的老師都說鎮裏的書記關心教育,是一個熱愛教育事業的好領導。


    這個鎮裏的中學在石雲濤下命令之前,就采取了食堂競爭模式,哪一個食堂經營的好,學生和老師們就去哪個食堂吃飯,雙方形成良性競爭,飯菜的質量就能保障了。


    如果有一個食堂飯菜質量很差,學生和老師們不願意去吃,這個食堂就經營不下去了,這就倒逼著食堂必須要搞好飯菜經營。


    聽說是這名鄉鎮書記的主意,石雲濤與他就有了英雄所見略同的感覺,對這名鄉鎮書記比較滿意。


    石雲濤迴來後,就讓連島市委組織部過來考察這名鄉鎮書記,準備推薦他擔任東河市副市長。


    石雲濤是連島市委組織部長,推薦一個副局級幹部還是比較容易的,很快,這名鄉鎮書記就當上了東河市副市長。


    石雲濤就安排他分管教育工作,讓他好好抓一抓教育工作。


    石雲濤向他提出要求,要找出問題,匯報工作的時候,不要談成績,隻談問題,把問題找出來,並解決掉,這就是工作成果。


    石雲濤不但向他這樣要求,也對其他分管領導提出了這樣的要求。


    石雲濤主持會議,如果有人在會上大談成績,他就製止道:“你那些成績不要講了,我都知道,重點講問題,你有成績是很好,但不能沒有問題吧?都給我說說問題吧。”


    一上來的時候,這些分管領導很不適應石雲濤的要求,為什麽不適應呢?因為大家習慣了講成績,沒習慣講問題,而且擔心講了問題,會影響到自己。


    本來別人不知道你有什麽問題,現在你自己講出來了,大家就會認為你幹的不好,石雲濤需要破除掉大家的這種想法才行。

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