其實本集的故事，原本是打算作為係列作開始之初——第一集的情節。「剛踏入社會第一年的主角，還分不清左右時就要從事客戶端勤務？暴露it產業的黑暗麵！驚悚懸疑的業界實錄！如何，夠吸引讀者吧？」當我這麽信心滿滿地介紹時，責任編輯卻隻是偏了偏頭把我趕出去。
當初心想：「怎麽會這樣！」但在真正寫成大綱後，我終於明白了原因。這個實在是太黑暗了。連「萌起話題的se殘酷故事」的廣告詞都不配，就隻是個殘酷故事。太慘了。
所幸櫻阪進公司已經有半年，經驗和人脈雙方麵也都有所累積，總算才得以寫成一本小說。否則的話，可能隻會淪落為一個灰暗的故事。問題是，這樣灰暗的事情對於業界來說並不稀奇。某大型sier公司之類的甚至新人在研修結束後的分發地點，就赤裸裸地寫著客戶的公司名。另外，假如他們告訴你「我們的辦公室是free address(沒有固定座位)」的話，就要注意了。因為很有可能會麵臨每年隻有在麵談或考勤報告時，才得以迴到公司幾次的危險性。咦？你問我，這個和登記製的派遣員工有什麽不同？……嗯嗯，真是個困難的問題。有一些話，是不能從我口中說出來的。阿彌陀佛。
帶有這般黑暗色彩的客戶端勤務，其實我也經曆過好幾次。所幸遇到的都是好客戶及好同事，所以並沒有那麽淒慘的遭遇。即便如此，還是有一次陷入困境。是在某間餐飲業駐點時發生的事。不知是哪裏搞錯了，我並未拿到出入室的通行卡片，無法單獨進出辦公室。不僅午餐和上下班時間，就連上廁所和休息時都必須一一找客戶員工陪同。抽煙和小解的間隔也完全攤開在別人麵前，實在是尷尬到極點了。據說好像是駐點人員臨時暴增，導致卡片不夠發放（事後聽客戶員工透露的）。但不清楚事情緣由的區區一名現場工程師，簡直就快因此罹患精神官能症了。
經過兩個星期，我終於拿到了來賓用卡片。當時的那份感動至今依然無法忘懷。「想一個人離開房間就能離開，想進去就能進去，這是多麽美好的一件事啊！我自由了！」在欣喜之餘這麽寫信給後輩，不久後我卻收到一封充滿驚嚇語氣的迴信——
「什麽？前輩，你是被關在牢裏嗎？」
最後，包括耐心地陪伴我無數次更改稿子的湯淺責編，以美麗插畫妝點本書的iy老師，還有當然是手中拿著本書的您，在此要向各位獻上由衷的感激之意。謝謝你們。
二〇一二年六月 夏海公司
其實本集的故事，原本是打算作為係列作開始之初——第一集的情節。「剛踏入社會第一年的主角，還分不清左右時就要從事客戶端勤務？暴露it產業的黑暗麵！驚悚懸疑的業界實錄！如何，夠吸引讀者吧？」當我這麽信心滿滿地介紹時，責任編輯卻隻是偏了偏頭把我趕出去。
當初心想：「怎麽會這樣！」但在真正寫成大綱後，我終於明白了原因。這個實在是太黑暗了。連「萌起話題的se殘酷故事」的廣告詞都不配，就隻是個殘酷故事。太慘了。
所幸櫻阪進公司已經有半年，經驗和人脈雙方麵也都有所累積，總算才得以寫成一本小說。否則的話，可能隻會淪落為一個灰暗的故事。問題是，這樣灰暗的事情對於業界來說並不稀奇。某大型sier公司之類的甚至新人在研修結束後的分發地點，就赤裸裸地寫著客戶的公司名。另外，假如他們告訴你「我們的辦公室是free address(沒有固定座位)」的話，就要注意了。因為很有可能會麵臨每年隻有在麵談或考勤報告時，才得以迴到公司幾次的危險性。咦？你問我，這個和登記製的派遣員工有什麽不同？……嗯嗯，真是個困難的問題。有一些話，是不能從我口中說出來的。阿彌陀佛。
帶有這般黑暗色彩的客戶端勤務，其實我也經曆過好幾次。所幸遇到的都是好客戶及好同事，所以並沒有那麽淒慘的遭遇。即便如此，還是有一次陷入困境。是在某間餐飲業駐點時發生的事。不知是哪裏搞錯了，我並未拿到出入室的通行卡片，無法單獨進出辦公室。不僅午餐和上下班時間，就連上廁所和休息時都必須一一找客戶員工陪同。抽煙和小解的間隔也完全攤開在別人麵前，實在是尷尬到極點了。據說好像是駐點人員臨時暴增，導致卡片不夠發放（事後聽客戶員工透露的）。但不清楚事情緣由的區區一名現場工程師，簡直就快因此罹患精神官能症了。
經過兩個星期，我終於拿到了來賓用卡片。當時的那份感動至今依然無法忘懷。「想一個人離開房間就能離開，想進去就能進去，這是多麽美好的一件事啊！我自由了！」在欣喜之餘這麽寫信給後輩，不久後我卻收到一封充滿驚嚇語氣的迴信——
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當初心想：「怎麽會這樣！」但在真正寫成大綱後，我終於明白了原因。這個實在是太黑暗了。連「萌起話題的se殘酷故事」的廣告詞都不配，就隻是個殘酷故事。太慘了。
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最後，包括耐心地陪伴我無數次更改稿子的湯淺責編，以美麗插畫妝點本書的iy老師，還有當然是手中拿著本書的您，在此要向各位獻上由衷的感激之意。謝謝你們。
二〇一二年六月 夏海公司
其實本集的故事，原本是打算作為係列作開始之初——第一集的情節。「剛踏入社會第一年的主角，還分不清左右時就要從事客戶端勤務？暴露it產業的黑暗麵！驚悚懸疑的業界實錄！如何，夠吸引讀者吧？」當我這麽信心滿滿地介紹時，責任編輯卻隻是偏了偏頭把我趕出去。
當初心想：「怎麽會這樣！」但在真正寫成大綱後，我終於明白了原因。這個實在是太黑暗了。連「萌起話題的se殘酷故事」的廣告詞都不配，就隻是個殘酷故事。太慘了。
所幸櫻阪進公司已經有半年，經驗和人脈雙方麵也都有所累積，總算才得以寫成一本小說。否則的話，可能隻會淪落為一個灰暗的故事。問題是，這樣灰暗的事情對於業界來說並不稀奇。某大型sier公司之類的甚至新人在研修結束後的分發地點，就赤裸裸地寫著客戶的公司名。另外，假如他們告訴你「我們的辦公室是free address(沒有固定座位)」的話，就要注意了。因為很有可能會麵臨每年隻有在麵談或考勤報告時，才得以迴到公司幾次的危險性。咦？你問我，這個和登記製的派遣員工有什麽不同？……嗯嗯，真是個困難的問題。有一些話，是不能從我口中說出來的。阿彌陀佛。
帶有這般黑暗色彩的客戶端勤務，其實我也經曆過好幾次。所幸遇到的都是好客戶及好同事，所以並沒有那麽淒慘的遭遇。即便如此，還是有一次陷入困境。是在某間餐飲業駐點時發生的事。不知是哪裏搞錯了，我並未拿到出入室的通行卡片，無法單獨進出辦公室。不僅午餐和上下班時間，就連上廁所和休息時都必須一一找客戶員工陪同。抽煙和小解的間隔也完全攤開在別人麵前，實在是尷尬到極點了。據說好像是駐點人員臨時暴增，導致卡片不夠發放（事後聽客戶員工透露的）。但不清楚事情緣由的區區一名現場工程師，簡直就快因此罹患精神官能症了。
經過兩個星期，我終於拿到了來賓用卡片。當時的那份感動至今依然無法忘懷。「想一個人離開房間就能離開，想進去就能進去，這是多麽美好的一件事啊！我自由了！」在欣喜之餘這麽寫信給後輩，不久後我卻收到一封充滿驚嚇語氣的迴信——
「什麽？前輩，你是被關在牢裏嗎？」
最後，包括耐心地陪伴我無數次更改稿子的湯淺責編，以美麗插畫妝點本書的iy老師，還有當然是手中拿著本書的您，在此要向各位獻上由衷的感激之意。謝謝你們。
二〇一二年六月 夏海公司
其實本集的故事，原本是打算作為係列作開始之初——第一集的情節。「剛踏入社會第一年的主角，還分不清左右時就要從事客戶端勤務？暴露it產業的黑暗麵！驚悚懸疑的業界實錄！如何，夠吸引讀者吧？」當我這麽信心滿滿地介紹時，責任編輯卻隻是偏了偏頭把我趕出去。
當初心想：「怎麽會這樣！」但在真正寫成大綱後，我終於明白了原因。這個實在是太黑暗了。連「萌起話題的se殘酷故事」的廣告詞都不配，就隻是個殘酷故事。太慘了。
所幸櫻阪進公司已經有半年，經驗和人脈雙方麵也都有所累積，總算才得以寫成一本小說。否則的話，可能隻會淪落為一個灰暗的故事。問題是，這樣灰暗的事情對於業界來說並不稀奇。某大型sier公司之類的甚至新人在研修結束後的分發地點，就赤裸裸地寫著客戶的公司名。另外，假如他們告訴你「我們的辦公室是free address(沒有固定座位)」的話，就要注意了。因為很有可能會麵臨每年隻有在麵談或考勤報告時，才得以迴到公司幾次的危險性。咦？你問我，這個和登記製的派遣員工有什麽不同？……嗯嗯，真是個困難的問題。有一些話，是不能從我口中說出來的。阿彌陀佛。
帶有這般黑暗色彩的客戶端勤務，其實我也經曆過好幾次。所幸遇到的都是好客戶及好同事，所以並沒有那麽淒慘的遭遇。即便如此，還是有一次陷入困境。是在某間餐飲業駐點時發生的事。不知是哪裏搞錯了，我並未拿到出入室的通行卡片，無法單獨進出辦公室。不僅午餐和上下班時間，就連上廁所和休息時都必須一一找客戶員工陪同。抽煙和小解的間隔也完全攤開在別人麵前，實在是尷尬到極點了。據說好像是駐點人員臨時暴增，導致卡片不夠發放（事後聽客戶員工透露的）。但不清楚事情緣由的區區一名現場工程師，簡直就快因此罹患精神官能症了。
經過兩個星期，我終於拿到了來賓用卡片。當時的那份感動至今依然無法忘懷。「想一個人離開房間就能離開，想進去就能進去，這是多麽美好的一件事啊！我自由了！」在欣喜之餘這麽寫信給後輩，不久後我卻收到一封充滿驚嚇語氣的迴信——
「什麽？前輩，你是被關在牢裏嗎？」
最後，包括耐心地陪伴我無數次更改稿子的湯淺責編，以美麗插畫妝點本書的iy老師，還有當然是手中拿著本書的您，在此要向各位獻上由衷的感激之意。謝謝你們。
二〇一二年六月 夏海公司
其實本集的故事，原本是打算作為係列作開始之初——第一集的情節。「剛踏入社會第一年的主角，還分不清左右時就要從事客戶端勤務？暴露it產業的黑暗麵！驚悚懸疑的業界實錄！如何，夠吸引讀者吧？」當我這麽信心滿滿地介紹時，責任編輯卻隻是偏了偏頭把我趕出去。
當初心想：「怎麽會這樣！」但在真正寫成大綱後，我終於明白了原因。這個實在是太黑暗了。連「萌起話題的se殘酷故事」的廣告詞都不配，就隻是個殘酷故事。太慘了。
所幸櫻阪進公司已經有半年，經驗和人脈雙方麵也都有所累積，總算才得以寫成一本小說。否則的話，可能隻會淪落為一個灰暗的故事。問題是，這樣灰暗的事情對於業界來說並不稀奇。某大型sier公司之類的甚至新人在研修結束後的分發地點，就赤裸裸地寫著客戶的公司名。另外，假如他們告訴你「我們的辦公室是free address(沒有固定座位)」的話，就要注意了。因為很有可能會麵臨每年隻有在麵談或考勤報告時，才得以迴到公司幾次的危險性。咦？你問我，這個和登記製的派遣員工有什麽不同？……嗯嗯，真是個困難的問題。有一些話，是不能從我口中說出來的。阿彌陀佛。
帶有這般黑暗色彩的客戶端勤務，其實我也經曆過好幾次。所幸遇到的都是好客戶及好同事，所以並沒有那麽淒慘的遭遇。即便如此，還是有一次陷入困境。是在某間餐飲業駐點時發生的事。不知是哪裏搞錯了，我並未拿到出入室的通行卡片，無法單獨進出辦公室。不僅午餐和上下班時間，就連上廁所和休息時都必須一一找客戶員工陪同。抽煙和小解的間隔也完全攤開在別人麵前，實在是尷尬到極點了。據說好像是駐點人員臨時暴增，導致卡片不夠發放（事後聽客戶員工透露的）。但不清楚事情緣由的區區一名現場工程師，簡直就快因此罹患精神官能症了。
經過兩個星期，我終於拿到了來賓用卡片。當時的那份感動至今依然無法忘懷。「想一個人離開房間就能離開，想進去就能進去，這是多麽美好的一件事啊！我自由了！」在欣喜之餘這麽寫信給後輩，不久後我卻收到一封充滿驚嚇語氣的迴信——
「什麽？前輩，你是被關在牢裏嗎？」
最後，包括耐心地陪伴我無數次更改稿子的湯淺責編，以美麗插畫妝點本書的iy老師，還有當然是手中拿著本書的您，在此要向各位獻上由衷的感激之意。謝謝你們。
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其實本集的故事，原本是打算作為係列作開始之初——第一集的情節。「剛踏入社會第一年的主角，還分不清左右時就要從事客戶端勤務？暴露it產業的黑暗麵！驚悚懸疑的業界實錄！如何，夠吸引讀者吧？」當我這麽信心滿滿地介紹時，責任編輯卻隻是偏了偏頭把我趕出去。
當初心想：「怎麽會這樣！」但在真正寫成大綱後，我終於明白了原因。這個實在是太黑暗了。連「萌起話題的se殘酷故事」的廣告詞都不配，就隻是個殘酷故事。太慘了。
所幸櫻阪進公司已經有半年，經驗和人脈雙方麵也都有所累積，總算才得以寫成一本小說。否則的話，可能隻會淪落為一個灰暗的故事。問題是，這樣灰暗的事情對於業界來說並不稀奇。某大型sier公司之類的甚至新人在研修結束後的分發地點，就赤裸裸地寫著客戶的公司名。另外，假如他們告訴你「我們的辦公室是free address(沒有固定座位)」的話，就要注意了。因為很有可能會麵臨每年隻有在麵談或考勤報告時，才得以迴到公司幾次的危險性。咦？你問我，這個和登記製的派遣員工有什麽不同？……嗯嗯，真是個困難的問題。有一些話，是不能從我口中說出來的。阿彌陀佛。
帶有這般黑暗色彩的客戶端勤務，其實我也經曆過好幾次。所幸遇到的都是好客戶及好同事，所以並沒有那麽淒慘的遭遇。即便如此，還是有一次陷入困境。是在某間餐飲業駐點時發生的事。不知是哪裏搞錯了，我並未拿到出入室的通行卡片，無法單獨進出辦公室。不僅午餐和上下班時間，就連上廁所和休息時都必須一一找客戶員工陪同。抽煙和小解的間隔也完全攤開在別人麵前，實在是尷尬到極點了。據說好像是駐點人員臨時暴增，導致卡片不夠發放（事後聽客戶員工透露的）。但不清楚事情緣由的區區一名現場工程師，簡直就快因此罹患精神官能症了。
經過兩個星期，我終於拿到了來賓用卡片。當時的那份感動至今依然無法忘懷。「想一個人離開房間就能離開，想進去就能進去，這是多麽美好的一件事啊！我自由了！」在欣喜之餘這麽寫信給後輩，不久後我卻收到一封充滿驚嚇語氣的迴信——
「什麽？前輩，你是被關在牢裏嗎？」
最後，包括耐心地陪伴我無數次更改稿子的湯淺責編，以美麗插畫妝點本書的iy老師，還有當然是手中拿著本書的您，在此要向各位獻上由衷的感激之意。謝謝你們。
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其實本集的故事，原本是打算作為係列作開始之初——第一集的情節。「剛踏入社會第一年的主角，還分不清左右時就要從事客戶端勤務？暴露it產業的黑暗麵！驚悚懸疑的業界實錄！如何，夠吸引讀者吧？」當我這麽信心滿滿地介紹時，責任編輯卻隻是偏了偏頭把我趕出去。
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經過兩個星期，我終於拿到了來賓用卡片。當時的那份感動至今依然無法忘懷。「想一個人離開房間就能離開，想進去就能進去，這是多麽美好的一件事啊！我自由了！」在欣喜之餘這麽寫信給後輩，不久後我卻收到一封充滿驚嚇語氣的迴信——
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二〇一二年六月 夏海公司