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    劈裏啪啦的鍵盤聲其實並不大,卻慢慢成為屋內唯一的聲源。


    趙守時放養式的態度讓四位主管無可奈何,求助的眼神看向張根噠。


    後者翹著二郎腿喝著茶,隱晦的對四人搖頭,表示自己也是愛莫能助。


    這四位終於明白有的事情不是團結能夠改變的,再不得已也得接受現實。


    有一人上前幾步,說道:“趙主任,我能否冒昧的問一下,你為什麽相信我們這幾個人,可以在四個小時內拿出一檔讓你滿足的方案?”


    “我沒有。”停下敲擊鍵盤的趙守時抬頭看著眼前這人,笑了笑才解釋:“在今天之前我與諸位還是素味平生的陌生人。連相互認識都做不到,哪裏談得上相信與否。。


    這一點我明白,諸位也應該明白的。我確實讓你們在四個小時內拿出一份方案來,可沒說一定要你們拿出來。


    實話傷人心,但有的時候不得不說。我有過猜測諸位暫時沒有太好的方案。因此,我是早有準備的。”


    “既然趙主任已經有了方案,為什麽還要為難我們?”


    趙守時臉帶驚詫,不可置信的反問道:“為難?你們竟然把這個當做為難?要是你們真的這麽想,還是迴去忙你們的工作去吧。”


    “難道我說的。。”


    “老胡!!!”


    某人還要再說,卻被張根噠給直接打斷。


    張根噠站起身來,走到四位主管的對麵,沉聲說道:“難道你們沒有領會到趙主任的良苦用心嗎?他這是給我們留麵子呐。”


    迎著眼前四雙疑惑的眼神,張根噠給他們解釋道:“如果你們以為趙主任是在為難你們,那你們就大錯特錯。甚至還浪費了趙主任的一番好心。


    因為孫總監的事情,整個公司對我們製作部是什麽態度,你們全都忘了嗎?誰不暗中罵我們一句草包。哦不對,他們都明著罵。


    這就是趙主任手上明明有更好的方案,卻反手向你們要的原因。他隻是想讓我們親手把丟掉的麵子給找迴來。


    機會他給了,要是我們不爭氣把握不住就不要怨天尤人了。別質疑趙主任的創作力,想想《好聲音》再說大話。”


    “老張,誇張了。”趙守時笑著迴了一句,沒否認就是承認。


    “主任你放心,我一定督促他們。”下了承諾的張根噠抬手虛點著這幾位,歎道:“趙主任已經非常明白的提醒你們,你們咋就聽不出來呢。


    你們以為【一人計短、兩人計長,三人計無量】說的是誰?趙主任是在點你們呢。你們自己沒主意,手下那麽多人就找不出來個有主意的?


    現在是十點三十,諸位兄弟還有三個半小時。有在這墨跡的功夫,迴去開個會它不好嗎??”


    張根噠這話一出,眾人皆是恍然大悟,看向趙守時的眼神少了幾分不屑,多了幾分重視與意味深長。


    剛才那位老胡略一沉吟,拱手道,“張副主任,多謝提點。趙主任,老胡我給您配個不是。您先忙著,我迴去‘檢討檢討’。”


    “老哥客氣了。事情盡心就好,不用非得急於這一時。”趙守時擺擺手開始趕人。這群人走了也好,要不然影響自己碼字。


    張根噠把這四人送出門外,便折返迴來,“主任,要不要我跟著去督促督促他們?”


    “你就別管他們了,我有其他事讓你去辦。”


    趙守時起身,拉開百葉窗窗簾,看著窗外忙碌的眾人,他開口道:“現在是上午十點半,該來的都來了,沒來的想必也不會來。


    讓人事部把今天的考勤數據、請假信息、出差記錄等有關文件統計並核查。


    一個小時內,我要名單與處理結果。這事我交給你,你去人事部給我盯著。要是馬副主任有意見,你讓他給我打電話,或者我親自去。”


    張根噠忍不住的倒吸一口涼氣,他沒想到這位第一天上班就要從與大家休戚相關的考勤上動手。


    想起公司內部複雜的人際關係,以及之前睜一眼閉一眼的考勤。這是不把人得罪趕緊不罷休。


    張根噠光是想一想就有些後怕,連忙上前來勸道:“主任,我覺得咱們是不是三思而後行?畢竟您第一天上班,就搞這麽大的陣仗,是不是不大合適?


    當然,按照規章製度辦事沒錯,我個人全力支持。我主要是怕大家誤會,要是大家以為您是個難接觸的性格,以後的工作不好開展啊。”


    “要不然你以為我圖什麽?”


    “啊?您是故意的?這裏麵有什麽說法嗎?”張根噠瞪大眼珠,語氣滿是驚詫。這位爺不按套路出牌啊。


    “不可說,不可說。”


    趙守時拍了拍張根噠的胳膊,意味深長的說道:“老張,這個世界很混蛋,專挑老實人欺負。別人眼中的好人遠沒有‘有用的人’重要。


    等你想明白這一點,你就知道為什麽你精心布置的這間辦公室是我的,而不是你的。”


    “主任,我隱約有些明白。”張根噠沉聲迴答,表麵上不動聲色。但他的心中卻不太好受,任誰為人處世的方式被全盤否定,都不會好過。


    但他也明白趙守時話裏的意思。簡單的總結一下,就是:舔狗不得house。


    情場與職場其實都是一個套路。女神跟老板也是一個套路。想的都是隻想馬兒跑,不想馬兒吃草。


    明白歸明白,但想要做出改變是很難的。


    張根噠明白接下來以何種態度參與下麵的人事考核就是這位新入職的趙主任給自己出的題目。


    就像給四位主管的題目是:拿出一個具備操作性的方案。


    原本還有些不以為然的張根噠突然發現,這短短的時間內,這位趙主任已經畫了一個大大的餅,驅使著他們主動前行。


    大家明明做的是最苦的差事,偏偏還得感激他。


    一念及此,張根噠看向趙守時目光變得複雜起來


    ——————這尼瑪一定是個釣魚的高手。


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