等所有人都稍微安靜了一點之後，衛家才繼續說道：“泰坦科技的拆分是第一件事情，第二件事情則是和征途網絡有關。.”
明明衛家說了今天的主要議題是關於資金的分配和使用，結果連續兩件事情和資金都毫無關係，但是所有人依舊瞬間坐直了身體，因為他們不知道自家老板又會突然冒出什麽神奇的想法來。
“鑒於現在遊戲市場人才招募困難，我決定先將1000萬元注資到征途網絡公司，另外從下個月起，征途網絡公司每個月會從總部獲得500萬的研發資金投入，時間嗎，先為期半年。”
“這些費用除了維持征途網絡的正常運營和遊戲研發之外，還要用來招募合適的人才，工資待遇可以根據市場適當調整。”
“如果市場上沒有合適的那就去挖人，真正有能力有實力的直接兩倍工資起步，後麵在公司隻要表現好獎金不是問題，甚至期權也不是不能考慮，明白了嗎？”
衛家現在有錢任性，征途網絡終於不用扣扣縮縮的過日子了，挖人誰不會，你能挖我的，就不能我來挖你啊？
想到這裏衛家也不由得苦笑了一下，他沒有想到自己提前讓魔獸世界開服上線，居然會引發一陣網絡遊戲的投資熱潮。
前世網絡遊戲界真正的熱潮一直沒有停過，幾乎每火爆一款網遊，都會有大批的網遊公司跟風，想要從中分一杯羹。
比如傳奇和奇跡火爆的時候，就有大量的遊戲公司去代理韓國遊戲，導致韓國遊戲一度占據國內遊戲市場的80！但這最多隻是跟風而已，也就是說什麽類型遊戲火我就去代理類似的網遊，但是自己研發遊戲什麽的還是少數。
誰知道這一世隨著魔獸世界的火爆，大把大把不懂這個行業的人眼熱魔獸世界給天寶網絡代來的天價紅利，一窩蜂地擠了進來，一個個的都想要再創造出一款傳奇或者魔獸世界出來。
結果就是導致整個遊戲界的人才薪酬虛高，原本隻能拿三四千工資的程序猿，現在你沒有五六千甚至更高你根本招不到人，原本工資五六千的敢問公司要期權，甚至是股權。
前世遊戲行業這個時候也屬於藍海，但根本沒有現在這麽誇張好不好，現在是幹脆連人都招不到了，甚至都有人已經開始撬衛家的牆角了。
無奈之下衛家隻能提升征途網絡公司內部人員的薪酬，畢竟整個征途網絡內部除了一部分是林海嘯從神大帶過來的老人之外，其他許多人都是後期招聘過來的新人，
說是新人，實際上都是經過了層層篩選出來的老人，有著一定的經驗和技術能力，可以無縫對接征途網絡的團隊。
而這些新人和老人不僅在工資上有差距，更不可能有老人的期權甚至股權，因此為了避免這批人員流失，衛家隻能硬著頭皮隨市場的大流的給大部分人提高薪酬，否則這些人很有可能真的全跑了。
“明白了。”林海嘯興奮地點了點頭，他現在有了馬上工作的衝動，他千盼萬盼終於等來了資金到位。
征途網絡第一筆資金就有1000萬，加上連續6個月每個月500萬的後續研發資金，今後半年林海嘯能夠調動的資金總計超過4000萬，足夠將征途和其他幾款休閑遊戲全部開發完成。
衛家這個時候又說道：“因為我的額外注資，正常情況下你和你的團隊股權是要按比例削減的，但這不符合我的初衷。”
“所以這次注資超過我們當初協定的投資金額，就作為泰坦科技的5款休閑代理研發費用，也就是說我後麵讓你們開發的5款休閑遊戲所有權將歸屬泰坦科技。”
“當然你和你的團隊也可以選擇保留5款休閑遊戲的所有權，但是相應的股權要削減，你可以二選一。”
“不用選，5款休閑遊戲的所有權歸屬泰坦科技！”林海嘯迴答的非常的爽快，甚至都不需要和他團隊的人商量，因為他和他的團隊最想要做得是一款足以媲美傳奇的大型orpg，而不是偷菜類的網頁遊戲。
換句話說他和他的團隊根本看不上自己公司正在研發的5款休閑遊戲，特別是偷菜小遊戲，林海嘯團隊裏麵的人直接說這種遊戲隻有三歲小孩子才會去玩，對這幾款休閑遊戲是完全的不屑一顧。
實際上征途網絡公司內6個遊戲開發小組，征途遊戲裏麵的技術骨幹和技術核心是最多的，林海嘯的團隊基本都在這個小組內，少部分被作為核心分派到了其他5款遊戲開發小組內。
其他的5款遊戲開發小組的成員，大部分都是征途網絡公司成立之後慢慢招募進來的人。
“你不知道你將失去的是什麽！”衛家心裏偷偷為林海嘯惋惜了一句，他已經給過林海嘯機會，可惜林海嘯自己沒有珍惜。他也知道林海嘯頗為抵觸接手這5款休閑遊戲的開發。
特別是開心農場是被對方吐槽最多，被稱為低齡遊戲，這也沒辦法，自從網絡遊戲出現，一條遊戲界的鄙視鏈也就順利出現了。
做主機遊戲的看不起做pc網絡遊戲的，做pc網絡遊戲看不起做網頁遊戲的，等到後世手遊出現，那麽在網絡遊戲和網頁遊戲之間還要插一個手遊。
但林海嘯不知道的是，就是他眼中看不起的網頁遊戲開心農場，硬生生地支撐起了一家市值百億規模的互聯網企業，現在策被他自己放棄了。
“第三件事情，針對與遊戲市場人才斷層的情況，我決定和各大院校合作，特別是一些信息技術領域比較強勢的院校，會是我們集團的首選。”
“另外我準備創立多寶學院，專門負責培養公司內部員工，對於那些業績好，有上進心，但是學曆低或者有局限的基層員工或者基層管理人員，我們就可以將他們送到這個學院裏麵深入培養。”
“如此一來不僅可以幫助培養他們自身的能力，也能讓公司獲得一批有經驗有能力又忠誠的員工。”衛家說道。
明明衛家說了今天的主要議題是關於資金的分配和使用，結果連續兩件事情和資金都毫無關係，但是所有人依舊瞬間坐直了身體，因為他們不知道自家老板又會突然冒出什麽神奇的想法來。
“鑒於現在遊戲市場人才招募困難，我決定先將1000萬元注資到征途網絡公司，另外從下個月起，征途網絡公司每個月會從總部獲得500萬的研發資金投入，時間嗎，先為期半年。”
“這些費用除了維持征途網絡的正常運營和遊戲研發之外，還要用來招募合適的人才，工資待遇可以根據市場適當調整。”
“如果市場上沒有合適的那就去挖人，真正有能力有實力的直接兩倍工資起步，後麵在公司隻要表現好獎金不是問題，甚至期權也不是不能考慮，明白了嗎？”
衛家現在有錢任性，征途網絡終於不用扣扣縮縮的過日子了，挖人誰不會，你能挖我的，就不能我來挖你啊？
想到這裏衛家也不由得苦笑了一下，他沒有想到自己提前讓魔獸世界開服上線，居然會引發一陣網絡遊戲的投資熱潮。
前世網絡遊戲界真正的熱潮一直沒有停過，幾乎每火爆一款網遊，都會有大批的網遊公司跟風，想要從中分一杯羹。
比如傳奇和奇跡火爆的時候，就有大量的遊戲公司去代理韓國遊戲，導致韓國遊戲一度占據國內遊戲市場的80！但這最多隻是跟風而已，也就是說什麽類型遊戲火我就去代理類似的網遊，但是自己研發遊戲什麽的還是少數。
誰知道這一世隨著魔獸世界的火爆，大把大把不懂這個行業的人眼熱魔獸世界給天寶網絡代來的天價紅利，一窩蜂地擠了進來，一個個的都想要再創造出一款傳奇或者魔獸世界出來。
結果就是導致整個遊戲界的人才薪酬虛高，原本隻能拿三四千工資的程序猿，現在你沒有五六千甚至更高你根本招不到人，原本工資五六千的敢問公司要期權，甚至是股權。
前世遊戲行業這個時候也屬於藍海，但根本沒有現在這麽誇張好不好，現在是幹脆連人都招不到了，甚至都有人已經開始撬衛家的牆角了。
無奈之下衛家隻能提升征途網絡公司內部人員的薪酬，畢竟整個征途網絡內部除了一部分是林海嘯從神大帶過來的老人之外，其他許多人都是後期招聘過來的新人，
說是新人，實際上都是經過了層層篩選出來的老人，有著一定的經驗和技術能力，可以無縫對接征途網絡的團隊。
而這些新人和老人不僅在工資上有差距，更不可能有老人的期權甚至股權，因此為了避免這批人員流失，衛家隻能硬著頭皮隨市場的大流的給大部分人提高薪酬，否則這些人很有可能真的全跑了。
“明白了。”林海嘯興奮地點了點頭，他現在有了馬上工作的衝動，他千盼萬盼終於等來了資金到位。
征途網絡第一筆資金就有1000萬，加上連續6個月每個月500萬的後續研發資金，今後半年林海嘯能夠調動的資金總計超過4000萬，足夠將征途和其他幾款休閑遊戲全部開發完成。
衛家這個時候又說道：“因為我的額外注資，正常情況下你和你的團隊股權是要按比例削減的，但這不符合我的初衷。”
“所以這次注資超過我們當初協定的投資金額，就作為泰坦科技的5款休閑代理研發費用，也就是說我後麵讓你們開發的5款休閑遊戲所有權將歸屬泰坦科技。”
“當然你和你的團隊也可以選擇保留5款休閑遊戲的所有權，但是相應的股權要削減，你可以二選一。”
“不用選，5款休閑遊戲的所有權歸屬泰坦科技！”林海嘯迴答的非常的爽快，甚至都不需要和他團隊的人商量，因為他和他的團隊最想要做得是一款足以媲美傳奇的大型orpg，而不是偷菜類的網頁遊戲。
換句話說他和他的團隊根本看不上自己公司正在研發的5款休閑遊戲，特別是偷菜小遊戲，林海嘯團隊裏麵的人直接說這種遊戲隻有三歲小孩子才會去玩，對這幾款休閑遊戲是完全的不屑一顧。
實際上征途網絡公司內6個遊戲開發小組，征途遊戲裏麵的技術骨幹和技術核心是最多的，林海嘯的團隊基本都在這個小組內，少部分被作為核心分派到了其他5款遊戲開發小組內。
其他的5款遊戲開發小組的成員，大部分都是征途網絡公司成立之後慢慢招募進來的人。
“你不知道你將失去的是什麽！”衛家心裏偷偷為林海嘯惋惜了一句，他已經給過林海嘯機會，可惜林海嘯自己沒有珍惜。他也知道林海嘯頗為抵觸接手這5款休閑遊戲的開發。
特別是開心農場是被對方吐槽最多，被稱為低齡遊戲，這也沒辦法，自從網絡遊戲出現，一條遊戲界的鄙視鏈也就順利出現了。
做主機遊戲的看不起做pc網絡遊戲的，做pc網絡遊戲看不起做網頁遊戲的，等到後世手遊出現，那麽在網絡遊戲和網頁遊戲之間還要插一個手遊。
但林海嘯不知道的是，就是他眼中看不起的網頁遊戲開心農場，硬生生地支撐起了一家市值百億規模的互聯網企業，現在策被他自己放棄了。
“第三件事情，針對與遊戲市場人才斷層的情況，我決定和各大院校合作，特別是一些信息技術領域比較強勢的院校，會是我們集團的首選。”
“另外我準備創立多寶學院，專門負責培養公司內部員工，對於那些業績好，有上進心，但是學曆低或者有局限的基層員工或者基層管理人員，我們就可以將他們送到這個學院裏麵深入培養。”
“如此一來不僅可以幫助培養他們自身的能力，也能讓公司獲得一批有經驗有能力又忠誠的員工。”衛家說道。