進入九月，雨季已經過去，從九月一號開始，工地便不再下雨了，兩個工區很快就進入了大幹狀態。
為了搶前麵兩個月影響的工期，秦舒淮更是下令，一些單位工程，必須保證二十四小時施工，確保工程的進度。
路基、橋梁、涵洞各施工隊伍，加足馬力，晝夜不停的搶工期。
秦舒淮這邊，開始接觸四電和鋪軌公司，因為線下工程一旦完工，四電那便可以陸續進場。
至於鋪軌項目部，需要提前進場，做好準備工作，尤其是鋪設軌道事宜，甚至需要和漢武鐵路局溝通鋪軌車運軌等問題。
同時還有鋪軌、要點方案等一係列的事情，所以必須要提前進場。
“七個點，一分也不能少，而且進場的施工隊伍，必須采用子公司的運營模式！”麵對前來談判的分公司副總，秦舒淮麵不改色，相當堅定。
漢城煤運集團新增二線這個工程，是秦舒淮管轄的子公司以子公司的名義接下來的，集團公司和分公司的提點已經分配完畢，剩下的按理來說是子公司的錢。
但是，因為秦舒淮手底下人員不足，加上四電和鋪軌項目，子公司成員都不熟練，加上需要各種機械設備需要采購，秦舒淮幹脆甩出去，子公司自己提點，讓別人幹。
來談判的是第一分公司的生產副總李學明，四十來歲，年輕有為，身材不高，卻極具威嚴。
坐在秦舒淮辦公室沙發上，麵對秦舒淮語氣的堅決，李學明也很蛋疼。
近七千萬的四電和鋪軌工程，子公司提七個點管理費的話，便是近五百萬！
這可不是小數，其實這樣提也不是沒有，即便提完，分公司下屬的項目部還是賺錢，因為這不是國鐵，標準沒國鐵高，預算卻和國鐵差不多。
李學明原本以為，作為分公司副總親自前來談判，秦舒淮會做出讓步，未曾想到，對方不止沒讓步，還讓進場的項目部要執行子公司的運營模式，不然不給工程，說要給其他分公司。
“秦經理，七個點給子公司，這事我可以做主，但是運營模式一事，很困難，畢竟四電和鋪軌項目部都屬於分公司，分公司現在采用的模式你又不是不知道，除非周總點頭，不然誰敢更改？”李學明解釋道。
沒辦法，如果兩個條件都不答應，這事很可能就泡湯了，要是秦舒淮把四電和鋪軌項目給其他分公司幹，其他分公司老總很樂意接，不要說七個點，哪怕的十個點人家也會接。
把活接過來，虧損是虧損分公司，但是可以打擊一公司的領導班子，尤其是周建，畢竟一公分在所有分公司裏麵規模最大，隱隱有老大的氣勢。
如果被其他分公司搶了這活，這不是打周建的臉嗎？
所以，李學明無論如何，也不敢把這工程放走，隻好答應七個點的條件。
至於采用子公司的運營模式，李學明的確做不了主。
“這樣啊，李總你早說嘛，其實很多事都好商量，實在不行，那就去掉第二個條件，不過我可明說了，如果進來的鋪軌和四電項目部，想搞我們子公司的運營模式，你可不能阻止！”秦舒淮想了想開口道。
“這個沒問題。”李學明道。
對於秦舒淮這話，李學明一點也不擔心，周建沒點頭，誰幹搞子公司模式，也就秦舒淮牛逼，敢不鳥分公司。
李學明甚至聽聞，周建曾找過秦舒淮，要求將秦舒淮調至分公司幹副總，副總搞開發，直接被秦舒淮拒絕了，而且拒絕的很果斷。
正是因為這樣，李學明才不好來硬的，如果秦舒淮真一拍兩散，漢城煤運集團新增二線的鋪軌和四電工程，還真可能不是一公司幹了。
“既然大事定了，其他的細節我到時候擬定一份東西出來，咱們得把責任分清楚，李總到時候你看看是否可行。”秦舒淮道。
雖然鋪軌和四電說分公司施工，那麽施工中出現的問題，以及因為施工耽誤的工期和後期的竣工驗收，都要注明。
子公司名義上在分公司下麵，其實是兩個獨立的公司，像是上下級罷了。
“可以。”李學明點頭。
對於這些，李學明都不在意，虧盈不是他考慮的範圍內，李學明此次前來，就是讓秦舒淮把鋪軌和四電給一公司，隻有這個目的。
至於誰來幹，賺錢不賺錢，那都不屬於他管轄的範圍。
“既然這樣，那一切就這樣定了。”秦舒淮看了看表，道：“李總，時間也不早了，食堂我準備了幾個小菜，中午賞臉一塊吃個飯吧。”
李學明點頭，隨後，兩人出了辦公室，來到小餐廳，桌上已經擺好了酒菜。
雖然不是什麽大魚大肉，做的卻很精致。
李學明帶來兩人，秦舒淮把李清超、孫鑫林、黃可臣和吳愧叫上，一道吃飯。
“秦經理，分公司這次中秋節機關單位每人要發五百過節費，不知道你們子公司對員工有沒有什麽表示？”開發科部長劉集喝了一杯，臉色通紅道。
五百過節費，已經相當於普通員工四分之一多的工資，已然不少了。
顯然，劉集想刺激刺激秦舒淮，畢竟子公司就這麽一個項目，能賺多少錢？
秦舒淮愣愣神，隨口道：“哦，我們發的也不多，所有員工一千，另外加一斤月餅，還有柚子之類的，中秋節當晚沒迴家的員工，在項目部和工區舉行聚餐。”
一千？
劉集一愣，他看向李學明，發現對方一臉嫌棄的模樣，壓根不像鳥他，劉集不由得尷尬一笑，道：“看來秦經理還是蠻慷慨，項目部中秋節過節費發一千，連分公司也比不上啊。”
黃可臣等人互相看了看，都沒有迴話，看向劉集的眼神，像看傻b一樣。
子公司前麵兩次分紅，最少的員工也拿了近六千，這劉集拿五百分紅還嘚瑟。
迴去的路上，李學明坐在座位上，閉目養神。
走的時候，秦舒淮的舉動讓李學明心裏稍微有些平衡。
在上車的前一刻，秦舒淮大手一揮，大包小包的禮品被塞進車裏，美其名是中秋節禮物，可這禮品也太多了，來了三人，包括司機四人，這後備箱的禮品，每人至少四份，還有多。
“子公司果然有錢啊！”李學明感歎道。
“李總，這秦舒淮說中秋節發一千過節費，真的假的，是不是在吹牛？”劉集撇撇嘴，一臉不屑道。
他是開發科部長，同時是李學明的親信，是李學明一手培養的。
李學明白了劉集一眼，沒有迴話。
“就一個破項目部，中秋節還發一千，還說發這麽多禮品，誰信！”劉集見李學明不理會自己，自顧自的說，也不知道是不是喝多。
“你沒聽說子公司分紅一事？”李學明開口道。
“分紅，什麽分紅？”劉集一臉懵逼。
旁邊的科員張曉磊開口道：“劉部，秦經理的子公司，二季度給員工的分紅，最少的六千，最多的好像幾十萬，所以子公司根本不差錢，秦經理說發一千過節費，很可能是真的！”
劉集一聽，頓時傻眼了，他突然想起當時在酒桌上自己說話的時候，全桌人都看傻子一樣看著自己，原來是有原因的啊。
“分紅六千，還是一個季度！”劉集咽了咽口水，道：“相當於拿了雙倍工資啊！”
“可不是嘛，現在好多人都想去子公司，但是人家壓根不要。”張曉磊道。
“靠！”劉集爆了一句粗口。
也不知道秦舒淮說中秋節發一千過節費的消息是怎麽傳出去了，當天下午就在項目部和工區傳開了，讓員工們精神亢奮。
有錢發，誰不喜歡？
三天後，中秋節。
秦舒淮將工區除看場地的人員外，全部召迴項目部聚餐，同時對施工隊進行過節維穩，除了月餅、柚子之外，還有豬肉等食物。
子公司全體員工，不管是正式還是非正式的，統一一千過節費，晚上大聚餐。
當晚，白酒幹掉三箱，啤酒幹掉八箱，第二天很多人沒起來，隻好給部分人放了半天假。
轉眼間到了九月底，眼看要進入十月，四電和鋪軌項目部已經開始進場，建設指揮部，依然沒有撥付二季度的驗工計價。
如今三季度馬上就要結束了，連二季度的資金都沒撥付。
隨著四電和鋪軌項目部的進場，項目部的資金瞬間出現短缺，畢竟兩個項目部進場，都要秦舒淮這邊支付部分資金。
至於從兩個項目部的提點，因為建設指揮部沒撥付二季度驗工計價，壓根沒給錢，關談好了提點沒錢有什麽用？
同時，各大施工隊伍九月份連夜大幹，月底大量的結算堆積到了秦舒淮辦公桌上。
與此同時，三季度即將過去，離秦舒淮答應了一季度一考核分紅，越來越近！
所有需求的資金，在這一刻，全部呈現出來，堆積在一起，在這一刻，爆發了！
沒有錢，這一切都解決不了！
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為了搶前麵兩個月影響的工期，秦舒淮更是下令，一些單位工程，必須保證二十四小時施工，確保工程的進度。
路基、橋梁、涵洞各施工隊伍，加足馬力，晝夜不停的搶工期。
秦舒淮這邊，開始接觸四電和鋪軌公司，因為線下工程一旦完工，四電那便可以陸續進場。
至於鋪軌項目部，需要提前進場，做好準備工作，尤其是鋪設軌道事宜，甚至需要和漢武鐵路局溝通鋪軌車運軌等問題。
同時還有鋪軌、要點方案等一係列的事情，所以必須要提前進場。
“七個點，一分也不能少，而且進場的施工隊伍，必須采用子公司的運營模式！”麵對前來談判的分公司副總，秦舒淮麵不改色，相當堅定。
漢城煤運集團新增二線這個工程，是秦舒淮管轄的子公司以子公司的名義接下來的，集團公司和分公司的提點已經分配完畢，剩下的按理來說是子公司的錢。
但是，因為秦舒淮手底下人員不足，加上四電和鋪軌項目，子公司成員都不熟練，加上需要各種機械設備需要采購，秦舒淮幹脆甩出去，子公司自己提點，讓別人幹。
來談判的是第一分公司的生產副總李學明，四十來歲，年輕有為，身材不高，卻極具威嚴。
坐在秦舒淮辦公室沙發上，麵對秦舒淮語氣的堅決，李學明也很蛋疼。
近七千萬的四電和鋪軌工程，子公司提七個點管理費的話，便是近五百萬！
這可不是小數，其實這樣提也不是沒有，即便提完，分公司下屬的項目部還是賺錢，因為這不是國鐵，標準沒國鐵高，預算卻和國鐵差不多。
李學明原本以為，作為分公司副總親自前來談判，秦舒淮會做出讓步，未曾想到，對方不止沒讓步，還讓進場的項目部要執行子公司的運營模式，不然不給工程，說要給其他分公司。
“秦經理，七個點給子公司，這事我可以做主，但是運營模式一事，很困難，畢竟四電和鋪軌項目部都屬於分公司，分公司現在采用的模式你又不是不知道，除非周總點頭，不然誰敢更改？”李學明解釋道。
沒辦法，如果兩個條件都不答應，這事很可能就泡湯了，要是秦舒淮把四電和鋪軌項目給其他分公司幹，其他分公司老總很樂意接，不要說七個點，哪怕的十個點人家也會接。
把活接過來，虧損是虧損分公司，但是可以打擊一公司的領導班子，尤其是周建，畢竟一公分在所有分公司裏麵規模最大，隱隱有老大的氣勢。
如果被其他分公司搶了這活，這不是打周建的臉嗎？
所以，李學明無論如何，也不敢把這工程放走，隻好答應七個點的條件。
至於采用子公司的運營模式，李學明的確做不了主。
“這樣啊，李總你早說嘛，其實很多事都好商量，實在不行，那就去掉第二個條件，不過我可明說了，如果進來的鋪軌和四電項目部，想搞我們子公司的運營模式，你可不能阻止！”秦舒淮想了想開口道。
“這個沒問題。”李學明道。
對於秦舒淮這話，李學明一點也不擔心，周建沒點頭，誰幹搞子公司模式，也就秦舒淮牛逼，敢不鳥分公司。
李學明甚至聽聞，周建曾找過秦舒淮，要求將秦舒淮調至分公司幹副總，副總搞開發，直接被秦舒淮拒絕了，而且拒絕的很果斷。
正是因為這樣，李學明才不好來硬的，如果秦舒淮真一拍兩散，漢城煤運集團新增二線的鋪軌和四電工程，還真可能不是一公司幹了。
“既然大事定了，其他的細節我到時候擬定一份東西出來，咱們得把責任分清楚，李總到時候你看看是否可行。”秦舒淮道。
雖然鋪軌和四電說分公司施工，那麽施工中出現的問題，以及因為施工耽誤的工期和後期的竣工驗收，都要注明。
子公司名義上在分公司下麵，其實是兩個獨立的公司，像是上下級罷了。
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對於這些，李學明都不在意，虧盈不是他考慮的範圍內，李學明此次前來，就是讓秦舒淮把鋪軌和四電給一公司，隻有這個目的。
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黃可臣等人互相看了看，都沒有迴話，看向劉集的眼神，像看傻b一樣。
子公司前麵兩次分紅，最少的員工也拿了近六千，這劉集拿五百分紅還嘚瑟。
迴去的路上，李學明坐在座位上，閉目養神。
走的時候，秦舒淮的舉動讓李學明心裏稍微有些平衡。
在上車的前一刻，秦舒淮大手一揮，大包小包的禮品被塞進車裏，美其名是中秋節禮物，可這禮品也太多了，來了三人，包括司機四人，這後備箱的禮品，每人至少四份，還有多。
“子公司果然有錢啊！”李學明感歎道。
“李總，這秦舒淮說中秋節發一千過節費，真的假的，是不是在吹牛？”劉集撇撇嘴，一臉不屑道。
他是開發科部長，同時是李學明的親信，是李學明一手培養的。
李學明白了劉集一眼，沒有迴話。
“就一個破項目部，中秋節還發一千，還說發這麽多禮品，誰信！”劉集見李學明不理會自己，自顧自的說，也不知道是不是喝多。
“你沒聽說子公司分紅一事？”李學明開口道。
“分紅，什麽分紅？”劉集一臉懵逼。
旁邊的科員張曉磊開口道：“劉部，秦經理的子公司，二季度給員工的分紅，最少的六千，最多的好像幾十萬，所以子公司根本不差錢，秦經理說發一千過節費，很可能是真的！”
劉集一聽，頓時傻眼了，他突然想起當時在酒桌上自己說話的時候，全桌人都看傻子一樣看著自己，原來是有原因的啊。
“分紅六千，還是一個季度！”劉集咽了咽口水，道：“相當於拿了雙倍工資啊！”
“可不是嘛，現在好多人都想去子公司，但是人家壓根不要。”張曉磊道。
“靠！”劉集爆了一句粗口。
也不知道秦舒淮說中秋節發一千過節費的消息是怎麽傳出去了，當天下午就在項目部和工區傳開了，讓員工們精神亢奮。
有錢發，誰不喜歡？
三天後，中秋節。
秦舒淮將工區除看場地的人員外，全部召迴項目部聚餐，同時對施工隊進行過節維穩，除了月餅、柚子之外，還有豬肉等食物。
子公司全體員工，不管是正式還是非正式的，統一一千過節費，晚上大聚餐。
當晚，白酒幹掉三箱，啤酒幹掉八箱，第二天很多人沒起來，隻好給部分人放了半天假。
轉眼間到了九月底，眼看要進入十月，四電和鋪軌項目部已經開始進場，建設指揮部，依然沒有撥付二季度的驗工計價。
如今三季度馬上就要結束了，連二季度的資金都沒撥付。
隨著四電和鋪軌項目部的進場，項目部的資金瞬間出現短缺，畢竟兩個項目部進場，都要秦舒淮這邊支付部分資金。
至於從兩個項目部的提點，因為建設指揮部沒撥付二季度驗工計價，壓根沒給錢，關談好了提點沒錢有什麽用？
同時，各大施工隊伍九月份連夜大幹，月底大量的結算堆積到了秦舒淮辦公桌上。
與此同時，三季度即將過去，離秦舒淮答應了一季度一考核分紅，越來越近！
所有需求的資金，在這一刻，全部呈現出來，堆積在一起，在這一刻，爆發了！
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