“怎麽迴事，還在阻工？”組建工區安排好職工後，任寧和魏成祥帶著各自的下屬，開始對管轄內的工程推進。
同時，駐地一類的事情也在選擇，一切都在緊張的進行中。
秦舒淮一早便坐車去分公司，接到魏成祥打來的電話，說李建明那邊還是有人阻工，不讓進場清表。
“秦總，我了解了情況，是稼軒村西側的李家村，他們村有個小混混，想承包我們的路基施工。”魏成祥道。
“我知道了，你先安排其他事吧。”秦舒淮道。
掛斷電話，秦舒淮又給李建明打了過去。
“李老板，李家村阻工不讓進場清表一事你聽說了嗎？”秦舒淮開口便問。
“聽說了，秦總你放心，這兩天我在外地，下午迴我，我看看到底誰幹在我工地上撒野。”李建明放狠話。
“注意別搞出人命。”秦舒淮提醒道。
如今工期這麽緊，秦舒淮不介意用強解決問題，但是，作為施工項目部，一般都不會出麵。
“我知道，秦總放心，我有分寸！”李建明道。
秦舒淮掛斷電話，一手撐在車窗上，眯著眼睛。
這些天，從項目進場開始，秦舒淮基本上沒有真正休息過，基本上每天都是淩晨兩點左右休息，早晨六點起床。
“秦總，這次是去找呂總還是……”駕駛室，張潔開口。
這段時間，因為應酬太過頻繁，一般都是張潔或趙勝男幫忙開車。
作為項目部開發部部長張潔，一天到晚都沒什麽事，承擔秦舒淮司機到也正常，至於趙勝男，也曾給秦舒淮開過幾次車。
“直接去找周總吧！”秦舒淮想了想道。
分公司改革落幕，大規模調動結束，找呂浩要這麽多人馬，顯然不行，唯有找分公司總經理周建，讓他安排調人。
周建自來到第一工程有限公司擔任總經理以來，秦舒淮和他打過幾次交道，不過交往不深，一直都是點到為止。
主要是因為，秦舒淮覺得，周建對自己這個原漢武鐵路局工程總公司的員工不太待見。
八點四十左右，秦舒淮敲開了周建的門。
“周總你好。”秦舒淮進門道。
“秦經理來了，坐。”秦舒淮在來之前，已經和周建打過電話，確定周建有時間才趕過來。
周建一米六左右，個頭不高，身材也較為瘦小，穿著一身西服，頭發不多，四十來歲的模樣。
周建的辦公室足足有八十平，分為內外室，裝修等各方麵都比較豪華。
“周總，今天我來主要還是想和你匯報一下工程進展，然後想要些人手，主要是因為業主……”秦舒淮沒有落座，而是站在周建辦公桌前，開口解釋道。
周建時間寶貴，行程安排緊湊，秦舒淮不想浪費時間。
聽聞秦舒淮的解釋，周建眉頭微皺，隨後開口道：“秦經理，你也知道，集團公司和分公司改革剛落下帷幕，分公司內部的人員調動，已經進行了大規模的調整，你突然要三十人，短時間內的確比較困難！”
“周總，可如今業主要求提前工期，人員不足，很難滿足工期要我，我也是沒辦法的事情。而且現在學校畢業生還沒到時間，不好招人，還望周總能通融一番，幫幫忙！”秦舒淮放低姿態道。
“秦經理，你雖然是子公司總經理，但怎麽說也是我下屬單位，你有困難我肯定會幫，可現在短時間內，分公司如何抽調三十人，畢竟其他項目，至少要保證正常運轉！”周建一臉為難道。
“周總，半個月內，最多能抽調多少成員？”秦舒淮想了想問道。
“最多十人！”周建用雙手比劃一番道。
十人！
秦舒淮一愣，說實話，十人太少了，至少需要二十人，才能讓工程滿足大幹條件！
很明顯，周建不想給人，對方意思已經很明顯，秦舒淮甚至能感受到周建對自己的排斥，具體原因秦舒淮不清楚。
十分鍾後，秦舒淮離開了周建辦公室，迴到車內。
“秦總，怎麽樣？”張潔隨口問道。
“周總不願意給人，說兩個月內抽調三十人沒問題，半個月內，最多抽調十人！”秦舒淮道。
“才十個人，怎麽夠？”張潔憤憤不平。
“不管他了，我們去集團公司！”秦舒淮想了想，覺得這件事還是要請姚北鬥幫忙。
至於兩個月抽調二十人，秦舒淮想都沒想，如果這三十人需要兩個月湊齊，工程完全就沒必要幹了。
一刻鍾後，秦舒淮走進姚北鬥的辦公室。
“舒淮，你怎麽有時間來找我啊，快進來走。”對於秦舒淮的到來，姚北鬥顯得很高興。
“老領導，實在沒辦法，來向你求助來了。”秦舒淮哭訴道。
“求助？你不是中了一個工程嗎，同時利潤還蠻高的，怎麽進展不順利嗎？”姚北鬥皺眉，疑惑道。
“不是工程問題，主要是業主將工期提前了近一年，我子公司那三十七人，根本不夠用啊！”秦舒淮說出了原因。
姚北鬥神情一頓，笑道：“這種事你應該去找周建，你這可是越級匯報，要是有人知道，要打你小報告。”
“姚總，再來你這之前，我剛從周總那出來，周總的意思是，短時間內，最多給我抽調十人，要滿足我的三十人要求，至少需要兩個月！如果兩個人員才到位，那個時候，黃花菜都涼了！”秦舒淮埋怨道。
“周建沒給你抽調足夠的人？”姚北鬥皺眉道。
“不然我怎麽越級來找老領導呢。”秦舒淮道。
姚北鬥在辦公室走動幾步，顯然在思考問題。
“從我這安排，終究不太合適啊！”姚北鬥想了想才開口道。
越級安排職工，對姚北鬥來說，沒有什麽，可對秦舒淮不利！
“姚總，不行你以集團公司名義，安排人力資源部全公司範圍內給我發一條招聘廣告，畢竟我管轄的子公司比較特殊，運營模式也不一樣，我覺得在全公司上下招聘比較合適。”秦舒淮建議道。
其實這也是沒有辦法的辦法，為了湊齊員工搶工期，秦舒淮什麽辦法都得用。
同時，駐地一類的事情也在選擇，一切都在緊張的進行中。
秦舒淮一早便坐車去分公司，接到魏成祥打來的電話，說李建明那邊還是有人阻工，不讓進場清表。
“秦總，我了解了情況，是稼軒村西側的李家村，他們村有個小混混，想承包我們的路基施工。”魏成祥道。
“我知道了，你先安排其他事吧。”秦舒淮道。
掛斷電話，秦舒淮又給李建明打了過去。
“李老板，李家村阻工不讓進場清表一事你聽說了嗎？”秦舒淮開口便問。
“聽說了，秦總你放心，這兩天我在外地，下午迴我，我看看到底誰幹在我工地上撒野。”李建明放狠話。
“注意別搞出人命。”秦舒淮提醒道。
如今工期這麽緊，秦舒淮不介意用強解決問題，但是，作為施工項目部，一般都不會出麵。
“我知道，秦總放心，我有分寸！”李建明道。
秦舒淮掛斷電話，一手撐在車窗上，眯著眼睛。
這些天，從項目進場開始，秦舒淮基本上沒有真正休息過，基本上每天都是淩晨兩點左右休息，早晨六點起床。
“秦總，這次是去找呂總還是……”駕駛室，張潔開口。
這段時間，因為應酬太過頻繁，一般都是張潔或趙勝男幫忙開車。
作為項目部開發部部長張潔，一天到晚都沒什麽事，承擔秦舒淮司機到也正常，至於趙勝男，也曾給秦舒淮開過幾次車。
“直接去找周總吧！”秦舒淮想了想道。
分公司改革落幕，大規模調動結束，找呂浩要這麽多人馬，顯然不行，唯有找分公司總經理周建，讓他安排調人。
周建自來到第一工程有限公司擔任總經理以來，秦舒淮和他打過幾次交道，不過交往不深，一直都是點到為止。
主要是因為，秦舒淮覺得，周建對自己這個原漢武鐵路局工程總公司的員工不太待見。
八點四十左右，秦舒淮敲開了周建的門。
“周總你好。”秦舒淮進門道。
“秦經理來了，坐。”秦舒淮在來之前，已經和周建打過電話，確定周建有時間才趕過來。
周建一米六左右，個頭不高，身材也較為瘦小，穿著一身西服，頭發不多，四十來歲的模樣。
周建的辦公室足足有八十平，分為內外室，裝修等各方麵都比較豪華。
“周總，今天我來主要還是想和你匯報一下工程進展，然後想要些人手，主要是因為業主……”秦舒淮沒有落座，而是站在周建辦公桌前，開口解釋道。
周建時間寶貴，行程安排緊湊，秦舒淮不想浪費時間。
聽聞秦舒淮的解釋，周建眉頭微皺，隨後開口道：“秦經理，你也知道，集團公司和分公司改革剛落下帷幕，分公司內部的人員調動，已經進行了大規模的調整，你突然要三十人，短時間內的確比較困難！”
“周總，可如今業主要求提前工期，人員不足，很難滿足工期要我，我也是沒辦法的事情。而且現在學校畢業生還沒到時間，不好招人，還望周總能通融一番，幫幫忙！”秦舒淮放低姿態道。
“秦經理，你雖然是子公司總經理，但怎麽說也是我下屬單位，你有困難我肯定會幫，可現在短時間內，分公司如何抽調三十人，畢竟其他項目，至少要保證正常運轉！”周建一臉為難道。
“周總，半個月內，最多能抽調多少成員？”秦舒淮想了想問道。
“最多十人！”周建用雙手比劃一番道。
十人！
秦舒淮一愣，說實話，十人太少了，至少需要二十人，才能讓工程滿足大幹條件！
很明顯，周建不想給人，對方意思已經很明顯，秦舒淮甚至能感受到周建對自己的排斥，具體原因秦舒淮不清楚。
十分鍾後，秦舒淮離開了周建辦公室，迴到車內。
“秦總，怎麽樣？”張潔隨口問道。
“周總不願意給人，說兩個月內抽調三十人沒問題，半個月內，最多抽調十人！”秦舒淮道。
“才十個人，怎麽夠？”張潔憤憤不平。
“不管他了，我們去集團公司！”秦舒淮想了想，覺得這件事還是要請姚北鬥幫忙。
至於兩個月抽調二十人，秦舒淮想都沒想，如果這三十人需要兩個月湊齊，工程完全就沒必要幹了。
一刻鍾後，秦舒淮走進姚北鬥的辦公室。
“舒淮，你怎麽有時間來找我啊，快進來走。”對於秦舒淮的到來，姚北鬥顯得很高興。
“老領導，實在沒辦法，來向你求助來了。”秦舒淮哭訴道。
“求助？你不是中了一個工程嗎，同時利潤還蠻高的，怎麽進展不順利嗎？”姚北鬥皺眉，疑惑道。
“不是工程問題，主要是業主將工期提前了近一年，我子公司那三十七人，根本不夠用啊！”秦舒淮說出了原因。
姚北鬥神情一頓，笑道：“這種事你應該去找周建，你這可是越級匯報，要是有人知道，要打你小報告。”
“姚總，再來你這之前，我剛從周總那出來，周總的意思是，短時間內，最多給我抽調十人，要滿足我的三十人要求，至少需要兩個月！如果兩個人員才到位，那個時候，黃花菜都涼了！”秦舒淮埋怨道。
“周建沒給你抽調足夠的人？”姚北鬥皺眉道。
“不然我怎麽越級來找老領導呢。”秦舒淮道。
姚北鬥在辦公室走動幾步，顯然在思考問題。
“從我這安排，終究不太合適啊！”姚北鬥想了想才開口道。
越級安排職工，對姚北鬥來說，沒有什麽，可對秦舒淮不利！
“姚總，不行你以集團公司名義，安排人力資源部全公司範圍內給我發一條招聘廣告，畢竟我管轄的子公司比較特殊，運營模式也不一樣，我覺得在全公司上下招聘比較合適。”秦舒淮建議道。
其實這也是沒有辦法的辦法，為了湊齊員工搶工期，秦舒淮什麽辦法都得用。