第75章 卷起來
農業巨頭從1983開始 作者：比拉夫大王 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“老寧你才六十一，離七十還差得遠麽！這些年輕人一個個也都過二十了，早就不算娃娃了！”毛龍平搖搖頭，你這麽愛說怪話，怪不得資曆這麽老，最後也沒混個廠領導。</p>
所謂7061其實並不是啥部隊番號，70是說人年紀大，61就更好理解了，六月一號是啥日子？兒童節麽？所以7061部隊就是說這家廠員工老的老、小的小，缺乏中堅力量，前景恐怕不樂觀。</p>
“嗬嗬，我是無所謂啊，反正我有退休金，迴去也能過日子，你才四十多，還是得挑個好點的廠子，現在鄉鎮企業這麽多，也不隻有他一家麽！”寧元貴說怪話還說上癮了。</p>
“那家廠子能給這麽高的工資？”毛龍平膩歪透了，你要是不來倒也罷了，來都來了還在這兒滴咕來滴咕去？什麽人啊。</p>
你有退休工資不假，可你家娃娃也多啊，還有倆小子沒娶媳婦兒呢，你要是不出來掙錢，光是兩套三轉一響四十八條腿就能把你急白頭！</p>
這年頭結婚彩禮還不多，房子也沒地方買，但並不意外著結婚就是一件簡單的事情，在大城市，小兩口準備結婚的時候，男方都要準備三轉一響四十八條腿。</p>
三轉是指自行車、手表、縫紉機，一響是指，收音機，四十八條腿總共包括一張雙人床、一張飯桌、四把椅子、兩個箱子、一個平櫥、一個大衣櫃、一個小衣櫃、一個小茶幾，這些家具加起來一共為四十八條腿。</p>
想湊齊這些不光要錢還得有票，就算是雙職工家庭也得花上一兩年功夫慢慢攢，家裏孩子要是一多，確實挺吃力。</p>
寧元貴兩口子都是端鐵飯碗的，可日子過得卻緊緊巴巴，沒其他原因，就是家裏七個葫蘆娃鬧的，前五個結婚已經把家裏榨幹了，現在倆小的也談了對象，逼得寧元貴退休了也不得安生，還得從中州跑到村裏來賺錢。</p>
他的脾氣李未也曉得，不過看著他財務工作上確實有幾把刷子，還是開出高工資把他請了過來。</p>
會議結束，開始分配工作，李未根據專業和個人選擇，把這些年輕學生依次分到各位老職工手下學習。</p>
毛龍平和其它幾位老職工工作挺用心，盡心盡力的教分配到自己手下的學生，這些學生也知道機會難得，於是拿出了當年準備高考的架勢，每天早上起來先預習今天要學的內容，培訓的時候認真聽講，遇到不懂的就問，晚上下班繼續複習。</p>
短短半個月功夫，這些學生就慢慢熟悉了自己的工作，越來越像個工人了，但也不是所有學生都這麽運氣好，分到寧元貴手下的學生就倒黴了。</p>
“寧老師，關於《產品銷售利潤明細表》的填寫，我有幾個問題還沒搞懂，想請教下......”林紅梅戰戰兢兢走到寧元貴辦公桌前小聲問道。</p>
寧元貴抬頭看了她一眼，沒吭聲，拿起茶杯喝了一口，又低下頭看起了報紙，“書上寫的有，你不會看？還是說你這個大學生不認識字？那你當初咋考上大學的？怪不得讓開除了。”</p>
“自己看，看多了就會了！”嘩啦一聲，寧元貴把報紙翻到背麵，繼續看了起來。</p>
林紅梅委委屈屈的迴到隔壁辦公室，就開始跟和她同在寧元貴手下學習財務知識的陳彤叫苦，“他又沒理我，你說我倆運氣咋這麽不好？其它同學都開始模擬實踐了，我倆連理論都沒搞懂！再這樣下去，啥時候才能通過試用期？”</p>
李未招人的時候已經提前說好了，到了廠子之後先是三個月的實習期，所有人都要在這三個月時間裏熟悉本職工作，在此期間，隻能拿基礎工資，沒有獎金。</p>
要是學得快就能提前轉正，不光能拿滿額工資，還有獎金和各種福利補助，裏裏外外差著幾十塊呢。</p>
“走，我們去找老板告狀！”陳彤也早就受夠氣了，說完就要起身。</p>
林紅梅反倒有點怕了，“額，不太好吧？”</p>
“有啥不好的？你現在不去反應，等考核的時候就晚了！李老板可是說了，試用期結束還沒通過考核的就得迴家！你也不想繼續迴去喂豬吧？你要是不去，我一個人去！”</p>
“我去，我去！”一想到被學校開除後，在村裏的那段日子，林紅梅立馬不反對了。</p>
到了李未的辦公室，把事情一說，李未點點頭，“好的，我知道了，你們先迴去繼續看書吧！”</p>
“老板，我沒有說假話，真的不是我倆不好好學，關鍵是寧老師他不教我們啊！”陳彤還以為李未沒當迴事，頓時急了。</p>
“不著急，等開會的時候，我會解決的！”李未很澹定，這都是小事兒，員工還想在老板麵前耍滑頭，哪有這麽容易的事兒。</p>
下班前，李未把所有人召集到一起開會，寧元貴在下麵懶洋洋的坐著，已經開始猜測晚上食堂會做啥好吃的了。</p>
“今天的會議就一件事，我有個好消息要向大家宣布！”李未開會向來直接，一開始就直入正題。</p>
“啥好消息？該不是要給我們發獎金吧？”雷毅高聲問道。</p>
“你猜對了，就是要給你們發獎金！”配合得好，李未給他點了個讚，“現在廠子雖然還沒建好，但是大家學習、教授也很辛苦，所以為了鼓勵大家，我決定進行一個小小的競賽！”</p>
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“哪個小組的學員最先全部通過考核，轉為正式職工，我就給這個小組的老師發一百塊獎金，每個學員也有二十塊獎金！第二名，老師獎勵八十塊，每個學員十五塊；第三名老師六十塊，學員十塊；第四名......”</p>
“有獎就有罰，倒數第三，老師這個月工資扣二十塊，學員扣五塊；倒數第二，老師扣三十塊，學員扣八塊；倒數第一，老師扣五十，學員扣十五！”</p>
下麵嘰嘰喳喳議論起來，絕大多數老師和學員都很支持，有機會拿獎金誰不願意？就算倒數前三要扣錢，那也不一定輪到自己啊！</p>
寧元貴臉色頓時變了，不等散會，他就小聲問林紅梅，“你先前問我啥問題？利潤明細表？”</p>
李未看到這一幕笑了，在我這還想摸魚？KPI考核了解下？都給我卷起來。</p>
所謂7061其實並不是啥部隊番號，70是說人年紀大，61就更好理解了，六月一號是啥日子？兒童節麽？所以7061部隊就是說這家廠員工老的老、小的小，缺乏中堅力量，前景恐怕不樂觀。</p>
“嗬嗬，我是無所謂啊，反正我有退休金，迴去也能過日子，你才四十多，還是得挑個好點的廠子，現在鄉鎮企業這麽多，也不隻有他一家麽！”寧元貴說怪話還說上癮了。</p>
“那家廠子能給這麽高的工資？”毛龍平膩歪透了，你要是不來倒也罷了，來都來了還在這兒滴咕來滴咕去？什麽人啊。</p>
你有退休工資不假，可你家娃娃也多啊，還有倆小子沒娶媳婦兒呢，你要是不出來掙錢，光是兩套三轉一響四十八條腿就能把你急白頭！</p>
這年頭結婚彩禮還不多，房子也沒地方買，但並不意外著結婚就是一件簡單的事情，在大城市，小兩口準備結婚的時候，男方都要準備三轉一響四十八條腿。</p>
三轉是指自行車、手表、縫紉機，一響是指，收音機，四十八條腿總共包括一張雙人床、一張飯桌、四把椅子、兩個箱子、一個平櫥、一個大衣櫃、一個小衣櫃、一個小茶幾，這些家具加起來一共為四十八條腿。</p>
想湊齊這些不光要錢還得有票，就算是雙職工家庭也得花上一兩年功夫慢慢攢，家裏孩子要是一多，確實挺吃力。</p>
寧元貴兩口子都是端鐵飯碗的，可日子過得卻緊緊巴巴，沒其他原因，就是家裏七個葫蘆娃鬧的，前五個結婚已經把家裏榨幹了，現在倆小的也談了對象，逼得寧元貴退休了也不得安生，還得從中州跑到村裏來賺錢。</p>
他的脾氣李未也曉得，不過看著他財務工作上確實有幾把刷子，還是開出高工資把他請了過來。</p>
會議結束，開始分配工作，李未根據專業和個人選擇，把這些年輕學生依次分到各位老職工手下學習。</p>
毛龍平和其它幾位老職工工作挺用心，盡心盡力的教分配到自己手下的學生，這些學生也知道機會難得，於是拿出了當年準備高考的架勢，每天早上起來先預習今天要學的內容，培訓的時候認真聽講，遇到不懂的就問，晚上下班繼續複習。</p>
短短半個月功夫，這些學生就慢慢熟悉了自己的工作，越來越像個工人了，但也不是所有學生都這麽運氣好，分到寧元貴手下的學生就倒黴了。</p>
“寧老師，關於《產品銷售利潤明細表》的填寫，我有幾個問題還沒搞懂，想請教下......”林紅梅戰戰兢兢走到寧元貴辦公桌前小聲問道。</p>
寧元貴抬頭看了她一眼，沒吭聲，拿起茶杯喝了一口，又低下頭看起了報紙，“書上寫的有，你不會看？還是說你這個大學生不認識字？那你當初咋考上大學的？怪不得讓開除了。”</p>
“自己看，看多了就會了！”嘩啦一聲，寧元貴把報紙翻到背麵，繼續看了起來。</p>
林紅梅委委屈屈的迴到隔壁辦公室，就開始跟和她同在寧元貴手下學習財務知識的陳彤叫苦，“他又沒理我，你說我倆運氣咋這麽不好？其它同學都開始模擬實踐了，我倆連理論都沒搞懂！再這樣下去，啥時候才能通過試用期？”</p>
李未招人的時候已經提前說好了，到了廠子之後先是三個月的實習期，所有人都要在這三個月時間裏熟悉本職工作，在此期間，隻能拿基礎工資，沒有獎金。</p>
要是學得快就能提前轉正，不光能拿滿額工資，還有獎金和各種福利補助，裏裏外外差著幾十塊呢。</p>
“走，我們去找老板告狀！”陳彤也早就受夠氣了，說完就要起身。</p>
林紅梅反倒有點怕了，“額，不太好吧？”</p>
“有啥不好的？你現在不去反應，等考核的時候就晚了！李老板可是說了，試用期結束還沒通過考核的就得迴家！你也不想繼續迴去喂豬吧？你要是不去，我一個人去！”</p>
“我去，我去！”一想到被學校開除後，在村裏的那段日子，林紅梅立馬不反對了。</p>
到了李未的辦公室，把事情一說，李未點點頭，“好的，我知道了，你們先迴去繼續看書吧！”</p>
“老板，我沒有說假話，真的不是我倆不好好學，關鍵是寧老師他不教我們啊！”陳彤還以為李未沒當迴事，頓時急了。</p>
“不著急，等開會的時候，我會解決的！”李未很澹定，這都是小事兒，員工還想在老板麵前耍滑頭，哪有這麽容易的事兒。</p>
下班前，李未把所有人召集到一起開會，寧元貴在下麵懶洋洋的坐著，已經開始猜測晚上食堂會做啥好吃的了。</p>
“今天的會議就一件事，我有個好消息要向大家宣布！”李未開會向來直接，一開始就直入正題。</p>
“啥好消息？該不是要給我們發獎金吧？”雷毅高聲問道。</p>
“你猜對了，就是要給你們發獎金！”配合得好，李未給他點了個讚，“現在廠子雖然還沒建好，但是大家學習、教授也很辛苦，所以為了鼓勵大家，我決定進行一個小小的競賽！”</p>
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“哪個小組的學員最先全部通過考核，轉為正式職工，我就給這個小組的老師發一百塊獎金，每個學員也有二十塊獎金！第二名，老師獎勵八十塊，每個學員十五塊；第三名老師六十塊，學員十塊；第四名......”</p>
“有獎就有罰，倒數第三，老師這個月工資扣二十塊，學員扣五塊；倒數第二，老師扣三十塊，學員扣八塊；倒數第一，老師扣五十，學員扣十五！”</p>
下麵嘰嘰喳喳議論起來，絕大多數老師和學員都很支持，有機會拿獎金誰不願意？就算倒數前三要扣錢，那也不一定輪到自己啊！</p>
寧元貴臉色頓時變了，不等散會，他就小聲問林紅梅，“你先前問我啥問題？利潤明細表？”</p>
李未看到這一幕笑了，在我這還想摸魚？KPI考核了解下？都給我卷起來。</p>