第265章 又一個人才納入麾下
農業巨頭從1983開始 作者：比拉夫大王 投票推薦 加入書簽 留言反饋
李耒看了一眼領他進來的那個人，對方馬上知趣地離去，順手還幫他們關上了門，李耒繼續誇讚熊毅武，“不瞞你說，我們惠農在計劃進軍方便麵領域的時候，研究最多的競爭對手就是您了！”
“國有企業裏麵，像您這樣能同時兼顧研發、生產、銷售、推廣的領導確實不多見！三鮮伊麵不光是味道好，廣告也拍得好，讓肥姐來說‘食華豐、路路通’，這個主意真是太棒了！”李耒豎起了大拇指。
華豐請了肥姐沈殿霞來拍攝廣告，廣告裏沈殿霞拿著一包華豐方便麵說出了那句經典廣告詞“食華豐，路路通”，沈殿霞富態喜慶，廣告詞朗朗上口又富有吉祥寓意，於是一下就火了。
這個廣告火到什麽程度？看看模仿者就知道，山東龍口有一種方便麵，叫龍豐，也請來當時的明星陳佩斯、呂麗萍代言，廣告語叫“食龍豐，萬事通”；河北有一種方便麵，叫華龍，廣告語是“華龍麵，天天見”，他們甚至連包裝都做得和華豐差不多，為的就是蹭華豐的熱度。
這些都是熊毅武的得意事，如今李耒當著麵提起，熊毅武也難免心中得意，臉色明顯好看了許多，“你們的白象方便麵廣告也打得不錯，參與救災更是一手好旗，原本我們華豐在華東市場有不少固定合作夥伴，但水災之後，好多人都取消了訂單，我打電話過去問，他們都說欠了你們白象天大的人情，所以要先緊著你們的白象方便麵賣！這一局我是輸得心服口服！”
“我們白象畢竟才剛起步，頂多是在中原省市場稍微有點優勢，華東市場也隻是邁進去一隻腳，能不能站穩腳跟還不好說！遠比不上華豐多年以來的積累！在您的領導下，華豐廠這麽多年搭建起來的銷售體係可不是那麽容易對付的！”李耒繼續稱讚熊毅武。
熊毅武和各地經銷商的關係處得很好，他雖然堅持先貨後款，但各種配套服務做得到位，賣出去的產品也從來不會有質量問題，供貨也是優先供給老經銷商，並且給他們留下了充足的利潤空間，所以經銷商也樂意賣華豐的產品。
可惜等金光集團接手後，他們卻忽視了這些經銷商的作用，或者說是步子邁的太大扯了蛋，他們在全國建立了大量分支機構，企圖用自家的銷售員來取代經銷商，這法子不能說不對，畢竟廠家直接供貨肯定比通過經銷商供貨利潤更高，也更有利於掌握市場，然而他們並沒有提前做好培訓，派出去的人水平層次不齊，沒能很好地完成這項工作，反而丟掉了大量的經銷商，華豐就此一蹶不振。
雙方互相恭維一陣兒，終究還是熊毅武先沒忍住，“李老板，現在華豐廠變成黃總的了，黃總又讓你來負責廠裏的管理工作，不知道你打算怎麽變革？”
現如今除了黃鴻年，其它人都不知道華豐廠其實已經變成李耒的了，熊毅武也隻以為李耒是幫忙管一段時間，這就更讓他擔心了，你讓競爭對手來管理華豐，那豈不是把雞送給黃鼠狼麽？
“在我看來，華豐有您管理沒啥大問題，骨架不要動，隻需要在小的方麵做些調整就行！”李耒認為，金光集團拿下華豐廠最大的錯誤不是改變配方、不是試圖繞開經銷商，而是放走了熊毅武這位方便麵大王。
華豐廠在金光集團旗下逐漸沒落，被趕走的熊毅武卻沒有就此沉淪，他接受寶雞的邀請北上陝西，成立了熊毅武方便麵廠，推出熊毅武牌方便麵，完全延續了三鮮伊麵的口感味道，很快便獲得市場認可。
中國方便麵大王不是徒有虛名的，除了沿襲傳統的三鮮伊麵，熊毅武還根據當地消費者喜好推出了麻辣牛肉伊麵、清真麻辣牛肉伊麵，迅速在西北、東北、華北乃至中原等北方打開了市場，迅速建成7個分廠、子公司，幾年後熊毅武方便麵年銷售收入便突破5億元。
要是這種情況能一直延續下去，熊毅武方便麵必然會成為康師傅的最強競爭對手，可惜天有不測風雲，就在熊毅武方便麵飛速崛起的時候，熊毅武本人卻不幸遭遇車禍去世，他的子女為了爭奪企業管理權打起了官司，他們沒心思也沒能力管理好這家企業，熊毅武方便麵也成了一顆轉瞬即逝的流星。
這樣的人才坐在自己麵前，李耒怎麽可能把他放走？於是誠懇地說道，“你對華豐廠的貢獻我都一清二楚，但是華豐廠給你的待遇和你的貢獻就太不相配了！所以我和黃總商量了下，決定請你繼續主持華豐廠的管理工作，薪酬待遇也向香江同類企業的管理人員看齊，並且還會根據企業經營情況給予股份獎勵！”
就跟魯花的孫孟全一樣，熊毅武這種能獨當一麵的人才，絕對值得用股份把他牢牢地捆在自己的戰車上，隻要有他在，李耒就不用為方便麵廠的事情發愁，甚至等再過兩年，還可以把白象從食品廠獨立出來，交給他一並管理，就像當初在山東把諸城榨油廠交給孫孟全那樣。
“具體來講，工資待遇這塊我們可以給你五十萬一年，這隻是基本工資，獎金什麽的另算！至於股份，隻要能完成業績考核，從今年開始，每年都會給你百分之一的股份，到百分之五封頂......”
李耒這一番話直接把熊毅武震暈了，說實話他在華豐廠當了這麽多年的廠長，錢肯定是不缺的，但從明麵上來講，由於國有企業的特殊性質，他這個廠長拿的工資並不比普通工人高多少，一年到頭明麵上的收入也就是幾萬塊，現在李耒一下把工資待遇翻了十倍，熊毅武著實有些感動。
錢是一方麵，更重要的是他體驗到了諸葛亮遇到劉備時的那種感覺，自己的能力終於得到別人的認可了！以前上麵那些領導都覺得華豐廠能有今天是他們領導的好，以及工人們踏實肯幹，很少有人認可他的能力和貢獻，他表麵上雖然不說，心裏卻難免有些疙瘩。
現在，李耒開出了這麽優厚的條件，熊毅武頓時覺得自己這麽多年的辛苦總算沒有白費，還是有人認可的！而且還是華豐廠眼下最大競爭對手的認可！這種感覺可比拿五十萬的工資舒服多了。
“華豐廠去年的銷售額是四點二億，利潤六千萬，我和黃總都希望今年利潤能破億，這樣的話你你就可以拿到百分之一的分紅，也就是一百萬！五年後我希望這個數字後麵能加個零，年利潤突破十億，你拿百分之五的股份，光分紅就可以拿到五百萬！”李耒給熊毅武算賬。
聽到這個數字，熊毅武心跳開始加速，這些年華豐廠的生意一直很好，就算他不貪不占，光經銷商逢年過節給送的就不少了，他也攢下了不少積蓄，要不然日後也沒錢去陝西辦廠，但這點小錢和李耒承諾的比起來根本不值一提。
五年時間太長不好說，可今年隻要不出啥大亂子，利潤破億幾乎是板上釘釘的，一年時間就能拿到一百五十多萬！而且還是光明正大拿到的，這樣的機會在眼下來說可是太難得了！
原本聽說華豐廠被出售後，熊毅武有些心灰意冷，想盡快把手上的工作交出去，然後好好休息一段時間再考慮其它，可李耒這番話一說出來，熊毅武就動搖了，既然老板這麽重視，那不如我還是留下來算了！華豐廠畢竟是我一手拉扯大的，就這麽走了實在是舍不得啊！
“那......那廠裏的其它職工怎麽辦？”好一會兒，熊毅武才勉強控製住自己激動地心情，顫聲問道。
“大多數以前幹什麽現在還是幹什麽！車間主任以下的人員安排還是你負責！至於中高層管理人員，我想請你挑幾個出來，去河陽支援白象，白象畢竟剛起步，需要向老大哥學習的地方還有很多啊！”李耒信得過熊毅武的能力，但從管理角度考慮，收購後不對原企業管理層做任調整也是不可能的，他可不想被架空。
“不管這些人是留在華豐廠還是去白象，工資待遇都會提高，保證讓他們滿意，去白象廠的還有特別補貼；另外，我也會從白象廠選一批優秀的年輕人，送到華豐廠學習！等將來時機合適的時候，我就把白象廠和華豐廠合並，到時候咱們就徹底成一家人了！”
白象和華豐都是惠農旗下的企業，又都是做方便麵的，要是一直分成兩塊，那管理起來就太麻煩了！所以合並是遲早的事，而在合並之前進行一些人員的交流也是很正常的事情。
“兩家企業合並以後，我還是傾向於你來當負責人，所以熊廠長你可不能藏私啊，一定要選得力人手去支援白象廠，白象廠派過來的人你也得好好教！”李耒還專門說明，他安排人過來並不是為了摻沙子架空他。
“要是白象廠和華豐廠真能合二為一，那可就真是強強聯合了！華豐廠的三鮮伊麵主要供給不吃辣的消費者，白象的大骨湯麵可以給那些吃不慣海鮮的消費者，香辣牛肉麵給喜歡吃辣的，這樣不同客群就都兼顧到了！就是......”熊毅武暢想了一番美好願景後，突然想到了一個問題，那就是合並後自己的股份怎麽算？這可是關係到他本人切身利益的。
李耒明白他的意思，熊毅武還沒從國企領導的觀念中走出來，不好意思直接談利益，於是他主動給做了解釋，“這個要看兩家廠磨合的速度了，要是兩年內能完成合並，那就算下兩家廠的產值，然後把華豐廠百分之二的股份除以總產值，再重新計算股份，第三年多給你新廠百分之一的股份，以後每年多加百分之一，直到湊夠百分之五。”
“要是磨合的速度慢一點，第三年才完成合並，那就把百分之三的股份除以新廠總產值，第四年再加百分之一！”這樣以來，熊毅武肯定會盡早促成兩家企業的合並，因為合並後的股份更值錢，早一天合並，就能早一天拿到更多的分紅。
“怪不得李老板年紀輕輕就能辦起這麽大的企業，這手筆確實不是一般人能給的！”熊毅武感動之餘，也忍不住吐槽起了華豐以前的婆婆們，“我當年為了給管理人員、技術人員多發幾百塊的獎金，就打了無數份報告，跟老板你一比，這些人實在是差遠了。
可能他本人都沒有注意，吐槽的時候已經下意識去掉了老板前的姓氏，李耒的大手筆已經徹底讓他服氣了，現在就剩下最後一點擔心了，“這麽大的事情，黃總能同意？”
“黃總已經把華豐廠徹底交給我了，而且這份方案也是和他商量之後拿出來的，所以熊廠長你就不用擔心了！”實際上香江那邊已經開始辦理股份轉讓的手續了，等辦好之後過幾年再公布，那時候當初請黃鴻年過來的領導也升了，自然不會再責怪黃鴻年。
“熊廠長你還有啥問題沒有？要是沒有的話，就在這份新合同上簽字吧，等簽完字咱們就去召集員工開會，把漲工資、提待遇的事情都告訴他們，也省得他們胡思亂想，早點安心工作！”
熊毅武接過合同認真看了起來，隻見上麵寫的很清楚，一年五十萬保底工資，根據企業業績發放的獎金也不低於這個數，股份獎勵的條款也如同李耒所說的那般，就是競業協議有點搞不懂，李耒解釋後他也接受了，很快在合同上簽下了自己的名字。
好，又一個人才納入麾下，從今往後，方便麵和食用油這兩個板塊就不缺負責人了。
“老板，我先給你介紹下廠裏一些骨幹的情況，然後咱們再開會！”熊毅武開始工作了。
“國有企業裏麵，像您這樣能同時兼顧研發、生產、銷售、推廣的領導確實不多見！三鮮伊麵不光是味道好，廣告也拍得好，讓肥姐來說‘食華豐、路路通’，這個主意真是太棒了！”李耒豎起了大拇指。
華豐請了肥姐沈殿霞來拍攝廣告，廣告裏沈殿霞拿著一包華豐方便麵說出了那句經典廣告詞“食華豐，路路通”，沈殿霞富態喜慶，廣告詞朗朗上口又富有吉祥寓意，於是一下就火了。
這個廣告火到什麽程度？看看模仿者就知道，山東龍口有一種方便麵，叫龍豐，也請來當時的明星陳佩斯、呂麗萍代言，廣告語叫“食龍豐，萬事通”；河北有一種方便麵，叫華龍，廣告語是“華龍麵，天天見”，他們甚至連包裝都做得和華豐差不多，為的就是蹭華豐的熱度。
這些都是熊毅武的得意事，如今李耒當著麵提起，熊毅武也難免心中得意，臉色明顯好看了許多，“你們的白象方便麵廣告也打得不錯，參與救災更是一手好旗，原本我們華豐在華東市場有不少固定合作夥伴，但水災之後，好多人都取消了訂單，我打電話過去問，他們都說欠了你們白象天大的人情，所以要先緊著你們的白象方便麵賣！這一局我是輸得心服口服！”
“我們白象畢竟才剛起步，頂多是在中原省市場稍微有點優勢，華東市場也隻是邁進去一隻腳，能不能站穩腳跟還不好說！遠比不上華豐多年以來的積累！在您的領導下，華豐廠這麽多年搭建起來的銷售體係可不是那麽容易對付的！”李耒繼續稱讚熊毅武。
熊毅武和各地經銷商的關係處得很好，他雖然堅持先貨後款，但各種配套服務做得到位，賣出去的產品也從來不會有質量問題，供貨也是優先供給老經銷商，並且給他們留下了充足的利潤空間，所以經銷商也樂意賣華豐的產品。
可惜等金光集團接手後，他們卻忽視了這些經銷商的作用，或者說是步子邁的太大扯了蛋，他們在全國建立了大量分支機構，企圖用自家的銷售員來取代經銷商，這法子不能說不對，畢竟廠家直接供貨肯定比通過經銷商供貨利潤更高，也更有利於掌握市場，然而他們並沒有提前做好培訓，派出去的人水平層次不齊，沒能很好地完成這項工作，反而丟掉了大量的經銷商，華豐就此一蹶不振。
雙方互相恭維一陣兒，終究還是熊毅武先沒忍住，“李老板，現在華豐廠變成黃總的了，黃總又讓你來負責廠裏的管理工作，不知道你打算怎麽變革？”
現如今除了黃鴻年，其它人都不知道華豐廠其實已經變成李耒的了，熊毅武也隻以為李耒是幫忙管一段時間，這就更讓他擔心了，你讓競爭對手來管理華豐，那豈不是把雞送給黃鼠狼麽？
“在我看來，華豐有您管理沒啥大問題，骨架不要動，隻需要在小的方麵做些調整就行！”李耒認為，金光集團拿下華豐廠最大的錯誤不是改變配方、不是試圖繞開經銷商，而是放走了熊毅武這位方便麵大王。
華豐廠在金光集團旗下逐漸沒落，被趕走的熊毅武卻沒有就此沉淪，他接受寶雞的邀請北上陝西，成立了熊毅武方便麵廠，推出熊毅武牌方便麵，完全延續了三鮮伊麵的口感味道，很快便獲得市場認可。
中國方便麵大王不是徒有虛名的，除了沿襲傳統的三鮮伊麵，熊毅武還根據當地消費者喜好推出了麻辣牛肉伊麵、清真麻辣牛肉伊麵，迅速在西北、東北、華北乃至中原等北方打開了市場，迅速建成7個分廠、子公司，幾年後熊毅武方便麵年銷售收入便突破5億元。
要是這種情況能一直延續下去，熊毅武方便麵必然會成為康師傅的最強競爭對手，可惜天有不測風雲，就在熊毅武方便麵飛速崛起的時候，熊毅武本人卻不幸遭遇車禍去世，他的子女為了爭奪企業管理權打起了官司，他們沒心思也沒能力管理好這家企業，熊毅武方便麵也成了一顆轉瞬即逝的流星。
這樣的人才坐在自己麵前，李耒怎麽可能把他放走？於是誠懇地說道，“你對華豐廠的貢獻我都一清二楚，但是華豐廠給你的待遇和你的貢獻就太不相配了！所以我和黃總商量了下，決定請你繼續主持華豐廠的管理工作，薪酬待遇也向香江同類企業的管理人員看齊，並且還會根據企業經營情況給予股份獎勵！”
就跟魯花的孫孟全一樣，熊毅武這種能獨當一麵的人才，絕對值得用股份把他牢牢地捆在自己的戰車上，隻要有他在，李耒就不用為方便麵廠的事情發愁，甚至等再過兩年，還可以把白象從食品廠獨立出來，交給他一並管理，就像當初在山東把諸城榨油廠交給孫孟全那樣。
“具體來講，工資待遇這塊我們可以給你五十萬一年，這隻是基本工資，獎金什麽的另算！至於股份，隻要能完成業績考核，從今年開始，每年都會給你百分之一的股份，到百分之五封頂......”
李耒這一番話直接把熊毅武震暈了，說實話他在華豐廠當了這麽多年的廠長，錢肯定是不缺的，但從明麵上來講，由於國有企業的特殊性質，他這個廠長拿的工資並不比普通工人高多少，一年到頭明麵上的收入也就是幾萬塊，現在李耒一下把工資待遇翻了十倍，熊毅武著實有些感動。
錢是一方麵，更重要的是他體驗到了諸葛亮遇到劉備時的那種感覺，自己的能力終於得到別人的認可了！以前上麵那些領導都覺得華豐廠能有今天是他們領導的好，以及工人們踏實肯幹，很少有人認可他的能力和貢獻，他表麵上雖然不說，心裏卻難免有些疙瘩。
現在，李耒開出了這麽優厚的條件，熊毅武頓時覺得自己這麽多年的辛苦總算沒有白費，還是有人認可的！而且還是華豐廠眼下最大競爭對手的認可！這種感覺可比拿五十萬的工資舒服多了。
“華豐廠去年的銷售額是四點二億，利潤六千萬，我和黃總都希望今年利潤能破億，這樣的話你你就可以拿到百分之一的分紅，也就是一百萬！五年後我希望這個數字後麵能加個零，年利潤突破十億，你拿百分之五的股份，光分紅就可以拿到五百萬！”李耒給熊毅武算賬。
聽到這個數字，熊毅武心跳開始加速，這些年華豐廠的生意一直很好，就算他不貪不占，光經銷商逢年過節給送的就不少了，他也攢下了不少積蓄，要不然日後也沒錢去陝西辦廠，但這點小錢和李耒承諾的比起來根本不值一提。
五年時間太長不好說，可今年隻要不出啥大亂子，利潤破億幾乎是板上釘釘的，一年時間就能拿到一百五十多萬！而且還是光明正大拿到的，這樣的機會在眼下來說可是太難得了！
原本聽說華豐廠被出售後，熊毅武有些心灰意冷，想盡快把手上的工作交出去，然後好好休息一段時間再考慮其它，可李耒這番話一說出來，熊毅武就動搖了，既然老板這麽重視，那不如我還是留下來算了！華豐廠畢竟是我一手拉扯大的，就這麽走了實在是舍不得啊！
“那......那廠裏的其它職工怎麽辦？”好一會兒，熊毅武才勉強控製住自己激動地心情，顫聲問道。
“大多數以前幹什麽現在還是幹什麽！車間主任以下的人員安排還是你負責！至於中高層管理人員，我想請你挑幾個出來，去河陽支援白象，白象畢竟剛起步，需要向老大哥學習的地方還有很多啊！”李耒信得過熊毅武的能力，但從管理角度考慮，收購後不對原企業管理層做任調整也是不可能的，他可不想被架空。
“不管這些人是留在華豐廠還是去白象，工資待遇都會提高，保證讓他們滿意，去白象廠的還有特別補貼；另外，我也會從白象廠選一批優秀的年輕人，送到華豐廠學習！等將來時機合適的時候，我就把白象廠和華豐廠合並，到時候咱們就徹底成一家人了！”
白象和華豐都是惠農旗下的企業，又都是做方便麵的，要是一直分成兩塊，那管理起來就太麻煩了！所以合並是遲早的事，而在合並之前進行一些人員的交流也是很正常的事情。
“兩家企業合並以後，我還是傾向於你來當負責人，所以熊廠長你可不能藏私啊，一定要選得力人手去支援白象廠，白象廠派過來的人你也得好好教！”李耒還專門說明，他安排人過來並不是為了摻沙子架空他。
“要是白象廠和華豐廠真能合二為一，那可就真是強強聯合了！華豐廠的三鮮伊麵主要供給不吃辣的消費者，白象的大骨湯麵可以給那些吃不慣海鮮的消費者，香辣牛肉麵給喜歡吃辣的，這樣不同客群就都兼顧到了！就是......”熊毅武暢想了一番美好願景後，突然想到了一個問題，那就是合並後自己的股份怎麽算？這可是關係到他本人切身利益的。
李耒明白他的意思，熊毅武還沒從國企領導的觀念中走出來，不好意思直接談利益，於是他主動給做了解釋，“這個要看兩家廠磨合的速度了，要是兩年內能完成合並，那就算下兩家廠的產值，然後把華豐廠百分之二的股份除以總產值，再重新計算股份，第三年多給你新廠百分之一的股份，以後每年多加百分之一，直到湊夠百分之五。”
“要是磨合的速度慢一點，第三年才完成合並，那就把百分之三的股份除以新廠總產值，第四年再加百分之一！”這樣以來，熊毅武肯定會盡早促成兩家企業的合並，因為合並後的股份更值錢，早一天合並，就能早一天拿到更多的分紅。
“怪不得李老板年紀輕輕就能辦起這麽大的企業，這手筆確實不是一般人能給的！”熊毅武感動之餘，也忍不住吐槽起了華豐以前的婆婆們，“我當年為了給管理人員、技術人員多發幾百塊的獎金，就打了無數份報告，跟老板你一比，這些人實在是差遠了。
可能他本人都沒有注意，吐槽的時候已經下意識去掉了老板前的姓氏，李耒的大手筆已經徹底讓他服氣了，現在就剩下最後一點擔心了，“這麽大的事情，黃總能同意？”
“黃總已經把華豐廠徹底交給我了，而且這份方案也是和他商量之後拿出來的，所以熊廠長你就不用擔心了！”實際上香江那邊已經開始辦理股份轉讓的手續了，等辦好之後過幾年再公布，那時候當初請黃鴻年過來的領導也升了，自然不會再責怪黃鴻年。
“熊廠長你還有啥問題沒有？要是沒有的話，就在這份新合同上簽字吧，等簽完字咱們就去召集員工開會，把漲工資、提待遇的事情都告訴他們，也省得他們胡思亂想，早點安心工作！”
熊毅武接過合同認真看了起來，隻見上麵寫的很清楚，一年五十萬保底工資，根據企業業績發放的獎金也不低於這個數，股份獎勵的條款也如同李耒所說的那般，就是競業協議有點搞不懂，李耒解釋後他也接受了，很快在合同上簽下了自己的名字。
好，又一個人才納入麾下，從今往後，方便麵和食用油這兩個板塊就不缺負責人了。
“老板，我先給你介紹下廠裏一些骨幹的情況，然後咱們再開會！”熊毅武開始工作了。