企業辦年會，哪有幾個老板能像馬涼這麽大方。
畢竟其他公司的老板可沒有先知先覺，賺錢哪有他這麽容易，做項目的成功率不可能有這麽高。
整體平均下來，不管是收入還是利潤，都完全沒得比。
即便是那些暴利的行業，很多老板賺了錢自己奢侈享受可以，但給員工花就舍不得了。
本質上還是因為心裏知道賺錢艱難，不像馬涼那麽輕鬆。
當然了，這事兒也是分人分格局的。有的人眼界和追求太低，自然也就大方不到哪兒去。
但馬涼不同，他可是希望【尋味集團】走得更高更遠的。
比起麥當勞、百勝集團這樣的餐飲巨頭來說，雖然還差得很遠，但隻要再給個幾年，國內誰是老大還不一定呢。
起碼在中餐這塊兒，距離【尋味集團】一統江湖已經不遠了。
到時憑借國內的底蘊，可以隨時出海擴張，去海外市場和各國的餐飲巨頭掰掰手腕子。
即便打不過，也不會一敗塗地，假以時日就又能東山再起。
餐飲這門生意，本質上就不存在什麽口味差異和水土不服。隻要真的好吃，總能做起來的。
人家棒子國和小日子都能把泡菜和壽司賣遍全球，中餐一樣也可以。
豈不見前世某音上多少海外博主，天天做各種中餐美食給老外鄰居們吃，一個個吃得可歡實了，何曾見他們挑剔過。
所以關鍵還是有沒有錢去開拓市場，有沒有實力去做營銷推廣，而不是所謂的口味不合問題。
正是因為馬涼有著雄心壯誌，所以在對待員工方麵自然不會小氣。
企業就像是一台巨大的機器，每一個零部件都需要人去控製，需要大家協作一氣，才能走得更遠。
隻要員工們能同心同力，他連期權都能給，些許酒水算得了什麽。
……
大宴會廳內，喜慶歡快的背景音樂響徹了整個大廳。
沒幾分鍾，所有的員工就已經到位就座。單從這一點看，集團上下的執行力絕對是靠得住的。
而且公司人才濟濟，帥哥美女可是不少，這次連主持人都省的從外邊請了。
今晚主持年會的兩位主持人，一位是來自於招商部的帥哥柯睿，另一位則是行政部的美女祝曉彤。
這兩位的口才和顏值，也充分證明了【尋味集團】如今的實力。
就如同前世那些互聯網巨頭一樣，哪怕是公司前台的小姐姐，都經常被網友們拿著比來比去。
柯睿和祝曉彤二人身著晚禮服，肩並肩走上了舞台。
“尊敬的各位領導，各位親愛的同事們，大家晚上好！
轉眼間，我們送走了碩果累累的2008年，即將迎來充滿希望和期待的2009年。
明天就是元旦節，所以今晚咱們在此舉辦【尋味集團】成立以來的第二屆年會。
這次的年會格外隆重，還特意把全國各地最優秀的同事們都請來了。
今晚大家歡聚一堂、共襄盛會，迴顧過往、展望未來，共同慶賀新春佳節。
下麵，讓我們用最熱烈的掌聲有請董事長馬涼先生作新年致辭。
大家掌聲歡迎！”
大宴會廳內一共擺了80多桌，員工加管理層近千人到場。
馬涼帶著一眾高管自然是坐在最靠近舞台的那張大主桌上。聽著主持人，他順勢站了起來，在所有員工的目送下走上了舞台。
說實話，他也是第一次在這麽多人麵前發表演講。
要不是前世做律師的口條底子在，這會兒還真有可能結巴兩下呢。
就在他朝舞台走的那一小會兒，員工們紛紛探頭張望，底下也立刻議論開了。
“哇，這就是我們的大老板嗎？這麽年輕的麽！”
“天啊，我還以為是個糟老頭子呢，沒想到長得這麽帥。這要是嫁過去，豈不是直接山雞變鳳凰，立馬過上少奶奶的生活了。”
“可拉倒吧，就你那磕磣樣兒還想當董事長夫人，趁早洗洗睡吧，夢裏啥都有！”
“我是不行，但我表姐長得水靈啊，介紹給董事長萬一他看上對眼了呢？”
“人家放著那麽多大學生不要，挑你表姐那個初中都沒念完的廠妹，你想想可能嗎？”
“哼，還不興我想想啊！”
今晚有數百位工作在門店一線的優秀員工都被邀請了過來，其中有不少都是年輕的小姑娘。
一見馬涼如此年少多金，頓時就有不少女孩兒泛起了花癡。
誰還不yy兩下，男女都一樣。
坐在角落裏的東北老鐵薑濤和孫明二人，此時也瞪大了雙眼望著舞台上，一副完全不敢相信的樣子。
“搞了半天，咱們的大老板這麽年輕！”
“可不是麽，和老板一比，咱倆這一把年紀都活到狗身上去了，真是人比人氣死人啊！”
“切，伱也配和老板相提並論？
剛剛聽隔壁桌的同事說，大老板那是商業天才，發家速度堪稱奇跡。
人家到現在都還是個大學生呢，短短幾年時間就創辦了這麽大的企業，豈是我們這些凡夫俗子可比！”
孫明一臉不屑地望著自己的二逼老鄉，忍不住就吐槽了一句。
薑超神經大條，也沒往心裏去，他突然想起了另外一件事情：“誒，你說老板是不是錢多燒的？
如此興師動眾把我們請來東海，就為吃頓飯，折現他不香麽？”
“你懂個der，這叫團隊建設，就和咱們給店員開早會一樣。統一思想，才能行動一致。
而且這次來東海除了吃飯，說不定還有獎品拿呢！
我聽人家講過，一般大公司辦年會都有抽獎環節，筆記本電腦、手機啥的，大獎可多了，迴頭咱們沒準也能抽一個。”
孫明年紀大，自然懂的更多。
薑超聞言當時就來勁了：“真的？還有手機抽？”
對於員工來說，可不管你領導在台上講的多好聽，大部分人隻關注有沒有實實在在的好處。
所以馬涼的發言，舞台底下多數人也隻是隨意聽著，並沒往心裏去。
就在這時，所有員工突然聽見了大老板說了一番他們完全理解不了的話，全都傻眼了。
“【六婆麻辣燙】再有十來天就要上市了，為了獎勵為公司做出過卓越貢獻的員工，這次會給大家派發一部分期權，以茲鼓勵。
不過期權也不是白拿的，必須留在公司幹滿五年，才能一次性領取分紅收益。
這隻是第一期派發，未來每一年都會有期權計劃。
而且不隻是【六婆麻辣燙】這個品牌如此，未來公司旗下每一個上市的子品牌都會進行相應的操作。
我還是那句話，集團的發展離不開大家的共同努力。
隻要大夥兒願意跟著公司幹，我一定不會虧大大家的。工作表現突出者，還能同時享受公司發展的紅利。
這一次的期權獎勵，就是讓大家看到公司的誠意。
希望獲得獎勵的同事們再接再厲，做出表率。沒有進入期權計劃名單的同事們也不要氣餒，明年還有機會。
總之就一句話，【尋味集團】不僅要成為行業領先的公司，也要成為所有員工們為之驕傲的企業。
與諸君共勉！
最後，提前預祝大家新年快樂！
謝謝……”
馬涼的發言看似洋洋灑灑，其實也就講了三五分鍾而已。
重點就隻有一個，打雞血。
期權計劃都弄了，不給員工們上上價值，那怎麽能行呢。
可馬涼說是說了，底下坐著的人卻大多都聽傻了。
畢竟現在才2008年，創業是個什麽玩意兒多數人都沒搞明白呢，哪能懂什麽叫期權計劃。
角落裏的東北老鐵薑超，此時更是一臉的懵逼狀。
“期權？那是啥玩意兒？
孫明，你知道麽？”
“期權？是不是準備把咱們的獎金存起來，迴頭再分期給啊？”孫明也是聽得一頭霧水，但又不想表現的和薑超一樣無知，於是瞎猜了一下。
畢竟其他公司的老板可沒有先知先覺，賺錢哪有他這麽容易，做項目的成功率不可能有這麽高。
整體平均下來，不管是收入還是利潤，都完全沒得比。
即便是那些暴利的行業，很多老板賺了錢自己奢侈享受可以，但給員工花就舍不得了。
本質上還是因為心裏知道賺錢艱難，不像馬涼那麽輕鬆。
當然了，這事兒也是分人分格局的。有的人眼界和追求太低，自然也就大方不到哪兒去。
但馬涼不同，他可是希望【尋味集團】走得更高更遠的。
比起麥當勞、百勝集團這樣的餐飲巨頭來說，雖然還差得很遠，但隻要再給個幾年，國內誰是老大還不一定呢。
起碼在中餐這塊兒，距離【尋味集團】一統江湖已經不遠了。
到時憑借國內的底蘊，可以隨時出海擴張，去海外市場和各國的餐飲巨頭掰掰手腕子。
即便打不過，也不會一敗塗地，假以時日就又能東山再起。
餐飲這門生意，本質上就不存在什麽口味差異和水土不服。隻要真的好吃，總能做起來的。
人家棒子國和小日子都能把泡菜和壽司賣遍全球，中餐一樣也可以。
豈不見前世某音上多少海外博主，天天做各種中餐美食給老外鄰居們吃，一個個吃得可歡實了，何曾見他們挑剔過。
所以關鍵還是有沒有錢去開拓市場，有沒有實力去做營銷推廣，而不是所謂的口味不合問題。
正是因為馬涼有著雄心壯誌，所以在對待員工方麵自然不會小氣。
企業就像是一台巨大的機器，每一個零部件都需要人去控製，需要大家協作一氣，才能走得更遠。
隻要員工們能同心同力，他連期權都能給，些許酒水算得了什麽。
……
大宴會廳內，喜慶歡快的背景音樂響徹了整個大廳。
沒幾分鍾，所有的員工就已經到位就座。單從這一點看，集團上下的執行力絕對是靠得住的。
而且公司人才濟濟，帥哥美女可是不少，這次連主持人都省的從外邊請了。
今晚主持年會的兩位主持人，一位是來自於招商部的帥哥柯睿，另一位則是行政部的美女祝曉彤。
這兩位的口才和顏值，也充分證明了【尋味集團】如今的實力。
就如同前世那些互聯網巨頭一樣，哪怕是公司前台的小姐姐，都經常被網友們拿著比來比去。
柯睿和祝曉彤二人身著晚禮服，肩並肩走上了舞台。
“尊敬的各位領導，各位親愛的同事們，大家晚上好！
轉眼間，我們送走了碩果累累的2008年，即將迎來充滿希望和期待的2009年。
明天就是元旦節，所以今晚咱們在此舉辦【尋味集團】成立以來的第二屆年會。
這次的年會格外隆重，還特意把全國各地最優秀的同事們都請來了。
今晚大家歡聚一堂、共襄盛會，迴顧過往、展望未來，共同慶賀新春佳節。
下麵，讓我們用最熱烈的掌聲有請董事長馬涼先生作新年致辭。
大家掌聲歡迎！”
大宴會廳內一共擺了80多桌，員工加管理層近千人到場。
馬涼帶著一眾高管自然是坐在最靠近舞台的那張大主桌上。聽著主持人，他順勢站了起來，在所有員工的目送下走上了舞台。
說實話，他也是第一次在這麽多人麵前發表演講。
要不是前世做律師的口條底子在，這會兒還真有可能結巴兩下呢。
就在他朝舞台走的那一小會兒，員工們紛紛探頭張望，底下也立刻議論開了。
“哇，這就是我們的大老板嗎？這麽年輕的麽！”
“天啊，我還以為是個糟老頭子呢，沒想到長得這麽帥。這要是嫁過去，豈不是直接山雞變鳳凰，立馬過上少奶奶的生活了。”
“可拉倒吧，就你那磕磣樣兒還想當董事長夫人，趁早洗洗睡吧，夢裏啥都有！”
“我是不行，但我表姐長得水靈啊，介紹給董事長萬一他看上對眼了呢？”
“人家放著那麽多大學生不要，挑你表姐那個初中都沒念完的廠妹，你想想可能嗎？”
“哼，還不興我想想啊！”
今晚有數百位工作在門店一線的優秀員工都被邀請了過來，其中有不少都是年輕的小姑娘。
一見馬涼如此年少多金，頓時就有不少女孩兒泛起了花癡。
誰還不yy兩下，男女都一樣。
坐在角落裏的東北老鐵薑濤和孫明二人，此時也瞪大了雙眼望著舞台上，一副完全不敢相信的樣子。
“搞了半天，咱們的大老板這麽年輕！”
“可不是麽，和老板一比，咱倆這一把年紀都活到狗身上去了，真是人比人氣死人啊！”
“切，伱也配和老板相提並論？
剛剛聽隔壁桌的同事說，大老板那是商業天才，發家速度堪稱奇跡。
人家到現在都還是個大學生呢，短短幾年時間就創辦了這麽大的企業，豈是我們這些凡夫俗子可比！”
孫明一臉不屑地望著自己的二逼老鄉，忍不住就吐槽了一句。
薑超神經大條，也沒往心裏去，他突然想起了另外一件事情：“誒，你說老板是不是錢多燒的？
如此興師動眾把我們請來東海，就為吃頓飯，折現他不香麽？”
“你懂個der，這叫團隊建設，就和咱們給店員開早會一樣。統一思想，才能行動一致。
而且這次來東海除了吃飯，說不定還有獎品拿呢！
我聽人家講過，一般大公司辦年會都有抽獎環節，筆記本電腦、手機啥的，大獎可多了，迴頭咱們沒準也能抽一個。”
孫明年紀大，自然懂的更多。
薑超聞言當時就來勁了：“真的？還有手機抽？”
對於員工來說，可不管你領導在台上講的多好聽，大部分人隻關注有沒有實實在在的好處。
所以馬涼的發言，舞台底下多數人也隻是隨意聽著，並沒往心裏去。
就在這時，所有員工突然聽見了大老板說了一番他們完全理解不了的話，全都傻眼了。
“【六婆麻辣燙】再有十來天就要上市了，為了獎勵為公司做出過卓越貢獻的員工，這次會給大家派發一部分期權，以茲鼓勵。
不過期權也不是白拿的，必須留在公司幹滿五年，才能一次性領取分紅收益。
這隻是第一期派發，未來每一年都會有期權計劃。
而且不隻是【六婆麻辣燙】這個品牌如此，未來公司旗下每一個上市的子品牌都會進行相應的操作。
我還是那句話，集團的發展離不開大家的共同努力。
隻要大夥兒願意跟著公司幹，我一定不會虧大大家的。工作表現突出者，還能同時享受公司發展的紅利。
這一次的期權獎勵，就是讓大家看到公司的誠意。
希望獲得獎勵的同事們再接再厲，做出表率。沒有進入期權計劃名單的同事們也不要氣餒，明年還有機會。
總之就一句話，【尋味集團】不僅要成為行業領先的公司，也要成為所有員工們為之驕傲的企業。
與諸君共勉！
最後，提前預祝大家新年快樂！
謝謝……”
馬涼的發言看似洋洋灑灑，其實也就講了三五分鍾而已。
重點就隻有一個，打雞血。
期權計劃都弄了，不給員工們上上價值，那怎麽能行呢。
可馬涼說是說了，底下坐著的人卻大多都聽傻了。
畢竟現在才2008年，創業是個什麽玩意兒多數人都沒搞明白呢，哪能懂什麽叫期權計劃。
角落裏的東北老鐵薑超，此時更是一臉的懵逼狀。
“期權？那是啥玩意兒？
孫明，你知道麽？”
“期權？是不是準備把咱們的獎金存起來，迴頭再分期給啊？”孫明也是聽得一頭霧水，但又不想表現的和薑超一樣無知，於是瞎猜了一下。