“第一就是新成立的企業,金安集團需要絕對控股。相應的好處,就是現在的合作夥伴,將獲得金安用於獲得絕對控股權而進行的投資。”
“第二就是企業的管理團隊全部有金安集團派遣和招聘,今後按照現代企業製度組建企業結構。”
“第三是產品的定價、營銷、客戶資源,全部由我們掌握。”
“想要和我們合作的企業,就必須遵從這三條。”
“而他們也有三個選擇。”
“第一是打包出售,成為我們的全資子公司;”
“第二是我們投資控股,他們成為我們的控股子公司。”
“最後一條當然還是維持現在的方式,拿我們的授權書,做我們的代工廠。”
“三個選擇得到的扶持力度也是不一樣的,分別是親兒子,幹兒子和夥計的區別。”
“以陽謀對陽謀。”安然表哥點頭:“可要是他們全都抱團取暖呢?”
“表哥你太小看人心對利益的向往了。”周至笑道:“兩個桃子都能讓晏子挑弄起三名大將的爭奪,並將他們一一除去,何況我們即將輸送的這麽大的利益?”
“在商言商,換一個角度來看,合則雙贏,分則他們純吃虧。”
“讓他們服從的最根本原因,是我們提供的合作方案,本身是對他們有利的,是能夠給他們帶去更多利益的。”
“嗯,那走吧。”表哥將頭盔丟給周至:“你坐我的車,你把這些想法,跟我爸匯報匯報。”
“啊?姨伯還要把控企業發展思路?他都關心你到這層麵上來了嗎?你自己說不就行了?”
安然表哥翻起白眼:“我說那也要他信啊!再說你這一套一套的,我也說不來啊!”
姨伯三嬢還住在電機廠三生活區的小宿舍裏,勞動局的集資樓已經修好了,不過老兩口似乎還沒有打主意搬家。
勞動局的集資樓麵積很大,姨伯分的那套還是底樓帶花園的,從設計上看,超前了國情二三十年。
按照老兩口的計較,是兒女總有一個會留在身邊,到時候家裏也住得下,然而現在看來,怕是難以如願。
安然表哥已經搬出去了,婚房是用的廠裏給青工們集資建房的指標,不過表哥多了個心眼,和燦燦姐一人占一套,又使了點關係分到同一棟樓的頂層,之後將兩套合並成一套,加起來一百四十個平方加一半的樓頂,條件也不比老兩口這房子差多少了。
因為集團事務相當繁忙,表姐幹脆就在原來的機械技術研究所的小招待所給租了下來,用於日常接待之外,還裝修了一個大點的房間作為自己的小窩,因此迴來的也就少了。
因此這個家裏就顯得有些“寬敞”了起來。
姨伯見到周至非常高興,不過老人家關心的首先還是國際大事兒,歐洲金融危機。
周至給他講解了關於這場危機的預判緣由,當然將之推給了蜀大的經濟學教授們,然後又和他詳細講解了和弘盛是如何運作貨幣產品,如何在芬蘭馬克和意大利裏拉的暴跌行情中謀取暴利,以及接下來的坐山觀虎鬥,繼續等待英鎊戰爭的紅利。
“沒有違背國家政策和法律就好。”現在全國都以經濟工作為中心,姨伯作為市局的一把手,對於這些理解起來不難,等到周至解釋清楚之後,他也就放心了:“如此一來,安然你再接手市裏幾個廠,想來壓力就要小得多了是吧?”
“這事兒還得換一種方式來看。”周至趕緊和姨伯解釋了之前和表哥討論的方案,不過勸說的理由又換了一種方式:“所謂修齊治平,那既是古代有誌之士的誌向,同時也說明了一個問題,就是根據個人能力的不同,所應當承擔社會責任也是不一樣的。”
“換做蜀中老話,就是有多大腳才敢穿多大鞋,企業家的根本任務,還是有效組織生產和銷售,爭取多獲得利潤,改善員工薪酬福利,多上繳稅收。”
“至於無法勝任職務的下崗職工,還要強行塞給企業,這就是走迴了以前的老路上去。”
“如果市裏有意見,那我們可以換一種方式來解決,無法從事企業生產的那部分人我們不要,但是我們可以吸納更多的青年人,哪怕需要培訓後再上崗也行。”
“我們同樣是解決了相同甚至更大數量的人員就業,隻不過將接納不合格生產者的消極的,不合理的方式,替換為了將他們的位置騰出來,吸納更多合格生產者的積極的,合理的方式。”
“對於企業來說,也同樣算是承擔了應有的社會責任,替市裏解決了一些麻煩。”
【目前用下來,聽書聲音最全最好用的app,集成4大語音合成引擎,超100種音色,更是支持離線朗讀的換源神器,huanyuanapp 換源app】
“不過這種責任的履行,不能以傷害企業自身健康發展為代價,否則就是走迴了以前企業經營的老路上去了,談何吸收引進現代企業製度呢?”
“我國的國有企業從八六年開始實行合同製職工,按照本人工資繳納養老金。”
“摸索了這麽多年,製度算是行之有效,接下來國家肯定會繼續深化,目標就是——全民合同製。”
這些東西直接和姨伯勞動局的本質工作相關,他是這方麵的專家,當然一點就透。
說到這裏意思已經很明白了,企業家的責任是帶領企業正常發展,繳納稅收,滿足員工薪酬福利,它的社會責任應該體現在擴大企業規模,生產出更多更好滿足社會需要的產品,以及吸納更多的人口就業。
但是這些就業的人口,必須是合格的生產者,否則的話留下他們,隻能帶給企業更大的傷害。
可以改造的那一部分,企業可以幫助吸納和培訓一部分,這也可以充實自身的人才儲備。
但是不能夠改造的那一部分,就已經超過了企業說應該承載的社會責任範圍,那是應該由其它社會組織來解決的問題。
原則是這個原則,但是為了貫徹這個原則,采用的方法有需要迂迴一點,這樣大家麵子上才好看。
於是周至才又給姨伯講了“引進外資”那個花活,這個現在已經是各地政績的硬指標,多管齊下,各有好處之下,相信市裏一定會大力支持他們這個更加完善妥帖的方案,而不是簡單將包袱塞給企業粗暴地解決。
表哥這時候咳嗽了幾聲,提醒周至大事兒還沒說呢。
“第二就是企業的管理團隊全部有金安集團派遣和招聘,今後按照現代企業製度組建企業結構。”
“第三是產品的定價、營銷、客戶資源,全部由我們掌握。”
“想要和我們合作的企業,就必須遵從這三條。”
“而他們也有三個選擇。”
“第一是打包出售,成為我們的全資子公司;”
“第二是我們投資控股,他們成為我們的控股子公司。”
“最後一條當然還是維持現在的方式,拿我們的授權書,做我們的代工廠。”
“三個選擇得到的扶持力度也是不一樣的,分別是親兒子,幹兒子和夥計的區別。”
“以陽謀對陽謀。”安然表哥點頭:“可要是他們全都抱團取暖呢?”
“表哥你太小看人心對利益的向往了。”周至笑道:“兩個桃子都能讓晏子挑弄起三名大將的爭奪,並將他們一一除去,何況我們即將輸送的這麽大的利益?”
“在商言商,換一個角度來看,合則雙贏,分則他們純吃虧。”
“讓他們服從的最根本原因,是我們提供的合作方案,本身是對他們有利的,是能夠給他們帶去更多利益的。”
“嗯,那走吧。”表哥將頭盔丟給周至:“你坐我的車,你把這些想法,跟我爸匯報匯報。”
“啊?姨伯還要把控企業發展思路?他都關心你到這層麵上來了嗎?你自己說不就行了?”
安然表哥翻起白眼:“我說那也要他信啊!再說你這一套一套的,我也說不來啊!”
姨伯三嬢還住在電機廠三生活區的小宿舍裏,勞動局的集資樓已經修好了,不過老兩口似乎還沒有打主意搬家。
勞動局的集資樓麵積很大,姨伯分的那套還是底樓帶花園的,從設計上看,超前了國情二三十年。
按照老兩口的計較,是兒女總有一個會留在身邊,到時候家裏也住得下,然而現在看來,怕是難以如願。
安然表哥已經搬出去了,婚房是用的廠裏給青工們集資建房的指標,不過表哥多了個心眼,和燦燦姐一人占一套,又使了點關係分到同一棟樓的頂層,之後將兩套合並成一套,加起來一百四十個平方加一半的樓頂,條件也不比老兩口這房子差多少了。
因為集團事務相當繁忙,表姐幹脆就在原來的機械技術研究所的小招待所給租了下來,用於日常接待之外,還裝修了一個大點的房間作為自己的小窩,因此迴來的也就少了。
因此這個家裏就顯得有些“寬敞”了起來。
姨伯見到周至非常高興,不過老人家關心的首先還是國際大事兒,歐洲金融危機。
周至給他講解了關於這場危機的預判緣由,當然將之推給了蜀大的經濟學教授們,然後又和他詳細講解了和弘盛是如何運作貨幣產品,如何在芬蘭馬克和意大利裏拉的暴跌行情中謀取暴利,以及接下來的坐山觀虎鬥,繼續等待英鎊戰爭的紅利。
“沒有違背國家政策和法律就好。”現在全國都以經濟工作為中心,姨伯作為市局的一把手,對於這些理解起來不難,等到周至解釋清楚之後,他也就放心了:“如此一來,安然你再接手市裏幾個廠,想來壓力就要小得多了是吧?”
“這事兒還得換一種方式來看。”周至趕緊和姨伯解釋了之前和表哥討論的方案,不過勸說的理由又換了一種方式:“所謂修齊治平,那既是古代有誌之士的誌向,同時也說明了一個問題,就是根據個人能力的不同,所應當承擔社會責任也是不一樣的。”
“換做蜀中老話,就是有多大腳才敢穿多大鞋,企業家的根本任務,還是有效組織生產和銷售,爭取多獲得利潤,改善員工薪酬福利,多上繳稅收。”
“至於無法勝任職務的下崗職工,還要強行塞給企業,這就是走迴了以前的老路上去。”
“如果市裏有意見,那我們可以換一種方式來解決,無法從事企業生產的那部分人我們不要,但是我們可以吸納更多的青年人,哪怕需要培訓後再上崗也行。”
“我們同樣是解決了相同甚至更大數量的人員就業,隻不過將接納不合格生產者的消極的,不合理的方式,替換為了將他們的位置騰出來,吸納更多合格生產者的積極的,合理的方式。”
“對於企業來說,也同樣算是承擔了應有的社會責任,替市裏解決了一些麻煩。”
【目前用下來,聽書聲音最全最好用的app,集成4大語音合成引擎,超100種音色,更是支持離線朗讀的換源神器,huanyuanapp 換源app】
“不過這種責任的履行,不能以傷害企業自身健康發展為代價,否則就是走迴了以前企業經營的老路上去了,談何吸收引進現代企業製度呢?”
“我國的國有企業從八六年開始實行合同製職工,按照本人工資繳納養老金。”
“摸索了這麽多年,製度算是行之有效,接下來國家肯定會繼續深化,目標就是——全民合同製。”
這些東西直接和姨伯勞動局的本質工作相關,他是這方麵的專家,當然一點就透。
說到這裏意思已經很明白了,企業家的責任是帶領企業正常發展,繳納稅收,滿足員工薪酬福利,它的社會責任應該體現在擴大企業規模,生產出更多更好滿足社會需要的產品,以及吸納更多的人口就業。
但是這些就業的人口,必須是合格的生產者,否則的話留下他們,隻能帶給企業更大的傷害。
可以改造的那一部分,企業可以幫助吸納和培訓一部分,這也可以充實自身的人才儲備。
但是不能夠改造的那一部分,就已經超過了企業說應該承載的社會責任範圍,那是應該由其它社會組織來解決的問題。
原則是這個原則,但是為了貫徹這個原則,采用的方法有需要迂迴一點,這樣大家麵子上才好看。
於是周至才又給姨伯講了“引進外資”那個花活,這個現在已經是各地政績的硬指標,多管齊下,各有好處之下,相信市裏一定會大力支持他們這個更加完善妥帖的方案,而不是簡單將包袱塞給企業粗暴地解決。
表哥這時候咳嗽了幾聲,提醒周至大事兒還沒說呢。