第1137章 第二晚
我和大明星閃婚的日子 作者：微了個信 投票推薦 加入書簽 留言反饋
創作部的員工們小心翼翼的坐在自己的工位上，每個人都心驚膽戰，不敢發出一丁點的聲音，生怕成為徐總關注的對象。
沒有人知道一向平易近人的徐總今天為什麽會突然變的這麽嚴肅，不過誰都清楚，以後再想象以前一樣得過且過的在這裏工作是絕對不可能的了。
聽到動靜的創作部負責人從辦公室裏麵走出來，在看到表情嚴肅的總經理之後，立刻懷著忐忑的心情走過去，同時目光疑惑的看向周圍的員工，想知道到底發生了什麽事，竟然敢惹徐總生氣。
然而大家像被驚嚇到了似的，沒有一個人迴應他。
“徐總，發生了什麽事？”錢程小聲的問道，同時心中充滿了疑惑。
因為工作內容的問題，創作部的工作環境一向寬鬆，上班時看看電影刷刷視頻是常有的事。
甚至還有人會打遊戲、做手工，以此來放鬆心情，或者鍛煉專注力。
創作嘛，隻有在最適合自己的狀態下才能找到靈感。
也正因為如此，他平時很少去管員工做什麽，隻要能夠完成規定的工作任務就可以了，這也造成創作部在紀律這一塊非常的鬆散。
‘難道徐總對這種工作狀態不滿意？’
他想。
可是，以前大家就是這樣的，也沒見徐總說什麽呀。
“沒什麽。”徐傑收迴目光，看向錢程說道：“錢部長，我準備為你們創作部製定一個積分製度，由我為每個人創作的作品打分，被選中拍成節目、電影、電視劇的作品將會得到格外的積分，積分高的人會得到獎勵，而積分最低的人，如果對公司沒有任何貢獻，將被公司辭退……”
啊？
這還叫沒什麽？
不僅錢程呆住了，辦公區內的所有員工全都呆住了。
積分？
辭退？
誰也沒有想到，情況竟然會這麽嚴重。
放到幾年前，辭退也就辭退了，正好能夠獲得一些賠償金。
然而現在，京視文化是這個行業裏前景最好、待遇最好的公司之一，如果就這麽被辭退了，不管拿到多少的賠償金，都會是極大的損失，因為這根本就不是賠償金多少的事。
眾人相互看看，都從彼此的眼中看到了濃濃的擔心和憂慮，害怕自己被公司辭退，失去這麽好的一個工作。
現如今，想找一個適合自己的工作本身就已經非常不容易了，想找一個既適合自己、待遇又很好的工作就更加不容易了。
當然，也有一些人非常高興，因為可以通過這個積分製度獲得更多的獎勵，而以徐總以往的作風，這個獎勵很有可能是獎金。
誰會跟錢過不去呢？
“徐總，這個積分製度什麽時候開始實施？”錢程關心的問道。
雖然他是創作部的負責人，但在此時此刻也有了危機感，如果他在積分排名當中落在其他員工的後麵，以後還怎麽好意思去管理其他人？其他人還會服他嗎？
其實所謂的積分製度，就是拿作品說話，誰的作品優秀，誰就可以獲得更多的獎勵，換言之，誰沒有拿得出手的作品，誰就會被淘汰掉。
徐傑想了一下，迴答道：“今年已經快結束了，從明年開始吧，當然，你們也可以從現在就為明年做準備，畢竟創作這種事，時間越多越好，至於具體的細則，我會和人事部進行商討，出一個公平公正有獎有罰的積分製度。”
唿！
許多人都鬆了一口氣。
心想：還好是從明年開始，如果是從今年，自己肯定會被辭退。
徐傑注意到了大家的表情，於是繼續說道：“如果你們當中有人抱著還能騙一年工資的想法想要繼續在這裏混一年，我保證會讓這樣的人以後無法在這個行業內找到工作……”
眾人聽後不寒而栗，剛剛放鬆的神經此刻又緊繃了起來。
沒有人會懷疑徐總的話，因為徐總就是這個行業內的大佬，哪怕是競爭對手，也要給幾分麵子，沒有人會想得罪這樣一個人。
畢竟，競爭是市場行為，而得罪是個人行為。
“當然，如果有人承受不了這樣的壓力，我歡迎她主動辭職或者跳槽，到時候我一定會在他的例子證明上寫滿漂亮的評語，因為我喜歡有自知之明的人。”徐傑說道，臉上也終於露出了一絲笑容。
不過這絲笑容對在場的員工來說，卻有種笑麵虎的感覺，貌似還有點兒幸災樂禍，恨不得他們趕緊辭職。
也是，創作部離開了誰都能繼續轉，畢竟京視文化本身就是靠徐總一己之力發展到現在的。
在京視文化的發展過程中，不管是節目，還是小品，創作部在裏麵隻能算是一個輔助，徐總才是真正的adc。
“大家還有什麽不明白的地方嗎？”徐傑看向所有人問道。
“……”
辦公區內一片寂靜。
這能有什麽不明白的？
就是因為太明白了，所以才沒有人敢說話，甚至連大氣都不敢喘。
誰都知道，徐總今天是帶著刀來的，沒人會在這個時候把自己的脖子伸過去。
“很好，希望大家能夠繼續努力，我期待看到更加優秀的作品，也期待能夠看到你們當中有人能夠獲得最佳編劇之類的獎項，好了，今天就說到這裏，我再去其他部門轉轉，祝各位過的愉快。”
徐傑說完便轉身離開。
眾人看著徐總的背影，心想：過的愉快是不可能了，明年也不可能過的愉快了。
徐傑又去了其他部門，隻不過這些部門的人加在一起也沒有幾個。
電視節目部的人正在外麵拍攝《平凡的勇氣》第四季，電影部的人已經有好久沒有迴來了，電視劇部的人去各個片場幫忙，而演出部現在是一年當中最忙的時段……
京視文化現在不缺業務，缺的是精品業務。
什麽是精品業務？就是好的內容。
比如一個好的電影劇本，一個好的電視劇劇本，一個好的節目策劃等等。
在徐傑看來，京視文化未來能走多遠，能夠達到什麽樣的高度，不是由他來決定的，而是由創作部來決定的。
他能做的，就是把握方向，不讓公司偏離原來的前進軌道。
就像一輛汽車，能走多遠，得看有多少電多少油，而他隻是一個司機，靠他一個人，就算能夠前進，最多也就是一輛自行車，靠大家才是汽車。
徐傑迴到自己的辦公室，屁股剛剛沾到椅子，手機鈴聲就響了起來。
是陸副總編的電話。
不用問，肯定是向他報喜的。
什麽喜？
昨晚的收視率！
徐傑接通電話，裝出一副很關心的樣子，開口主動問道：“陸總編，《蘭曦傳》昨晚的收視率出來了嗎？”
“出來啦出來啦，我就是告訴你這件事的，和昨晚我們看到的差不多，《蘭曦傳》第一集的收視率是2.912，第二集的收視率是3.432，都比看到的要高一些。”陸宏高興的說道。
京城電視台播放的電視劇都是由專門的采購部門負責的，而這一次的《蘭曦傳》是在他的幹涉下購買的，因此一直承受著很大的壓力，現在看到《蘭曦傳》收視率這麽高，他也就放心了。
“你不知道，今天一上班，台裏就收到了很多的熱線電話，全是詢問關於《蘭曦傳》這部電視劇的，有問能不能多播幾集的，有問白天能不能重播的，還有問後麵劇情的，從市場反饋上來看也是非常好的。”陸宏繼續說道。
徐傑在聽到後卻不以為意，心想：能打熱線電話詢問的肯定是喜歡看的，不喜歡看的也不會打熱線電話。
他在電視台的時候，當過一陣子電話編輯，所以對此還是很了解的。
“希望今晚的收視率能像昨晚一樣好。”徐傑說道。
他對第三集第四集的收視率期待並不高，隻要能和昨晚持平就行，至於超過，他暫時不敢那麽奢望，畢竟欲望要一點一點去實現。
如果今晚的收視率能和昨晚一樣，再去憧憬更高的收視率也不遲。
“放心吧，一定會的，你注意到沒有，《蘭曦傳》首播這個話題已經衝上熱搜了。”陸宏笑著說道，整個人相當的樂觀。
哦？
徐傑微微一怔，反應過來之後立刻打開電腦。
他在來到公司之後就去檢查工作了，還沒來得及關注《蘭曦傳》，所以不知道上熱搜的事。
最關鍵的是，他沒花錢買熱搜。
有些電視劇在開播的時候為了增加熱度，會主動拿錢買熱搜，增加電視就的關注度，這也是宣傳的一種方式。
然而徐傑一直想看《蘭曦傳》的真實是收視率是多少，所以開播之後並沒有對《蘭曦傳》做任何的宣傳。
換做其他電視劇，昨晚在播放完的時候，就應該買熱搜了。
他打開網站，果真在熱搜裏麵找到了《蘭曦傳》首播這個話題，而且還排在第三名，位置相當高了。
至於大家熱議的內容，基本上和昨晚看到的差不多。
這就是明星效應。
這麽多的明星出演，光是粉絲群體就很龐大了，哪怕十個粉絲裏麵有一個誇自己偶像美的，也足夠令《蘭曦傳》衝上熱搜了。
不過，明星多的影視劇對編劇來說是一個非常大的考驗。
因為一旦影視劇不好看，觀眾通常不會說明星演的不好，隻會罵編劇寫的太爛，這麽多明星都救不活收視率。
當當當！
辦公室外麵突然響起敲門聲。
“進來！”徐傑捂著手機大聲的說道。
“哢！”
房門推開，是副總王芸潔。
徐傑指了指麵前的椅子，示意對方請坐。
他又跟陸副總編簡單的聊了幾句，這才掛斷電話。
“什麽事？”徐傑看向王芸潔問道。
“徐總，關於《蘭曦傳》的宣傳稿已經準備好了，你看什麽時候發？”王芸潔問道。
雖然《蘭曦傳》的播放版權已經賣出去了，但是宣傳還要繼續，這不僅僅是一種售後服務，更是宣傳製作公司的一次機會。
現如今的觀眾，不僅挑演員，還挑背後的製作公司。
有的製作公司出品過很多優秀影視劇，因此隻要是這家公司出品的電影，老觀眾都會看。
徐傑就想將京視文化打造成為這樣的一家公司，一家在觀眾心中有分量的公司，每當觀眾看到某部電視劇是京視文化出品的時候，都會抱有非常大的期待。
老話講：人的名樹的影。
在做企業方麵，也是如此。
就像名牌產品，看到這個品牌，就知道這個產品很好，他的目標就是將京視文化打造成這樣一個品牌公司。
“先等等，不急。”徐傑想了想說道：“等今晚的收視率出來再說。”
《蘭曦傳》剛剛完成首播，暫時還不知道它的真實收視情況，如果這個時候對電視劇大肆宣傳，難免會有一定的風險。
現在的觀眾又不傻，看到首播收視率那麽高，第二天收視率卻又變的那麽低，自然會明白是怎麽迴事。
到時候非但不會為電視劇加分，反而還可能適得其反受到反噬，給一部分想看的觀眾帶去壞印象。
不如等到收視穩定的時候再去吹，到時候哪怕是黑粉，在真實的收視率麵前也隻能無力呻吟。
“好的徐總。”王芸潔接著又將一遝文件放在辦公桌上，“徐總，這是需要你簽的合同，請你過目。”
“嗯，先放在這裏，中午過來取。”徐傑說道。
“好的徐總！”王芸潔退出了辦公室。
一天的時間很快就過去，快到還有很多工作沒有做完就下班了。
不過，金字塔不是一天堆起來的，工作也不是一天就能做完的，所以該下班的時候就要下班，不要做無所謂的掙紮。
徐傑離開公司來到電視台，又蹭了陸副總編一頓飯，然後就來到了編輯室。
跟昨晚相比，今晚的徐傑更加緊張。
因為在整部電視劇的收視當中，第三集第四集才是最真實的收視率。
今晚收視率好，才是真的好，今晚收視率拉胯，不管昨晚的首播收視率有多高，都將是浮雲。
……
(本章完)
沒有人知道一向平易近人的徐總今天為什麽會突然變的這麽嚴肅，不過誰都清楚，以後再想象以前一樣得過且過的在這裏工作是絕對不可能的了。
聽到動靜的創作部負責人從辦公室裏麵走出來，在看到表情嚴肅的總經理之後，立刻懷著忐忑的心情走過去，同時目光疑惑的看向周圍的員工，想知道到底發生了什麽事，竟然敢惹徐總生氣。
然而大家像被驚嚇到了似的，沒有一個人迴應他。
“徐總，發生了什麽事？”錢程小聲的問道，同時心中充滿了疑惑。
因為工作內容的問題，創作部的工作環境一向寬鬆，上班時看看電影刷刷視頻是常有的事。
甚至還有人會打遊戲、做手工，以此來放鬆心情，或者鍛煉專注力。
創作嘛，隻有在最適合自己的狀態下才能找到靈感。
也正因為如此，他平時很少去管員工做什麽，隻要能夠完成規定的工作任務就可以了，這也造成創作部在紀律這一塊非常的鬆散。
‘難道徐總對這種工作狀態不滿意？’
他想。
可是，以前大家就是這樣的，也沒見徐總說什麽呀。
“沒什麽。”徐傑收迴目光，看向錢程說道：“錢部長，我準備為你們創作部製定一個積分製度，由我為每個人創作的作品打分，被選中拍成節目、電影、電視劇的作品將會得到格外的積分，積分高的人會得到獎勵，而積分最低的人，如果對公司沒有任何貢獻，將被公司辭退……”
啊？
這還叫沒什麽？
不僅錢程呆住了，辦公區內的所有員工全都呆住了。
積分？
辭退？
誰也沒有想到，情況竟然會這麽嚴重。
放到幾年前，辭退也就辭退了，正好能夠獲得一些賠償金。
然而現在，京視文化是這個行業裏前景最好、待遇最好的公司之一，如果就這麽被辭退了，不管拿到多少的賠償金，都會是極大的損失，因為這根本就不是賠償金多少的事。
眾人相互看看，都從彼此的眼中看到了濃濃的擔心和憂慮，害怕自己被公司辭退，失去這麽好的一個工作。
現如今，想找一個適合自己的工作本身就已經非常不容易了，想找一個既適合自己、待遇又很好的工作就更加不容易了。
當然，也有一些人非常高興，因為可以通過這個積分製度獲得更多的獎勵，而以徐總以往的作風，這個獎勵很有可能是獎金。
誰會跟錢過不去呢？
“徐總，這個積分製度什麽時候開始實施？”錢程關心的問道。
雖然他是創作部的負責人，但在此時此刻也有了危機感，如果他在積分排名當中落在其他員工的後麵，以後還怎麽好意思去管理其他人？其他人還會服他嗎？
其實所謂的積分製度，就是拿作品說話，誰的作品優秀，誰就可以獲得更多的獎勵，換言之，誰沒有拿得出手的作品，誰就會被淘汰掉。
徐傑想了一下，迴答道：“今年已經快結束了，從明年開始吧，當然，你們也可以從現在就為明年做準備，畢竟創作這種事，時間越多越好，至於具體的細則，我會和人事部進行商討，出一個公平公正有獎有罰的積分製度。”
唿！
許多人都鬆了一口氣。
心想：還好是從明年開始，如果是從今年，自己肯定會被辭退。
徐傑注意到了大家的表情，於是繼續說道：“如果你們當中有人抱著還能騙一年工資的想法想要繼續在這裏混一年，我保證會讓這樣的人以後無法在這個行業內找到工作……”
眾人聽後不寒而栗，剛剛放鬆的神經此刻又緊繃了起來。
沒有人會懷疑徐總的話，因為徐總就是這個行業內的大佬，哪怕是競爭對手，也要給幾分麵子，沒有人會想得罪這樣一個人。
畢竟，競爭是市場行為，而得罪是個人行為。
“當然，如果有人承受不了這樣的壓力，我歡迎她主動辭職或者跳槽，到時候我一定會在他的例子證明上寫滿漂亮的評語，因為我喜歡有自知之明的人。”徐傑說道，臉上也終於露出了一絲笑容。
不過這絲笑容對在場的員工來說，卻有種笑麵虎的感覺，貌似還有點兒幸災樂禍，恨不得他們趕緊辭職。
也是，創作部離開了誰都能繼續轉，畢竟京視文化本身就是靠徐總一己之力發展到現在的。
在京視文化的發展過程中，不管是節目，還是小品，創作部在裏麵隻能算是一個輔助，徐總才是真正的adc。
“大家還有什麽不明白的地方嗎？”徐傑看向所有人問道。
“……”
辦公區內一片寂靜。
這能有什麽不明白的？
就是因為太明白了，所以才沒有人敢說話，甚至連大氣都不敢喘。
誰都知道，徐總今天是帶著刀來的，沒人會在這個時候把自己的脖子伸過去。
“很好，希望大家能夠繼續努力，我期待看到更加優秀的作品，也期待能夠看到你們當中有人能夠獲得最佳編劇之類的獎項，好了，今天就說到這裏，我再去其他部門轉轉，祝各位過的愉快。”
徐傑說完便轉身離開。
眾人看著徐總的背影，心想：過的愉快是不可能了，明年也不可能過的愉快了。
徐傑又去了其他部門，隻不過這些部門的人加在一起也沒有幾個。
電視節目部的人正在外麵拍攝《平凡的勇氣》第四季，電影部的人已經有好久沒有迴來了，電視劇部的人去各個片場幫忙，而演出部現在是一年當中最忙的時段……
京視文化現在不缺業務，缺的是精品業務。
什麽是精品業務？就是好的內容。
比如一個好的電影劇本，一個好的電視劇劇本，一個好的節目策劃等等。
在徐傑看來，京視文化未來能走多遠，能夠達到什麽樣的高度，不是由他來決定的，而是由創作部來決定的。
他能做的，就是把握方向，不讓公司偏離原來的前進軌道。
就像一輛汽車，能走多遠，得看有多少電多少油，而他隻是一個司機，靠他一個人，就算能夠前進，最多也就是一輛自行車，靠大家才是汽車。
徐傑迴到自己的辦公室，屁股剛剛沾到椅子，手機鈴聲就響了起來。
是陸副總編的電話。
不用問，肯定是向他報喜的。
什麽喜？
昨晚的收視率！
徐傑接通電話，裝出一副很關心的樣子，開口主動問道：“陸總編，《蘭曦傳》昨晚的收視率出來了嗎？”
“出來啦出來啦，我就是告訴你這件事的，和昨晚我們看到的差不多，《蘭曦傳》第一集的收視率是2.912，第二集的收視率是3.432，都比看到的要高一些。”陸宏高興的說道。
京城電視台播放的電視劇都是由專門的采購部門負責的，而這一次的《蘭曦傳》是在他的幹涉下購買的，因此一直承受著很大的壓力，現在看到《蘭曦傳》收視率這麽高，他也就放心了。
“你不知道，今天一上班，台裏就收到了很多的熱線電話，全是詢問關於《蘭曦傳》這部電視劇的，有問能不能多播幾集的，有問白天能不能重播的，還有問後麵劇情的，從市場反饋上來看也是非常好的。”陸宏繼續說道。
徐傑在聽到後卻不以為意，心想：能打熱線電話詢問的肯定是喜歡看的，不喜歡看的也不會打熱線電話。
他在電視台的時候，當過一陣子電話編輯，所以對此還是很了解的。
“希望今晚的收視率能像昨晚一樣好。”徐傑說道。
他對第三集第四集的收視率期待並不高，隻要能和昨晚持平就行，至於超過，他暫時不敢那麽奢望，畢竟欲望要一點一點去實現。
如果今晚的收視率能和昨晚一樣，再去憧憬更高的收視率也不遲。
“放心吧，一定會的，你注意到沒有，《蘭曦傳》首播這個話題已經衝上熱搜了。”陸宏笑著說道，整個人相當的樂觀。
哦？
徐傑微微一怔，反應過來之後立刻打開電腦。
他在來到公司之後就去檢查工作了，還沒來得及關注《蘭曦傳》，所以不知道上熱搜的事。
最關鍵的是，他沒花錢買熱搜。
有些電視劇在開播的時候為了增加熱度，會主動拿錢買熱搜，增加電視就的關注度，這也是宣傳的一種方式。
然而徐傑一直想看《蘭曦傳》的真實是收視率是多少，所以開播之後並沒有對《蘭曦傳》做任何的宣傳。
換做其他電視劇，昨晚在播放完的時候，就應該買熱搜了。
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至於大家熱議的內容，基本上和昨晚看到的差不多。
這就是明星效應。
這麽多的明星出演，光是粉絲群體就很龐大了，哪怕十個粉絲裏麵有一個誇自己偶像美的，也足夠令《蘭曦傳》衝上熱搜了。
不過，明星多的影視劇對編劇來說是一個非常大的考驗。
因為一旦影視劇不好看，觀眾通常不會說明星演的不好，隻會罵編劇寫的太爛，這麽多明星都救不活收視率。
當當當！
辦公室外麵突然響起敲門聲。
“進來！”徐傑捂著手機大聲的說道。
“哢！”
房門推開，是副總王芸潔。
徐傑指了指麵前的椅子，示意對方請坐。
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“什麽事？”徐傑看向王芸潔問道。
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雖然《蘭曦傳》的播放版權已經賣出去了，但是宣傳還要繼續，這不僅僅是一種售後服務，更是宣傳製作公司的一次機會。
現如今的觀眾，不僅挑演員，還挑背後的製作公司。
有的製作公司出品過很多優秀影視劇，因此隻要是這家公司出品的電影，老觀眾都會看。
徐傑就想將京視文化打造成為這樣的一家公司，一家在觀眾心中有分量的公司，每當觀眾看到某部電視劇是京視文化出品的時候，都會抱有非常大的期待。
老話講：人的名樹的影。
在做企業方麵，也是如此。
就像名牌產品，看到這個品牌，就知道這個產品很好，他的目標就是將京視文化打造成這樣一個品牌公司。
“先等等，不急。”徐傑想了想說道：“等今晚的收視率出來再說。”
《蘭曦傳》剛剛完成首播，暫時還不知道它的真實收視情況，如果這個時候對電視劇大肆宣傳，難免會有一定的風險。
現在的觀眾又不傻，看到首播收視率那麽高，第二天收視率卻又變的那麽低，自然會明白是怎麽迴事。
到時候非但不會為電視劇加分，反而還可能適得其反受到反噬，給一部分想看的觀眾帶去壞印象。
不如等到收視穩定的時候再去吹，到時候哪怕是黑粉，在真實的收視率麵前也隻能無力呻吟。
“好的徐總。”王芸潔接著又將一遝文件放在辦公桌上，“徐總，這是需要你簽的合同，請你過目。”
“嗯，先放在這裏，中午過來取。”徐傑說道。
“好的徐總！”王芸潔退出了辦公室。
一天的時間很快就過去，快到還有很多工作沒有做完就下班了。
不過，金字塔不是一天堆起來的，工作也不是一天就能做完的，所以該下班的時候就要下班，不要做無所謂的掙紮。
徐傑離開公司來到電視台，又蹭了陸副總編一頓飯，然後就來到了編輯室。
跟昨晚相比，今晚的徐傑更加緊張。
因為在整部電視劇的收視當中，第三集第四集才是最真實的收視率。
今晚收視率好，才是真的好，今晚收視率拉胯，不管昨晚的首播收視率有多高，都將是浮雲。
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