第118章 形勢變化太快，我們反應不過來啊
你一個首富，親自給顧客開車門？ 作者：柒幺妖 投票推薦 加入書簽 留言反饋
今天的龍國，注定是熱鬧的，歡騰的。
就在億方網絡，下場施行大米待遇以後。
就跟約好了似的。
國內的數家互聯網聯網巨頭。
百勝網絡、潮汐遊戲、紅龍科技、起風網絡...
全都下場宣布，開始施行大米待遇。
緊接著，各大行業巨頭也相繼跟進。
地產業龍頭海裕集團...
酒店業巨頭天一集團...
生物科技宏輝藥業...
電器霸主飛佳電器...
一時間，龍國數得上名號的民營企業，全都悉數下場，紛紛通過各種渠道向外宣布。
統一開始施行大米待遇。
由於消息太多，導致熱搜都裝不下了，民眾們也拿著自己的手機，看著一家家企業實現大米待遇的新聞，目不暇接。
下午時分，遊樂園裏。
一個父親正在看著自己的手機兀自發呆，直到老婆抱著孩子推他的肩膀。
“發啥呆呢，讓你給我們拍照呢。”
拿著手機的父親一臉茫然，看著自己的老婆孩子。
“媳婦兒，我們貌似，要成發達國家了。”
和這位父親一樣，無數的網友、民眾，現在都在看著鋪天蓋地的新聞，大腦瘋狂過載。
啥情況啊。
一開始人家蘇總提出大米待遇的時候，不是資本圈集體反對，還聯合抵製大米超市嗎。
咋一轉眼，這些個大公司，全都和蘇總穿上一條褲子了。
形勢變化太快，我們反應不過來啊。
而就在全體民眾億臉懵逼時。
他們卻絲毫不知道，梁季昌老爺子的那篇關於大米待遇的文章，壓根兒就不是給民眾看的，也不是給資本圈巨頭們看的。
而是給龍國的一眾中小企業家看的。
醋省並州。
盛浩裝飾集團。
作為醋省省內排名前十的裝修公司，創始人嚴東海，從九十年代初四五個人的施工隊，一步步發展到今天。
公司員工規模已經突破了四百人。
可隨著公司規模越來越大，嚴東海臉上的笑容卻越來越少。
隨著國內這兩年的經濟越來越不景氣，尤其是房地產行業的下行，屬於下遊產業的盛浩裝飾，日子也越發艱難。
甚至，從上個季度的財務報表上看，公司已經開始出現虧損了。
如果繼續這樣下去的話，要不了多久，公司就會出現資金鏈斷裂的情況。
事到如今，嚴東海不得不考慮降薪裁員，縮減公司的用工成本。
都是跟著自己幹了很多年的老員工，雖然舍不得，但為了讓公司活下去，嚴東海隻能出此下策。
可正當嚴東海坐在電腦麵前，一次又一次的調整著裁員名單時。
叮咚！
放在桌上的手機響了起來，是一位好友發給嚴東海的新聞鏈接。
【老嚴，你看看呢，我覺得挺有道理的。】
看到朋友發來的消息，嚴東海點開新聞鏈接。
【大米待遇的未來？】
大米待遇？那位蘇總提出的高薪高福利？
帶著不解的心情，和朋友的建議，嚴東海耐著性子地看了下去。
先是粗略地掃了一遍，覺得哪裏不對勁的嚴東海又仔仔細細地看了第二遍。
然後是第三遍，第四遍...
直到嚴東海逐字逐句地分析完整篇文章後，恰好，朋友的電話也打來了。
“老嚴，看完了？”
“剛看完，看了好幾遍。”
“我也是...你覺得怎麽樣。”
“我覺得，有一定可行性，但是...我不敢賭。”
對於盛浩裝飾這樣的中等規模企業而言，抗風險能力極低。
一旦施行大米待遇，效果達不到預期的話，對於嚴東海來說，無異於是一場災難。
究其原因，就是沒有信心。
大米超市，確實成功了。
但大米待遇移植到其他企業上，能否在其他企業上，實現大米超市的奇跡。
誰都說不準。
所以嚴東海才說，他不敢賭。
除非，有其他企業帶頭。
既然大米待遇可行，按道理，那些大企業大廠應該帶頭施行才對。
可接下來朋友的一番話，卻讓嚴東海楞在椅子上。
“你一點兒都沒看新聞？”
嚴冬海一臉納悶，他一個下午都在研究著降薪裁員的事，哪有閑情去看新聞呐。
“我建議你先別急著降薪裁員了，先看看新聞吧。”
掛斷電話後，一頭霧水的嚴冬海，隨即點開豆音，打開即時熱點新聞。
當看到各大巨頭企業，紛紛帶頭施行大米待遇的新聞，霸占了熱搜排行榜後，嚴冬海激動到雙手顫抖。
真的...可行？
大米超市可能是假的。
經濟泰鬥梁季昌的文章也可能是假的。
可上百家巨頭企業的聯合下場，總不可能是假的吧。
既然他們都開始施行大米待遇了，那就證明，大米待遇，確實具有可行性。
此時嚴冬海的唿吸都開始變得沉重了。
他想過降薪裁員，想過縮小企業規模，想過向銀行貸款...
所有讓公司度過難關的辦法，他都想過了。
但唯獨就沒有想過，大米待遇。
高薪高福利，真的能增加員工積極性，讓公司起死迴生？
思考了許久的嚴東海，眼神漸漸堅定。
一眾大企業都敢跟著蘇白梭哈，他還不敢？
沒錯，我嚴東海，盛浩裝飾創始人，跟著蘇總。
梭了！
而就在嚴冬海好不容易下定了決心時。
整個盛浩裝飾公司內部，這兩天的員工人心惶惶。
大家都清楚，這兩年公司的效益越來越差，日子越來越艱難。
前幾天高層就透下風來，說幾個領導正在研究著降薪裁員的事。
導致很多員工都上起班來都惴惴不安，深怕被裁的是自己。
這個年頭，大家的工作都不好找，一年半載找不到工作的人大有人在。
寧願降薪都好，可別被裁啊。
正當大家對裁員的事情議論紛紛時，也有不少心大的員工，沒忘了吃瓜的本職工作。
“誒，你們快看，今天好多大企業都集體宣布施行大米待遇了誒。”
“你說我們盛浩裝飾，會不會也施行大米待遇啊。”
“你做夢呢，人家是大企業，行業巨頭，當然有錢搞大米待遇了。”
“我們這種公司，不裁員都不錯了，你還想大米待遇，想啥呢。”
就在億方網絡，下場施行大米待遇以後。
就跟約好了似的。
國內的數家互聯網聯網巨頭。
百勝網絡、潮汐遊戲、紅龍科技、起風網絡...
全都下場宣布，開始施行大米待遇。
緊接著，各大行業巨頭也相繼跟進。
地產業龍頭海裕集團...
酒店業巨頭天一集團...
生物科技宏輝藥業...
電器霸主飛佳電器...
一時間，龍國數得上名號的民營企業，全都悉數下場，紛紛通過各種渠道向外宣布。
統一開始施行大米待遇。
由於消息太多，導致熱搜都裝不下了，民眾們也拿著自己的手機，看著一家家企業實現大米待遇的新聞，目不暇接。
下午時分，遊樂園裏。
一個父親正在看著自己的手機兀自發呆，直到老婆抱著孩子推他的肩膀。
“發啥呆呢，讓你給我們拍照呢。”
拿著手機的父親一臉茫然，看著自己的老婆孩子。
“媳婦兒，我們貌似，要成發達國家了。”
和這位父親一樣，無數的網友、民眾，現在都在看著鋪天蓋地的新聞，大腦瘋狂過載。
啥情況啊。
一開始人家蘇總提出大米待遇的時候，不是資本圈集體反對，還聯合抵製大米超市嗎。
咋一轉眼，這些個大公司，全都和蘇總穿上一條褲子了。
形勢變化太快，我們反應不過來啊。
而就在全體民眾億臉懵逼時。
他們卻絲毫不知道，梁季昌老爺子的那篇關於大米待遇的文章，壓根兒就不是給民眾看的，也不是給資本圈巨頭們看的。
而是給龍國的一眾中小企業家看的。
醋省並州。
盛浩裝飾集團。
作為醋省省內排名前十的裝修公司，創始人嚴東海，從九十年代初四五個人的施工隊，一步步發展到今天。
公司員工規模已經突破了四百人。
可隨著公司規模越來越大，嚴東海臉上的笑容卻越來越少。
隨著國內這兩年的經濟越來越不景氣，尤其是房地產行業的下行，屬於下遊產業的盛浩裝飾，日子也越發艱難。
甚至，從上個季度的財務報表上看，公司已經開始出現虧損了。
如果繼續這樣下去的話，要不了多久，公司就會出現資金鏈斷裂的情況。
事到如今，嚴東海不得不考慮降薪裁員，縮減公司的用工成本。
都是跟著自己幹了很多年的老員工，雖然舍不得，但為了讓公司活下去，嚴東海隻能出此下策。
可正當嚴東海坐在電腦麵前，一次又一次的調整著裁員名單時。
叮咚！
放在桌上的手機響了起來，是一位好友發給嚴東海的新聞鏈接。
【老嚴，你看看呢，我覺得挺有道理的。】
看到朋友發來的消息，嚴東海點開新聞鏈接。
【大米待遇的未來？】
大米待遇？那位蘇總提出的高薪高福利？
帶著不解的心情，和朋友的建議，嚴東海耐著性子地看了下去。
先是粗略地掃了一遍，覺得哪裏不對勁的嚴東海又仔仔細細地看了第二遍。
然後是第三遍，第四遍...
直到嚴東海逐字逐句地分析完整篇文章後，恰好，朋友的電話也打來了。
“老嚴，看完了？”
“剛看完，看了好幾遍。”
“我也是...你覺得怎麽樣。”
“我覺得，有一定可行性，但是...我不敢賭。”
對於盛浩裝飾這樣的中等規模企業而言，抗風險能力極低。
一旦施行大米待遇，效果達不到預期的話，對於嚴東海來說，無異於是一場災難。
究其原因，就是沒有信心。
大米超市，確實成功了。
但大米待遇移植到其他企業上，能否在其他企業上，實現大米超市的奇跡。
誰都說不準。
所以嚴東海才說，他不敢賭。
除非，有其他企業帶頭。
既然大米待遇可行，按道理，那些大企業大廠應該帶頭施行才對。
可接下來朋友的一番話，卻讓嚴東海楞在椅子上。
“你一點兒都沒看新聞？”
嚴冬海一臉納悶，他一個下午都在研究著降薪裁員的事，哪有閑情去看新聞呐。
“我建議你先別急著降薪裁員了，先看看新聞吧。”
掛斷電話後，一頭霧水的嚴冬海，隨即點開豆音，打開即時熱點新聞。
當看到各大巨頭企業，紛紛帶頭施行大米待遇的新聞，霸占了熱搜排行榜後，嚴冬海激動到雙手顫抖。
真的...可行？
大米超市可能是假的。
經濟泰鬥梁季昌的文章也可能是假的。
可上百家巨頭企業的聯合下場，總不可能是假的吧。
既然他們都開始施行大米待遇了，那就證明，大米待遇，確實具有可行性。
此時嚴冬海的唿吸都開始變得沉重了。
他想過降薪裁員，想過縮小企業規模，想過向銀行貸款...
所有讓公司度過難關的辦法，他都想過了。
但唯獨就沒有想過，大米待遇。
高薪高福利，真的能增加員工積極性，讓公司起死迴生？
思考了許久的嚴東海，眼神漸漸堅定。
一眾大企業都敢跟著蘇白梭哈，他還不敢？
沒錯，我嚴東海，盛浩裝飾創始人，跟著蘇總。
梭了！
而就在嚴冬海好不容易下定了決心時。
整個盛浩裝飾公司內部，這兩天的員工人心惶惶。
大家都清楚，這兩年公司的效益越來越差，日子越來越艱難。
前幾天高層就透下風來，說幾個領導正在研究著降薪裁員的事。
導致很多員工都上起班來都惴惴不安，深怕被裁的是自己。
這個年頭，大家的工作都不好找，一年半載找不到工作的人大有人在。
寧願降薪都好，可別被裁啊。
正當大家對裁員的事情議論紛紛時，也有不少心大的員工，沒忘了吃瓜的本職工作。
“誒，你們快看，今天好多大企業都集體宣布施行大米待遇了誒。”
“你說我們盛浩裝飾，會不會也施行大米待遇啊。”
“你做夢呢，人家是大企業，行業巨頭，當然有錢搞大米待遇了。”
“我們這種公司，不裁員都不錯了，你還想大米待遇，想啥呢。”