聽到一眾員工嚷嚷著福不福利的無所謂,隻管讓他們幹活就行。


    站在台上的蘇白一陣無語。


    他為啥要把工資這件事放在開頭講。


    因為相比工資而言,蘇白覺得東來模式的福利待遇,更加重要。


    一萬塊的月薪雖然高,但也要看怎麽幹。


    要是天天007,鐵打的人也遭不住。


    要是周末單休,睡個懶覺起來,下午洗洗衣服做做家務,第二天又要上班,簡直就和沒休沒區別。


    蘇白要的是一群有戰鬥力的員工,而不是一群隻知道悶頭幹活的機器人。


    但相對於工資而言,針對福利待遇,蘇白就沒辦法再聽勸了。


    對於工資,還有一個愣頭青梁文超,敢於站出來喊一萬塊。


    可對於福利待遇,可以毫不誇張地說,在這個時代,絕大多數人都缺乏想象力。


    就算蘇白讓大家提待遇,大家也不知道咋開口。


    可以說,老板能夠堅守八小時工作製度的底線,對於員工來說,就是最好的福利了。


    既然大家提不出來,那就隻有蘇白自己提了。


    看著已經因為一萬塊月薪,給自己打滿雞血的一眾員工,蘇白緩緩道。


    “可能大家對大米超市的福利待遇,還有一定的誤解。”


    “我可以很坦白的告訴大家,我們的福利待遇,某種程度上講,比工資還要重要。”


    聞言,眾人納悶不已。


    福利待遇,比工資還重要?


    蘇總搞反了吧。


    難不成員工過生日的時候,公司出錢買個生日蛋糕,拉著一群人唱生日歌?


    那也不叫福利啊,那叫社死好不好。


    還是大米超市的福利待遇,還有別的花樣?


    可再花裏胡哨的,也比不上上萬的月薪啊。


    正當大家紛紛好奇蘇白所謂的福利待遇是啥的時候,成功勾起大家好奇心的蘇白,終於緩緩開口。


    “首先,我剛才聽到有人喊,福利可以不要,盡管加班就行。”


    “我想告訴大家的是,在大米超市,一旦不經允許,私自加班,是要被人事部約談的。”


    “因為加班,就意味著雙倍的加班工資,就意味著,你需要向你的直屬領導申請才行。”


    一通話,說得在場眾人啞口無言,全都一臉蘇總你逗我的表情。


    不經允許?


    私自加班?


    加班還要申請?


    雙倍加班工資?


    這些詞語,還能這樣搭配?


    不是,蘇總,你都給一萬塊的月薪了,你還不讓我們加班?


    這還有天理嗎?這還有王法嗎?


    我很懷疑,你是在看不起我們。


    就連人群裏的張偉,都被蘇白的一番話,說得大腦差點宕機了。


    他剛才還在想,既然大米超市的工資給得這麽高,那肯定就意味著工作量也會很大,意味著加班熬夜都是家常便飯。


    甚至張偉都做好了天天加班的心理準備。


    可你現在突然告訴我們,加班還要申請?


    我拿一萬塊一個月,加班還要申請?


    正當大家都在震驚於奇葩的加班申請模式時,蘇白繼續添油加醋道。


    “還有,大米超市的工作時間,是朝八晚十,相當於每天十四個小時的工作時間,這十四個小時,將會分為兩班,每七個小時一班”


    “所以,友情提醒你們一下,工作時間超過七個半小時的話,你們就涉嫌不禁允許私自加班,同樣也會被人事部約談。”


    這番話一說下來,整個現場鴉雀無聲,眾人一臉懷疑人生的表情。


    不讓私自加班就算了。


    你連工作時間都要克扣?


    八個小時都幹不滿?


    你們聽聽,你們都來聽聽,這是一個老板應該說的話?


    就這...都還不算完。


    蘇白繼續補充道。


    “除此之外,大米超市所有部門,一律采用雙休製度,除了統一的周二閉店休息外,另外一天休息時間,各部門自行安排調休。”


    此話一出,大家都坐不住了。


    誰家超市不是全年無休營業啊,你一家超市?還搞閉店休息?


    員工還雙休?


    不讓加班、七小時工作製,還雙休,再加上月薪上萬。


    合著我們待遇比公務員還好?


    你確定你這是在開超市?


    你確定你是在招員工?


    不是在招ceo?


    “另外,大米超市的所有員工,都有30天的帶薪年假。”


    “並且隨著工齡的增長,年假時間也會相應增加。”


    30天年假!還帶薪?


    如果說,蘇白前麵提出的福利待遇,還在大家的理解範圍以內。


    那這長達一個月的帶薪年假,對於這群請個假都要被領導擺臉色看的員工來說,完全是超綱了。


    30天年假,簡直聽都沒聽說過。


    就連站在張偉旁邊的梁文超,都好奇問道。


    “張哥,蘇總這意思,這三十天,我可以隨便請,隨便玩兒?”


    “完事兒迴來還有工資拿?”


    張偉愣愣點頭。


    “好像...是這樣。”


    聞言,梁文超立馬瞪眼道。


    “不讓加班,還雙休,還30天年假,還月薪上萬。”


    “那我們...不成了吃幹飯的了?”


    張偉依舊愣愣點頭。


    “好像...是這樣。”


    沒錯,此時兩人的想法,也是在場一千兩百名新人員工的共同想法。


    工資給得高就算了,大不了大家多加班,好好幹。


    至少能夠通過自己的辛勤努力,讓自己對得起這份工資,讓自己心安理得。


    可蘇白倒好。


    不讓加班就算了,連30天年假都搞出來了。


    合著,大家真成了吃幹飯的了唄。


    這一下子,可真就讓大家心裏沒底了呀。


    就衝這條件,別說招他們了,哪怕是的大學生,也是隨便招啊。


    還用得著他們?


    一個大哥心裏直發慌,對著台上的蘇白喊道。


    “蘇總,要不...您把我工資降點兒?要不然,那30天年假我不要了行不行。”


    “您這待遇,每個月一萬塊,我拿著心裏不踏實啊...”


    聽著大哥的發言,眾人齊齊點頭。


    見狀,蘇白嘴角慢慢翹起。


    心裏不踏實?


    心裏不踏實就對了。


    要不然你們以為,我說了這麽半天,是為了啥。


    還不就是為了讓你們迴去心裏發毛,愁到晚上睡不著覺,就連吃飯睡覺都在想,怎麽把工作給幹好?

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