第78章 這助理得換
不就是破產嗎，看我如何花錢 作者：羽落花台 投票推薦 加入書簽 留言反饋
方奇之並不喜歡開會。
他當員工的時候就不喜歡，當老板了也還不喜歡。
我當員工的時候開會，當了老板還開會，這老板，我不就白當了嗎？
但是沒辦法，總部剛剛成立還沒有一個星期呢，這就出事了。
雖然事情其實隻是個苗頭，並不算十分影響，但是有苗頭就要掐。
除此之外，就是各項規章製度得完善起來。
方奇之辦公樓裏麵並沒有十分合適的會議室，於是他幹脆就把這次會議放到自己的辦公室裏麵來了。
方奇之看了下自己名下的三個已經開始營業的公司：
奇點文化科技有限公司（桌遊店）；
奇點超市有限公司（水果店）；
奇點人力資源有限公司（保安、保潔、保姆）。
另外還有一個正在裝修，人還沒有配齊的奇點健康管理有限公司（健身房）。
另加一個總部。
目前總部運營其實是掛在文化科技有限公司身上的，總部人員的工資也是這個公司發放的。
現在除了財務部弄出來了一套嚴密的流程之外，人事部的規章製度還算完善，但是其他公司和部門的製度基本沒有。
方奇之其實也不想為難下麵三個公司，但是有些事情必須立規矩才行。
方奇之早上通知各部門開會的時間是下午，也給了他們一些時間，沒有搞突襲。
這個通知是他親自一個個給各公司和部門的負責人打過去的，並沒有經過黃明的手，甚至他都沒有告訴黃明要開會的事情。
不過他這一個通知，就讓不少人心思活泛了。
畢竟嘛，熟悉方奇之的人都知道，迄今為止，方奇之除了總部啟用那次短短講了幾句話之外，就沒有召集過這麽多人開會。
田牧歌是無所謂的，曹隆專心搞他的采購，水果店行政方麵的事情就甩給了嶽超去做。武伯鬆本來就收到了方奇之的消息過來，隻是他本來是想早上來的，接到方奇之的開會通知就改成了下午過來。而人力資源公司的新經理王宏，還是對公司不太了解，是想要借助這次會議了解下老板和公司部門經理的情況的。
“胡經理，我的入職表和合同簽完了。”
蔡基將合同和入職表遞給了胡文靜。
“哦，你稍等，我去找老板給合同蓋章。”
胡文靜拿著蔡基的勞動合同到了三樓。
此時百無聊賴的黃明正在打遊戲呢。
“跟方總說一聲，我有個勞動合同要蓋章。”
黃明趕緊放下手機，手忙腳亂地拿起旁邊的座機電話，找了半天置頂的總裁辦公室的內線電話號碼，給方奇之打了過去。
“胡經理找你用印章，是個勞動合同。好的。你可以進去了。”
敲了門走進方奇之辦公室，胡文靜把蔡基的合同遞了上去。
“我先給他安排在了後勤部。但是人掛在了奇點超市。”胡文靜說。
蔡基是方奇之親自安排的這點胡文靜知道，所以很上心。
“行。”方奇之看了看合同，沒有什麽問題，就從身後的小保險櫃裏麵拿出了印章，蓋了合同。
“老板，黃明好像的確不太適合當助理。要不然我把他給開了吧。”胡文靜說道。
“招人不容易，就不要隨便開除了吧。也沒有犯什麽太大的過錯。不過招個有經驗的助理還是有必要的。”
“這方麵的秘書或者助理的確不太好招。真有經驗的總裁或者經理助理，人家用著順手，就在他們公司內部一直帶著，或者幹脆升職。能在外麵投簡曆的助理，多半是沒經驗，或者本身幹的不行被裁掉的。”
“嗯，你說的有一定道理。”方奇之認同了胡文靜的話，“但比較穩重的人你總能招到吧。”
“這個我可以嚐試。”
“這迴就不局限於男女了，能幹活就行。”
胡文靜清清嗓子說：“其實，助理這個工作我覺得我可以做。”
“你都部門經理了，就別跟人搶位置了吧。”
說到這，方奇之突然想起來：“對哦，你雖然是經理，但是工資和人事部員工一樣。這樣吧，你工資漲到七千。”
胡文靜愣了一下說：“謝謝老板。但是我想說的不是這個。”
“你自己說的，你識人能力還是有的，所以你應聘人事這個職位。我不能因為我的需求，把你從人事經理這個位置上調到我身邊當助理。不合規矩。”
“好吧。那我幫你找個合用的助理。”
“還有事嗎？”
“下午的會議……”
“也沒什麽。主要是讓大家抓緊製定規章製度。你們人事部門的規章製度好像還需要有些修改的地方。會議上可以聽聽大家的意見。財務部門的規章製度倒是基本完善了。沒事的話，你可以走了。”
離開的時候，胡文靜看了看依舊在打遊戲的黃明，不由得搖搖頭。
轉過頭看，就在黃明斜對麵的檔案室裏麵，同樣是剛入職的楊恩，正在認真整理已經入檔的那些檔案。將檔案按照部門、功能分門別類地存放。
胡文靜記得，這個楊恩的檔案上，他所填寫的專業好像是什麽圖書館情報學。
看樣子是很適合做檔案管理這份工作的。
“老板的目光真不怎麽樣。”胡文靜想。
當時來應聘的四個人裏麵，她最看好的是楊恩，黃明這個中專學美工的，在胡文靜眼中應該是排名最後的那個。
當然選助理這個事，得老板看重才行，胡文靜因此沒有對四人中的任何一個表現出明顯的偏向。結果就是方奇之選擇了黃明。
不過胡文靜也沒有想過黃明表現這麽差勁。
老板和人交談時候透露的信息不去管也就算了，這個屬於信息不敏感，老板也沒有發話讓他做。這個算雖然讓人挺無語，卻還在可接受範圍內。
但是接待的表現，那已經不是能用不如人意來形容了。
胡文靜聽說他都把田總監給氣到了，結果讓她自己的助理看到老板的去她辦公室的時候，需要通知才能接見。
胡文靜雖然覺得田牧歌是個有些別扭的人，但是她如此的表現，多少還是能說明些問題的。
也不知道老板是不是後悔了。
胡文靜如此想到。
他當員工的時候就不喜歡，當老板了也還不喜歡。
我當員工的時候開會，當了老板還開會，這老板，我不就白當了嗎？
但是沒辦法，總部剛剛成立還沒有一個星期呢，這就出事了。
雖然事情其實隻是個苗頭，並不算十分影響，但是有苗頭就要掐。
除此之外，就是各項規章製度得完善起來。
方奇之辦公樓裏麵並沒有十分合適的會議室，於是他幹脆就把這次會議放到自己的辦公室裏麵來了。
方奇之看了下自己名下的三個已經開始營業的公司：
奇點文化科技有限公司（桌遊店）；
奇點超市有限公司（水果店）；
奇點人力資源有限公司（保安、保潔、保姆）。
另外還有一個正在裝修，人還沒有配齊的奇點健康管理有限公司（健身房）。
另加一個總部。
目前總部運營其實是掛在文化科技有限公司身上的，總部人員的工資也是這個公司發放的。
現在除了財務部弄出來了一套嚴密的流程之外，人事部的規章製度還算完善，但是其他公司和部門的製度基本沒有。
方奇之其實也不想為難下麵三個公司，但是有些事情必須立規矩才行。
方奇之早上通知各部門開會的時間是下午，也給了他們一些時間，沒有搞突襲。
這個通知是他親自一個個給各公司和部門的負責人打過去的，並沒有經過黃明的手，甚至他都沒有告訴黃明要開會的事情。
不過他這一個通知，就讓不少人心思活泛了。
畢竟嘛，熟悉方奇之的人都知道，迄今為止，方奇之除了總部啟用那次短短講了幾句話之外，就沒有召集過這麽多人開會。
田牧歌是無所謂的，曹隆專心搞他的采購，水果店行政方麵的事情就甩給了嶽超去做。武伯鬆本來就收到了方奇之的消息過來，隻是他本來是想早上來的，接到方奇之的開會通知就改成了下午過來。而人力資源公司的新經理王宏，還是對公司不太了解，是想要借助這次會議了解下老板和公司部門經理的情況的。
“胡經理，我的入職表和合同簽完了。”
蔡基將合同和入職表遞給了胡文靜。
“哦，你稍等，我去找老板給合同蓋章。”
胡文靜拿著蔡基的勞動合同到了三樓。
此時百無聊賴的黃明正在打遊戲呢。
“跟方總說一聲，我有個勞動合同要蓋章。”
黃明趕緊放下手機，手忙腳亂地拿起旁邊的座機電話，找了半天置頂的總裁辦公室的內線電話號碼，給方奇之打了過去。
“胡經理找你用印章，是個勞動合同。好的。你可以進去了。”
敲了門走進方奇之辦公室，胡文靜把蔡基的合同遞了上去。
“我先給他安排在了後勤部。但是人掛在了奇點超市。”胡文靜說。
蔡基是方奇之親自安排的這點胡文靜知道，所以很上心。
“行。”方奇之看了看合同，沒有什麽問題，就從身後的小保險櫃裏麵拿出了印章，蓋了合同。
“老板，黃明好像的確不太適合當助理。要不然我把他給開了吧。”胡文靜說道。
“招人不容易，就不要隨便開除了吧。也沒有犯什麽太大的過錯。不過招個有經驗的助理還是有必要的。”
“這方麵的秘書或者助理的確不太好招。真有經驗的總裁或者經理助理，人家用著順手，就在他們公司內部一直帶著，或者幹脆升職。能在外麵投簡曆的助理，多半是沒經驗，或者本身幹的不行被裁掉的。”
“嗯，你說的有一定道理。”方奇之認同了胡文靜的話，“但比較穩重的人你總能招到吧。”
“這個我可以嚐試。”
“這迴就不局限於男女了，能幹活就行。”
胡文靜清清嗓子說：“其實，助理這個工作我覺得我可以做。”
“你都部門經理了，就別跟人搶位置了吧。”
說到這，方奇之突然想起來：“對哦，你雖然是經理，但是工資和人事部員工一樣。這樣吧，你工資漲到七千。”
胡文靜愣了一下說：“謝謝老板。但是我想說的不是這個。”
“你自己說的，你識人能力還是有的，所以你應聘人事這個職位。我不能因為我的需求，把你從人事經理這個位置上調到我身邊當助理。不合規矩。”
“好吧。那我幫你找個合用的助理。”
“還有事嗎？”
“下午的會議……”
“也沒什麽。主要是讓大家抓緊製定規章製度。你們人事部門的規章製度好像還需要有些修改的地方。會議上可以聽聽大家的意見。財務部門的規章製度倒是基本完善了。沒事的話，你可以走了。”
離開的時候，胡文靜看了看依舊在打遊戲的黃明，不由得搖搖頭。
轉過頭看，就在黃明斜對麵的檔案室裏麵，同樣是剛入職的楊恩，正在認真整理已經入檔的那些檔案。將檔案按照部門、功能分門別類地存放。
胡文靜記得，這個楊恩的檔案上，他所填寫的專業好像是什麽圖書館情報學。
看樣子是很適合做檔案管理這份工作的。
“老板的目光真不怎麽樣。”胡文靜想。
當時來應聘的四個人裏麵，她最看好的是楊恩，黃明這個中專學美工的，在胡文靜眼中應該是排名最後的那個。
當然選助理這個事，得老板看重才行，胡文靜因此沒有對四人中的任何一個表現出明顯的偏向。結果就是方奇之選擇了黃明。
不過胡文靜也沒有想過黃明表現這麽差勁。
老板和人交談時候透露的信息不去管也就算了，這個屬於信息不敏感，老板也沒有發話讓他做。這個算雖然讓人挺無語，卻還在可接受範圍內。
但是接待的表現，那已經不是能用不如人意來形容了。
胡文靜聽說他都把田總監給氣到了，結果讓她自己的助理看到老板的去她辦公室的時候，需要通知才能接見。
胡文靜雖然覺得田牧歌是個有些別扭的人，但是她如此的表現，多少還是能說明些問題的。
也不知道老板是不是後悔了。
胡文靜如此想到。