第33章 首月工資
不就是破產嗎，看我如何花錢 作者：羽落花台 投票推薦 加入書簽 留言反饋
【任務資金：元】
【任務時間：10天（剩餘時間118:42:22）】
方奇之看了眼麵板，拿起筆計算了一下自己手下的員工和他們的工資。
首先是他第一個店，也就是桌遊店。
目前桌遊店的人員如下：
店長一人，武伯鬆。基本工資是8000元，加車房飯補1300元，因為身兼dm的職位，如果算上他招募dm的獎金和帶團的提成，他還能再拿2100元。
雖然第一個月並沒有整月上班，但是方奇之仍然打算給這些他的第一批員工按照滿勤算。
這麽算下來武伯鬆九月份就能拿到元。
目前dm一共有三人，分別是歐陽漠、成靜、劉平以及剛剛入職，還沒有正式上班的無名氏。他們每月的基本工資是6000，補貼是1300，提成加一起一共是2452元。
那位新員工無名氏因為沒有正式上班，因此暫且不算他的工資。
如此算下來，dm們的工資一共就是元。平均算下來一個人也有8117元。
前台兩人，一人是到小萱。另一人是新員工無名氏，並沒有正式上崗，因此也不算她的工資。
前台的工資是4500\/每月，補貼仍然是1300元。因此本月前台的工資支出僅為5800元。
保潔兩人，工資加補貼同樣是4500+1300的組合，本月的工資一共是元。
後廚兩人，屈博和葛紅梅。工資加補貼則是6000+1300的組合，兩人的工資是元。
雜工，或者也可以稱為服務員，目前兩人，黃奇和新員工無名氏。無名氏三度客串，不過這次他終於上崗了，不過隻上崗了一天，就因為高榮到店裏鬧事的原因不得不暫停他的工作。
工資+補貼一樣是4500+1300的組合。
由於不是創業元老，無名氏先生就隻能按天算工資。而黃奇則可以拿到全部的5800，而無名氏隻能拿到264元。兩人加一起就是6064元。
別忙。
這隻是基本工資和獎金，加班費還沒算呢。
滿打滿算，桌遊店試營業也就五天時間。
最後一天出了點事情，實際上他們沒有上滿時間。
但是有幾位是加了班陪著在派出所待著，這得給人算加班費。
按照方奇之最初的設想，桌遊店的員工要保證每月出勤22天，每天八小時，一共就是176小時。
他便按照這個算時薪，以及加班費。
於是最後算得加班費一共是元。
算下來桌遊店本月的工資一共是元。
水果店人員則是這樣的：
店長一人，陶敏，月工資8000+1300組合。
店員兩人，兩位無名氏的月工資則是6000+1300的組合。
采購曹隆，月工資為基本工資+補貼2600+出差補貼2000的組合。
司機兩人，王猛、周巡。都沒有到崗。兩人工資不同。
王猛是c1駕照，因此月工資隻有8000，外加補貼2000+出差補貼1000；而周巡是b2駕照，月工資，補貼2000+出差補貼1000元。
但是本月算下來，水果店的工資一共是元。加班費一共是8190元。合在一起一共是元。
另外，直屬方奇之的公司總部目前有兩個部門，一個財務部，一個人事部。
從人數最少的人事部說起。
人事部一人，胡文靜，月工資的組合為6000+1300，目前未到崗，因此不用算工資。
財務部四人。
財務總監田牧歌，同時也是桌遊店的房東，擁有注冊會計師和國際注冊會計師的證書，方奇之給她的月薪是+1300的組合，同時因為她開了一輛邁巴赫，便額外給了她金額不明的汽油補貼。
本月她也按照創業元老的待遇，領取的全額工資。
她本人是絕不加班型，因此也不用費力給她計算加班費了。
財務助理一人，但目前是試用期，現在試用的人員是董琪。
擔任出納的則是劉媛媛，擔任會計的名叫許穀。
他們三人的工資則是7000+1300的組合。
同樣，三人都沒有上崗，目前不用算他們的工資。
另外，在係統的允許下，方奇之其實也有工資。不過他的工資隻有區區五千塊。甚至沒有其他員工常有的1300的補貼。
如此計算下來，方奇之一號的時候需要給大家發的工資一共是元。
鑒於是創業初期，因此方奇之決定，目前發工資的所有員工再發一千塊的創業期獎金。除了那位隻上了一天班的無名氏服務員，他隻能拿300塊錢。
這樣又多出的支出。
工資方麵的總支出就是元。
算出來之後，方奇之核算了幾遍，就沒有再勞煩田牧歌。
她已經不止一次地表達自己對於這些繁瑣的計算事務的不耐煩。但是方奇之覺得，她真的要上手的話，計算肯定不會出問題。
不過既然人家不想算，方奇之也就不去煩她了。
他把自己算下來的工資條分別發給了桌遊店和水果店的眾人。
桌遊店這邊還好，大家都知道一號發工資，而老板因為店裏發生的事情，讓大家一號再開業。
因為時間充裕，老板把加班費和提成算出來這很正常。
收到工資條後，沒多久，桌遊店的人紛紛迴複。
“沒問題。”
“沒問題。”
“老板你這麽算時薪會破產的。”
“老板牛批！”
“有錢就造吧。”
“謝謝。”
“老板威武！天下無敵！”
“謝謝老板。”
方奇之在自己搞的工資條上很詳細地寫明了自己的計算方法，倒是沒有人對此提出異議，也沒有人說方奇之給他們少算工資了。
倒是曹隆，收到工資條沒有多久，就給方奇之打了電話過來詢問情況。
“兩家店一起算。正好馬上就要國慶了，大家今天收到工資到時候手頭也有寬裕。如果這幾天水果店裏麵有加班的告訴我一聲，我迴頭再把加班費給你們打過去。”方奇之吩咐道。
曹隆還能說什麽？真加班他也不好意思要加班費了。就這麽幾天而已，加班能加幾個小時？人家那算的，真是處處為自己這些員工著想了。
他要是知道方奇之巴不得多給他們算點工資，也不知道會有何感想。
雖然給員工們算工資的時候方奇之勞心勞力的，但是輪到算給自己的返點的時候，方奇之就沒有什麽精力了。
反正這次的任務結束，係統就能多返自己5%。
雖然員工才二十來個，但是怎麽說基本工資加起來也得小十萬了吧，百分之十五那就是一萬五千塊錢。
這怎麽不一個爽字了得？
【任務時間：10天（剩餘時間118:42:22）】
方奇之看了眼麵板，拿起筆計算了一下自己手下的員工和他們的工資。
首先是他第一個店，也就是桌遊店。
目前桌遊店的人員如下：
店長一人，武伯鬆。基本工資是8000元，加車房飯補1300元，因為身兼dm的職位，如果算上他招募dm的獎金和帶團的提成，他還能再拿2100元。
雖然第一個月並沒有整月上班，但是方奇之仍然打算給這些他的第一批員工按照滿勤算。
這麽算下來武伯鬆九月份就能拿到元。
目前dm一共有三人，分別是歐陽漠、成靜、劉平以及剛剛入職，還沒有正式上班的無名氏。他們每月的基本工資是6000，補貼是1300，提成加一起一共是2452元。
那位新員工無名氏因為沒有正式上班，因此暫且不算他的工資。
如此算下來，dm們的工資一共就是元。平均算下來一個人也有8117元。
前台兩人，一人是到小萱。另一人是新員工無名氏，並沒有正式上崗，因此也不算她的工資。
前台的工資是4500\/每月，補貼仍然是1300元。因此本月前台的工資支出僅為5800元。
保潔兩人，工資加補貼同樣是4500+1300的組合，本月的工資一共是元。
後廚兩人，屈博和葛紅梅。工資加補貼則是6000+1300的組合，兩人的工資是元。
雜工，或者也可以稱為服務員，目前兩人，黃奇和新員工無名氏。無名氏三度客串，不過這次他終於上崗了，不過隻上崗了一天，就因為高榮到店裏鬧事的原因不得不暫停他的工作。
工資+補貼一樣是4500+1300的組合。
由於不是創業元老，無名氏先生就隻能按天算工資。而黃奇則可以拿到全部的5800，而無名氏隻能拿到264元。兩人加一起就是6064元。
別忙。
這隻是基本工資和獎金，加班費還沒算呢。
滿打滿算，桌遊店試營業也就五天時間。
最後一天出了點事情，實際上他們沒有上滿時間。
但是有幾位是加了班陪著在派出所待著，這得給人算加班費。
按照方奇之最初的設想，桌遊店的員工要保證每月出勤22天，每天八小時，一共就是176小時。
他便按照這個算時薪，以及加班費。
於是最後算得加班費一共是元。
算下來桌遊店本月的工資一共是元。
水果店人員則是這樣的：
店長一人，陶敏，月工資8000+1300組合。
店員兩人，兩位無名氏的月工資則是6000+1300的組合。
采購曹隆，月工資為基本工資+補貼2600+出差補貼2000的組合。
司機兩人，王猛、周巡。都沒有到崗。兩人工資不同。
王猛是c1駕照，因此月工資隻有8000，外加補貼2000+出差補貼1000；而周巡是b2駕照，月工資，補貼2000+出差補貼1000元。
但是本月算下來，水果店的工資一共是元。加班費一共是8190元。合在一起一共是元。
另外，直屬方奇之的公司總部目前有兩個部門，一個財務部，一個人事部。
從人數最少的人事部說起。
人事部一人，胡文靜，月工資的組合為6000+1300，目前未到崗，因此不用算工資。
財務部四人。
財務總監田牧歌，同時也是桌遊店的房東，擁有注冊會計師和國際注冊會計師的證書，方奇之給她的月薪是+1300的組合，同時因為她開了一輛邁巴赫，便額外給了她金額不明的汽油補貼。
本月她也按照創業元老的待遇，領取的全額工資。
她本人是絕不加班型，因此也不用費力給她計算加班費了。
財務助理一人，但目前是試用期，現在試用的人員是董琪。
擔任出納的則是劉媛媛，擔任會計的名叫許穀。
他們三人的工資則是7000+1300的組合。
同樣，三人都沒有上崗，目前不用算他們的工資。
另外，在係統的允許下，方奇之其實也有工資。不過他的工資隻有區區五千塊。甚至沒有其他員工常有的1300的補貼。
如此計算下來，方奇之一號的時候需要給大家發的工資一共是元。
鑒於是創業初期，因此方奇之決定，目前發工資的所有員工再發一千塊的創業期獎金。除了那位隻上了一天班的無名氏服務員，他隻能拿300塊錢。
這樣又多出的支出。
工資方麵的總支出就是元。
算出來之後，方奇之核算了幾遍，就沒有再勞煩田牧歌。
她已經不止一次地表達自己對於這些繁瑣的計算事務的不耐煩。但是方奇之覺得，她真的要上手的話，計算肯定不會出問題。
不過既然人家不想算，方奇之也就不去煩她了。
他把自己算下來的工資條分別發給了桌遊店和水果店的眾人。
桌遊店這邊還好，大家都知道一號發工資，而老板因為店裏發生的事情，讓大家一號再開業。
因為時間充裕，老板把加班費和提成算出來這很正常。
收到工資條後，沒多久，桌遊店的人紛紛迴複。
“沒問題。”
“沒問題。”
“老板你這麽算時薪會破產的。”
“老板牛批！”
“有錢就造吧。”
“謝謝。”
“老板威武！天下無敵！”
“謝謝老板。”
方奇之在自己搞的工資條上很詳細地寫明了自己的計算方法，倒是沒有人對此提出異議，也沒有人說方奇之給他們少算工資了。
倒是曹隆，收到工資條沒有多久，就給方奇之打了電話過來詢問情況。
“兩家店一起算。正好馬上就要國慶了，大家今天收到工資到時候手頭也有寬裕。如果這幾天水果店裏麵有加班的告訴我一聲，我迴頭再把加班費給你們打過去。”方奇之吩咐道。
曹隆還能說什麽？真加班他也不好意思要加班費了。就這麽幾天而已，加班能加幾個小時？人家那算的，真是處處為自己這些員工著想了。
他要是知道方奇之巴不得多給他們算點工資，也不知道會有何感想。
雖然給員工們算工資的時候方奇之勞心勞力的，但是輪到算給自己的返點的時候，方奇之就沒有什麽精力了。
反正這次的任務結束，係統就能多返自己5%。
雖然員工才二十來個，但是怎麽說基本工資加起來也得小十萬了吧，百分之十五那就是一萬五千塊錢。
這怎麽不一個爽字了得？