第361章 供銷社大事件
六零年代，采購員的悠閑生活 作者：煙囪不語 投票推薦 加入書簽 留言反饋
終於熬到下班時間，同事們如脫韁野馬一般，一個個喜笑顏開，肩上扛著從單位分發的糧食，邁著輕快的步伐向家的方向奔去。
李濤則不緊不慢地收拾著東西，待其他人都走完後，他小心翼翼地環顧四周，確認無人注意後，迅速將糧食收入自己的空間戒指之中。
接著輕輕合上抽屜、鎖好辦公室的門，這才放心離去。
然而，李濤並未踏上歸家之路，而是選擇繞道前往國營飯店。
今天晚上，他實在懶得下廚做飯，隻想享受一頓現成的美味佳肴。
走進國營飯店，撲鼻而來的香氣讓他的肚子忍不住咕咕叫了起來。
找了個空位坐下後，他點了幾道招牌菜，悠然自得地等待上菜。
在隨後的日子裏，李濤依然保持著以往的習慣，每天準時到達單位，開啟一天的“摸魚”生活。
他原本以為這樣悠閑自在的時光能夠持續很長一段時間。
誰曾想僅僅過去了一個月，一件令人瞠目結舌的大事就在他所工作的供銷社內發生了。
這天，李濤剛來到辦公室準備開啟摸魚大業，沒想到突然被告知主任要集中開會。
劉偉明今天來這麽早？
這一景象著實令人詫異，要知道平日裏劉偉明可從來不是那個最早到達單位的人。
懷揣著滿心的疑惑，李濤腳步匆匆地走向主任的辦公室。
還未靠近門口，便聽到屋內傳來陣陣輕微的嘈雜聲。
推開門一看，好家夥，不大的房間裏早已擠滿了人，供銷社的十多個員工幾乎一個不落全都到齊了。
每個人臉上都帶著些許迷茫和好奇，正壓低聲音交頭接耳、竊竊私語著，似乎都在猜測這次如此匆忙召集大家前來究竟所為何事。
就在這時，坐在辦公桌後的劉偉明緩緩站起身來。
隻見他麵帶微笑，那笑容如同春日暖陽一般燦爛而溫暖，整個人看上去精神煥發、神采奕奕，顯然此刻心情相當不錯。
“咳咳……”
劉偉明清了清嗓子，吸引了所有人的注意力。
“各位同事們，在這裏先跟大家說個事兒啊。”
“經過上級領導的研究決定與統籌安排，我即將被調任至總社那邊開展工作！”
“咱們這兒呢，會有新的主任過來接替我的職位，大概三天之後就會正式完成交接手續。”
話音剛落，原本還算安靜的房間瞬間炸開了鍋！
眾人不禁嘩然一片，各種驚歎聲、議論聲此起彼伏。
就連一向沉穩的李濤也不由得心頭猛地一震，他瞪大了眼睛看著劉偉明，心中暗暗驚奇。
沒想到啊，劉偉明這家夥竟然升職了！
其實對於劉偉明的調離，李濤倒並不是特別意外。
畢竟以劉偉明的履曆和業績，得到晉升提拔本就是遲早的事情。
隻是這一切來得太過突然，以至於他一時之間竟有些措手不及，完全沒有做好心理準備。
迴想起過往的日子，劉偉明對待自己也算頗為包容。
工作上隻要不犯太大的差錯，基本上都不會過多地幹涉和管束自己。
想到這裏，李濤的心裏不禁湧起一股複雜的情緒。
對於這位新來的主任究竟是怎樣一個人，大家可謂是一無所知，心中更是完全沒有任何底數可言。
萬一這位新來的主任是那種不苟言笑、一臉嚴肅的類型呢？
如此一來，像李濤這樣平日裏偶爾偷偷摸摸幹點私事、劃劃水的行為，日後是否還能夠安然無恙地持續下去呢？
一想到這些可能性，李濤的心情便不由得開始變得忐忑不安起來。
他著實擔心自己原本輕鬆愜意的工作節奏會因為這位新主任的到來而遭受巨大的衝擊和影響。
當然啦，抱有這種擔憂念頭的可遠不止李濤一人而已，辦公室裏的其他同事們同樣有著各自不同程度的顧慮存在。
畢竟大家夥與前任主任劉偉明已經打了很長時間的交道，對他的脾氣秉性以及為人處世等各個方麵都了解得一清二楚。
然而現在卻冷不丁地冒出這麽一位全新的領導人物，一時之間眾人確實有些茫然失措，根本不知道到底應該如何與其和諧共處才好。
就在這時，人群當中不知是誰率先開了口：“主任，您怎麽會突然間就被調走了？咱們大夥兒可都特別舍不得您呐！”
這聲詢問猶如一石激起千層浪一般，瞬間引發了在場所有人的共鳴，大家紛紛將目光聚焦到那位即將離去的老主任身上。
一個個臉上都流露出急切渴望得知真相的神情，迫切地想要弄清楚這其中究竟隱藏著什麽樣不為人知的幕後故事。
“時光荏苒，歲月如梭，我在咱們這個地方兢兢業業地工作已然度過了數個春秋寒暑。”
“按照常理而言，我早就應當調離此地前往其他崗位任職了。”
“但由於種種錯綜複雜的因素交織在一起，直到昨日我才終於接到了那份嶄新的任命通知。”
“與諸位共事如此之久，彼此之間早已建立起深厚的情誼，如今即將分別，我的內心實在充滿了萬般不舍。”
“然而，這可是來自上級的明確指令，作為下屬的我們又怎能輕易違抗呢？”
說到這裏，劉偉明稍稍停頓了片刻，似乎是想要平複一下自己略微激動的心情，隨後方才繼續往下說。
“我深知大家此刻心中所擔憂之事，無外乎是懼怕新來的領導難以相處罷了。”
“但實際上，大家完全無需過度焦慮，無論是誰接任我的職位，都必然需要經曆一個相互熟悉和磨合的過程。”
“正如當初我初來乍到之時，與諸君尚處於陌生階段，不也是如此一步步走來的嗎？所以啊，大家盡可放寬心些！”
劉偉明之所以說出這樣一番話語，實則是為了寬慰眾人。
畢竟就連他自己對那位即將前來接替其崗位之人究竟是誰亦是一無所知。
在此情形之下，唯有先行安撫好眾人的情緒，方可避免因抵觸心理而引發內部矛盾，進而影響整個團隊的團結協作氛圍。
李濤則不緊不慢地收拾著東西，待其他人都走完後，他小心翼翼地環顧四周，確認無人注意後，迅速將糧食收入自己的空間戒指之中。
接著輕輕合上抽屜、鎖好辦公室的門，這才放心離去。
然而，李濤並未踏上歸家之路，而是選擇繞道前往國營飯店。
今天晚上，他實在懶得下廚做飯，隻想享受一頓現成的美味佳肴。
走進國營飯店，撲鼻而來的香氣讓他的肚子忍不住咕咕叫了起來。
找了個空位坐下後，他點了幾道招牌菜，悠然自得地等待上菜。
在隨後的日子裏，李濤依然保持著以往的習慣，每天準時到達單位，開啟一天的“摸魚”生活。
他原本以為這樣悠閑自在的時光能夠持續很長一段時間。
誰曾想僅僅過去了一個月，一件令人瞠目結舌的大事就在他所工作的供銷社內發生了。
這天，李濤剛來到辦公室準備開啟摸魚大業，沒想到突然被告知主任要集中開會。
劉偉明今天來這麽早？
這一景象著實令人詫異，要知道平日裏劉偉明可從來不是那個最早到達單位的人。
懷揣著滿心的疑惑，李濤腳步匆匆地走向主任的辦公室。
還未靠近門口，便聽到屋內傳來陣陣輕微的嘈雜聲。
推開門一看，好家夥，不大的房間裏早已擠滿了人，供銷社的十多個員工幾乎一個不落全都到齊了。
每個人臉上都帶著些許迷茫和好奇，正壓低聲音交頭接耳、竊竊私語著，似乎都在猜測這次如此匆忙召集大家前來究竟所為何事。
就在這時，坐在辦公桌後的劉偉明緩緩站起身來。
隻見他麵帶微笑，那笑容如同春日暖陽一般燦爛而溫暖，整個人看上去精神煥發、神采奕奕，顯然此刻心情相當不錯。
“咳咳……”
劉偉明清了清嗓子，吸引了所有人的注意力。
“各位同事們，在這裏先跟大家說個事兒啊。”
“經過上級領導的研究決定與統籌安排，我即將被調任至總社那邊開展工作！”
“咱們這兒呢，會有新的主任過來接替我的職位，大概三天之後就會正式完成交接手續。”
話音剛落，原本還算安靜的房間瞬間炸開了鍋！
眾人不禁嘩然一片，各種驚歎聲、議論聲此起彼伏。
就連一向沉穩的李濤也不由得心頭猛地一震，他瞪大了眼睛看著劉偉明，心中暗暗驚奇。
沒想到啊，劉偉明這家夥竟然升職了！
其實對於劉偉明的調離，李濤倒並不是特別意外。
畢竟以劉偉明的履曆和業績，得到晉升提拔本就是遲早的事情。
隻是這一切來得太過突然，以至於他一時之間竟有些措手不及，完全沒有做好心理準備。
迴想起過往的日子，劉偉明對待自己也算頗為包容。
工作上隻要不犯太大的差錯，基本上都不會過多地幹涉和管束自己。
想到這裏，李濤的心裏不禁湧起一股複雜的情緒。
對於這位新來的主任究竟是怎樣一個人，大家可謂是一無所知，心中更是完全沒有任何底數可言。
萬一這位新來的主任是那種不苟言笑、一臉嚴肅的類型呢？
如此一來，像李濤這樣平日裏偶爾偷偷摸摸幹點私事、劃劃水的行為，日後是否還能夠安然無恙地持續下去呢？
一想到這些可能性，李濤的心情便不由得開始變得忐忑不安起來。
他著實擔心自己原本輕鬆愜意的工作節奏會因為這位新主任的到來而遭受巨大的衝擊和影響。
當然啦，抱有這種擔憂念頭的可遠不止李濤一人而已，辦公室裏的其他同事們同樣有著各自不同程度的顧慮存在。
畢竟大家夥與前任主任劉偉明已經打了很長時間的交道，對他的脾氣秉性以及為人處世等各個方麵都了解得一清二楚。
然而現在卻冷不丁地冒出這麽一位全新的領導人物，一時之間眾人確實有些茫然失措，根本不知道到底應該如何與其和諧共處才好。
就在這時，人群當中不知是誰率先開了口：“主任，您怎麽會突然間就被調走了？咱們大夥兒可都特別舍不得您呐！”
這聲詢問猶如一石激起千層浪一般，瞬間引發了在場所有人的共鳴，大家紛紛將目光聚焦到那位即將離去的老主任身上。
一個個臉上都流露出急切渴望得知真相的神情，迫切地想要弄清楚這其中究竟隱藏著什麽樣不為人知的幕後故事。
“時光荏苒，歲月如梭，我在咱們這個地方兢兢業業地工作已然度過了數個春秋寒暑。”
“按照常理而言，我早就應當調離此地前往其他崗位任職了。”
“但由於種種錯綜複雜的因素交織在一起，直到昨日我才終於接到了那份嶄新的任命通知。”
“與諸位共事如此之久，彼此之間早已建立起深厚的情誼，如今即將分別，我的內心實在充滿了萬般不舍。”
“然而，這可是來自上級的明確指令，作為下屬的我們又怎能輕易違抗呢？”
說到這裏，劉偉明稍稍停頓了片刻，似乎是想要平複一下自己略微激動的心情，隨後方才繼續往下說。
“我深知大家此刻心中所擔憂之事，無外乎是懼怕新來的領導難以相處罷了。”
“但實際上，大家完全無需過度焦慮，無論是誰接任我的職位，都必然需要經曆一個相互熟悉和磨合的過程。”
“正如當初我初來乍到之時，與諸君尚處於陌生階段，不也是如此一步步走來的嗎？所以啊，大家盡可放寬心些！”
劉偉明之所以說出這樣一番話語，實則是為了寬慰眾人。
畢竟就連他自己對那位即將前來接替其崗位之人究竟是誰亦是一無所知。
在此情形之下，唯有先行安撫好眾人的情緒，方可避免因抵觸心理而引發內部矛盾，進而影響整個團隊的團結協作氛圍。