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上交迷宮夢境後全民熬夜 作者：鮮奶油麵包 投票推薦 加入書簽 留言反饋
劉林麟腦補出自己領獎時的樣子。
吃過早飯，早上的課程開始了。
今天延續昨天的課程內容，依舊是迷宮準備階段，隻不過今天的課程主要講小隊配置。
根據對迷宮的調查信息，配置不同的小隊成員。
比如低等級微型迷宮，隻要一支5人小隊就足夠，隊員配置也不複雜。
而小型迷宮就需要3-5支隊伍，組成中隊才比較穩妥，這樣隊員配置也會比較複雜。
今天的課程就是講，獵人該如何根據不同迷宮情況，配置小隊。
「其實很多事務所的年輕獵人都沒有這方麵經驗。」
「全靠老人帶新人，或者去別的培訓班。」
課間休息的時候，劉林麟給大家科普事務所經驗，他說實訓課程價值巨大。
本著聽一節賺一節的精神，25隊全員都很認真。
就連語言不是很通的裴羅綺，也很專注，一手翻譯器一手做筆記。
小青好奇去看裴羅綺的筆記，她一直很想看看那種特別特別有錢的家庭裏的孩子，學習是什麽樣子的。
大家會做同樣的筆記，會遇到同樣的難題嗎？
如果大家用一樣的方式學習，那就意味著大家是一樣的嗎？
白天的課程過去，心喬和小青收穫很多。
晚上，暖黃的路燈下，教官們把所有考生隊伍都集合到了一起，拉到操場上。
和之前的空地不同，操場這裏鋪著假草坪，夜晚操場大照明燈打開，人們一圈圈圍坐在一起，聽教官們的指揮。
心喬感覺這種氛圍真好啊。
劉林麟說中學軍訓的時候就是這樣，夜晚坐在一起，教官們攛掇大家拉歌比賽，比哪個連隊嗓門大。
當然還有喜聞樂見的打蚊子環節。
隻是今晚教官並不是鼓動大家拉歌，而是讓大家實踐白天學到的知識。
江白教官領頭，給大家出了題目。
延續昨天的迷宮準備題，昨天是給出迷宮外圍情報，讓大家收集分析。
今天是在昨天分析的基礎上，做隊伍配置。
讓每一個人，針對昨天的迷宮，做一套隊伍配置出來。
假如讓你帶隊前往迷宮，你會組建什麽樣的隊伍，為什麽這麽組建。
同時，除了筆上設計，大家還要做組隊的實踐。
平時獵人事務所和公會使用的獵人組隊係統，考場製作了一個內部版。
可選獵人，就是在座的所有考生。
你組建隊伍，隻能從考生中進行選擇，並且還要親自和對方溝通，發出邀約，進行模擬洽談。
想邀請誰，如何邀請，麵對麵真的去談，開條件，講方案，隻有做到最後一步，把人員組隊成功，才算實打實的完成題目。
由於題目設計是低等級中型迷宮，所以需要3-5支小隊的配置。考生們不可能用自己的小隊獨自糊弄了事，必須認真研究，向其他考生發出邀約。
說明完題目，隊伍配置就正式開始了。
劉林麟拿著隊長平板，小青、心喬、居大廈和裴羅綺，四個人在旁邊拿著小本子，配置小會討論很是熱烈。
小青迴頭看了看，大部分隊伍都很積極，不過也有少數隊伍，隻有隊長一個人張羅，其他隊員之間都很被動，好像彼此不太熟，也不想多相處的樣子。
討論完配置方案，25隊開始去和別的小隊做溝通了。
第67章
「怎麽都被搶先了啊？」
小青揮手驅趕蚊子。
劉林麟趕緊拿來驅蚊燈和充電寶, 25小隊幾人再聚首。
剛才5人分別出去，尋其他小隊洽談組隊合作。
然而一輪談下來，幾人匯總結果, 發現她們全都被拒絕了。
一個談成功的沒有。
她們分到的題目迷宮是一座f級中型森林迷宮, 大家討論後製定了許多配置方案，因為迷宮難度不高, 所以很多配置都是可以用的。
然而最好的三套方案裏，涉及到的小隊全都拒絕了她們的邀約，有的幾乎連戰利品分配都談，直接就拒了。
聽到這個情況，劉林麟憑藉稍高一些的行業經驗，馬上發現了問題所在。
「有人在針對我們。」
劉林麟看過了其他所有隊伍的大題，五道大題裏, 要說配置完全衝突是不可能的。
他們的三套最優方案裏, 至少有6支備選隊伍是不會和其他題目的最優方案起衝突的。
現在活動剛開始, 大家都是先嚐試做最優配置，沒理由這些不衝突的隊伍，也放棄合作意向。
除非有一些隊伍上來就不做最優配置, 而是在做針對配置，搶其他隊伍的最優配置。
這樣雖然自己做不到最優，但是隻要配到次優, 依然可以把對方的最優配置擠掉, 甚至等到第二輪洽談的時候，對手可能連次優配置都做不出，隻能等第三輪去做最低配置。
「原來題目沒有那麽簡單。」
「教官們是在模擬真正的業界環境。」
劉林麟發現了題目設計的意圖。
真實競爭的環境, 可不是隻有良性競爭。
理想的競爭是, 你做最好, 我全力去做比你更好。
現實環境則是，我寧可做不到最好，也要讓你變得更不好。
劉林麟捋了一下題目和配置，馬上推測出針對他們的可能隊伍。<hr>
吃過早飯，早上的課程開始了。
今天延續昨天的課程內容，依舊是迷宮準備階段，隻不過今天的課程主要講小隊配置。
根據對迷宮的調查信息，配置不同的小隊成員。
比如低等級微型迷宮，隻要一支5人小隊就足夠，隊員配置也不複雜。
而小型迷宮就需要3-5支隊伍，組成中隊才比較穩妥，這樣隊員配置也會比較複雜。
今天的課程就是講，獵人該如何根據不同迷宮情況，配置小隊。
「其實很多事務所的年輕獵人都沒有這方麵經驗。」
「全靠老人帶新人，或者去別的培訓班。」
課間休息的時候，劉林麟給大家科普事務所經驗，他說實訓課程價值巨大。
本著聽一節賺一節的精神，25隊全員都很認真。
就連語言不是很通的裴羅綺，也很專注，一手翻譯器一手做筆記。
小青好奇去看裴羅綺的筆記，她一直很想看看那種特別特別有錢的家庭裏的孩子，學習是什麽樣子的。
大家會做同樣的筆記，會遇到同樣的難題嗎？
如果大家用一樣的方式學習，那就意味著大家是一樣的嗎？
白天的課程過去，心喬和小青收穫很多。
晚上，暖黃的路燈下，教官們把所有考生隊伍都集合到了一起，拉到操場上。
和之前的空地不同，操場這裏鋪著假草坪，夜晚操場大照明燈打開，人們一圈圈圍坐在一起，聽教官們的指揮。
心喬感覺這種氛圍真好啊。
劉林麟說中學軍訓的時候就是這樣，夜晚坐在一起，教官們攛掇大家拉歌比賽，比哪個連隊嗓門大。
當然還有喜聞樂見的打蚊子環節。
隻是今晚教官並不是鼓動大家拉歌，而是讓大家實踐白天學到的知識。
江白教官領頭，給大家出了題目。
延續昨天的迷宮準備題，昨天是給出迷宮外圍情報，讓大家收集分析。
今天是在昨天分析的基礎上，做隊伍配置。
讓每一個人，針對昨天的迷宮，做一套隊伍配置出來。
假如讓你帶隊前往迷宮，你會組建什麽樣的隊伍，為什麽這麽組建。
同時，除了筆上設計，大家還要做組隊的實踐。
平時獵人事務所和公會使用的獵人組隊係統，考場製作了一個內部版。
可選獵人，就是在座的所有考生。
你組建隊伍，隻能從考生中進行選擇，並且還要親自和對方溝通，發出邀約，進行模擬洽談。
想邀請誰，如何邀請，麵對麵真的去談，開條件，講方案，隻有做到最後一步，把人員組隊成功，才算實打實的完成題目。
由於題目設計是低等級中型迷宮，所以需要3-5支小隊的配置。考生們不可能用自己的小隊獨自糊弄了事，必須認真研究，向其他考生發出邀約。
說明完題目，隊伍配置就正式開始了。
劉林麟拿著隊長平板，小青、心喬、居大廈和裴羅綺，四個人在旁邊拿著小本子，配置小會討論很是熱烈。
小青迴頭看了看，大部分隊伍都很積極，不過也有少數隊伍，隻有隊長一個人張羅，其他隊員之間都很被動，好像彼此不太熟，也不想多相處的樣子。
討論完配置方案，25隊開始去和別的小隊做溝通了。
第67章
「怎麽都被搶先了啊？」
小青揮手驅趕蚊子。
劉林麟趕緊拿來驅蚊燈和充電寶, 25小隊幾人再聚首。
剛才5人分別出去，尋其他小隊洽談組隊合作。
然而一輪談下來，幾人匯總結果, 發現她們全都被拒絕了。
一個談成功的沒有。
她們分到的題目迷宮是一座f級中型森林迷宮, 大家討論後製定了許多配置方案，因為迷宮難度不高, 所以很多配置都是可以用的。
然而最好的三套方案裏，涉及到的小隊全都拒絕了她們的邀約，有的幾乎連戰利品分配都談，直接就拒了。
聽到這個情況，劉林麟憑藉稍高一些的行業經驗，馬上發現了問題所在。
「有人在針對我們。」
劉林麟看過了其他所有隊伍的大題，五道大題裏, 要說配置完全衝突是不可能的。
他們的三套最優方案裏, 至少有6支備選隊伍是不會和其他題目的最優方案起衝突的。
現在活動剛開始, 大家都是先嚐試做最優配置，沒理由這些不衝突的隊伍，也放棄合作意向。
除非有一些隊伍上來就不做最優配置, 而是在做針對配置，搶其他隊伍的最優配置。
這樣雖然自己做不到最優，但是隻要配到次優, 依然可以把對方的最優配置擠掉, 甚至等到第二輪洽談的時候，對手可能連次優配置都做不出，隻能等第三輪去做最低配置。
「原來題目沒有那麽簡單。」
「教官們是在模擬真正的業界環境。」
劉林麟發現了題目設計的意圖。
真實競爭的環境, 可不是隻有良性競爭。
理想的競爭是, 你做最好, 我全力去做比你更好。
現實環境則是，我寧可做不到最好，也要讓你變得更不好。
劉林麟捋了一下題目和配置，馬上推測出針對他們的可能隊伍。<hr>