第68章 改善辦公環境
神豪：從綁定追星係統開始 作者：小小鳥也有天空 投票推薦 加入書簽 留言反饋
辦公環境？
關舜覺得這辦公環境很可以了。
楊泰商圈甲級辦公大廈，他們雖然隻租了半層，但辦公人員也就幾十號而已，現在這還沒招滿員呢。
每個工位的辦公桌選了辦公用麵積最富裕的那款，桌麵麵積是一般辦公桌的1.5倍，絕對寬敞。
配置的辦公電腦、鍵盤、鼠標、耳機、外置屏幕等，質量都是辦公係列裏的頂級配置，絕對沒有有的公司為了節省成本，用低配組裝的廠家機。
甚至辦公椅都是人體工學椅，走廠家拿貨一把都三、四千了。
再說其他方麵，室內綠植、掛衣架、飲水機等等，都很齊全，甚至前台門口還有雨傘架、雨鞋架這些，考慮的相當全麵了。
至於空調等設備，那都是寫字樓原本自帶的。
不會是穀總自己的辦公室吧，她不滿意？
都是m店的辦公家具，一屋子下來上百萬了，她還上學呢，又不每天來，可以了吧？
就算他大哥的辦公室，千羽自己的大廈，也沒有這麽闊氣啊！
“您是覺得哪裏還需要調整嗎，我去安排。”關舜一路跟著，看明溪四處看，也不好不吱聲。
雖然後勤相關是瑞希負責，但他現在職別比瑞希高，算是她的上級，總不好不聞不問。
明溪看了一圈，點點頭。
“有幾點要調整一下，主要還是員工的辦公區。”
“第一點，是辦公休閑區，也不能隻有飲水機，放幾包茶葉咖啡這麽簡單。”
“再放個零食架子，買兩台冰箱，水果飲料這些也要準備，平時大家工作累了餓了，得補充。”
想了下，明溪補充，“優先采購林清黛代言的產品，注意要備注她的銷量。”
“再給每人一周一百元的零食額度，每周下班發一次零食禮包。”
這才幾十號人，一個月幾萬塊，也花不了多少係統的創業金，但能花一點是一點。
關舜：“......”
所以，老板原來是為了給自家偶像衝銷量？
假公濟私嗎？
不過，能夠提升員工福利，那也行……吧。
一旁跟著的綜合部兩個小姑娘，互相對視一眼，眨眨眼，急忙記錄下要采購的東西。
早聽聞自家老板是林清黛的骨灰級真愛粉，這還真是啊！
明溪已經在繼續了。
“第二點，是辦公休息室，多采購幾台按摩椅。”
“長時間辦公，肩椎、頸椎、腰部都需要放鬆，采購掃碼啟動的那種，後台程序給每個員工每天一小時的量。”
明溪話落，兩個綜合部負責記錄的小姑娘，差點驚喜的瞪大眼。
啥啥啥，按摩椅？
還一天一個小時的量，那就是說不是擺設的麵子工程嗎？
真的假的，如果是真的，那也太好了叭！
關舜也驚訝得睜大眼，這種辦公休息室，對一般的公司或者工作室，實際上就相當於小會議室或者對外的接待室好嗎。
甚至有時候開個午餐會之類，也很方便。
現在是真的要做休息室？
看他的表情，明溪也想到了這一點。
“以後盡量避免午休時間和下午下班時間開會。”
“有要緊事可以，但後續要登記加班，非節假日按照加班費+調休兩種方式一比一結合補償，節假日三倍補償，要嚴格按照勞動法規定。”
“對輪休崗也類似的要求，非輪班時間三倍補償。”
“實在工作量太多需要加班，那就招人，原則上不提倡加班。”
上輩子她打過那麽多工，作為打工人，最煩就是該下班的時候開會加班，該放假的時候被迫無償加班！
現在自己是老板，自然不能雙標。
係統在手，又不缺這點壓榨出來的價值。
何況，這又能壓榨出來多少呢。
員工們身體疲累，心中不滿，精神不集中，能有什麽工作效率，這麽做的意義是什麽？
非要顯得自家員工很努力很能幹吃苦，以此表現自家公司的絕對競爭力嗎？
當然，如果一定有必要加班，那就多發一些加班費，也消耗一下係統的創業金，豈不是兩全其美。
啊啊啊！
什麽神仙老板啊！
兩個綜合部的小姑娘，差點叫出聲。
雖然綜合部加班不嚴重，但有時候開個周例會啊之類，總是愛放在下午下班後，或者中午吃飯的時間。
當然，這是在她們之前待的前公司。
可跟同行、同學朋友了解，大多數公司都這樣的傳統。
跳槽跳對了，工資高了，老板還這麽良心！
以後要努力工作，為老板肝腦塗地，這麽好的工作，可不能丟了！
“第三點，”明溪看了眼兩個小姑娘，“你們上下班是怎麽通勤？”
“啊？”小姑娘愣了一瞬。
急忙迴答，“我、我坐地鐵，從地鐵口來公司這邊，有時候走路，有時候騎自行車。”
“我剛買了一輛電動摩托車，騎車上下班。”
明溪點點頭，“公司如果有大巴車、或者商務車接送上下班，是不是更方便一些？”
兩個小姑娘立刻會意明溪的意思。
想了想，認真道：“應該會方便一些。”
“我們兩個住的近一些，地鐵公交，或者共享單車、電動車，都可以，但有的同事住的遠，就得拚車或者倒換幾次交通工具。”
她們作為綜合部的人，了解工作室其他員工的基本情況。
滬州房價非常高，租房也不便宜，有幾個同事就在四環邊上住著，出勤不是很方便。
明溪點點頭，想了想工作室目前員工的數量，“那就再采購三到五輛七座商務車吧。”
“一會兒登記一下需要公車的員工住址，規劃一下路線，具體根據路線數決定采購的量。”
“當然，要另外招聘司機，每天上下班接送員工。”
“非上下班接送時間，也可以當成工作室的商務車使用，外出接待之類，或者其他合理需求，可以申請使用。”
至於大巴車，想了想，現階段還是不考慮了，公司又沒有那麽多人，員工住的地方可能不那麽好一輛車規劃所有路線。
而商務車一輛坐的人數少，便於不同車子規劃不同路線，而且還可以多買幾輛，這樣又能消耗出去一筆係統的創業金。
關舜瞪大眼，他才想說，老板既然這麽大氣，要不給工作室買一輛商務車，以後商務接待之類方便，結果這一口氣，居然要買五輛！
還是給員工上下班也安排上了！
誰家員工上下班用商務車接送啊，頂多是大巴班車。
用商務車當班車用，老板家不會是中東的大戶吧？
明溪還在繼續，她零零總總，把辦公區要增加的員工福利，都提了一遍，係統也沒有警告。
那她的手腳就更加放得開了。
“第四點，是前台這邊，有雨傘架、雨鞋架這些很好，但公用的雨傘、雨鞋套、雨衣，還有女同事可能有時候忘記太陽傘，都采購一批公司公用的。”
“前台再多招個人，以後負責登記這些公共用品，以及折損和更換情況。”
“第五點，是......”
反正這月的營收點已經搞定，就是大唐傳奇的投資，隻不過是長線的營收點而已，也算營收了。
所以，這個月接下來，並不需要特意考慮留錢做有營收的項目。
那麽當然要敞開了花錢，花多少返利多少，不花就等著月底清零，白白浪費了。
還不如給自己員工提供高福利待遇。
好的待遇，還能讓員工更有歸屬感。
當然，這些人力管理的外在條件，她已經創造了。
接下來就需要關舜，在她提供的這些外在物質資源基礎上，去做工作上具的團隊建設了。
關舜的確在感歎，這麽優渥的辦公條件，對他接下來的工作安排、人力規劃和工作室凝聚力建設，會大有幫助。
原本，羲和的工資水平在業界屬於偏高的水平了，現在加上這麽豐厚的員工福利，就算挖人，也有絕對的優勢。
所以，自家老板的背景勢力不會真是中東的吧？
剛才花了兩千萬做投資，緊接著不想著創收，又大手筆提升員工額外福利。
這搞得他現在忽然感覺心態都有點飄了。
就算現在讓他拿羲和對上天際、皇影、樂檬等老牌娛樂圈巨頭，都感覺十分有底氣……
飄了、飄了！
得穩住啊！
關舜覺得這辦公環境很可以了。
楊泰商圈甲級辦公大廈，他們雖然隻租了半層，但辦公人員也就幾十號而已，現在這還沒招滿員呢。
每個工位的辦公桌選了辦公用麵積最富裕的那款，桌麵麵積是一般辦公桌的1.5倍，絕對寬敞。
配置的辦公電腦、鍵盤、鼠標、耳機、外置屏幕等，質量都是辦公係列裏的頂級配置，絕對沒有有的公司為了節省成本，用低配組裝的廠家機。
甚至辦公椅都是人體工學椅，走廠家拿貨一把都三、四千了。
再說其他方麵，室內綠植、掛衣架、飲水機等等，都很齊全，甚至前台門口還有雨傘架、雨鞋架這些，考慮的相當全麵了。
至於空調等設備，那都是寫字樓原本自帶的。
不會是穀總自己的辦公室吧，她不滿意？
都是m店的辦公家具，一屋子下來上百萬了，她還上學呢，又不每天來，可以了吧？
就算他大哥的辦公室，千羽自己的大廈，也沒有這麽闊氣啊！
“您是覺得哪裏還需要調整嗎，我去安排。”關舜一路跟著，看明溪四處看，也不好不吱聲。
雖然後勤相關是瑞希負責，但他現在職別比瑞希高，算是她的上級，總不好不聞不問。
明溪看了一圈，點點頭。
“有幾點要調整一下，主要還是員工的辦公區。”
“第一點，是辦公休閑區，也不能隻有飲水機，放幾包茶葉咖啡這麽簡單。”
“再放個零食架子，買兩台冰箱，水果飲料這些也要準備，平時大家工作累了餓了，得補充。”
想了下，明溪補充，“優先采購林清黛代言的產品，注意要備注她的銷量。”
“再給每人一周一百元的零食額度，每周下班發一次零食禮包。”
這才幾十號人，一個月幾萬塊，也花不了多少係統的創業金，但能花一點是一點。
關舜：“......”
所以，老板原來是為了給自家偶像衝銷量？
假公濟私嗎？
不過，能夠提升員工福利，那也行……吧。
一旁跟著的綜合部兩個小姑娘，互相對視一眼，眨眨眼，急忙記錄下要采購的東西。
早聽聞自家老板是林清黛的骨灰級真愛粉，這還真是啊！
明溪已經在繼續了。
“第二點，是辦公休息室，多采購幾台按摩椅。”
“長時間辦公，肩椎、頸椎、腰部都需要放鬆，采購掃碼啟動的那種，後台程序給每個員工每天一小時的量。”
明溪話落，兩個綜合部負責記錄的小姑娘，差點驚喜的瞪大眼。
啥啥啥，按摩椅？
還一天一個小時的量，那就是說不是擺設的麵子工程嗎？
真的假的，如果是真的，那也太好了叭！
關舜也驚訝得睜大眼，這種辦公休息室，對一般的公司或者工作室，實際上就相當於小會議室或者對外的接待室好嗎。
甚至有時候開個午餐會之類，也很方便。
現在是真的要做休息室？
看他的表情，明溪也想到了這一點。
“以後盡量避免午休時間和下午下班時間開會。”
“有要緊事可以，但後續要登記加班，非節假日按照加班費+調休兩種方式一比一結合補償，節假日三倍補償，要嚴格按照勞動法規定。”
“對輪休崗也類似的要求，非輪班時間三倍補償。”
“實在工作量太多需要加班，那就招人，原則上不提倡加班。”
上輩子她打過那麽多工，作為打工人，最煩就是該下班的時候開會加班，該放假的時候被迫無償加班！
現在自己是老板，自然不能雙標。
係統在手，又不缺這點壓榨出來的價值。
何況，這又能壓榨出來多少呢。
員工們身體疲累，心中不滿，精神不集中，能有什麽工作效率，這麽做的意義是什麽？
非要顯得自家員工很努力很能幹吃苦，以此表現自家公司的絕對競爭力嗎？
當然，如果一定有必要加班，那就多發一些加班費，也消耗一下係統的創業金，豈不是兩全其美。
啊啊啊！
什麽神仙老板啊！
兩個綜合部的小姑娘，差點叫出聲。
雖然綜合部加班不嚴重，但有時候開個周例會啊之類，總是愛放在下午下班後，或者中午吃飯的時間。
當然，這是在她們之前待的前公司。
可跟同行、同學朋友了解，大多數公司都這樣的傳統。
跳槽跳對了，工資高了，老板還這麽良心！
以後要努力工作，為老板肝腦塗地，這麽好的工作，可不能丟了！
“第三點，”明溪看了眼兩個小姑娘，“你們上下班是怎麽通勤？”
“啊？”小姑娘愣了一瞬。
急忙迴答，“我、我坐地鐵，從地鐵口來公司這邊，有時候走路，有時候騎自行車。”
“我剛買了一輛電動摩托車，騎車上下班。”
明溪點點頭，“公司如果有大巴車、或者商務車接送上下班，是不是更方便一些？”
兩個小姑娘立刻會意明溪的意思。
想了想，認真道：“應該會方便一些。”
“我們兩個住的近一些，地鐵公交，或者共享單車、電動車，都可以，但有的同事住的遠，就得拚車或者倒換幾次交通工具。”
她們作為綜合部的人，了解工作室其他員工的基本情況。
滬州房價非常高，租房也不便宜，有幾個同事就在四環邊上住著，出勤不是很方便。
明溪點點頭，想了想工作室目前員工的數量，“那就再采購三到五輛七座商務車吧。”
“一會兒登記一下需要公車的員工住址，規劃一下路線，具體根據路線數決定采購的量。”
“當然，要另外招聘司機，每天上下班接送員工。”
“非上下班接送時間，也可以當成工作室的商務車使用，外出接待之類，或者其他合理需求，可以申請使用。”
至於大巴車，想了想，現階段還是不考慮了，公司又沒有那麽多人，員工住的地方可能不那麽好一輛車規劃所有路線。
而商務車一輛坐的人數少，便於不同車子規劃不同路線，而且還可以多買幾輛，這樣又能消耗出去一筆係統的創業金。
關舜瞪大眼，他才想說，老板既然這麽大氣，要不給工作室買一輛商務車，以後商務接待之類方便，結果這一口氣，居然要買五輛！
還是給員工上下班也安排上了！
誰家員工上下班用商務車接送啊，頂多是大巴班車。
用商務車當班車用，老板家不會是中東的大戶吧？
明溪還在繼續，她零零總總，把辦公區要增加的員工福利，都提了一遍，係統也沒有警告。
那她的手腳就更加放得開了。
“第四點，是前台這邊，有雨傘架、雨鞋架這些很好，但公用的雨傘、雨鞋套、雨衣，還有女同事可能有時候忘記太陽傘，都采購一批公司公用的。”
“前台再多招個人，以後負責登記這些公共用品，以及折損和更換情況。”
“第五點，是......”
反正這月的營收點已經搞定，就是大唐傳奇的投資，隻不過是長線的營收點而已，也算營收了。
所以，這個月接下來，並不需要特意考慮留錢做有營收的項目。
那麽當然要敞開了花錢，花多少返利多少，不花就等著月底清零，白白浪費了。
還不如給自己員工提供高福利待遇。
好的待遇，還能讓員工更有歸屬感。
當然，這些人力管理的外在條件，她已經創造了。
接下來就需要關舜，在她提供的這些外在物質資源基礎上，去做工作上具的團隊建設了。
關舜的確在感歎，這麽優渥的辦公條件，對他接下來的工作安排、人力規劃和工作室凝聚力建設，會大有幫助。
原本，羲和的工資水平在業界屬於偏高的水平了，現在加上這麽豐厚的員工福利，就算挖人，也有絕對的優勢。
所以，自家老板的背景勢力不會真是中東的吧？
剛才花了兩千萬做投資，緊接著不想著創收，又大手筆提升員工額外福利。
這搞得他現在忽然感覺心態都有點飄了。
就算現在讓他拿羲和對上天際、皇影、樂檬等老牌娛樂圈巨頭，都感覺十分有底氣……
飄了、飄了！
得穩住啊！