《權經》被譽為千古奇文，其中的精辟論述透徹地揭示了求權、爭權、用權、固權、分權、奪權、拒權，讓權的道理。
關於權術的八奇技分享給你。
求權一
富不敵權焉，窮以權貴焉，無欲不得，無心難獲，無術弗成。攜為上，功次之；揣為上，事次之。權乃人授，授為大焉。
財富固然重要，但與權力相比，卻顯得微不足道。因為即便一個人身無分文、一貧如洗，如果他有幸掌控了權力，那麽便能輕而易舉地擺脫貧困，搖身一變成為眾人敬仰的顯貴之人。
若想有所收獲，心中必須懷有強烈的欲望。倘若無欲無求，便如同行屍走肉般渾渾噩噩，又怎能奢求獲取成功呢？而僅有欲望還遠遠不夠，要想在激烈的競爭中立於不敗之地，還需要具備一定的心計。那些心思單純、毫無城府之人，往往會在殘酷的現實麵前碰得頭破血流，唯有工於心計者才能巧妙地避開各種陷阱，順利抵達勝利的彼岸。此外，想要達成既定的目標，光有欲望和心計也是不行的，還需製定出切實可行的策略。正所謂“謀定而後動”，隻有深思熟慮、未雨綢繆，方能在前進的道路上披荊斬棘，最終如願以償。
在人際交往中，結交和拉攏他人乃是重中之重。通過建立廣泛的人脈關係網，可以獲取到更多寶貴的資源和信息，從而為自己的發展鋪平道路。當然，除了與人交好之外，立下赫赫功勞同樣不可或缺。畢竟，隻有真正做出成績，展現出自身的價值，才能贏得他人的尊重與認可。然而，這一切都比不上準確揣摩他人心意來得關鍵。隻有洞悉對方內心深處的想法和需求，才能有的放矢地采取行動，做到事半功倍。至於具體事務的處理，則相對處於次要地位。
最後需要強調的是，權力並非憑空產生，而是由他人所賦予的。因此，能否得到他人的賞識與信任，並被委以重任，才是至關重要的。若是空有一腔抱負，卻無人慧眼識珠，那麽再大的才華也隻能被埋沒。故而，我們不僅要努力提升自我能力，更要善於展示自己，積極爭取那來之不易的權力。
在這個紛繁複雜、充滿競爭與機遇的世界裏，權力無疑是一種能夠深刻影響人們生活軌跡的力量。很多時候，相較於財富而言，權力對於改變個人所處境遇所發揮的作用更為顯著。擁有權力就如同手握一把可以開啟無數扇門的萬能鑰匙，它能夠打破種種限製和障礙，為人們開辟出一條通往更高層次、更廣領域的道路。
然而，若要實現真正意義上的成功，並不能僅僅依靠對權力的追逐或掌控。強烈的渴望以及全身心的投入固然不可或缺，但如果沒有明智的策略和過人的智慧作為支撐，所有的努力都可能會付諸東流。這就好比在一片迷霧重重的森林中摸索前行，如果隻是盲目地奔跑而不懂得觀察周圍環境、分析路徑選擇，那麽最終很有可能迷失方向甚至陷入絕境。
無論是身處職場還是麵對漫長的人生旅程，學會與人攜手並肩合作以及精準地把握稍縱即逝的時機都是至關重要的策略。相比起孤身一人奮勇拚搏，團隊協作所能爆發出的能量往往超乎想象。當不同背景、專長的個體匯聚在一起時，彼此間思想的碰撞與互補將產生強大的創造力和執行力；與此同時，準確捕捉並充分利用那些轉瞬即逝的機會，則猶如順風而行的帆船，可以讓我們以更快的速度駛向目標彼岸。
一名出色的領導者絕不僅僅滿足於手中緊握的權力本身，他們深知如何通過敏銳的洞察力去識別身邊的人才，並敢於大膽放權給這些有能力者。如此一來，不僅能夠最大限度地激發整個團隊的潛在活力與創新精神，還能夠借助眾人之力共同鑄就持久且令人矚目的影響力與輝煌成就。
歸根結底，隻有深入理解權力的真正內涵——其來源於集體的支持與信任，才能夠在錯綜複雜的社會關係網中遊刃有餘、應對自如。憑借這種清晰的認知和卓越的駕馭能力，無論遭遇怎樣艱巨的挑戰或是變幻莫測的局勢，都能夠從容不迫地製定出最為恰當有效的應對之策。
就一句話：想盡一切辦法得到權利，或者靠近權利中心。
爭權二
“權乃利也，不爭弗占；權乃主也，不取弗安；權乃恃也，不依弗久。愚不與智爭也，弱不與強鬥也，長不與少絕也。明爭為下，暗爭為上；進求為下，退求為上。”
記住一句話：
權力就是財富，就是地位，就是倚仗，不去爭取你便永遠無法擁有。
在爭權的時候記住幾條爭鬥原則：
無知的人不與聰明的人爭鬥，
弱小的人不與強大的人對抗，
窮不與富鬥，
民不與官鬥。
下麵這句話更要記住，尤其是當下一定要記住：
不要和爛人爭鬥。
不要和爛人爭鬥
不要和爛人爭鬥。
舉個實例：（發生在眼前）
一個開奧迪的車主，被出租車司機別了一下車，處於賭氣他也把出租車司機別了一下。
聽見出租車司機罵罵咧咧，奧迪車主下車憤怒的下車理論，出租車司機反手一刀，奧迪車主斃命。
如今生活壓力巨大，經濟又不景氣，每個人過的都很難。尤其是社會底層。
社會戾氣越來越重，報複社會的人越來越多。
你壓根就不知道對方今天經曆了什麽？可能媳婦要離婚，可能孩子要錢，可能醫院要繳費。可能房貸，車貸壓的他喘不過氣了。他早就對生活對未來不抱希望了。
這時候你和他賭氣。你覺得吃虧的是誰？
遠離垃圾，它會髒你一身。
遠離負能量，遠離這些潛在危險。
記住你是玉器，不要和瓦塊去碰。保護好自己。
在那風起雲湧、波譎雲詭的權力遊戲之中，真正充滿智慧之人，無一不是對策略與時機有著精準把握的高手。他們深知，明麵上的爭鬥看似激烈，但實則很容易給自己招惹來無窮無盡的麻煩；相反，那些在暗地裏精心籌劃、默默布局之人，方能在悄無聲息之間收獲意想不到的豐碩成果。
在這場沒有硝煙的戰爭裏，正麵交鋒固然能夠展現出勇氣與實力，但如此一來，往往會成為眾矢之的，引來各方勢力的針對性打壓。然而，如果能夠巧妙地選擇退讓，以守為攻，在隱忍中敏銳地捕捉稍縱即逝的機遇，那麽所獲得的成功必將更為持久且穩固。
當一個人深刻領悟了這些蘊藏在權力角逐背後的智慧時，便會恍然大悟：原來有的時候，主動退後一步並非懦弱之舉，反而是一種以退為進的高明手段，通過這種方式，最終竟有可能實現前進兩步甚至更多的目標。
那些擁有睿智頭腦的人，既不會輕易與毫無價值的對手陷入無休止的爭辯，白白浪費精力與時間；同時，他們又善於根據具體情況，挑選最為恰當的時機以及最適宜自身的方法去奮力爭取屬於自己的那份利益。
總而言之，要想在錯綜複雜、變幻莫測的權力場中始終立於不敗之地，就必須虛心向那些充滿智慧的前輩們取經求教，不斷摸索並找尋出一套契合自身特點的鬥爭策略和節奏把控之道。唯有如此，方可在這片爾虞我詐的江湖中如魚得水，遊刃有餘。
用權三
權惟用，不為大也；權為實，不為名也；權為恆，不為時也。君子謀公，小人謀私。威源於明也，信源於誠也，功源於和也。
一句話：得用。把權利用到極致。
權力，這個詞在人們心中常常引發各種聯想。然而，權力的真正價值並非僅僅體現在其表麵上的顯赫與威風，而是在於如何巧妙地運用它。那些隻追求權力外在表象的人，往往會迷失在虛榮之中，無法領悟到權力的真諦。
真正有效的權力作用是持續且深遠的，它不會像曇花一現般隨著時間的流逝而悄然消逝。這種權力如同流淌不息的河流，能夠滋養土地、孕育生命，給社會帶來積極而持久的影響。
君子之所以備受尊崇，正是因為他們在施展謀略時始終以公共利益為重，心係他人福祉。他們的每一步決策都考慮到了大眾的需求和長遠發展，如此一來，他們不僅贏得了當下的讚譽，更在曆史長河中留下了不朽的名聲。
相較而言，小人們則一心隻為謀取個人私利，盡管他們可能在短期內表現得精明能幹，但從長遠來看，這種自私自利的行為終究難以獲得他人真心實意的信任和支持。因為人們能夠看穿他們虛偽的麵具，識破那隱藏在所謂“智慧”背後的私心。
真正的威嚴並非源自於權勢本身，而是源於對世間萬物清晰透徹的洞察力。隻有當一個人擁有敏銳的眼光，能夠洞悉事物的本質和發展趨勢，他所展現出的權威才會令人心悅誠服。同時，信任也是建立在誠實守信的基礎之上，唯有真誠對待他人，才能換來他人毫無保留的信賴。此外，成功的關鍵還在於能否與他人和諧共處。一個懂得合作、善於協調各方關係的人，往往能夠凝聚眾人之力，實現共同目標。
因此，在運用權力之時，務必時刻保持明察秋毫的洞察力以及真摯誠懇的態度。這兩者相輔相成，缺一不可，乃是通往持久成功的唯一路徑。隻有在此基礎之上，我們才有可能構建起一個既具有崇高威信，又能夠切實造福社會的強大而有力的權力體係。
固權四
得之難，失之易也，權也；困則奮，順則怠，人也。製敵以嚴，馭眾以慈，成事勿矯，敗事勿蹶，勢單害權，性烈禍身，權重當守，權輕當舍。
權力宛如深藏於茫茫滄海之中的璀璨明珠，想要將其獲取可謂難之又難，但失去卻如同流水一般輕而易舉。
在那充滿荊棘與坎坷的逆境裏，權力就像是一把磨礪人心性的利劍，不斷地錘煉著人們的韌性和毅力。然而，當身處順風順水的境遇時，它又仿佛變成了一味令人沉醉的迷藥，讓無數人漸漸變得懈怠慵懶起來。
那些真正睿智英明的領導者們，始終能夠清晰地洞察這其中的微妙變化。他們對待敵人時，總是表現出無比的嚴厲與果敢，絕不心慈手軟；但麵對自己所守護的民眾時，則會流露出無盡的慈愛與關懷，猶如春日暖陽般溫暖人心。如此這般，他們成功地在仁慈與威嚴之間找到了那個精妙的平衡點，使得眾人既對其敬畏有加，又衷心擁戴。
無論是在功成名就之時，還是遭遇挫折失敗之際，保持謙遜的態度和堅韌不拔的精神都是至關重要且必不可少的珍貴品質。因為隻有這樣，才能在風雨飄搖的人生道路上穩步前行，不被一時的榮辱得失衝昏頭腦。
當麵臨孤立無援的艱難處境時，唯有緊密地團結在一起、齊心協力地合作，才有可能突破重重困境，迎來勝利的曙光；而倘若自身性情急躁衝動，那麽及時地自我反省並戒除浮躁輕率之舉便顯得尤為關鍵。
當手中緊握重權的時候，必須時刻保持謹小慎微、保守穩健的作風，切不可肆意妄為、驕橫跋扈；反之，若是處於勢力微弱、權勢輕微的不利局麵下，則應當學會審時度勢、知進退明得失，以退為進，等待時機成熟再重新崛起。
人生恰似一局變幻無窮的棋局，隻有那些足夠聰慧機敏的人，才能精準地把握住時代的脈搏，根據不同的形勢靈活應變。他們深知應該倍加珍惜眼前出現的每一個難得的機遇以及嚴峻的挑戰，並憑借自身卓越的智慧和頑強的意誌去奮力拚搏，如此方可在波譎雲詭、瞬息萬變的複雜局勢中立於永遠不倒的不敗之地。。
分權五
愚不分權也，智不盡占也。權予能者，其身不倦；權予忠者，其業不毀；權予善者，其名不損。安莫待，危即行，貴勿吝，敗不拘，事變人變也。
一句話：權利是死的，人是活的。要學會駕馭權利，而不是被權利所裹挾。
獨裁累死的是自己，合理的分權才是正解
在領導與管理這一充滿挑戰和機遇的領域裏，分權與信任無疑具有舉足輕重的地位。一個真正睿智且富有遠見卓識的領導者，會深刻領悟到將手中的權力合理地分配出去，並給予那些值得信賴、具備出色能力之人充分信任的極端重要性。通過這樣明智之舉，不僅能夠有效地減輕自身所承受的繁重工作壓力，更能為整個團隊注入源源不斷的活力與創造力，進而有力地保障事業始終沿著穩定而健康的軌道向前邁進。
具體而言，當麵臨各種決策和任務時，聰明的領導者總是善於慧眼識人，精準地挑選出那些對組織忠心耿耿、誠實可靠的成員，並毫不猶豫地賦予他們寶貴的發展機會。因為隻有把難得的機遇交付於這些忠誠之士，事業的根基才不會輕易受到侵蝕或動搖；與此同時，對於那些心地善良、胸懷正義的員工，則應大膽地委以重任，讓其承擔起相應的工作職責。如此一來，不僅可以充分發揮每個人的優勢特長，還能有效維護組織良好的聲譽形象，使之在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
然而，我們所處的這個世界無時無刻不在發生著快速而深刻的變化。在如此瞬息萬變的大環境之下，領導者若想帶領團隊乘風破浪、披荊斬棘，就必須時刻保持果敢堅毅的態度和雷厲風行的作風。具體來說，在局勢相對平穩、風險係數較低的時候，絕不能滋生絲毫懈怠心理或者拖延情緒，而是應當緊緊抓住稍縱即逝的有利時機，迅速采取行動推動各項工作有序開展；而一旦遭遇突如其來的危機事件或緊急狀況，更是需要當機立斷、毫不遲疑地做出正確判斷並付諸實踐，以最大限度降低損失、化解風險。此外，當身處高位、掌握較多資源之時，切勿吝嗇小氣，要展現出豁達大度的胸懷，積極慷慨地向有需要的部門或個人提供必要的支持幫助；但倘若不幸遭遇挫折失敗，也萬不可一蹶不振、自暴自棄，反而應該保持冷靜沉著的頭腦，靈活巧妙地調整策略方法，盡快從困境中突圍而出，重新踏上成功之路。
總之，無論是領導還是被領導，都需清醒認識到世間萬物皆如潺潺流水一般不斷流動變化，沒有什麽是一成不變的永恆存在。唯有敏銳洞察時代發展潮流趨勢，因勢利導、順勢而為，主動及時地對自身理念思路及行為方式作出適應性調整改變，方能在波譎雲詭、錯綜複雜的現實世界中打造出一份經久不衰、曆久彌堅的偉大基業！
奪權六
上不仁，下乃奪；下不義，上乃失。做偽者奸，逆功者忠，惑上者險，縱下者愚。乏力勿為，少智莫與，助善不助惡，奪權亦奪心。
在錯綜複雜的管理體係之中，上下層級之間關係的微妙平衡堪稱重中之重。這其中蘊含著無盡的智慧和策略，稍有差池便可能導致整個組織陷入混亂無序的狀態。
居於上位者，其是否具備仁慈之心以及秉持公正之原則，將直接左右著下屬們的忠誠度和敬畏之情。倘若上位者對待下屬寬厚仁愛、賞罰分明且處事公平合理，那麽下屬必然心懷感激並誓死追隨，從而形成一個緊密團結、高效運作的團隊。相反，如果上位者獨斷專行、自私自利甚至濫用職權以謀取私利，那麽不僅無法贏得下屬真心擁戴，反而會令自身威望掃地，使得眾人離心離德。
然而，在這種上下關係中，並不僅僅取決於上位者一方的表現。那些身處下位的員工或部屬同樣也肩負著一定責任。若有不義之徒混跡於其間，他們或是陽奉陰違、暗中作祟，又或是搬弄是非、挑撥離間，如此行徑必將給上位者帶來諸多困擾，嚴重影響到組織正常運轉及發展。因此，作為一名合格的上位者必須擁有一雙慧眼，能夠洞察人心真偽、識破各種陰謀詭計，不為表象所迷惑。
同時，當麵臨來自外界的批評之聲以及一些看似刺耳卻實則中肯的建議之時，高明的領導者應始終保持一種虛心接納的態度，而非閉目塞聽或者剛愎自用。隻有廣納群言、博采眾長，方可不斷完善自我、提升領導能力。
除此之外，真正英明睿智的領導者深知“賞善罰惡”乃是治理團隊之根本所在。對於那些勤勤懇懇、業績突出之人應當予以重獎激勵，使其幹勁更足；而對於那些敷衍了事、違規違紀之輩則絕不姑息遷就，果斷施予懲罰以正風氣。並且，這樣的領導者還明白單憑權力去強行壓製往往難以持久奏效，唯有憑借高尚品德去感化他人、凝聚人心方為上策。
當然，在日常管理工作當中，針對下屬既要實施必要的監督檢查以防出現疏漏失誤，但也要注意把握好分寸尺度，不可過於嚴苛苛刻以至於束縛住大家手腳。適當給予一定程度寬容空間有利於激發創新思維和主觀能動性，但切不可縱容放任以免釀成大禍端。
總之，欲成就一番宏圖偉業者務必要深諳此道——用心去爭取掌握足夠權力資源，而後巧妙運用這些權力來實現既定目標。如此一來，方能逐步樹立起自己長久不衰的威信形象，並打造出一支堅如磐石般穩定可靠的優秀團隊。
拒權七
君子不仕也，士子莫適也。以權惑人，取之非祥；以權弄人，得之乃傷；以權欺人，信之就禍。危權固辭，虛權弗受，上權勿侵，下權莫擾，規不可破也。
一句話就是：
不要挑戰上級的權力，也不幹擾下級的權力。不可打破規矩和原則。
權力就如同一把鋒利無比的雙刃劍，它所蘊含的能量既能夠助人披荊斬棘、建功立業，開辟出一片輝煌燦爛的新天地；但倘若使用不當，也可能會給自己埋下深深的禍根，甚至導致身敗名裂、萬劫不複。
正因如此，當我們身處職場這個複雜多變的環境之中時，對於權力的運用必須慎之又慎。那些妄圖憑借手中權力謀取私利之人，最終必然會品嚐到自己種下的惡果。畢竟，依靠操縱他人和欺詐手段所建立起來的所謂“信任”，實則如薄冰般脆弱易碎，稍有不慎便會土崩瓦解。
權力所賦予人們的絕非永恆不變的絕對優勢，相反，更多時候它意味著沉甸甸的責任以及接踵而至的重重考驗。當麵臨那些尚不明確或者充滿潛在風險的權力誘惑時，如果不能保持清醒的頭腦並做出明智抉擇——果斷地予以迴絕，那麽很有可能會被卷入一個難以脫身的巨大漩渦之中，從而深陷困境無法自拔。
與此同時，無論是作為上級還是下級，都應當充分尊重彼此之間合理的權限劃分，並自覺遵守和維護組織內部既定的規章製度與良好秩序。唯有如此，整個團隊乃至所在機構才能夠實現長治久安、持續穩健地向前發展。
歸根結底，權力應當牢牢紮根於實事求是的客觀實際以及公正公平的原則底線之上，堅決杜絕將其淪為滿足個人私欲的工具。隻有秉持這樣的理念去行使權力，我們所從事的各項事業方能永葆生機活力，不斷蓬勃壯大。
讓權八
盛則衰也，極則沒也。君子讓權，小人讓命。權不束君子，禍不警小人。上疑之，下釋之；下不製，上必謀。上下可讓，榮辱可以易。
總結一句話：沒有永恆的帝王，也沒有永恆的權利。風水輪流轉，今天到我家。事物發展盛極而衰，達到極點就會消亡。不貪權，不戀權，功成身退，這才是天道。
死守權利，逆天而行，終究會身死道消，慘淡收場。
世間萬物皆有其生長、繁榮至衰落的必然規律，這就如同花開花落、月圓月缺一般自然而然。無論是個人的事業還是日常生活，我們都應該深刻領悟這個道理，並學會在恰當的時候停下腳步。
對於那些品德高尚的君子而言，當他們麵對權力的誘惑時，能夠保持清醒的頭腦，不為其所迷惑。他們深知過度貪戀權力所帶來的潛在危險，因而會選擇在合適的時機主動舍棄手中的權力。如此一來，不僅能夠避免因權力過大而招致他人的嫉妒和怨恨，還能給自己留下一條後路，讓自己的聲譽得以長久保存。
然而，與之相反的是那些心胸狹隘、目光短淺的小人。他們一旦嚐到了權力的甜頭，便會深陷其中無法自拔，對權力的欲望愈發膨脹。即使已經察覺到前方道路布滿荊棘，危機四伏，他們依然不肯放手，執意前行。最終，這些執迷不悟的小人們往往會因為自己的貪婪和固執而付出慘痛的代價，甚至可能失去寶貴的生命。
真正掌握權力的智者明白，權力並非是一種永恆不變的東西，如果不能正確地駕馭它，反而容易被其所束縛，陷入萬劫不複的深淵。隻有那些不被權力衝昏頭腦，始終保持冷靜和理智的人，才能夠在漫長的人生道路上越走越遠。反之，對於那些沉迷於權力、自我陶醉且毫無自知之明的小人來說，即便是災禍降臨到眼前，他們也難以覺醒，依舊渾然不覺地在錯誤的道路上越陷越深。
在一個組織或者團隊當中，上級與下級之間的關係更是充滿了微妙的平衡。如果雙方能夠靈活地進行權力的轉換，相互理解、支持，共同承擔榮耀與責任，那麽便可以有效地消除內部的矛盾衝突，建立起穩定持久的合作關係。倘若一方獨攬大權，另一方則完全處於被動服從的地位，這樣的關係注定難以長久維持下去。
所以說，在這個瞬息萬變、充滿不確定性的世界裏，我們每個人都需要不斷地審視自己所處的位置以及內心的狀態，根據實際情況及時做出調整。唯有如此，我們才能夠在風起雲湧的浪潮中穩住陣腳，安然前行。
在我們如今這個大環境下，手中的權利才是王道。未來一段時間一定是權貴經濟。
所以靠近權利中心，跟進權利中心的人。悟透這一句，此篇文章就沒有白讀。
若手握權柄，掌握權術八奇技：
求、爭、用、固、分、奪、拒、讓
記住這八個字。刻在心裏。
關於權術的八奇技分享給你。
求權一
富不敵權焉，窮以權貴焉，無欲不得，無心難獲，無術弗成。攜為上，功次之；揣為上，事次之。權乃人授，授為大焉。
財富固然重要，但與權力相比，卻顯得微不足道。因為即便一個人身無分文、一貧如洗，如果他有幸掌控了權力，那麽便能輕而易舉地擺脫貧困，搖身一變成為眾人敬仰的顯貴之人。
若想有所收獲，心中必須懷有強烈的欲望。倘若無欲無求，便如同行屍走肉般渾渾噩噩，又怎能奢求獲取成功呢？而僅有欲望還遠遠不夠，要想在激烈的競爭中立於不敗之地，還需要具備一定的心計。那些心思單純、毫無城府之人，往往會在殘酷的現實麵前碰得頭破血流，唯有工於心計者才能巧妙地避開各種陷阱，順利抵達勝利的彼岸。此外，想要達成既定的目標，光有欲望和心計也是不行的，還需製定出切實可行的策略。正所謂“謀定而後動”，隻有深思熟慮、未雨綢繆，方能在前進的道路上披荊斬棘，最終如願以償。
在人際交往中，結交和拉攏他人乃是重中之重。通過建立廣泛的人脈關係網，可以獲取到更多寶貴的資源和信息，從而為自己的發展鋪平道路。當然，除了與人交好之外，立下赫赫功勞同樣不可或缺。畢竟，隻有真正做出成績，展現出自身的價值，才能贏得他人的尊重與認可。然而，這一切都比不上準確揣摩他人心意來得關鍵。隻有洞悉對方內心深處的想法和需求，才能有的放矢地采取行動，做到事半功倍。至於具體事務的處理，則相對處於次要地位。
最後需要強調的是，權力並非憑空產生，而是由他人所賦予的。因此，能否得到他人的賞識與信任，並被委以重任，才是至關重要的。若是空有一腔抱負，卻無人慧眼識珠，那麽再大的才華也隻能被埋沒。故而，我們不僅要努力提升自我能力，更要善於展示自己，積極爭取那來之不易的權力。
在這個紛繁複雜、充滿競爭與機遇的世界裏，權力無疑是一種能夠深刻影響人們生活軌跡的力量。很多時候，相較於財富而言，權力對於改變個人所處境遇所發揮的作用更為顯著。擁有權力就如同手握一把可以開啟無數扇門的萬能鑰匙，它能夠打破種種限製和障礙，為人們開辟出一條通往更高層次、更廣領域的道路。
然而，若要實現真正意義上的成功，並不能僅僅依靠對權力的追逐或掌控。強烈的渴望以及全身心的投入固然不可或缺，但如果沒有明智的策略和過人的智慧作為支撐，所有的努力都可能會付諸東流。這就好比在一片迷霧重重的森林中摸索前行，如果隻是盲目地奔跑而不懂得觀察周圍環境、分析路徑選擇，那麽最終很有可能迷失方向甚至陷入絕境。
無論是身處職場還是麵對漫長的人生旅程，學會與人攜手並肩合作以及精準地把握稍縱即逝的時機都是至關重要的策略。相比起孤身一人奮勇拚搏，團隊協作所能爆發出的能量往往超乎想象。當不同背景、專長的個體匯聚在一起時，彼此間思想的碰撞與互補將產生強大的創造力和執行力；與此同時，準確捕捉並充分利用那些轉瞬即逝的機會，則猶如順風而行的帆船，可以讓我們以更快的速度駛向目標彼岸。
一名出色的領導者絕不僅僅滿足於手中緊握的權力本身，他們深知如何通過敏銳的洞察力去識別身邊的人才，並敢於大膽放權給這些有能力者。如此一來，不僅能夠最大限度地激發整個團隊的潛在活力與創新精神，還能夠借助眾人之力共同鑄就持久且令人矚目的影響力與輝煌成就。
歸根結底，隻有深入理解權力的真正內涵——其來源於集體的支持與信任，才能夠在錯綜複雜的社會關係網中遊刃有餘、應對自如。憑借這種清晰的認知和卓越的駕馭能力，無論遭遇怎樣艱巨的挑戰或是變幻莫測的局勢，都能夠從容不迫地製定出最為恰當有效的應對之策。
就一句話：想盡一切辦法得到權利，或者靠近權利中心。
爭權二
“權乃利也，不爭弗占；權乃主也，不取弗安；權乃恃也，不依弗久。愚不與智爭也，弱不與強鬥也，長不與少絕也。明爭為下，暗爭為上；進求為下，退求為上。”
記住一句話：
權力就是財富，就是地位，就是倚仗，不去爭取你便永遠無法擁有。
在爭權的時候記住幾條爭鬥原則：
無知的人不與聰明的人爭鬥，
弱小的人不與強大的人對抗，
窮不與富鬥，
民不與官鬥。
下麵這句話更要記住，尤其是當下一定要記住：
不要和爛人爭鬥。
不要和爛人爭鬥
不要和爛人爭鬥。
舉個實例：（發生在眼前）
一個開奧迪的車主，被出租車司機別了一下車，處於賭氣他也把出租車司機別了一下。
聽見出租車司機罵罵咧咧，奧迪車主下車憤怒的下車理論，出租車司機反手一刀，奧迪車主斃命。
如今生活壓力巨大，經濟又不景氣，每個人過的都很難。尤其是社會底層。
社會戾氣越來越重，報複社會的人越來越多。
你壓根就不知道對方今天經曆了什麽？可能媳婦要離婚，可能孩子要錢，可能醫院要繳費。可能房貸，車貸壓的他喘不過氣了。他早就對生活對未來不抱希望了。
這時候你和他賭氣。你覺得吃虧的是誰？
遠離垃圾，它會髒你一身。
遠離負能量，遠離這些潛在危險。
記住你是玉器，不要和瓦塊去碰。保護好自己。
在那風起雲湧、波譎雲詭的權力遊戲之中，真正充滿智慧之人，無一不是對策略與時機有著精準把握的高手。他們深知，明麵上的爭鬥看似激烈，但實則很容易給自己招惹來無窮無盡的麻煩；相反，那些在暗地裏精心籌劃、默默布局之人，方能在悄無聲息之間收獲意想不到的豐碩成果。
在這場沒有硝煙的戰爭裏，正麵交鋒固然能夠展現出勇氣與實力，但如此一來，往往會成為眾矢之的，引來各方勢力的針對性打壓。然而，如果能夠巧妙地選擇退讓，以守為攻，在隱忍中敏銳地捕捉稍縱即逝的機遇，那麽所獲得的成功必將更為持久且穩固。
當一個人深刻領悟了這些蘊藏在權力角逐背後的智慧時，便會恍然大悟：原來有的時候，主動退後一步並非懦弱之舉，反而是一種以退為進的高明手段，通過這種方式，最終竟有可能實現前進兩步甚至更多的目標。
那些擁有睿智頭腦的人，既不會輕易與毫無價值的對手陷入無休止的爭辯，白白浪費精力與時間；同時，他們又善於根據具體情況，挑選最為恰當的時機以及最適宜自身的方法去奮力爭取屬於自己的那份利益。
總而言之，要想在錯綜複雜、變幻莫測的權力場中始終立於不敗之地，就必須虛心向那些充滿智慧的前輩們取經求教，不斷摸索並找尋出一套契合自身特點的鬥爭策略和節奏把控之道。唯有如此，方可在這片爾虞我詐的江湖中如魚得水，遊刃有餘。
用權三
權惟用，不為大也；權為實，不為名也；權為恆，不為時也。君子謀公，小人謀私。威源於明也，信源於誠也，功源於和也。
一句話：得用。把權利用到極致。
權力，這個詞在人們心中常常引發各種聯想。然而，權力的真正價值並非僅僅體現在其表麵上的顯赫與威風，而是在於如何巧妙地運用它。那些隻追求權力外在表象的人，往往會迷失在虛榮之中，無法領悟到權力的真諦。
真正有效的權力作用是持續且深遠的，它不會像曇花一現般隨著時間的流逝而悄然消逝。這種權力如同流淌不息的河流，能夠滋養土地、孕育生命，給社會帶來積極而持久的影響。
君子之所以備受尊崇，正是因為他們在施展謀略時始終以公共利益為重，心係他人福祉。他們的每一步決策都考慮到了大眾的需求和長遠發展，如此一來，他們不僅贏得了當下的讚譽，更在曆史長河中留下了不朽的名聲。
相較而言，小人們則一心隻為謀取個人私利，盡管他們可能在短期內表現得精明能幹，但從長遠來看，這種自私自利的行為終究難以獲得他人真心實意的信任和支持。因為人們能夠看穿他們虛偽的麵具，識破那隱藏在所謂“智慧”背後的私心。
真正的威嚴並非源自於權勢本身，而是源於對世間萬物清晰透徹的洞察力。隻有當一個人擁有敏銳的眼光，能夠洞悉事物的本質和發展趨勢，他所展現出的權威才會令人心悅誠服。同時，信任也是建立在誠實守信的基礎之上，唯有真誠對待他人，才能換來他人毫無保留的信賴。此外，成功的關鍵還在於能否與他人和諧共處。一個懂得合作、善於協調各方關係的人，往往能夠凝聚眾人之力，實現共同目標。
因此，在運用權力之時，務必時刻保持明察秋毫的洞察力以及真摯誠懇的態度。這兩者相輔相成，缺一不可，乃是通往持久成功的唯一路徑。隻有在此基礎之上，我們才有可能構建起一個既具有崇高威信，又能夠切實造福社會的強大而有力的權力體係。
固權四
得之難，失之易也，權也；困則奮，順則怠，人也。製敵以嚴，馭眾以慈，成事勿矯，敗事勿蹶，勢單害權，性烈禍身，權重當守，權輕當舍。
權力宛如深藏於茫茫滄海之中的璀璨明珠，想要將其獲取可謂難之又難，但失去卻如同流水一般輕而易舉。
在那充滿荊棘與坎坷的逆境裏，權力就像是一把磨礪人心性的利劍，不斷地錘煉著人們的韌性和毅力。然而，當身處順風順水的境遇時，它又仿佛變成了一味令人沉醉的迷藥，讓無數人漸漸變得懈怠慵懶起來。
那些真正睿智英明的領導者們，始終能夠清晰地洞察這其中的微妙變化。他們對待敵人時，總是表現出無比的嚴厲與果敢，絕不心慈手軟；但麵對自己所守護的民眾時，則會流露出無盡的慈愛與關懷，猶如春日暖陽般溫暖人心。如此這般，他們成功地在仁慈與威嚴之間找到了那個精妙的平衡點，使得眾人既對其敬畏有加，又衷心擁戴。
無論是在功成名就之時，還是遭遇挫折失敗之際，保持謙遜的態度和堅韌不拔的精神都是至關重要且必不可少的珍貴品質。因為隻有這樣，才能在風雨飄搖的人生道路上穩步前行，不被一時的榮辱得失衝昏頭腦。
當麵臨孤立無援的艱難處境時，唯有緊密地團結在一起、齊心協力地合作，才有可能突破重重困境，迎來勝利的曙光；而倘若自身性情急躁衝動，那麽及時地自我反省並戒除浮躁輕率之舉便顯得尤為關鍵。
當手中緊握重權的時候，必須時刻保持謹小慎微、保守穩健的作風，切不可肆意妄為、驕橫跋扈；反之，若是處於勢力微弱、權勢輕微的不利局麵下，則應當學會審時度勢、知進退明得失，以退為進，等待時機成熟再重新崛起。
人生恰似一局變幻無窮的棋局，隻有那些足夠聰慧機敏的人，才能精準地把握住時代的脈搏，根據不同的形勢靈活應變。他們深知應該倍加珍惜眼前出現的每一個難得的機遇以及嚴峻的挑戰，並憑借自身卓越的智慧和頑強的意誌去奮力拚搏，如此方可在波譎雲詭、瞬息萬變的複雜局勢中立於永遠不倒的不敗之地。。
分權五
愚不分權也，智不盡占也。權予能者，其身不倦；權予忠者，其業不毀；權予善者，其名不損。安莫待，危即行，貴勿吝，敗不拘，事變人變也。
一句話：權利是死的，人是活的。要學會駕馭權利，而不是被權利所裹挾。
獨裁累死的是自己，合理的分權才是正解
在領導與管理這一充滿挑戰和機遇的領域裏，分權與信任無疑具有舉足輕重的地位。一個真正睿智且富有遠見卓識的領導者，會深刻領悟到將手中的權力合理地分配出去，並給予那些值得信賴、具備出色能力之人充分信任的極端重要性。通過這樣明智之舉，不僅能夠有效地減輕自身所承受的繁重工作壓力，更能為整個團隊注入源源不斷的活力與創造力，進而有力地保障事業始終沿著穩定而健康的軌道向前邁進。
具體而言，當麵臨各種決策和任務時，聰明的領導者總是善於慧眼識人，精準地挑選出那些對組織忠心耿耿、誠實可靠的成員，並毫不猶豫地賦予他們寶貴的發展機會。因為隻有把難得的機遇交付於這些忠誠之士，事業的根基才不會輕易受到侵蝕或動搖；與此同時，對於那些心地善良、胸懷正義的員工，則應大膽地委以重任，讓其承擔起相應的工作職責。如此一來，不僅可以充分發揮每個人的優勢特長，還能有效維護組織良好的聲譽形象，使之在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
然而，我們所處的這個世界無時無刻不在發生著快速而深刻的變化。在如此瞬息萬變的大環境之下，領導者若想帶領團隊乘風破浪、披荊斬棘，就必須時刻保持果敢堅毅的態度和雷厲風行的作風。具體來說，在局勢相對平穩、風險係數較低的時候，絕不能滋生絲毫懈怠心理或者拖延情緒，而是應當緊緊抓住稍縱即逝的有利時機，迅速采取行動推動各項工作有序開展；而一旦遭遇突如其來的危機事件或緊急狀況，更是需要當機立斷、毫不遲疑地做出正確判斷並付諸實踐，以最大限度降低損失、化解風險。此外，當身處高位、掌握較多資源之時，切勿吝嗇小氣，要展現出豁達大度的胸懷，積極慷慨地向有需要的部門或個人提供必要的支持幫助；但倘若不幸遭遇挫折失敗，也萬不可一蹶不振、自暴自棄，反而應該保持冷靜沉著的頭腦，靈活巧妙地調整策略方法，盡快從困境中突圍而出，重新踏上成功之路。
總之，無論是領導還是被領導，都需清醒認識到世間萬物皆如潺潺流水一般不斷流動變化，沒有什麽是一成不變的永恆存在。唯有敏銳洞察時代發展潮流趨勢，因勢利導、順勢而為，主動及時地對自身理念思路及行為方式作出適應性調整改變，方能在波譎雲詭、錯綜複雜的現實世界中打造出一份經久不衰、曆久彌堅的偉大基業！
奪權六
上不仁，下乃奪；下不義，上乃失。做偽者奸，逆功者忠，惑上者險，縱下者愚。乏力勿為，少智莫與，助善不助惡，奪權亦奪心。
在錯綜複雜的管理體係之中，上下層級之間關係的微妙平衡堪稱重中之重。這其中蘊含著無盡的智慧和策略，稍有差池便可能導致整個組織陷入混亂無序的狀態。
居於上位者，其是否具備仁慈之心以及秉持公正之原則，將直接左右著下屬們的忠誠度和敬畏之情。倘若上位者對待下屬寬厚仁愛、賞罰分明且處事公平合理，那麽下屬必然心懷感激並誓死追隨，從而形成一個緊密團結、高效運作的團隊。相反，如果上位者獨斷專行、自私自利甚至濫用職權以謀取私利，那麽不僅無法贏得下屬真心擁戴，反而會令自身威望掃地，使得眾人離心離德。
然而，在這種上下關係中，並不僅僅取決於上位者一方的表現。那些身處下位的員工或部屬同樣也肩負著一定責任。若有不義之徒混跡於其間，他們或是陽奉陰違、暗中作祟，又或是搬弄是非、挑撥離間，如此行徑必將給上位者帶來諸多困擾，嚴重影響到組織正常運轉及發展。因此，作為一名合格的上位者必須擁有一雙慧眼，能夠洞察人心真偽、識破各種陰謀詭計，不為表象所迷惑。
同時，當麵臨來自外界的批評之聲以及一些看似刺耳卻實則中肯的建議之時，高明的領導者應始終保持一種虛心接納的態度，而非閉目塞聽或者剛愎自用。隻有廣納群言、博采眾長，方可不斷完善自我、提升領導能力。
除此之外，真正英明睿智的領導者深知“賞善罰惡”乃是治理團隊之根本所在。對於那些勤勤懇懇、業績突出之人應當予以重獎激勵，使其幹勁更足；而對於那些敷衍了事、違規違紀之輩則絕不姑息遷就，果斷施予懲罰以正風氣。並且，這樣的領導者還明白單憑權力去強行壓製往往難以持久奏效，唯有憑借高尚品德去感化他人、凝聚人心方為上策。
當然，在日常管理工作當中，針對下屬既要實施必要的監督檢查以防出現疏漏失誤，但也要注意把握好分寸尺度，不可過於嚴苛苛刻以至於束縛住大家手腳。適當給予一定程度寬容空間有利於激發創新思維和主觀能動性，但切不可縱容放任以免釀成大禍端。
總之，欲成就一番宏圖偉業者務必要深諳此道——用心去爭取掌握足夠權力資源，而後巧妙運用這些權力來實現既定目標。如此一來，方能逐步樹立起自己長久不衰的威信形象，並打造出一支堅如磐石般穩定可靠的優秀團隊。
拒權七
君子不仕也，士子莫適也。以權惑人，取之非祥；以權弄人，得之乃傷；以權欺人，信之就禍。危權固辭，虛權弗受，上權勿侵，下權莫擾，規不可破也。
一句話就是：
不要挑戰上級的權力，也不幹擾下級的權力。不可打破規矩和原則。
權力就如同一把鋒利無比的雙刃劍，它所蘊含的能量既能夠助人披荊斬棘、建功立業，開辟出一片輝煌燦爛的新天地；但倘若使用不當，也可能會給自己埋下深深的禍根，甚至導致身敗名裂、萬劫不複。
正因如此，當我們身處職場這個複雜多變的環境之中時，對於權力的運用必須慎之又慎。那些妄圖憑借手中權力謀取私利之人，最終必然會品嚐到自己種下的惡果。畢竟，依靠操縱他人和欺詐手段所建立起來的所謂“信任”，實則如薄冰般脆弱易碎，稍有不慎便會土崩瓦解。
權力所賦予人們的絕非永恆不變的絕對優勢，相反，更多時候它意味著沉甸甸的責任以及接踵而至的重重考驗。當麵臨那些尚不明確或者充滿潛在風險的權力誘惑時，如果不能保持清醒的頭腦並做出明智抉擇——果斷地予以迴絕，那麽很有可能會被卷入一個難以脫身的巨大漩渦之中，從而深陷困境無法自拔。
與此同時，無論是作為上級還是下級，都應當充分尊重彼此之間合理的權限劃分，並自覺遵守和維護組織內部既定的規章製度與良好秩序。唯有如此，整個團隊乃至所在機構才能夠實現長治久安、持續穩健地向前發展。
歸根結底，權力應當牢牢紮根於實事求是的客觀實際以及公正公平的原則底線之上，堅決杜絕將其淪為滿足個人私欲的工具。隻有秉持這樣的理念去行使權力，我們所從事的各項事業方能永葆生機活力，不斷蓬勃壯大。
讓權八
盛則衰也，極則沒也。君子讓權，小人讓命。權不束君子，禍不警小人。上疑之，下釋之；下不製，上必謀。上下可讓，榮辱可以易。
總結一句話：沒有永恆的帝王，也沒有永恆的權利。風水輪流轉，今天到我家。事物發展盛極而衰，達到極點就會消亡。不貪權，不戀權，功成身退，這才是天道。
死守權利，逆天而行，終究會身死道消，慘淡收場。
世間萬物皆有其生長、繁榮至衰落的必然規律，這就如同花開花落、月圓月缺一般自然而然。無論是個人的事業還是日常生活，我們都應該深刻領悟這個道理，並學會在恰當的時候停下腳步。
對於那些品德高尚的君子而言，當他們麵對權力的誘惑時，能夠保持清醒的頭腦，不為其所迷惑。他們深知過度貪戀權力所帶來的潛在危險，因而會選擇在合適的時機主動舍棄手中的權力。如此一來，不僅能夠避免因權力過大而招致他人的嫉妒和怨恨，還能給自己留下一條後路，讓自己的聲譽得以長久保存。
然而，與之相反的是那些心胸狹隘、目光短淺的小人。他們一旦嚐到了權力的甜頭，便會深陷其中無法自拔，對權力的欲望愈發膨脹。即使已經察覺到前方道路布滿荊棘，危機四伏，他們依然不肯放手，執意前行。最終，這些執迷不悟的小人們往往會因為自己的貪婪和固執而付出慘痛的代價，甚至可能失去寶貴的生命。
真正掌握權力的智者明白，權力並非是一種永恆不變的東西，如果不能正確地駕馭它，反而容易被其所束縛，陷入萬劫不複的深淵。隻有那些不被權力衝昏頭腦，始終保持冷靜和理智的人，才能夠在漫長的人生道路上越走越遠。反之，對於那些沉迷於權力、自我陶醉且毫無自知之明的小人來說，即便是災禍降臨到眼前，他們也難以覺醒，依舊渾然不覺地在錯誤的道路上越陷越深。
在一個組織或者團隊當中，上級與下級之間的關係更是充滿了微妙的平衡。如果雙方能夠靈活地進行權力的轉換，相互理解、支持，共同承擔榮耀與責任，那麽便可以有效地消除內部的矛盾衝突，建立起穩定持久的合作關係。倘若一方獨攬大權，另一方則完全處於被動服從的地位，這樣的關係注定難以長久維持下去。
所以說，在這個瞬息萬變、充滿不確定性的世界裏，我們每個人都需要不斷地審視自己所處的位置以及內心的狀態，根據實際情況及時做出調整。唯有如此，我們才能夠在風起雲湧的浪潮中穩住陣腳，安然前行。
在我們如今這個大環境下，手中的權利才是王道。未來一段時間一定是權貴經濟。
所以靠近權利中心，跟進權利中心的人。悟透這一句，此篇文章就沒有白讀。
若手握權柄，掌握權術八奇技：
求、爭、用、固、分、奪、拒、讓
記住這八個字。刻在心裏。