第145章 傳承謀劃
斷命天師：將軍獨寵小命師 作者：頂蕩八荒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
秋日的陽光灑在紫禁城的琉璃瓦上，映出點點金光。葉知秋立在大殿的窗前，望著遠處習武場上的景象。大皇女昭兒正在與幾位將領切磋武藝，招式利落，氣度不凡；二皇子明兒則在一旁與謀士對弈，舉手投足間盡顯謀略。
\"時間過得真快。\"蕭遠珩踱步而來，\"昭兒已經十六歲了，明兒也十四歲了。\"
葉知秋微微點頭。作為一代女帝，她深知傳承大計的重要性。這些年來，她一直在思考如何打破傳統的繼承製度，建立一個更公平、更有效的選賢體係。
\"陛下，太學院的考核報告送來了。\"大理寺少卿呈上一份竹簡。這是她特意設立的皇儲考核製度，不僅考察文治武功，更重視實際治理能力。
翻開報告，昭兒在民生考核中表現出色，特別是在醫術研習上頗有建樹；明兒則在軍政方麵展現了非凡才能。每個孩子都有自己的特點，這正是葉知秋所期待的。
\"召集廷議吧。\"她轉身對蕭遠珩說，\"是時候討論傳承製度的改革了。\"
朝會上，當葉知秋提出要廢除\"立長立嫡\"的傳統時，群臣一片嘩然。有人說這是逆天而行，有人擔心會引起動亂。但更多的大臣保持沉默，等待她的解釋。
\"諸位，\"葉知秋的聲音清晰而堅定，\"當年若是固守男子為君的傳統，我也不會坐在這裏。天下之治，在於賢能，不在於男女長幼。\"
她從案頭取出一份詳細的方案：\"我準備設立儲君考核製度。不分性別，不論長幼，隻看才能、品德與治國之誌。這不僅是為了選出最合適的繼承人，更是為了確保我們的改革永續。\"
蕭遠珩站出來支持：\"陛下說得對。我們推行新政這些年，不正是打破了許多舊有成見嗎？傳承製度也該與時俱進。\"
一位老臣提出質疑：\"可是陛下，自古以來都是立長立嫡，這是祖宗之法啊。\"
葉知秋平靜地迴應：\"祖宗之法的精神是為了江山永固，而不是墨守成規。如今天下大治，正是改革之時。我們要的不是一時太平，而是萬世基業。\"
討論持續了整整一天。最終，在葉知秋的據理力爭下，新的儲君製度獲得了通過。這個製度包括四大方麵的考核：文治才能、軍政謀略、醫術仁心、實踐政績。
傍晚，葉知秋在禦花園召見了昭兒和明兒。孩子們早已長大，都能理解母親的苦心。
\"母後，\"昭兒開口道，\"我明白您的用意。這不是為了我們爭儲，而是為了找到最適合的繼承人，對嗎？\"
葉知秋欣慰地點頭：\"不錯。江山不是一家之私，而是天下之公。誰能真正為民，誰就有資格繼承這份責任。\"
明兒若有所思：\"就像您當年在邊關救治軍士，用醫者之心治理天下一樣。\"
\"說得好。\"蕭遠珩插話道，\"你們母後登基以來，最大的功績不是軍功武略，而是以仁心濟世，以醫道治國。這才是真正的王道。\"
夜幕降臨，葉知秋在書房擬定詳細的考核細則。除了基本的才能考察，還特別強調了實踐環節：儲君候選人必須先在地方曆練，體察民情，積累治理經驗。
\"這讓我想起當年在葉府行醫的日子。\"她對蕭遠珩說，\"正是那些經曆，讓我明白了為政之道與行醫之理是相通的。\"
第二天一早，新的政令頒布天下。葉知秋特意在詔書中強調：此舉不僅是為選賢，更是為立製。她要建立一個可以延續千秋的製度，讓每一代繼承人都必須經過嚴格考驗。
朝野反響熱烈。有人讚歎這是千古未有之創舉，也有人擔心會引起儲位之爭。但當看到詳細的製度設計後，多數人都認同這是明智之舉。
\"你看，\"葉知秋指著各地送來的奏折，\"連一向保守的江南士族都表示支持。這說明人心所向，天命所歸。\"
蕭遠珩深有感觸：\"這些年，他們親眼見證了新政的成效。現在的反對聲比當年我做皇後時可小多了。\"
午後，葉知秋在太學院檢查皇子皇女們的學習情況。除了傳統經史，他們還要學習醫術、算學、天文、地理等實用之學。最重要的是，他們要定期下基層體察民情。
\"這比我當年在葉府的課業還要嚴格。\"她看著孩子們認真學習的樣子，不禁感慨。
一位老師說：\"陛下，您創立的這套教育體係，不僅適合培養儲君，更是培養人才的典範。\"
傍晚，葉知秋召見了幾位重臣，商討如何確保新製度的落實。她特別強調要建立嚴格的監督機製，防止任何人以權謀私。
\"這個製度不僅是為了選儲，\"她說，\"更是為了確立一個原則：江山是天下人的江山，君王是為民服務的君王。\"
夜深了，葉知秋還在禦書房批閱文書。蕭遠珩端來一盞參茶，心疼地說：\"你也該休息了。\"
\"這是最後的大事了。\"她接過茶盞，\"我要確保這個製度能夠延續下去，不讓我們的心血付諸東流。\"
忽然，一陣琴聲傳來。原來是昭兒在練習，那是一首改編的古曲，融合了醫者的仁心與君王的氣度。這正是葉知秋期待的：讓仁政之道代代相傳。
\"孩子們都懂事。\"蕭遠珩說，\"他們明白你的用意，會把這份心意傳承下去的。\"
葉知秋點頭，望著窗外的明月：\"我常想，真正的傳承不是權位的交接，而是理念的延續。隻要這份為民之心能夠代代相傳，我們的改革就永遠不會終止。\"
月光如水，灑在這座千年宮闕之上。在這個深夜，一個足以影響千秋萬代的製度正在確立。葉知秋知道，這或許是她留給後世最重要的禮物。
\"時間過得真快。\"蕭遠珩踱步而來，\"昭兒已經十六歲了，明兒也十四歲了。\"
葉知秋微微點頭。作為一代女帝，她深知傳承大計的重要性。這些年來，她一直在思考如何打破傳統的繼承製度，建立一個更公平、更有效的選賢體係。
\"陛下，太學院的考核報告送來了。\"大理寺少卿呈上一份竹簡。這是她特意設立的皇儲考核製度，不僅考察文治武功，更重視實際治理能力。
翻開報告，昭兒在民生考核中表現出色，特別是在醫術研習上頗有建樹；明兒則在軍政方麵展現了非凡才能。每個孩子都有自己的特點，這正是葉知秋所期待的。
\"召集廷議吧。\"她轉身對蕭遠珩說，\"是時候討論傳承製度的改革了。\"
朝會上，當葉知秋提出要廢除\"立長立嫡\"的傳統時，群臣一片嘩然。有人說這是逆天而行，有人擔心會引起動亂。但更多的大臣保持沉默，等待她的解釋。
\"諸位，\"葉知秋的聲音清晰而堅定，\"當年若是固守男子為君的傳統，我也不會坐在這裏。天下之治，在於賢能，不在於男女長幼。\"
她從案頭取出一份詳細的方案：\"我準備設立儲君考核製度。不分性別，不論長幼，隻看才能、品德與治國之誌。這不僅是為了選出最合適的繼承人，更是為了確保我們的改革永續。\"
蕭遠珩站出來支持：\"陛下說得對。我們推行新政這些年，不正是打破了許多舊有成見嗎？傳承製度也該與時俱進。\"
一位老臣提出質疑：\"可是陛下，自古以來都是立長立嫡，這是祖宗之法啊。\"
葉知秋平靜地迴應：\"祖宗之法的精神是為了江山永固，而不是墨守成規。如今天下大治，正是改革之時。我們要的不是一時太平，而是萬世基業。\"
討論持續了整整一天。最終，在葉知秋的據理力爭下，新的儲君製度獲得了通過。這個製度包括四大方麵的考核：文治才能、軍政謀略、醫術仁心、實踐政績。
傍晚，葉知秋在禦花園召見了昭兒和明兒。孩子們早已長大，都能理解母親的苦心。
\"母後，\"昭兒開口道，\"我明白您的用意。這不是為了我們爭儲，而是為了找到最適合的繼承人，對嗎？\"
葉知秋欣慰地點頭：\"不錯。江山不是一家之私，而是天下之公。誰能真正為民，誰就有資格繼承這份責任。\"
明兒若有所思：\"就像您當年在邊關救治軍士，用醫者之心治理天下一樣。\"
\"說得好。\"蕭遠珩插話道，\"你們母後登基以來，最大的功績不是軍功武略，而是以仁心濟世，以醫道治國。這才是真正的王道。\"
夜幕降臨，葉知秋在書房擬定詳細的考核細則。除了基本的才能考察，還特別強調了實踐環節：儲君候選人必須先在地方曆練，體察民情，積累治理經驗。
\"這讓我想起當年在葉府行醫的日子。\"她對蕭遠珩說，\"正是那些經曆，讓我明白了為政之道與行醫之理是相通的。\"
第二天一早，新的政令頒布天下。葉知秋特意在詔書中強調：此舉不僅是為選賢，更是為立製。她要建立一個可以延續千秋的製度，讓每一代繼承人都必須經過嚴格考驗。
朝野反響熱烈。有人讚歎這是千古未有之創舉，也有人擔心會引起儲位之爭。但當看到詳細的製度設計後，多數人都認同這是明智之舉。
\"你看，\"葉知秋指著各地送來的奏折，\"連一向保守的江南士族都表示支持。這說明人心所向，天命所歸。\"
蕭遠珩深有感觸：\"這些年，他們親眼見證了新政的成效。現在的反對聲比當年我做皇後時可小多了。\"
午後，葉知秋在太學院檢查皇子皇女們的學習情況。除了傳統經史，他們還要學習醫術、算學、天文、地理等實用之學。最重要的是，他們要定期下基層體察民情。
\"這比我當年在葉府的課業還要嚴格。\"她看著孩子們認真學習的樣子，不禁感慨。
一位老師說：\"陛下，您創立的這套教育體係，不僅適合培養儲君，更是培養人才的典範。\"
傍晚，葉知秋召見了幾位重臣，商討如何確保新製度的落實。她特別強調要建立嚴格的監督機製，防止任何人以權謀私。
\"這個製度不僅是為了選儲，\"她說，\"更是為了確立一個原則：江山是天下人的江山，君王是為民服務的君王。\"
夜深了，葉知秋還在禦書房批閱文書。蕭遠珩端來一盞參茶，心疼地說：\"你也該休息了。\"
\"這是最後的大事了。\"她接過茶盞，\"我要確保這個製度能夠延續下去，不讓我們的心血付諸東流。\"
忽然，一陣琴聲傳來。原來是昭兒在練習，那是一首改編的古曲，融合了醫者的仁心與君王的氣度。這正是葉知秋期待的：讓仁政之道代代相傳。
\"孩子們都懂事。\"蕭遠珩說，\"他們明白你的用意，會把這份心意傳承下去的。\"
葉知秋點頭，望著窗外的明月：\"我常想，真正的傳承不是權位的交接，而是理念的延續。隻要這份為民之心能夠代代相傳，我們的改革就永遠不會終止。\"
月光如水，灑在這座千年宮闕之上。在這個深夜，一個足以影響千秋萬代的製度正在確立。葉知秋知道，這或許是她留給後世最重要的禮物。