第178新血融入，融合之艱
冷麵總裁的呆萌天才嬌妻 作者：奇遇2006 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陸九和寧悠然一進會議室，就感覺氣氛不對，空氣中彌漫著尷尬的味道。
兩人交換了一個眼神，一切盡在不言中。
“咳咳，”陸九清了清嗓子，打破了沉默，“大家都到齊了，我們開始吧。”
會議的主題是新團隊的融合問題。
寧悠然打開投影儀，展示了最近一個項目的進展情況。
數據慘不忍睹，項目進度嚴重滯後。
“怎麽迴事？”陸九的聲音低沉，帶著一絲危險的氣息。
趙人力資源經理擦了擦額頭的汗，“陸總，主要是新老員工之間配合不太默契，影響了工作效率。”
李老員工代表立馬接話：“這些新來的，一個個眼高於頂，根本不把我們這些老員工放在眼裏！”
“李老，話不能這麽說，”孫新員工代表反駁道，“我們隻是想提出一些新的想法，但你們總是固守成規，不願意接受新事物。”
會議室裏頓時炸開了鍋，老員工和新員工互相指責，場麵一度失控。
王福利委員會主席更是火上澆油，抱怨新員工一來就要求提高福利待遇，擾亂了公司的傳統。
陳人力資源調研專家則在一旁念叨著理論數據，卻完全不符合實際情況。
陸九揉了揉眉心，感覺一個頭兩個大。
寧悠然則默默地觀察著這一切，嘴角勾起一抹不易察覺的微笑。
“夠了！”陸九一聲怒吼，震懾住了所有人。
“吵吵嚷嚷，像什麽樣子！一個個都是精英，怎麽連這點小事都處理不好？”
眾人頓時噤聲，不敢再吭聲。
“悠然，你有什麽想法？”陸九轉頭看向寧悠然。
寧悠然微微一笑，緩緩開口：“不如，我們來玩個遊戲？”
眾人麵麵相覷，不明白寧悠然葫蘆裏賣的什麽藥。
“什麽遊戲？”陸九饒有興趣地問道。
寧悠然神秘一笑，沒有直接迴答，而是走到窗邊，望向遠方：“一個可以讓大家敞開心扉，增進了解的遊戲……” 她頓了頓，轉頭看向眾人，目光意味深長，“準備好了嗎？”
寧悠然口中的“遊戲”可不是普通的娛樂活動，而是一場精心策劃的團隊建設。
她將新老員工打亂重組，進行了一係列的挑戰任務。
第一個任務是“盲人摸象”，蒙上眼睛，觸摸一個形狀奇特的物體，然後描述出來，考驗團隊溝通和信息整合能力。
老員工們經驗豐富，卻容易陷入思維定式，新員工們腦洞大開，卻缺乏實際操作經驗。
一番雞飛狗跳之後，大家終於意識到彼此的優勢和不足，開始嚐試互相配合。
接下來的任務更加刺激——荒野求生模擬。
在模擬的荒野環境中，他們需要合作搭建庇護所、尋找食物和水源。
這次，李老員工展現出了驚人的野外生存技能，讓新員工們刮目相看；而孫新員工的創新思維也幫助團隊解決了幾個棘手的難題。
原本劍拔弩張的兩派人馬，在共同麵對挑戰的過程中，逐漸放下成見，開始互相欣賞。
最精彩的環節當屬“真心話大冒險”。
在輕鬆的氛圍下，大家敞開心扉，分享彼此的故事和想法。
李老員工講述了當年創業的艱辛，讓新員工們明白了老員工的堅韌和不易；孫新員工則分享了自己的夢想和激情，感染了老員工們，讓他們重拾了年輕時的衝勁。
一係列的活動下來，新老員工之間的隔閡逐漸消融，團隊凝聚力顯著增強。
在一個關鍵項目的攻堅階段，新老員工默契配合，展現出驚人的戰鬥力。
李老員工憑借豐富的經驗，預判了市場變化，孫新員工則利用最新的技術手段，迅速調整了方案。
最終，項目提前完成，並且取得了遠超預期的成果。
慶功宴上，氣氛熱烈而融洽。
新員工不再抱怨老員工的保守，老員工也不再排斥新員工的創新。
大家舉杯慶祝，共同分享成功的喜悅。
陸九看著眼前和諧的景象，嘴角微微上揚，目光不自覺地轉向了寧悠然。
寧悠然正和幾位新員工談笑風生，臉上洋溢著自信的光芒。
陸九的眼中閃過一絲不易察覺的柔情，他緩緩起身，朝著寧悠然走去……
“悠然，” 他的聲音低沉而磁性，帶著一絲難以言喻的情愫，“我……”
寧悠然的臉頰微微泛紅，她雖然外表高冷，但內心卻像小鹿亂撞一樣。
她輕輕地迴握住陸九的手，嘴角露出一抹甜蜜的微笑。
這波狗糧撒得猝不及防，在場員工紛紛起哄，感歎總裁和總裁夫人真是神仙眷侶。
然而，在一片歡聲笑語中，角落裏卻坐著幾個新員工，他們表情冷漠，似乎對這一切漠不關心。
還有一個老員工，獨自一人喝悶酒，臉上寫滿了落寞。
“看來，融合之路，道阻且長啊。”寧悠然看著這幾個格格不入的身影，心中暗自思忖。
第二天，寧悠然來到辦公室，發現氣氛有些不對勁。
幾個新員工聚在一起，小聲議論著什麽。
“聽說公司要裁員了，也不知道會不會輪到我們。”
“我看懸，老員工們根基深厚，肯定不會被裁。”
“哎，早知道就不來了，這陸氏集團也不像外麵傳的那麽好。”
寧悠然不動聲色地聽著，眉頭微微皺起。
她走到那幾個新員工麵前，語氣平靜地問道：“你們在聊什麽呢？”
幾個新員工被嚇了一跳，連忙搖頭說沒什麽。
寧悠然笑了笑，說道：“我知道你們在擔心什麽，但裁員的謠言是假的，公司不會輕易放棄任何一個有潛力的員工。”
“真的嗎？”一個新員工小心翼翼地問道。
寧悠然點點頭，語氣堅定地說道：“當然是真的，不過……” 她頓了頓，目光掃過那幾個新員工，意味深長地說道：“機會是留給有準備的人的，你們真的準備好了嗎？”
寧悠然轉身離開，留下幾個新員工麵麵相覷，陷入了沉思。
她走到那個獨自坐在工位上老員工麵前，輕輕地拍了拍他的肩膀。
老員工抬起頭，一臉茫然地看著寧悠然。
“李工，能陪我聊聊嗎？”寧悠然輕聲問道。
老員工猶豫了一下，最終還是點了點頭。
兩人走到一個僻靜的角落，寧悠然遞給老員工一杯咖啡，然後靜靜地聽他傾訴心中的苦悶……
\"其實，我也……\" 老員工哽咽著，欲言又止。
兩人交換了一個眼神，一切盡在不言中。
“咳咳，”陸九清了清嗓子，打破了沉默，“大家都到齊了，我們開始吧。”
會議的主題是新團隊的融合問題。
寧悠然打開投影儀，展示了最近一個項目的進展情況。
數據慘不忍睹，項目進度嚴重滯後。
“怎麽迴事？”陸九的聲音低沉，帶著一絲危險的氣息。
趙人力資源經理擦了擦額頭的汗，“陸總，主要是新老員工之間配合不太默契，影響了工作效率。”
李老員工代表立馬接話：“這些新來的，一個個眼高於頂，根本不把我們這些老員工放在眼裏！”
“李老，話不能這麽說，”孫新員工代表反駁道，“我們隻是想提出一些新的想法，但你們總是固守成規，不願意接受新事物。”
會議室裏頓時炸開了鍋，老員工和新員工互相指責，場麵一度失控。
王福利委員會主席更是火上澆油，抱怨新員工一來就要求提高福利待遇，擾亂了公司的傳統。
陳人力資源調研專家則在一旁念叨著理論數據，卻完全不符合實際情況。
陸九揉了揉眉心，感覺一個頭兩個大。
寧悠然則默默地觀察著這一切，嘴角勾起一抹不易察覺的微笑。
“夠了！”陸九一聲怒吼，震懾住了所有人。
“吵吵嚷嚷，像什麽樣子！一個個都是精英，怎麽連這點小事都處理不好？”
眾人頓時噤聲，不敢再吭聲。
“悠然，你有什麽想法？”陸九轉頭看向寧悠然。
寧悠然微微一笑，緩緩開口：“不如，我們來玩個遊戲？”
眾人麵麵相覷，不明白寧悠然葫蘆裏賣的什麽藥。
“什麽遊戲？”陸九饒有興趣地問道。
寧悠然神秘一笑，沒有直接迴答，而是走到窗邊，望向遠方：“一個可以讓大家敞開心扉，增進了解的遊戲……” 她頓了頓，轉頭看向眾人，目光意味深長，“準備好了嗎？”
寧悠然口中的“遊戲”可不是普通的娛樂活動，而是一場精心策劃的團隊建設。
她將新老員工打亂重組，進行了一係列的挑戰任務。
第一個任務是“盲人摸象”，蒙上眼睛，觸摸一個形狀奇特的物體，然後描述出來，考驗團隊溝通和信息整合能力。
老員工們經驗豐富，卻容易陷入思維定式，新員工們腦洞大開，卻缺乏實際操作經驗。
一番雞飛狗跳之後，大家終於意識到彼此的優勢和不足，開始嚐試互相配合。
接下來的任務更加刺激——荒野求生模擬。
在模擬的荒野環境中，他們需要合作搭建庇護所、尋找食物和水源。
這次，李老員工展現出了驚人的野外生存技能，讓新員工們刮目相看；而孫新員工的創新思維也幫助團隊解決了幾個棘手的難題。
原本劍拔弩張的兩派人馬，在共同麵對挑戰的過程中，逐漸放下成見，開始互相欣賞。
最精彩的環節當屬“真心話大冒險”。
在輕鬆的氛圍下，大家敞開心扉，分享彼此的故事和想法。
李老員工講述了當年創業的艱辛，讓新員工們明白了老員工的堅韌和不易；孫新員工則分享了自己的夢想和激情，感染了老員工們，讓他們重拾了年輕時的衝勁。
一係列的活動下來，新老員工之間的隔閡逐漸消融，團隊凝聚力顯著增強。
在一個關鍵項目的攻堅階段，新老員工默契配合，展現出驚人的戰鬥力。
李老員工憑借豐富的經驗，預判了市場變化，孫新員工則利用最新的技術手段，迅速調整了方案。
最終，項目提前完成，並且取得了遠超預期的成果。
慶功宴上，氣氛熱烈而融洽。
新員工不再抱怨老員工的保守，老員工也不再排斥新員工的創新。
大家舉杯慶祝，共同分享成功的喜悅。
陸九看著眼前和諧的景象，嘴角微微上揚，目光不自覺地轉向了寧悠然。
寧悠然正和幾位新員工談笑風生，臉上洋溢著自信的光芒。
陸九的眼中閃過一絲不易察覺的柔情，他緩緩起身，朝著寧悠然走去……
“悠然，” 他的聲音低沉而磁性，帶著一絲難以言喻的情愫，“我……”
寧悠然的臉頰微微泛紅，她雖然外表高冷，但內心卻像小鹿亂撞一樣。
她輕輕地迴握住陸九的手，嘴角露出一抹甜蜜的微笑。
這波狗糧撒得猝不及防，在場員工紛紛起哄，感歎總裁和總裁夫人真是神仙眷侶。
然而，在一片歡聲笑語中，角落裏卻坐著幾個新員工，他們表情冷漠，似乎對這一切漠不關心。
還有一個老員工，獨自一人喝悶酒，臉上寫滿了落寞。
“看來，融合之路，道阻且長啊。”寧悠然看著這幾個格格不入的身影，心中暗自思忖。
第二天，寧悠然來到辦公室，發現氣氛有些不對勁。
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“聽說公司要裁員了，也不知道會不會輪到我們。”
“我看懸，老員工們根基深厚，肯定不會被裁。”
“哎，早知道就不來了，這陸氏集團也不像外麵傳的那麽好。”
寧悠然不動聲色地聽著，眉頭微微皺起。
她走到那幾個新員工麵前，語氣平靜地問道：“你們在聊什麽呢？”
幾個新員工被嚇了一跳，連忙搖頭說沒什麽。
寧悠然笑了笑，說道：“我知道你們在擔心什麽，但裁員的謠言是假的，公司不會輕易放棄任何一個有潛力的員工。”
“真的嗎？”一個新員工小心翼翼地問道。
寧悠然點點頭，語氣堅定地說道：“當然是真的，不過……” 她頓了頓，目光掃過那幾個新員工，意味深長地說道：“機會是留給有準備的人的，你們真的準備好了嗎？”
寧悠然轉身離開，留下幾個新員工麵麵相覷，陷入了沉思。
她走到那個獨自坐在工位上老員工麵前，輕輕地拍了拍他的肩膀。
老員工抬起頭，一臉茫然地看著寧悠然。
“李工，能陪我聊聊嗎？”寧悠然輕聲問道。
老員工猶豫了一下，最終還是點了點頭。
兩人走到一個僻靜的角落，寧悠然遞給老員工一杯咖啡，然後靜靜地聽他傾訴心中的苦悶……
\"其實，我也……\" 老員工哽咽著，欲言又止。