無論是劇情設計、衝突結構還是角色性格，宋時予都說得頭頭是道。如果讓宋時予繼續這麽寫下去的話，《百分百》還真有可能成為一個經典劇本。
然而宋時予就在大量具有建設性意義的意見中，夾雜自己對於男主角人設的私貨，比如性格、習慣等等。
李廣偉這個小年輕，哪裏經受過這等的人心險惡？他隻能不斷記錄，到了後來宋時予說得實在太多，他甚至都沒有辦法一一記錄，隻能打開手機錄音。
等李廣偉已經徹底失去思考能力後，宋時予才堪堪把自己的想法全部說完。
「小宋老師，今天就差不多到這兒吧。」李廣偉有氣沒力地說道，仿佛剛剛經曆了什麽非人的折磨。
宋時予卻說道：「我也差不多說完了，但你一定要在一個周內把劇本改好，我們可以每天在一起討論。」
李廣偉垂死病中驚坐起：「小宋老師，時間也太緊了吧。」
「沒事兒，我相信你一定能做到的！」
宋時予並不是期待電視劇的拍攝和播放，而是擔心李廣偉迴過神來，要繼續創作傳統的劇本，他的一番苦心就全部白費了。
最好的方式就是趁著李廣偉涉世未深、迷迷糊糊的狀態，完成劇本的修改。至於一起創作，自然是為了防止李廣偉獨自一個人思考，恢複清醒的無奈選擇。
「李廣偉，你放心。隻要劇本完成，我向你保證高塔文化一定會採納它，而且還會額外獎勵你二十萬的創作費用。」
「二十萬？」李廣偉聲音都拔高了，像他這樣初出茅廬的新人，一個劇本能賣五、六萬就已經謝天謝地了，甚至有時候連署名權都無法擁有。
但是宋時予居然承諾他額外二十萬的創作費用，他突然覺得自己又行了，甚至現在就想拉著宋時予，從日薄西山一直改到旭日東升。
宋時予明白想要馬兒跑，就得讓馬兒多吃草，隻要能夠完成劇本的創作，這二十萬他絕不含糊！
於是二人從第二天開始便進入了瘋狂創作模式，當然大部分的工作還是落在了李廣偉的頭上。
不是宋時予不想自己創作，而是寫劇本費心費力，也需要很多專業的知識，並不是構思好了一個優秀的故事，就一定能夠寫出一個優秀的劇本。
而且宋時予的時間實在有限，每天係統給他安排的強製訓練、還有謝哲遠給他報名的演技培訓課以及大學的課程，讓宋時予都無法脫身。
其實謝哲遠也勸說過宋時予暫時放棄大學學業，但宋時予可不接受。
等他退出娛樂圈後，還得靠著大學文憑吃飯呢！在三項安排中，宋時予最重視的就是自己的學業。
至於表演課程，不是宋時予不想放棄，而是該死的係統居然把他列入係統的考核項目，如果不盡心上課、完成考核，就會被判定為不夠努力，需要進行額外的係統強化。
宋時予實在無法接受。
這就導致了宋時予忙得和陀螺一樣，片刻不得閑，隻有每天晚上迴到公司或者通過語音和李廣偉交流。
——
劇本修改的事情，很快就傳入了謝哲遠的耳中，他可是一直關注著宋時予和劇本。
助理正在向謝哲遠匯報情況：「老闆，這段時間李廣偉的創作態度很積極，劇本的修改進度相當喜人。」
進度能不喜人嗎？李廣偉每天從早到晚地修改。
謝哲遠並不意外：「李廣偉有幹勁那是好事。」
「聽說公司要給他20萬的劇本修改費用，是不是不太合適。」助理突然壓低了聲音問道。
最先心生不滿的，便是曾經和高塔文化公司有過合作的編劇們，憑什麽這個劇本突然給這麽多的錢，那他們以前的劇本呢？
而且給高塔文化這樣給李廣偉這樣一個名不見經傳的小毛頭這麽高的報酬，到時候說出去「別人剛一入行，第一個劇本就賣了二十多萬」，他們這些專業編劇的臉往哪擱啊？
自古人心不患貧而患不均，這種違反了業內分配製度的狀態，會讓很多行業內的「老人」心生不滿。
他們可不管什麽劇本的好與壞，隻知道自己在夜裏熬了這麽多年，那就應該享受更高的待遇。
而且這件事已經在往外傳了，其他娛樂公司也會對高塔文化不滿。
現在的電視劇市場就是一個妥妥的買方市場，對於什麽樣的劇本、什麽樣的編劇、什麽樣的ip該賣多少錢，都有一個基本規則放在那兒，畢竟他們都在防止彼此間抬價競爭。
雖然你高塔文化的確是財大氣粗，但是你突然跑到我們行業來打破我們行業的規則，這就是你們的不對了！
什麽鯰魚效應都是騙人的，更多的還是壟斷者的打壓。如果處理不好的話，高塔文化可能會麵對來自其他娛樂公司的圍剿。
第三則是高塔文化內部有一些人也會心生不滿。
你宋時予一個剛剛來到公司的藝人，憑什麽許諾給編劇額外的獎勵，你這不是越權嗎？
而且謝哲遠提供了特殊的合同、待遇給宋時予，本來就招惹了許多人的不滿，認為謝哲遠這是不懂規矩，等著看宋時予的笑話。
或許20萬對於高塔文化、對於謝哲遠都隻是一個小數字，事實上卻牽一發而動全身，即便是跟了謝哲遠多年的助理也小心翼翼，生怕自己觸了謝哲遠的黴頭。<hr>
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然而宋時予就在大量具有建設性意義的意見中，夾雜自己對於男主角人設的私貨，比如性格、習慣等等。
李廣偉這個小年輕，哪裏經受過這等的人心險惡？他隻能不斷記錄，到了後來宋時予說得實在太多，他甚至都沒有辦法一一記錄，隻能打開手機錄音。
等李廣偉已經徹底失去思考能力後，宋時予才堪堪把自己的想法全部說完。
「小宋老師，今天就差不多到這兒吧。」李廣偉有氣沒力地說道，仿佛剛剛經曆了什麽非人的折磨。
宋時予卻說道：「我也差不多說完了，但你一定要在一個周內把劇本改好，我們可以每天在一起討論。」
李廣偉垂死病中驚坐起：「小宋老師，時間也太緊了吧。」
「沒事兒，我相信你一定能做到的！」
宋時予並不是期待電視劇的拍攝和播放，而是擔心李廣偉迴過神來，要繼續創作傳統的劇本，他的一番苦心就全部白費了。
最好的方式就是趁著李廣偉涉世未深、迷迷糊糊的狀態，完成劇本的修改。至於一起創作，自然是為了防止李廣偉獨自一個人思考，恢複清醒的無奈選擇。
「李廣偉，你放心。隻要劇本完成，我向你保證高塔文化一定會採納它，而且還會額外獎勵你二十萬的創作費用。」
「二十萬？」李廣偉聲音都拔高了，像他這樣初出茅廬的新人，一個劇本能賣五、六萬就已經謝天謝地了，甚至有時候連署名權都無法擁有。
但是宋時予居然承諾他額外二十萬的創作費用，他突然覺得自己又行了，甚至現在就想拉著宋時予，從日薄西山一直改到旭日東升。
宋時予明白想要馬兒跑，就得讓馬兒多吃草，隻要能夠完成劇本的創作，這二十萬他絕不含糊！
於是二人從第二天開始便進入了瘋狂創作模式，當然大部分的工作還是落在了李廣偉的頭上。
不是宋時予不想自己創作，而是寫劇本費心費力，也需要很多專業的知識，並不是構思好了一個優秀的故事，就一定能夠寫出一個優秀的劇本。
而且宋時予的時間實在有限，每天係統給他安排的強製訓練、還有謝哲遠給他報名的演技培訓課以及大學的課程，讓宋時予都無法脫身。
其實謝哲遠也勸說過宋時予暫時放棄大學學業，但宋時予可不接受。
等他退出娛樂圈後，還得靠著大學文憑吃飯呢！在三項安排中，宋時予最重視的就是自己的學業。
至於表演課程，不是宋時予不想放棄，而是該死的係統居然把他列入係統的考核項目，如果不盡心上課、完成考核，就會被判定為不夠努力，需要進行額外的係統強化。
宋時予實在無法接受。
這就導致了宋時予忙得和陀螺一樣，片刻不得閑，隻有每天晚上迴到公司或者通過語音和李廣偉交流。
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劇本修改的事情，很快就傳入了謝哲遠的耳中，他可是一直關注著宋時予和劇本。
助理正在向謝哲遠匯報情況：「老闆，這段時間李廣偉的創作態度很積極，劇本的修改進度相當喜人。」
進度能不喜人嗎？李廣偉每天從早到晚地修改。
謝哲遠並不意外：「李廣偉有幹勁那是好事。」
「聽說公司要給他20萬的劇本修改費用，是不是不太合適。」助理突然壓低了聲音問道。
最先心生不滿的，便是曾經和高塔文化公司有過合作的編劇們，憑什麽這個劇本突然給這麽多的錢，那他們以前的劇本呢？
而且給高塔文化這樣給李廣偉這樣一個名不見經傳的小毛頭這麽高的報酬，到時候說出去「別人剛一入行，第一個劇本就賣了二十多萬」，他們這些專業編劇的臉往哪擱啊？
自古人心不患貧而患不均，這種違反了業內分配製度的狀態，會讓很多行業內的「老人」心生不滿。
他們可不管什麽劇本的好與壞，隻知道自己在夜裏熬了這麽多年，那就應該享受更高的待遇。
而且這件事已經在往外傳了，其他娛樂公司也會對高塔文化不滿。
現在的電視劇市場就是一個妥妥的買方市場，對於什麽樣的劇本、什麽樣的編劇、什麽樣的ip該賣多少錢，都有一個基本規則放在那兒，畢竟他們都在防止彼此間抬價競爭。
雖然你高塔文化的確是財大氣粗，但是你突然跑到我們行業來打破我們行業的規則，這就是你們的不對了！
什麽鯰魚效應都是騙人的，更多的還是壟斷者的打壓。如果處理不好的話，高塔文化可能會麵對來自其他娛樂公司的圍剿。
第三則是高塔文化內部有一些人也會心生不滿。
你宋時予一個剛剛來到公司的藝人，憑什麽許諾給編劇額外的獎勵，你這不是越權嗎？
而且謝哲遠提供了特殊的合同、待遇給宋時予，本來就招惹了許多人的不滿，認為謝哲遠這是不懂規矩，等著看宋時予的笑話。
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