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六零之我嫁了廠裏最帥科學家 作者：林覺覺 投票推薦 加入書簽 留言反饋
搞得白慧芝神神叨叨的，說她簡直是吃飽了撐的，袁小圓想解釋，但是又想到的吳書記要求保密，隻能嘿嘿的笑兩聲。
在新的計劃書中，袁小圓除了更改了籌措資金的方式，由工人自己出錢改為了工廠向工人借錢並支付一定的利息。
還對於另一個問題也進行了修改。
首先就是對有資格參加這次分房的職工名額做了限定，首要條件就是家裏必須要有兩個或兩個以上的正式工才可以申請新住房，這條限製看起來不公平，好像在限製那些家裏隻有一個正式工的家庭，不讓他們分到新房，其實不然，工廠修建至今已經幾十年了 ，就拿最早來到工廠的袁滿倉舉例，袁家已經在這裏繁衍生息了三代人，連孫子輩都有好幾個了，連剛剛轉正的袁三強都加上，家裏一共有四個人是正式工；就算很多人的資曆不能跟袁滿倉比，但是廠裏大多數的情況是上一代的父母已經四五十歲，兒女都已經到了工作和結婚生子的年紀了，這樣的情況下，家裏起碼會有兩個正式職工，而他們，因為麵對著兒女結婚、和孫輩出生的現狀，也正是最缺房的那一批人，之前的徐大姐就是典型的例子。
而對於那些工齡短，下一代人還沒有到結婚生子年紀的工人來說，家裏最多是夫妻雙職工，一般是隻有一個正式職工，他們並不是最需要住房的那批人，他們的需求在幾年之後，也就是孩子長大之後，所以這批人可以往後放一放。
第二個要求就是，家裏現有的人均住房麵積小於六平米才可以申請新的住房，這個數據不是袁小圓胡編的，而是查找了專門的資料才定下來的，前些年根據有關部分發布的報告，國內城鎮居民的平均住房麵積是6.7平米，還是拿袁家舉例，現在袁家一共住了17口人，但是袁小芬和三個女兒的戶口並不在這裏，所以不能包含在內，實際計算的隻有13口人，而家裏的住房一共是六十三平，人均住房麵積隻有4.8平，已經算是十分的擁擠了，但是他們家卻不是最差的情況，廠裏有的是比他們家情況更差的工人。
同時袁小圓還提出了建議，在修建住房的時候，可以分成三種類型，35平的，50平的和60平的，按照家裏的人數多少作出限製，新房人均住房麵積大概在8-10之間，就是說假如你家裏隻有五口人，你想申請最大的住房，對不起，不可能，你最多隻能申請五十平的，而申請每種類型的住房，需要拿出來的錢數也是不一樣的，這個具體的數字就需要財務室去計算了，但是肯定是房子的麵積越大需要掏的錢也就越多。
吳書記看完計劃書之後，欣慰的看著袁小圓道：「不錯，真是不錯，這份計劃書相較於上一份的計劃書，能明顯的看到你的進步和成長，對於廠裏住房問題的分析也更加的深刻，在執行方麵的建議上也是非常的完善，小圓啊，你的成長令我刮目相看啊。」
袁小圓都被吳書記誇得不好意思了，道：「書記，您可別再誇我了，您再誇我啊，我就上天了。」
「哈哈哈，你做的好，我當然要誇獎，不用不好意思。」吳書記笑道，但是吳書記話鋒一轉又問道，「你做的限製條件我看了，可以說是思考的很周全，麵麵俱到了，但是對於一些特殊的人你是怎麽考慮的呢？」
「特殊的人？」
袁小圓愣了一下。
吳書記道：「比如說像是魏輔臣，他沒有結婚，家裏隻有他是正式職工，在你的設想裏，第一關就把他給刷掉了，但是不給他分房子的機會似乎也不合適吧；還有，比如說你爸，你爸他兩次被中央部委評為勞動模範，還拿過兩次全國大比武的一等獎，對於這樣人要不要給予一些寬待呢？」
袁小圓剛才還在為吳書記對於自己的誇獎有一些些的沾沾自喜，這一下子又認識到自己的不成熟了。
是啊，對於這些人要不要放寬條件給予寬待呢？
不放開的話，並不合理，也不利於對工人的激勵。
要是放開的話，那要怎麽放，這個尺度在哪裏？同樣的，這個 尺度把握不好，也會適得其反，會破壞工人內部的團結。
吳書記本就是個慈祥和藹的長輩，從來都不吝於提點教導晚輩，更何況是袁小圓這樣一個工作認真、悟性又高、又肯動腦子的孩子呢。
「小圓啊，有句話你要記住，我們要追求公平，但是不是絕對的公平。公平不是平均主義，我們的工廠它就像是一個小社會，沒有公平是萬萬不行的，但是你一味的追求絕對的公平，那帶來的後果絕對不下於沒有公平。」
袁小圓將吳書記的話牢牢地記在心裏，她知道，這是吳書記管理工廠多年的寶貴經驗和心得。
「而做人做事，管人管事，其實說白了呢，就是在分果子。」吳書記舉了一個特別形象的例子，「分完果子之後，大家發現手裏的果子不一樣大，自然會不服氣，自然會問，如果那個拿到大果子的人做的事情讓大家服氣，讓大家無話可說，那你的分配就是合理的，不但合理而且可以激起其他人的好勝心，讓他們也更加的努力。
但是如果拿到大果子的人做的事情並不能讓其他人服氣，那就壞事了，那其他人要麽會鬧，要麽會搶，這時候你就會發現，你說的話已經不管用了，因為你的威信啊，已經破產了！」
第147章 踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫<hr>
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在新的計劃書中，袁小圓除了更改了籌措資金的方式，由工人自己出錢改為了工廠向工人借錢並支付一定的利息。
還對於另一個問題也進行了修改。
首先就是對有資格參加這次分房的職工名額做了限定，首要條件就是家裏必須要有兩個或兩個以上的正式工才可以申請新住房，這條限製看起來不公平，好像在限製那些家裏隻有一個正式工的家庭，不讓他們分到新房，其實不然，工廠修建至今已經幾十年了 ，就拿最早來到工廠的袁滿倉舉例，袁家已經在這裏繁衍生息了三代人，連孫子輩都有好幾個了，連剛剛轉正的袁三強都加上，家裏一共有四個人是正式工；就算很多人的資曆不能跟袁滿倉比，但是廠裏大多數的情況是上一代的父母已經四五十歲，兒女都已經到了工作和結婚生子的年紀了，這樣的情況下，家裏起碼會有兩個正式職工，而他們，因為麵對著兒女結婚、和孫輩出生的現狀，也正是最缺房的那一批人，之前的徐大姐就是典型的例子。
而對於那些工齡短，下一代人還沒有到結婚生子年紀的工人來說，家裏最多是夫妻雙職工，一般是隻有一個正式職工，他們並不是最需要住房的那批人，他們的需求在幾年之後，也就是孩子長大之後，所以這批人可以往後放一放。
第二個要求就是，家裏現有的人均住房麵積小於六平米才可以申請新的住房，這個數據不是袁小圓胡編的，而是查找了專門的資料才定下來的，前些年根據有關部分發布的報告，國內城鎮居民的平均住房麵積是6.7平米，還是拿袁家舉例，現在袁家一共住了17口人，但是袁小芬和三個女兒的戶口並不在這裏，所以不能包含在內，實際計算的隻有13口人，而家裏的住房一共是六十三平，人均住房麵積隻有4.8平，已經算是十分的擁擠了，但是他們家卻不是最差的情況，廠裏有的是比他們家情況更差的工人。
同時袁小圓還提出了建議，在修建住房的時候，可以分成三種類型，35平的，50平的和60平的，按照家裏的人數多少作出限製，新房人均住房麵積大概在8-10之間，就是說假如你家裏隻有五口人，你想申請最大的住房，對不起，不可能，你最多隻能申請五十平的，而申請每種類型的住房，需要拿出來的錢數也是不一樣的，這個具體的數字就需要財務室去計算了，但是肯定是房子的麵積越大需要掏的錢也就越多。
吳書記看完計劃書之後，欣慰的看著袁小圓道：「不錯，真是不錯，這份計劃書相較於上一份的計劃書，能明顯的看到你的進步和成長，對於廠裏住房問題的分析也更加的深刻，在執行方麵的建議上也是非常的完善，小圓啊，你的成長令我刮目相看啊。」
袁小圓都被吳書記誇得不好意思了，道：「書記，您可別再誇我了，您再誇我啊，我就上天了。」
「哈哈哈，你做的好，我當然要誇獎，不用不好意思。」吳書記笑道，但是吳書記話鋒一轉又問道，「你做的限製條件我看了，可以說是思考的很周全，麵麵俱到了，但是對於一些特殊的人你是怎麽考慮的呢？」
「特殊的人？」
袁小圓愣了一下。
吳書記道：「比如說像是魏輔臣，他沒有結婚，家裏隻有他是正式職工，在你的設想裏，第一關就把他給刷掉了，但是不給他分房子的機會似乎也不合適吧；還有，比如說你爸，你爸他兩次被中央部委評為勞動模範，還拿過兩次全國大比武的一等獎，對於這樣人要不要給予一些寬待呢？」
袁小圓剛才還在為吳書記對於自己的誇獎有一些些的沾沾自喜，這一下子又認識到自己的不成熟了。
是啊，對於這些人要不要放寬條件給予寬待呢？
不放開的話，並不合理，也不利於對工人的激勵。
要是放開的話，那要怎麽放，這個尺度在哪裏？同樣的，這個 尺度把握不好，也會適得其反，會破壞工人內部的團結。
吳書記本就是個慈祥和藹的長輩，從來都不吝於提點教導晚輩，更何況是袁小圓這樣一個工作認真、悟性又高、又肯動腦子的孩子呢。
「小圓啊，有句話你要記住，我們要追求公平，但是不是絕對的公平。公平不是平均主義，我們的工廠它就像是一個小社會，沒有公平是萬萬不行的，但是你一味的追求絕對的公平，那帶來的後果絕對不下於沒有公平。」
袁小圓將吳書記的話牢牢地記在心裏，她知道，這是吳書記管理工廠多年的寶貴經驗和心得。
「而做人做事，管人管事，其實說白了呢，就是在分果子。」吳書記舉了一個特別形象的例子，「分完果子之後，大家發現手裏的果子不一樣大，自然會不服氣，自然會問，如果那個拿到大果子的人做的事情讓大家服氣，讓大家無話可說，那你的分配就是合理的，不但合理而且可以激起其他人的好勝心，讓他們也更加的努力。
但是如果拿到大果子的人做的事情並不能讓其他人服氣，那就壞事了，那其他人要麽會鬧，要麽會搶，這時候你就會發現，你說的話已經不管用了，因為你的威信啊，已經破產了！」
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