上班第一天。
鍾鳴特意等在工作室的門口，手裏拿著一大摞紅包。
最早來的是薑婉娜，基本上跟鍾鳴前後腳到了，看到鍾鳴很驚訝：“咦，你今天來這麽早。”
“什麽叫今天來這麽早，我不是一直都來很早嗎。新年紅包，自己抽一個吧。”鍾鳴把手裏的一摞紅包往前一遞。
薑婉娜驚喜道：“咦，還有紅包呢？可以可以，開工大吉。所有人都有嗎？”
鍾鳴點頭：“對。”
“那你一個老板在這發紅包也不合適啊，要不你給我。”薑婉娜想把鍾鳴手裏的紅包都接過來。
“老板發紅包怎麽了，就是老板發紅包才合適呢。或者，你拿紅包，我遞給其他人。”鍾鳴說道。
薑婉娜想了想：“那也行，看著還正式一點。”
她從鍾鳴手裏接過紅包，站在一邊。
沒多久，又來人了。是新來的原畫，肖木。
看到門口有人，肖木愣了一下。
鍾鳴從薑婉娜那邊接過紅包，遞了過去：“新年紅包，開工大吉。”
肖木愣了一下，趕忙接過來：“好，謝謝！”
捏了一下紅包，裏頭估計有個三五百塊錢，錢不算多，但第一天上班就有紅包拿，還是讓肖木感覺心裏暖洋洋的。
肖木領了紅包，準備往裏走。
結果正好看到了門口的對聯。
“出包肝圖寫代碼，員工加班加點甘做公仆無私奉獻；充值氪金抽箱子，玩家賣血賣腎仗義疏財大愛無疆。”
“撲哧！”
肖木當時差點笑出聲，太搞了！
也是非常符合遊戲公司的本質了。
而且，這字是真漂亮，龍飛鳳舞的，也不知道是請誰寫的，哪位大師的手筆。
很快，沒過幾分鍾，其他人也都陸續到了，鍾鳴準備的紅包很快一一發完，大家都很高興，互相介紹、互相認識。
鍾鳴早就已經分好了工位，在每個工位上麵都放了標牌，直接對號入座就可以。
當然，地方挺大，所以現有的這些人也隻是占了一部分而已，以後還有繼續拓展人員的空間。
肖木在位子上坐下，忙活著給電腦裝軟件、升級係統等等。
電腦，也都是放假前鍾鳴問過每個人，按照需求來配置的，不過買來沒拆封，大家自己拿，自己拆，所以今天上午，大家基本上就忙活著布置工作環境了。
肖木旁邊，是個動作美術，工位上的名牌寫著叫林大偉，大高個，看起來應該是比較好相處的性格。
“你好，我是原畫，肖木，剛來這公司，以後多多關照。”肖木伸出手。
林大偉趕忙跟他握了握手：“林大偉，動作美術。哎，我也是剛來，咱們互相幫助吧。”
這兩個人，還是比較容易成為朋友的，因為他們的工作並不存在直接的合作關係。
肖木做原畫，畫完之後交給建模，然後建模再交給林大偉做動作。
沒有直接的合作關係，撕逼的情況也就會非常少，自然也就比較容易成為朋友……
“那個，咱們老板到底是誰，你知道不……”肖木小聲問道。
林大偉感覺很奇怪：“就是發紅包那個啊，你怎麽連老板都沒搞清楚……”
“他？我以為他是主美術……”
肖木有點懵逼。
之前麵試的時候，直接是鍾鳴麵試的他，而且還給他做了不少的指導。雖然不是什麽特別詳細的指導，但寥寥幾句話，也讓他獲益不少。
結果，水平這麽高的，是老板？
不是說不可能，隻不過美術出身的老板，確實不多見。
因為很多美術大牛，不代表懂遊戲設計，出來做製作人的話，屬於轉行，外行指導內行，很容易把遊戲給做砸。
單純隻做老板，那也不行，遊戲設計都沒法參與，那這公司到底算誰的？連產品都沒法把控的老板，基本上也沒什麽存在感了。
所以，很多美術大牛，要麽是跟知根知底的製作人合作，要麽是自己去做美術外包公司。
做獨立遊戲工作室的，首要前提肯定是要懂設計。那麽，像鍾鳴這樣精通美術、精通設計，又這麽年輕的老板，也確實是太不多見了。
林大偉說道：“我是老板粉絲，微博上知道他的，太牛逼！去年才畢業，然後跳出來自己開工作室了。做過答題遊戲，做過虛擬偶像，然後獨立遊戲做了三塊，全都成了……”
肖木：“……聽起來有點扯啊。”
“真事，所以當時看到招聘信息，我啥都沒問就來了，太牛逼。跟著這種老板，感覺可以躺贏。”林大偉說道。
肖木點點頭，覺得深有同感。
年輕的老板給人的感覺很不靠譜，但如果是已經有成功作品的年輕老板，那就不會覺得不靠譜了，反而會覺得前途不可限量！
上午，大家都在忙各自的工作，注冊內部聊天賬號、開通內網權限等等，周森忙活了半天，總算是幫大家把權限都搞定了。
鍾鳴沒打算搞那些虛的，像什麽開會打雞血啊，團建破冰啊，都沒有。
可能因為個人喜好問題，鍾鳴不是很喜歡這些比較虛的帶有儀式感的東西。
當然，嚴格來說這種儀式感的東西還是有用的，不管是鼓舞士氣也好，還是拉近員工關係也罷，這麽多公司都在搞，當然有一定的道理。
但鍾鳴覺得，真正靠譜的員工，能盡職盡責地完成任務，也能努力地去跟其他人溝通，不需要團建破冰去拉近員工之間的關係；真正靠譜的公司、靠譜的項目，每個人各司其職就能把事情做成，也不需要靠著打雞血、壓榨員工去賺那點微薄的利潤。
所以鍾鳴沒搞那麽多虛的東西，隻是跟新來的行政助理交代了一些基本的事情，比如工作上遇到了問題應該去找哪個負責人，報銷去找財務，平時吃飯可以去哪之類的。新員工有疑問，直接去問行政助理就可以。
鍾鳴一邊說，行政助理的小姑娘就在認真記錄，還頻頻點頭，態度還頗為認真。
行政助理的小姑娘叫苗竹，長得亭亭玉立的，笑起來有兩個小酒窩，非常好看。
苗竹之前在一家大公司工作過一年，有一定的工作經驗，而且鍾鳴感覺她還比較認真負責，所以就招進來了。
當然，周森的意見也是比較關鍵的，他強烈要求這個妹子一定要招進來，除非是招個更好看的。
對於這種外貌協會的醜惡嘴臉，鍾鳴深惡痛絕，狠狠地批評了周森，然後給苗竹發了錄取郵件。
設計組這邊，新來的世界架構師壓力山大。
新來的世界架構師叫付興安，之前是做劇情的，並沒有做世界架構師的經驗。不過鍾鳴比較看好他的文采，正兒八經的文學係畢業，寫過幾篇短篇小說，而且閱讀量不小。
對付興安來說這當然是好事，能做世界架構師，那就是往主設計師的路上邁進了堅實的一步，但是這畢竟是微光工作室，曾經有過類似於《潛伏之赤途》這種出彩的劇情類作品，對付興安來說，當然是亞曆山大。
至於數值設計師，叫賈嘉，數學係研究生畢業，比鍾鳴還大三歲。有著理科生的嚴謹和耐心，特別偏好卡牌類遊戲。
這兩位，以後就是鍾鳴的左膀右臂，一個騙肝一個騙氪，哦不是，一個做劇情一個做數值。
另外，還有測試、客服、人力資源、財務、法務等等，負責公司的一些其他事務。
不過，這些人就不屬於研發組了。
……
下午，鍾鳴在內部聊天大群裏發了個消息：“一會兒3點鍾，所有研發組的成員（設計、程序、美術）來會議室開會，碰一下新遊戲的設計方案。”
會議室是自家的，想什麽時候用就什麽時候用，當然也不用去預約。不過讓很多人都感到意外的是，這節奏，有點快啊！
要是在其他公司，可能新員工入職第一周都不會安排什麽特別重要的工作，基本上都是學習為主，循序漸進，畢竟大家剛到一個新環境，什麽都不熟悉，開展工作可能也不會特別順利。
不過在微光工作室，顯然沒有這種事情。正常的工作時長、盡可能不加班，就必須得有很高的工作效率才行。
很快，人到齊了。
研發組這邊，一共是16個人。
雖然彼此之間不完全認識，但至少都認識各自部門的負責人。第一次開這種會，眾人也都帶著些好奇。
鍾鳴站起來，看了看在座的眾人。
嗯，人才濟濟嘛。
這些都是他親自招來的人，當然都是很滿意的。
“首先，歡迎大家加入微光工作室。客套話，就不多說了，也確實沒什麽好說的。大家跟我多相處一段時間就會知道，我比較討厭那些繁瑣的儀式，我隻希望大家能做好一件事，就是做好自己分內的工作，隻要能做到，那就等著躺著賺錢就好。”
“我知道大家都是新來一個陌生的環境，需要一段時間去適應，包括新同事、新項目、新的工作方式等等。沒關係，大家可以在工作中慢慢適應。”
“我們工作室的氛圍比較寬鬆，在完成自己分內工作的情況下，可以玩遊戲也可以追劇，當著我的麵也沒問題。當然，前提是分內的工作要完成得出色。”
“差不多就說這麽多，接下來給大家簡單說一下我們接下來要開發的這款遊戲。”
“太吾繪卷。”
會議室有投影儀，鍾鳴早就已經寫好的設計稿出現在投影儀屏幕上。
底下的人都是一頭霧水。
太吾繪卷？
這名字，完全看不出遊戲內容。
鍾鳴介紹道：“仍舊算是一款獨立遊戲，內容並不算複雜，不過總體而言，這是一款包含神話和武俠元素的沙盒遊戲。”
“……沙盒遊戲，大家都明白吧？”
鍾鳴怕有人不懂，特意問了一句。
底下的人互相看了看，賈嘉、付興安還有其他的幾個人全都點頭說道：“明白。”
鍾鳴倒不是說太瞧不起這群人，主要是大家的表情太僵硬，讓他有些納悶，大家的表情是怎麽迴事？沙盒遊戲不知道嗎？
很多人都在心裏吐槽，哪是不知道沙盒遊戲啊，隻不過沒想到你是要做沙盒遊戲啊！
關鍵，還是包含了神話和武俠元素的沙盒遊戲。
再看看“太吾繪卷”這個撲街的名字，嗯，這遊戲感覺還沒開始做呢，就先涼了一半……
不是說不能做，隻不過這種遊戲在大部分的心目中，都不是獨立遊戲工作室能駕馭的。
沙盒，就意味著內容豐富，但也意味著更高的開發成本，甚至很多大公司，比如光翼互娛，也基本上不敢碰這種遊戲類型。
光翼互娛投入大量人力、財力，研發了一年之久的遊戲《倚劍天涯》，也不是沙盒遊戲，而是比較傳統的mmorpg。
為什麽？
因為風險太大！
沙盒遊戲做出來，要麽就是叫好又叫座，壽命長達幾年、十幾年；要麽就是一坨稀爛，被罵得狗血噴頭，基本上不太存在中間選項。
但是，前者太少。
大部分沙盒遊戲，都是給玩家們描繪了一幅非常美好的場景和藍圖，讓玩家們覺得這遊戲要吹爆，可上線之後一看，重複的遊戲內容，無聊的玩法，u看書uukanshu 種種承諾了的遊戲內容瞬間全部變成空頭支票，給玩家們造成巨大的心理落差，然後就誘發了口碑的崩盤，以及評分的斷崖式下跌。
世界上的獨立遊戲工作室到底有沒有曾經做出過經典的沙盒遊戲？
有，但很少！
而且，想要像鍾鳴說的，把神話和武俠元素給融進去，就更是難上加難！
既然有武俠，那多半是傳統的華夏風遊戲，想要把這些文化元素融入到遊戲玩法中去，這可不是個簡單的小工程。
而且，真不見得能討好，很可能絞盡腦汁做了一大堆的玩法，結果玩家不僅不買賬，反而會罵，你做的到底是什麽玩意！
當然，大家心裏各種不樂意，嘴上是不敢說的。
甚至表麵上還要露出微笑，一副“老板你說的真對”的表情。
沒辦法，第一天上班嘛，總得給老板一個麵子。
鍾鳴特意等在工作室的門口，手裏拿著一大摞紅包。
最早來的是薑婉娜，基本上跟鍾鳴前後腳到了，看到鍾鳴很驚訝：“咦，你今天來這麽早。”
“什麽叫今天來這麽早，我不是一直都來很早嗎。新年紅包，自己抽一個吧。”鍾鳴把手裏的一摞紅包往前一遞。
薑婉娜驚喜道：“咦，還有紅包呢？可以可以，開工大吉。所有人都有嗎？”
鍾鳴點頭：“對。”
“那你一個老板在這發紅包也不合適啊，要不你給我。”薑婉娜想把鍾鳴手裏的紅包都接過來。
“老板發紅包怎麽了，就是老板發紅包才合適呢。或者，你拿紅包，我遞給其他人。”鍾鳴說道。
薑婉娜想了想：“那也行，看著還正式一點。”
她從鍾鳴手裏接過紅包，站在一邊。
沒多久，又來人了。是新來的原畫，肖木。
看到門口有人，肖木愣了一下。
鍾鳴從薑婉娜那邊接過紅包，遞了過去：“新年紅包，開工大吉。”
肖木愣了一下，趕忙接過來：“好，謝謝！”
捏了一下紅包，裏頭估計有個三五百塊錢，錢不算多，但第一天上班就有紅包拿，還是讓肖木感覺心裏暖洋洋的。
肖木領了紅包，準備往裏走。
結果正好看到了門口的對聯。
“出包肝圖寫代碼，員工加班加點甘做公仆無私奉獻；充值氪金抽箱子，玩家賣血賣腎仗義疏財大愛無疆。”
“撲哧！”
肖木當時差點笑出聲，太搞了！
也是非常符合遊戲公司的本質了。
而且，這字是真漂亮，龍飛鳳舞的，也不知道是請誰寫的，哪位大師的手筆。
很快，沒過幾分鍾，其他人也都陸續到了，鍾鳴準備的紅包很快一一發完，大家都很高興，互相介紹、互相認識。
鍾鳴早就已經分好了工位，在每個工位上麵都放了標牌，直接對號入座就可以。
當然，地方挺大，所以現有的這些人也隻是占了一部分而已，以後還有繼續拓展人員的空間。
肖木在位子上坐下，忙活著給電腦裝軟件、升級係統等等。
電腦，也都是放假前鍾鳴問過每個人，按照需求來配置的，不過買來沒拆封，大家自己拿，自己拆，所以今天上午，大家基本上就忙活著布置工作環境了。
肖木旁邊，是個動作美術，工位上的名牌寫著叫林大偉，大高個，看起來應該是比較好相處的性格。
“你好，我是原畫，肖木，剛來這公司，以後多多關照。”肖木伸出手。
林大偉趕忙跟他握了握手：“林大偉，動作美術。哎，我也是剛來，咱們互相幫助吧。”
這兩個人，還是比較容易成為朋友的，因為他們的工作並不存在直接的合作關係。
肖木做原畫，畫完之後交給建模，然後建模再交給林大偉做動作。
沒有直接的合作關係，撕逼的情況也就會非常少，自然也就比較容易成為朋友……
“那個，咱們老板到底是誰，你知道不……”肖木小聲問道。
林大偉感覺很奇怪：“就是發紅包那個啊，你怎麽連老板都沒搞清楚……”
“他？我以為他是主美術……”
肖木有點懵逼。
之前麵試的時候，直接是鍾鳴麵試的他，而且還給他做了不少的指導。雖然不是什麽特別詳細的指導，但寥寥幾句話，也讓他獲益不少。
結果，水平這麽高的，是老板？
不是說不可能，隻不過美術出身的老板，確實不多見。
因為很多美術大牛，不代表懂遊戲設計，出來做製作人的話，屬於轉行，外行指導內行，很容易把遊戲給做砸。
單純隻做老板，那也不行，遊戲設計都沒法參與，那這公司到底算誰的？連產品都沒法把控的老板，基本上也沒什麽存在感了。
所以，很多美術大牛，要麽是跟知根知底的製作人合作，要麽是自己去做美術外包公司。
做獨立遊戲工作室的，首要前提肯定是要懂設計。那麽，像鍾鳴這樣精通美術、精通設計，又這麽年輕的老板，也確實是太不多見了。
林大偉說道：“我是老板粉絲，微博上知道他的，太牛逼！去年才畢業，然後跳出來自己開工作室了。做過答題遊戲，做過虛擬偶像，然後獨立遊戲做了三塊，全都成了……”
肖木：“……聽起來有點扯啊。”
“真事，所以當時看到招聘信息，我啥都沒問就來了，太牛逼。跟著這種老板，感覺可以躺贏。”林大偉說道。
肖木點點頭，覺得深有同感。
年輕的老板給人的感覺很不靠譜，但如果是已經有成功作品的年輕老板，那就不會覺得不靠譜了，反而會覺得前途不可限量！
上午，大家都在忙各自的工作，注冊內部聊天賬號、開通內網權限等等，周森忙活了半天，總算是幫大家把權限都搞定了。
鍾鳴沒打算搞那些虛的，像什麽開會打雞血啊，團建破冰啊，都沒有。
可能因為個人喜好問題，鍾鳴不是很喜歡這些比較虛的帶有儀式感的東西。
當然，嚴格來說這種儀式感的東西還是有用的，不管是鼓舞士氣也好，還是拉近員工關係也罷，這麽多公司都在搞，當然有一定的道理。
但鍾鳴覺得，真正靠譜的員工，能盡職盡責地完成任務，也能努力地去跟其他人溝通，不需要團建破冰去拉近員工之間的關係；真正靠譜的公司、靠譜的項目，每個人各司其職就能把事情做成，也不需要靠著打雞血、壓榨員工去賺那點微薄的利潤。
所以鍾鳴沒搞那麽多虛的東西，隻是跟新來的行政助理交代了一些基本的事情，比如工作上遇到了問題應該去找哪個負責人，報銷去找財務，平時吃飯可以去哪之類的。新員工有疑問，直接去問行政助理就可以。
鍾鳴一邊說，行政助理的小姑娘就在認真記錄，還頻頻點頭，態度還頗為認真。
行政助理的小姑娘叫苗竹，長得亭亭玉立的，笑起來有兩個小酒窩，非常好看。
苗竹之前在一家大公司工作過一年，有一定的工作經驗，而且鍾鳴感覺她還比較認真負責，所以就招進來了。
當然，周森的意見也是比較關鍵的，他強烈要求這個妹子一定要招進來，除非是招個更好看的。
對於這種外貌協會的醜惡嘴臉，鍾鳴深惡痛絕，狠狠地批評了周森，然後給苗竹發了錄取郵件。
設計組這邊，新來的世界架構師壓力山大。
新來的世界架構師叫付興安，之前是做劇情的，並沒有做世界架構師的經驗。不過鍾鳴比較看好他的文采，正兒八經的文學係畢業，寫過幾篇短篇小說，而且閱讀量不小。
對付興安來說這當然是好事，能做世界架構師，那就是往主設計師的路上邁進了堅實的一步，但是這畢竟是微光工作室，曾經有過類似於《潛伏之赤途》這種出彩的劇情類作品，對付興安來說，當然是亞曆山大。
至於數值設計師，叫賈嘉，數學係研究生畢業，比鍾鳴還大三歲。有著理科生的嚴謹和耐心，特別偏好卡牌類遊戲。
這兩位，以後就是鍾鳴的左膀右臂，一個騙肝一個騙氪，哦不是，一個做劇情一個做數值。
另外，還有測試、客服、人力資源、財務、法務等等，負責公司的一些其他事務。
不過，這些人就不屬於研發組了。
……
下午，鍾鳴在內部聊天大群裏發了個消息：“一會兒3點鍾，所有研發組的成員（設計、程序、美術）來會議室開會，碰一下新遊戲的設計方案。”
會議室是自家的，想什麽時候用就什麽時候用，當然也不用去預約。不過讓很多人都感到意外的是，這節奏，有點快啊！
要是在其他公司，可能新員工入職第一周都不會安排什麽特別重要的工作，基本上都是學習為主，循序漸進，畢竟大家剛到一個新環境，什麽都不熟悉，開展工作可能也不會特別順利。
不過在微光工作室，顯然沒有這種事情。正常的工作時長、盡可能不加班，就必須得有很高的工作效率才行。
很快，人到齊了。
研發組這邊，一共是16個人。
雖然彼此之間不完全認識，但至少都認識各自部門的負責人。第一次開這種會，眾人也都帶著些好奇。
鍾鳴站起來，看了看在座的眾人。
嗯，人才濟濟嘛。
這些都是他親自招來的人，當然都是很滿意的。
“首先，歡迎大家加入微光工作室。客套話，就不多說了，也確實沒什麽好說的。大家跟我多相處一段時間就會知道，我比較討厭那些繁瑣的儀式，我隻希望大家能做好一件事，就是做好自己分內的工作，隻要能做到，那就等著躺著賺錢就好。”
“我知道大家都是新來一個陌生的環境，需要一段時間去適應，包括新同事、新項目、新的工作方式等等。沒關係，大家可以在工作中慢慢適應。”
“我們工作室的氛圍比較寬鬆，在完成自己分內工作的情況下，可以玩遊戲也可以追劇，當著我的麵也沒問題。當然，前提是分內的工作要完成得出色。”
“差不多就說這麽多，接下來給大家簡單說一下我們接下來要開發的這款遊戲。”
“太吾繪卷。”
會議室有投影儀，鍾鳴早就已經寫好的設計稿出現在投影儀屏幕上。
底下的人都是一頭霧水。
太吾繪卷？
這名字，完全看不出遊戲內容。
鍾鳴介紹道：“仍舊算是一款獨立遊戲，內容並不算複雜，不過總體而言，這是一款包含神話和武俠元素的沙盒遊戲。”
“……沙盒遊戲，大家都明白吧？”
鍾鳴怕有人不懂，特意問了一句。
底下的人互相看了看，賈嘉、付興安還有其他的幾個人全都點頭說道：“明白。”
鍾鳴倒不是說太瞧不起這群人，主要是大家的表情太僵硬，讓他有些納悶，大家的表情是怎麽迴事？沙盒遊戲不知道嗎？
很多人都在心裏吐槽，哪是不知道沙盒遊戲啊，隻不過沒想到你是要做沙盒遊戲啊！
關鍵，還是包含了神話和武俠元素的沙盒遊戲。
再看看“太吾繪卷”這個撲街的名字，嗯，這遊戲感覺還沒開始做呢，就先涼了一半……
不是說不能做，隻不過這種遊戲在大部分的心目中，都不是獨立遊戲工作室能駕馭的。
沙盒，就意味著內容豐富，但也意味著更高的開發成本，甚至很多大公司，比如光翼互娛，也基本上不敢碰這種遊戲類型。
光翼互娛投入大量人力、財力，研發了一年之久的遊戲《倚劍天涯》，也不是沙盒遊戲，而是比較傳統的mmorpg。
為什麽？
因為風險太大！
沙盒遊戲做出來，要麽就是叫好又叫座，壽命長達幾年、十幾年；要麽就是一坨稀爛，被罵得狗血噴頭，基本上不太存在中間選項。
但是，前者太少。
大部分沙盒遊戲，都是給玩家們描繪了一幅非常美好的場景和藍圖，讓玩家們覺得這遊戲要吹爆，可上線之後一看，重複的遊戲內容，無聊的玩法，u看書uukanshu 種種承諾了的遊戲內容瞬間全部變成空頭支票，給玩家們造成巨大的心理落差，然後就誘發了口碑的崩盤，以及評分的斷崖式下跌。
世界上的獨立遊戲工作室到底有沒有曾經做出過經典的沙盒遊戲？
有，但很少！
而且，想要像鍾鳴說的，把神話和武俠元素給融進去，就更是難上加難！
既然有武俠，那多半是傳統的華夏風遊戲，想要把這些文化元素融入到遊戲玩法中去，這可不是個簡單的小工程。
而且，真不見得能討好，很可能絞盡腦汁做了一大堆的玩法，結果玩家不僅不買賬，反而會罵，你做的到底是什麽玩意！
當然，大家心裏各種不樂意，嘴上是不敢說的。
甚至表麵上還要露出微笑，一副“老板你說的真對”的表情。
沒辦法，第一天上班嘛，總得給老板一個麵子。