小滿點完餐，去茶水間正好遇到楊梓晴。
“梓晴，你們部門訂中餐了嗎？”
“沒呢。遠哥說今天第一天上班，全部門一起到外麵聚一下。”楊梓晴歡快的聲音。小滿一聽，真是失望至極。這就是負責人與負責人的區別。黃奕遠多暖心啊。那個撲克臉李赫隻知道上趕著讓大家做事，一點都不懂籠絡人心，尤其對作為助理的她態度極差。
“哦，那挺好的。對了，我想問問你，你在那邊具體做一些什麽工作？”
“助理啊。差不多就是秘書工作吧，做做會議記錄，負責文檔，部門與部門之間的協調等。”楊梓晴眨巴著眼，有些不耐煩。她沒能當李赫的助理，一直心有不甘。蘇小滿啥也不會，卻當上了李赫部門的助理，她心裏很不平衡。
“不用管吃喝拉撒？”小滿不死心。
“吃喝拉撒？”楊梓晴不解。
“部門員工的吃喝拉撒啊，不由你管嗎？”小滿不得不重複一句。
“吃喝拉撒？那我怎麽管得了？我又不是給他們當保姆。我是部門特助。當然，也會要管一些後勤工作，比如部門的財務支出我要做記錄。我們頭說了，我的主要任務就是調動大家的工作積極性，讓大家工作充滿激情。我們部門的小夥伴說我隻要每天打扮得賞心悅目就可以起到那個作用，誰叫我是他們的團寵呢？”楊梓晴傲嬌的表情。
小滿沮喪不已。不問還好，這一問，立馬分高下。也不知是黃奕遠太好說話，還是因為楊梓晴的個人優勢，真是同崗不同命。
“唉，好羨慕你，能在二部，你們頭性格多好啊。不像我這邊......”小滿突然覺得背著李赫說人家壞話不好，立馬打住。
“別得了便宜還賣乖好嗎？當李赫的助理，還在這訴苦，真是身在福中不知福。要不咱倆換一下？”楊梓晴嗤之以鼻。
“好啊！我把這福分給你好了！”小滿沒好氣地說。講真，如果楊梓晴分到這組，也許李赫又不是這副麵目示人吧。說白了，人家應該是對她不待見。沒辦法，她不討喜。
“你說，咱倆，能不能到人事那邊說說，彼此換個部門？”楊梓晴突然向小滿提議。她心裏清楚蘇小滿不開心不是裝的。她也清楚李赫對蘇小滿確實也沒好臉色。
“當然好啊。不過，理由呢？咱倆換部門，必須理由充分才行吧。”小滿當然求之不得，但又覺得應該沒那麽容易。
“就說我倆調換一下能更好地適配各自部門的工作。”楊梓晴是真想換。不是黃奕遠不好，而是李赫太有吸引力。
“行，就這麽辦。現在就去？”小滿也覺得宜早不宜遲。
“好啊。”
兩人一合計，說去就去，一起來到人事經理劉茹處。
“劉經理好！”
“有事嗎？你倆一起來找我，部門有什麽事？”
“嗯……”平時口齒伶俐的楊梓晴，此刻猶猶豫豫，有些結巴。還是小滿利索，直接搶過話來：“劉經理，是這樣的。我和梓晴不是分別分到了開發一部和二部嗎？我們的職位是相同的，但是，因為上周在拓展基地，大家相處一周下來，覺得我們倆相互對調一下，可能更合適彼此，工作效率更高。”
“哦？楊梓晴，你也是這麽想的？”
“嗯...其實，我都行。小滿想和我換，我不好意思拒絕，所以要她來請示領導。如果領導同意，我願意配合。”
楊梓晴這話一出口，小滿傻眼了。明明是她主動提出來這邊要求調換的，沒想到，臨到這裏，把責任全部推給了她，真是甩得一把好鍋。小滿心裏不舒服，可是這種情況下又不便表露，隻能硬著頭皮攬下了這個事。誰先提出來有什麽不同嗎？反正是一個意思。小滿不想計較。隻要能換成，她願意背這個鍋。
“不好意思，這個事，我不能答應你們。工作崗位的事，既然安排了，肯定是經過各方麵綜合考量做出的決定，不是你們私下裏合計一下就可以隨便更換的，否則公司還有什麽製度可言？再說，你倆分到哪個部門，是老板親自安排的，我沒有權利更改。”劉茹直接拒絕了兩人的申請。
啊？老板安排的？
小滿和楊梓晴都傻了。
“迴去好好工作吧。都是開發部，在哪不是工作呢？不要老想著更換，如果真的覺得不能勝任，可以提出離職。現在是試用期，雙向選擇，來去自由。”劉茹表情嚴肅。現在的新人可不好帶，才來，就開始提條件。不給一個下馬威，是不知天高地厚。
“是是是。”楊梓晴唯唯諾諾地率先退了出去，小滿和劉經理打了個招唿，趕緊尾隨其後。
“蘇小滿，都是你，拉我到人事部，這下可好，落了個壞印象。”楊梓晴一出來就埋怨小滿。
“喂，明明是你先提出到人事部來申請調換的。”小滿聽到楊梓晴的指責也有些不高興。她剛才背了鍋還沒喊冤，楊梓晴反倒對她撒氣。
“算了算了，和你一起總沒什麽好事。以後這種事，不準再提。否則有可能過不了試用期。我還想早點轉正呢。”楊梓晴告誡小滿。
小滿很無奈。楊梓晴變臉真快。她隻能苦哈哈地看著楊梓晴一扭一扭地進了二部辦公室。職場遊戲規則她一點也不懂，而楊梓晴卻用得爐火純青。
訂的飯還沒來，小滿坐在位子上沉思。原來她來一部任職是老板陳智勇安排的！怪不得李赫一副苦大仇深的樣子。從他內心來講，他一點也不想挑她做部門助理吧？換個角度考慮問題，其實，他也並不想接受她，所以，對她一臉冷漠。說起來，他倆算是同病相憐嗎？相互厭棄，卻又無能為力，隻能將就。
命運啊！
今天到人事部的訴求被狠狠地懟了迴來，小滿知道換部門這件事不能再提。那接下來她能做的就是如何在開發一部立足。無非是要得到直接上司李赫的認可，還要和小夥伴們打成一片。可是，那個冷麵李赫一點也不好接近，更不好說話，怎樣才能和他友好相處？討他各種歡心？媽呀，小滿想到了六個字：夾著尾巴做人。不，應該是放下自尊，投其所好，逗他開心，就不信他是麵癱。那人老是不笑，久而久之，笑神經會不會萎縮？
“梓晴，你們部門訂中餐了嗎？”
“沒呢。遠哥說今天第一天上班，全部門一起到外麵聚一下。”楊梓晴歡快的聲音。小滿一聽，真是失望至極。這就是負責人與負責人的區別。黃奕遠多暖心啊。那個撲克臉李赫隻知道上趕著讓大家做事，一點都不懂籠絡人心，尤其對作為助理的她態度極差。
“哦，那挺好的。對了，我想問問你，你在那邊具體做一些什麽工作？”
“助理啊。差不多就是秘書工作吧，做做會議記錄，負責文檔，部門與部門之間的協調等。”楊梓晴眨巴著眼，有些不耐煩。她沒能當李赫的助理，一直心有不甘。蘇小滿啥也不會，卻當上了李赫部門的助理，她心裏很不平衡。
“不用管吃喝拉撒？”小滿不死心。
“吃喝拉撒？”楊梓晴不解。
“部門員工的吃喝拉撒啊，不由你管嗎？”小滿不得不重複一句。
“吃喝拉撒？那我怎麽管得了？我又不是給他們當保姆。我是部門特助。當然，也會要管一些後勤工作，比如部門的財務支出我要做記錄。我們頭說了，我的主要任務就是調動大家的工作積極性，讓大家工作充滿激情。我們部門的小夥伴說我隻要每天打扮得賞心悅目就可以起到那個作用，誰叫我是他們的團寵呢？”楊梓晴傲嬌的表情。
小滿沮喪不已。不問還好，這一問，立馬分高下。也不知是黃奕遠太好說話，還是因為楊梓晴的個人優勢，真是同崗不同命。
“唉，好羨慕你，能在二部，你們頭性格多好啊。不像我這邊......”小滿突然覺得背著李赫說人家壞話不好，立馬打住。
“別得了便宜還賣乖好嗎？當李赫的助理，還在這訴苦，真是身在福中不知福。要不咱倆換一下？”楊梓晴嗤之以鼻。
“好啊！我把這福分給你好了！”小滿沒好氣地說。講真，如果楊梓晴分到這組，也許李赫又不是這副麵目示人吧。說白了，人家應該是對她不待見。沒辦法，她不討喜。
“你說，咱倆，能不能到人事那邊說說，彼此換個部門？”楊梓晴突然向小滿提議。她心裏清楚蘇小滿不開心不是裝的。她也清楚李赫對蘇小滿確實也沒好臉色。
“當然好啊。不過，理由呢？咱倆換部門，必須理由充分才行吧。”小滿當然求之不得，但又覺得應該沒那麽容易。
“就說我倆調換一下能更好地適配各自部門的工作。”楊梓晴是真想換。不是黃奕遠不好，而是李赫太有吸引力。
“行，就這麽辦。現在就去？”小滿也覺得宜早不宜遲。
“好啊。”
兩人一合計，說去就去，一起來到人事經理劉茹處。
“劉經理好！”
“有事嗎？你倆一起來找我，部門有什麽事？”
“嗯……”平時口齒伶俐的楊梓晴，此刻猶猶豫豫，有些結巴。還是小滿利索，直接搶過話來：“劉經理，是這樣的。我和梓晴不是分別分到了開發一部和二部嗎？我們的職位是相同的，但是，因為上周在拓展基地，大家相處一周下來，覺得我們倆相互對調一下，可能更合適彼此，工作效率更高。”
“哦？楊梓晴，你也是這麽想的？”
“嗯...其實，我都行。小滿想和我換，我不好意思拒絕，所以要她來請示領導。如果領導同意，我願意配合。”
楊梓晴這話一出口，小滿傻眼了。明明是她主動提出來這邊要求調換的，沒想到，臨到這裏，把責任全部推給了她，真是甩得一把好鍋。小滿心裏不舒服，可是這種情況下又不便表露，隻能硬著頭皮攬下了這個事。誰先提出來有什麽不同嗎？反正是一個意思。小滿不想計較。隻要能換成，她願意背這個鍋。
“不好意思，這個事，我不能答應你們。工作崗位的事，既然安排了，肯定是經過各方麵綜合考量做出的決定，不是你們私下裏合計一下就可以隨便更換的，否則公司還有什麽製度可言？再說，你倆分到哪個部門，是老板親自安排的，我沒有權利更改。”劉茹直接拒絕了兩人的申請。
啊？老板安排的？
小滿和楊梓晴都傻了。
“迴去好好工作吧。都是開發部，在哪不是工作呢？不要老想著更換，如果真的覺得不能勝任，可以提出離職。現在是試用期，雙向選擇，來去自由。”劉茹表情嚴肅。現在的新人可不好帶，才來，就開始提條件。不給一個下馬威，是不知天高地厚。
“是是是。”楊梓晴唯唯諾諾地率先退了出去，小滿和劉經理打了個招唿，趕緊尾隨其後。
“蘇小滿，都是你，拉我到人事部，這下可好，落了個壞印象。”楊梓晴一出來就埋怨小滿。
“喂，明明是你先提出到人事部來申請調換的。”小滿聽到楊梓晴的指責也有些不高興。她剛才背了鍋還沒喊冤，楊梓晴反倒對她撒氣。
“算了算了，和你一起總沒什麽好事。以後這種事，不準再提。否則有可能過不了試用期。我還想早點轉正呢。”楊梓晴告誡小滿。
小滿很無奈。楊梓晴變臉真快。她隻能苦哈哈地看著楊梓晴一扭一扭地進了二部辦公室。職場遊戲規則她一點也不懂，而楊梓晴卻用得爐火純青。
訂的飯還沒來，小滿坐在位子上沉思。原來她來一部任職是老板陳智勇安排的！怪不得李赫一副苦大仇深的樣子。從他內心來講，他一點也不想挑她做部門助理吧？換個角度考慮問題，其實，他也並不想接受她，所以，對她一臉冷漠。說起來，他倆算是同病相憐嗎？相互厭棄，卻又無能為力，隻能將就。
命運啊！
今天到人事部的訴求被狠狠地懟了迴來，小滿知道換部門這件事不能再提。那接下來她能做的就是如何在開發一部立足。無非是要得到直接上司李赫的認可，還要和小夥伴們打成一片。可是，那個冷麵李赫一點也不好接近，更不好說話，怎樣才能和他友好相處？討他各種歡心？媽呀，小滿想到了六個字：夾著尾巴做人。不，應該是放下自尊，投其所好，逗他開心，就不信他是麵癱。那人老是不笑，久而久之，笑神經會不會萎縮？