第961章 真誤會了
取消我高考？研發六代戰機震驚科學界！ 作者：川昊明 投票推薦 加入書簽 留言反饋
工程小組的成員因為遇到技術難關，無法攻克。所以產生了許多胡思亂想念頭。
再加上該工程沒油水可撈，使得很多內部安插進來的人員大失所望。
趁著小組內部流言四起，都有些抱怨的時候，煽風點火。
最終方才出現了這次的事情！
應當說這事是由多方因素共同促成的。
但無論這個事情起因如何，此番負責人還是能夠保持理性溝通。
希望可以在徐浩這邊，得知該工程真正的秘密。
如果隻是單純的因為他們技術能力不行，才導致了現狀，他們願意深入學習和求助。
但倘若不是這樣，那麽浪費國家科研經費這個罪名，是肯定要訴諸公堂的了！
徐浩將資料本拿了過來，接入電腦，就當眾人的麵坐下，開始操控數據麵板。
海量的、複雜的數據，在他麵前拂過，真堪稱是沐浴在信息的海洋之中。
隻是他對於這些技術得心應手，並沒有任何為難的樣子。
這份舉重若輕，讓現場不少人都詫異，互相對視起來不由得低調不少。
“別看這個家夥現在好像表現的不差，其實無非是掩人耳目罷了。”
“各位可都是行業內的頂級專家，結果在一起研究了大半個月。”
“硬生生半點的成果都不存在，這不可疑嗎？這個家夥現在想繼續欺騙大家。”
“所以過來給各位表演魔術呢，誰要是真相信了他，簡直是傻子。”
雖說這些插到隊伍裏的混混們，有點挑撥的嫌疑。
可是科研界的人員都有個普遍的毛病，那就是過分的自信。
畢竟文無第一，武無第二，這科研工作也是沒有第二的。
對與錯在解析構成中得以展現，現代科學並沒有任何模糊地帶存在。
所以現在很多工程團隊的人覺得，該工程現在遲遲無法推動。
百分之九十九不是他們的問題，而是該工程在設計之處就存在缺陷，才導致了他們的項目無法進展。
負責人對於這個事，是持有客觀態度。
“我看先別吵了，也別亂猜測，行還是不行不是你我能說的算。”
“既然徐教授過來親自測試，那我們就等著看看又能如何。”
正在眾人紛紛猜測，心思各異的時候，徐浩終於將許多數據整合完畢。
“這是我製作的一份臨時ppt，詳細解釋了各位之前在工程過程中，遇到的技術難題。”
徐浩笑著追加解釋。
“之所以說是暫時，是因為這隻是應付之作，看各位現在遇到了無數的困難。”
“想來對該工程的技術內容和細節，以及諸多常識性理念，簡直是一片荒蕪。”
“如此一來我還需要更為深入的技術培訓，當然這是後話，現在你們先看看我的迴應再說吧。”
參與工程的這些專家，現在普遍氣個好歹！
覺得眼前的這個小子簡直太過可惡，字裏行間都是高傲，甚至有點看不起他們的樣子！
不過現在工程負責人都沒有開口，其它人當然無需多廢話。
負責人壓住了怒火，親自去嚐試著解析這ppt內容。
無論現在他如何不舒服，都不會隨便發言的，到底行還是不行現實會說話！
待得此時的負責人在眾人矚目之中，簡單將ppt之中的內容閱讀一遍。
本來他的臉上滿是不滿，好像隨時都要暴怒，可現在卻突然轉變了。
在身邊眾多同誌的關注下，忽然朝著徐浩看去，神色有些複雜至極。
“徐教授，之前多有得罪，還請你不要怪罪啊！”
……
項目組負責人..道歉了？？
待得這個現象發生，所有等待著徐浩出醜，然後就一哄而上。
就是用唾沫，也能淹死他的時候。
結果此番負責人卻率先道歉，這豈不是意味著人家所說是正確的？
身邊很多都覺得該項目不合理，不惜一切代價。
也要找領導將這個事攪黃的人都傻了眼，還覺得組長發神經了。
幾個平時和他關係很好的人，過來低聲詢問情況！
“你們看我現在像是神經錯亂嗎？”
負責人長歎一聲。
“要是你們現在也看過這份ppt的話，就應該知道我為啥要這樣做了。”
耳聽為虛眼見為實，既然現在組長這樣說了，那麽他們檢驗檢驗也是理所當然。
很快伴隨他們的檢驗完畢，互相對視的時候，雙眼全都是不可思議！
身邊眾人看到這一個個的就好像著魔了一樣，紛紛陷入懷疑狀態。
幾個比較強硬的人，馬上大吼著詢問情況。
“你們這是被嚇唬住了，還是被收買了？之前在工程開展的過程中，咱可都是遇到問題了的！”
“就算是剛剛過來的那會，也有著許多懷疑存在，大家同仇敵愾一定要找個說法。”
“怎麽現在就變卦了？這份資料真這樣神奇嗎？”
項目組長歎息。
“是的，這份資料就是這樣神奇。”
幾個之前過來檢查情況的人，紛紛拿著這份資料，去和眾人解釋。
組長對於這些無聊之輩的反應不在意，馬上單獨過來找徐浩溝通。
“徐教授啊，之前我因為專業性不夠，沒有深入調研和了解就被蠱惑了，覺得這個項目可能涉嫌洗錢和貪汙受會。”
他看起來很歉然。
“結果就使得一次大的工程險些遭遇摧毀，這個事情我深表痛心。”
“當然這個錯誤是我犯下的，和你無關，我之所以過來與你說話，隻是出於愧疚而已。”
負責人含笑搖頭。
他沒有多說什麽，直接朝著領導走去，主動承認了這次工程風波的全部責任！
領導含笑搖了搖頭。
“你啊，要說也是科研界的老人了，對許多工作應該很熟悉、很了解的啊。”
“結果卻搞成現在這個樣子，要不是看你忠心耿耿，曾給部門付出過汗馬功勞的人。”
“我肯定要狠狠處罰你了！”
“當然這個事情有商量餘地，畢竟是咱們部門內部的事，又沒有財產損失。”
“就算需要追究責任，也可以限製在咱部門內部，到時候我會具體商議如何處置你的。”
“以後萬不可這樣了！”
負責人含笑點頭，終於釋然了。
再加上該工程沒油水可撈，使得很多內部安插進來的人員大失所望。
趁著小組內部流言四起，都有些抱怨的時候，煽風點火。
最終方才出現了這次的事情！
應當說這事是由多方因素共同促成的。
但無論這個事情起因如何，此番負責人還是能夠保持理性溝通。
希望可以在徐浩這邊，得知該工程真正的秘密。
如果隻是單純的因為他們技術能力不行，才導致了現狀，他們願意深入學習和求助。
但倘若不是這樣，那麽浪費國家科研經費這個罪名，是肯定要訴諸公堂的了！
徐浩將資料本拿了過來，接入電腦，就當眾人的麵坐下，開始操控數據麵板。
海量的、複雜的數據，在他麵前拂過，真堪稱是沐浴在信息的海洋之中。
隻是他對於這些技術得心應手，並沒有任何為難的樣子。
這份舉重若輕，讓現場不少人都詫異，互相對視起來不由得低調不少。
“別看這個家夥現在好像表現的不差，其實無非是掩人耳目罷了。”
“各位可都是行業內的頂級專家，結果在一起研究了大半個月。”
“硬生生半點的成果都不存在，這不可疑嗎？這個家夥現在想繼續欺騙大家。”
“所以過來給各位表演魔術呢，誰要是真相信了他，簡直是傻子。”
雖說這些插到隊伍裏的混混們，有點挑撥的嫌疑。
可是科研界的人員都有個普遍的毛病，那就是過分的自信。
畢竟文無第一，武無第二，這科研工作也是沒有第二的。
對與錯在解析構成中得以展現，現代科學並沒有任何模糊地帶存在。
所以現在很多工程團隊的人覺得，該工程現在遲遲無法推動。
百分之九十九不是他們的問題，而是該工程在設計之處就存在缺陷，才導致了他們的項目無法進展。
負責人對於這個事，是持有客觀態度。
“我看先別吵了，也別亂猜測，行還是不行不是你我能說的算。”
“既然徐教授過來親自測試，那我們就等著看看又能如何。”
正在眾人紛紛猜測，心思各異的時候，徐浩終於將許多數據整合完畢。
“這是我製作的一份臨時ppt，詳細解釋了各位之前在工程過程中，遇到的技術難題。”
徐浩笑著追加解釋。
“之所以說是暫時，是因為這隻是應付之作，看各位現在遇到了無數的困難。”
“想來對該工程的技術內容和細節，以及諸多常識性理念，簡直是一片荒蕪。”
“如此一來我還需要更為深入的技術培訓，當然這是後話，現在你們先看看我的迴應再說吧。”
參與工程的這些專家，現在普遍氣個好歹！
覺得眼前的這個小子簡直太過可惡，字裏行間都是高傲，甚至有點看不起他們的樣子！
不過現在工程負責人都沒有開口，其它人當然無需多廢話。
負責人壓住了怒火，親自去嚐試著解析這ppt內容。
無論現在他如何不舒服，都不會隨便發言的，到底行還是不行現實會說話！
待得此時的負責人在眾人矚目之中，簡單將ppt之中的內容閱讀一遍。
本來他的臉上滿是不滿，好像隨時都要暴怒，可現在卻突然轉變了。
在身邊眾多同誌的關注下，忽然朝著徐浩看去，神色有些複雜至極。
“徐教授，之前多有得罪，還請你不要怪罪啊！”
……
項目組負責人..道歉了？？
待得這個現象發生，所有等待著徐浩出醜，然後就一哄而上。
就是用唾沫，也能淹死他的時候。
結果此番負責人卻率先道歉，這豈不是意味著人家所說是正確的？
身邊很多都覺得該項目不合理，不惜一切代價。
也要找領導將這個事攪黃的人都傻了眼，還覺得組長發神經了。
幾個平時和他關係很好的人，過來低聲詢問情況！
“你們看我現在像是神經錯亂嗎？”
負責人長歎一聲。
“要是你們現在也看過這份ppt的話，就應該知道我為啥要這樣做了。”
耳聽為虛眼見為實，既然現在組長這樣說了，那麽他們檢驗檢驗也是理所當然。
很快伴隨他們的檢驗完畢，互相對視的時候，雙眼全都是不可思議！
身邊眾人看到這一個個的就好像著魔了一樣，紛紛陷入懷疑狀態。
幾個比較強硬的人，馬上大吼著詢問情況。
“你們這是被嚇唬住了，還是被收買了？之前在工程開展的過程中，咱可都是遇到問題了的！”
“就算是剛剛過來的那會，也有著許多懷疑存在，大家同仇敵愾一定要找個說法。”
“怎麽現在就變卦了？這份資料真這樣神奇嗎？”
項目組長歎息。
“是的，這份資料就是這樣神奇。”
幾個之前過來檢查情況的人，紛紛拿著這份資料，去和眾人解釋。
組長對於這些無聊之輩的反應不在意，馬上單獨過來找徐浩溝通。
“徐教授啊，之前我因為專業性不夠，沒有深入調研和了解就被蠱惑了，覺得這個項目可能涉嫌洗錢和貪汙受會。”
他看起來很歉然。
“結果就使得一次大的工程險些遭遇摧毀，這個事情我深表痛心。”
“當然這個錯誤是我犯下的，和你無關，我之所以過來與你說話，隻是出於愧疚而已。”
負責人含笑搖頭。
他沒有多說什麽，直接朝著領導走去，主動承認了這次工程風波的全部責任！
領導含笑搖了搖頭。
“你啊，要說也是科研界的老人了，對許多工作應該很熟悉、很了解的啊。”
“結果卻搞成現在這個樣子，要不是看你忠心耿耿，曾給部門付出過汗馬功勞的人。”
“我肯定要狠狠處罰你了！”
“當然這個事情有商量餘地，畢竟是咱們部門內部的事，又沒有財產損失。”
“就算需要追究責任，也可以限製在咱部門內部，到時候我會具體商議如何處置你的。”
“以後萬不可這樣了！”
負責人含笑點頭，終於釋然了。