科研單位的基層人員將技術奉上,高層頓時震驚了!


    馬上將眾人給叫過來詢問情況。


    “是徐教授幫忙,我們才能解決這些難題的!”


    眾人倒也沒有隱瞞。


    高層們麵對這匪夷所思的答案,全都傻了眼,這才意識到原來還有這麽一位大佬可以求助。


    “剛開始大家都認為,咱和徐教授不熟悉,貿然求教這等級別的科研難題,難免有些失禮。”


    “現在來看啊,人家並沒有私心,連這些基層科研人員的求助,都可以獲得幫助。”


    “看樣子人家隻是單純的出於公心,如此說來,咱隻要是理由充分。”


    “過去求助求助也並無不可。”


    他們感激這些基層人員,給上麵趟開了道路,馬上備了禮物求求助。


    說明了緣由以後,徐浩並沒有馬上做出迴應,而是針對他們現在的工作態度提出了質疑。


    “作為一個外人,你們如何的製定公司製度,這我管不著。”


    徐浩有股不吐不快的感受。


    “但現如今很多基層科研工作者,他們賺的錢不多,受到的培養也不夠。”


    “平時就是這樣的工作能力,結果有緊急任務的時候,卻要空降難度。”


    “做的好功勞歸屬於上級,若是幹砸了,乃至根本無法完成,那麽就要被打擊甚至是辭退。”


    他對此意見很大!


    “哪有這樣的道理?這又不是剝削的舊社會!”


    “很難想象,在以文明著稱的科研單位裏,在這個時代會有此等事發生!”


    這些負責過來溝通的領導,都在麵對這些質問的時候傻了眼,各種的冷汗往下淌。


    “關於徐教授所提出來的諸多問題,我們必然高度重視。”


    “但這不是我今日過來的主要任務,還請徐教授幫幫忙吧!”


    徐浩冷笑。


    “如果諸位是這樣的工作態度,那我恕不能從命。”


    這個人本來還想多解釋幾句,就被徐浩給掃地出門。


    那些年輕的學生們可是不慣著。


    “不是我說你們,作為科研界的老前輩,從前我們都很尊敬你們的。”


    “可沒想到你們對待員工這樣咳咳!”


    一個看起來很陽光的小夥子,充滿了冰冷態度。


    “如果事業單位和科研單位都是這樣的生態,那我們這些應屆畢業生以後該何去何從呢?”


    “到了那樣的工作環境裏,是否也會被打壓呢?”


    “所以我們現在是非常讚同徐教授的做法!”


    “並且對於你們這樣的黑心企業,就不能抱有一絲一毫的同情心。”


    “應當在國家主流媒體曝光!”


    過來溝通的人完全沒想到,本來是次求助的行為,卻變成了批判。


    不單單沒能達到目標,反而還惹禍上身。


    這個事要是不趕緊解決,估計迴去非挨收拾不可!


    不敢得罪這些正義感爆發的學生,隻好好言相勸,希望眾人能夠理解。


    “我們肯定會馬上改正,並將相關的問題高度重視起來。”


    “還請各位同學不要太過於暴躁,人非聖賢孰能無過?”


    “這次迴去肯定會舉一反三,認真處置相關弊端的。”


    大學生們還是不依不饒,充滿了各種的諷刺。


    “少拿這些套話忽悠人,少些套路多些誠意!”


    “這樣才能夠混的好,才能夠混出成績。”


    “否則作為黑心單位最終的下場隻能是被社會淘汰掉!”


    這個人灰頭土臉的迴去報告情況了。


    ……


    科研單位原本是非常嚴肅、高傲的。


    如果不是情非得已,絕對不會給你一點點麵子。


    不過此時在得知了這個事以後,許多科研工作者哪敢怠慢?


    急匆匆朝著大禮堂這邊過來,又通過一番周折以後,終於找到了徐浩。


    負責人見麵第一句話就是反思。


    “經過徐教授的批評,我單位鄭重進行了反思和總結。”


    “認為從前的工作方法存在極大的弊端,對於任務的分配存在嚴重的不合理性。”


    “故而以後必然會進行深刻的整改,並歡迎來自社會麵的監督。”


    這位負責人還是相當的鄭重。


    “我公司自從成立以來,秉持著為社會服務、為人民服務的根本宗旨。”


    “一心一意謀取發展,全力以赴做貢獻。”


    “長期以來堅持堅守社會、公眾監督。”


    “麵對這次的失敗,我們必然采取積極補救措施,還希望徐教授能夠予以理解!”


    徐浩看著這位負責人如此的態度,本來還想著要下逐客令的。


    不過很快調整了計劃,點了點頭。


    “這原本是貴公司的事,與我這個外人無關。”


    “但既然提到了這些,那我就不得不多說幾句。”


    徐浩並沒有絲毫置身事外的樣子。


    “無論過去、現在還是未來,人才都是第一位的。”


    “剝削製度要不得,剝削思想也同樣要不得!”


    他看著眼前的這位老者。


    “你知道作為領導往往是不能理解基層工作人員辛苦的,我知道,沒有任何一種製度是完美的。”


    “能夠避免所有的不公平,但相對公平總還容易做到。”


    將這事的關鍵給指了出來。


    “如果以後你們對基層人員多些培養,將給中上層的福利,適當的分配一些下來。”


    “改善下他們的生活環境、工資水平,那麽以後再適當的提升下專業門檻,以鍛煉出一支優質的隊伍。”


    “這都是在可以理解範圍內的。”


    “再繼續這樣搞趕鴨子上架,我看是沒有前途的。”


    老者連連點頭,並沒有反駁什麽,滿臉都是唏噓和感歎。


    “徐教授年紀輕輕,但對於製度性建設和科研創造上,果然有著驚人造詣。”


    “相信如果要是能夠獲得你的幫助,我們這些小小的難題,將會迎刃而解了。


    他現如今充滿了求助的意思。


    “隻是徐教授,之前我們的確做錯了事,還希望能獲得你的理解...”


    徐浩此番有點無奈,揮揮手。


    “客氣了!”


    “不用這樣,科學問題可以交流,我也特別歡迎各位這樣做。”


    簡單安撫了幾句,隻好問他需要些什麽,再按需給與其一些幫助了。

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