賈環跟著小太監一路疾行，皇宮的紅牆黃瓦在他眼中閃過，卻絲毫沒有欣賞的心情。
公主的字條在他手中攥得緊緊的，“宮門一入深似海，君需慎行”，短短十個字，卻重若千鈞。
他深吸一口氣，努力讓自己平靜下來。
皇上召見，究竟所為何事？難道賈赦的爛攤子已經捅到禦前了？
金鑾殿上，氣氛肅穆，皇上高坐龍椅，俯視著殿下群臣。
賈環跪在殿中央，隻覺得一股無形的壓力籠罩著他。
“賈環，你可知朕為何召你前來？”皇帝的聲音威嚴而洪亮，震得賈環耳膜嗡嗡作響。
“小民不知。”賈環低著頭，恭敬地迴答。
“哼！”一位大臣站了出來，正是之前彈劾賈府的禦史大夫，“賈府驕奢淫逸，目無王法，其罪當誅！皇上，臣有本要奏！”
這位禦史大夫聲情並茂地將賈府的“罪狀”一一列舉，從強買強賣，到賈府鋪張浪費，事無巨細，聽得賈環直想翻白眼。
這添油加醋的本事，不去寫網絡小說真是可惜了。
他甚至懷疑，這位老兄是不是收了哪家競爭對手的黑錢，故意來搞賈府的。
“賈環，你可有話說？”皇帝的聲音再次響起，帶著一絲探究的意味。
賈環深吸一口氣，緩緩抬起頭，目光堅定：“皇上，小民有話說！”
另一位大臣立刻跳出來：“賈環，你一個乳臭未幹的小兒，有何資格在此信口雌黃！”
賈環冷笑一聲，正要開口反駁，卻聽到一聲輕咳，從皇帝身邊傳來。
他微微抬頭偷窺，看到一位身著華服的女子，正似笑非笑地看著他。
那女子不是別人，正是公主藍婉，她脆聲道：“賈環是父皇召見進宮的，當然有資格為賈府申辯。”
說完，她朝著賈環微微頷首，眼中帶著一絲鼓勵。
賈環心中一凜，瞬間明白了她的意思，看來，今天的這場“鴻門宴”，遠比他想象的要複雜得多。
他不慌不忙地開口道：“皇上，小民有一事不明，這兩位大人說了賈府這麽多罪項，證據何在？莫不是道聽途說，捕風捉影？”
他頓了頓，目光掃過殿上眾人，“亦或是收受了某些奸人的賄賂，故意汙蔑賈府？”
此言一出，殿上頓時一片嘩然。
幾位大臣麵麵相覷，眼神閃爍，似乎被賈環如此直白的反駁打了個措手不及。
那禦史大夫更是臉色鐵青，指著賈環怒道：“你，你血口噴人！”
賈環微微一笑，含糊其辭地說道：“皇上，小民確實掌握了一些人收受賄賂而想要誣陷賈府的證據，隻是還沒有最後落實，所以沒將證據帶來。”
頓了頓，他才又繼續說道：“而且小民也不認識這兩位大人，不知道收受賄賂的人中是否有他們。還請皇上明察！”
他的話音剛落，殿上立刻變得鴉雀無聲，落針可聞。
幾位原本叫囂得最厲害的大臣此刻都明智地選擇了閉嘴，一個個縮著脖子，生怕被卷進這場突如其來的風暴中心。
畢竟，這年頭，吃瓜可以，但蹚渾水可不是明智之舉。
“你可真有證據？”皇上也愣了一下才厲聲道，“欺君之罪可是要掉腦袋的。”
“皇上，小民怎敢欺君，如若需要，小民可立刻迴賈府拿取。”賈環深深叩首道。
藍婉把嘴巴湊在皇上的耳根，小聲說道：“父皇，等他取迴證據，天色就太晚了啊，不若以後再查驗。”
皇上點點，大聲說道：“罷了，罷了，也不急在此一刻，賈環你站起來吧。”
就在這時，又一位大臣站了出來，輕咳一聲，緩緩開口道：“賈府之事……”
見皇上沒有製止，他便捋了捋胡須，慢悠悠地繼續說道：“即便禦史大夫受人指使，但賈府人員眾多，好人壞人都有，難免存在醜惡汙濁的現象，疏於管理也是事實。”
他這番話看似中立，實則柔中帶剛，將矛頭指向了賈府的管理問題。
賈環心中冷笑，拱手道：“這位大人說得非常對，賈府人員眾多，管理起來確實不容易。但俗話說得好，沒有規矩，就不能成方圓，近日正在著手整頓賈府內部，製定了一套全新的管理方案。”
他說著，從袖中掏出一本冊子，高聲說道：“這便是賈府擬定的《府邸管理新規》，其中詳細規定了賈府上下的獎懲製度，力求賞罰分明，杜絕營私舞弊，相信賈府會越來越好。”
這是他早晨準備呈給賈母和賈政看的，當時沒來得及拿出來，便攜帶著跟太監來了宮裏。
他揚了揚手中的冊子，繼續說道：“此外，賈府還計劃成立專門的監管部門，負責監督執行，確保新規落到實處。”
賈環話音剛落，殿上又是一陣騷動。
一些年輕的大臣交頭接耳，小聲議論，對賈環的這番舉動表示讚賞。
甚至連幾位老臣也忍不住點頭稱讚，覺得這賈環倒是個有想法的年輕人。
皇帝接過冊子，隨意翻了翻，很有興趣地問道：“哦？這新規中可有什麽出彩之處？”
賈環很有把握地答道：“迴皇上，這新規的核心就是‘績效考核’，類似於朝廷的官員考核製度，隻不過更加細致具體，涵蓋了賈府的各個方麵。”
“比如，下人完成任務的效率、質量，主子們的日常行為規範，甚至連廚房的食材消耗都要進行量化考核，並與獎懲掛鉤。這樣一來，就能有效地激勵眾人積極向上，杜絕懶惰和浪費。”
他停了一下，又補充道：“此外，賈府還計劃引進一些先進的管理理念，比如……”
賈環故意停了下來，賣了個關子。
皇帝的好奇心被勾了起來，追問道：“比如什麽？”
賈環微微一笑，說道：“比如，關鍵績效指標……”
“關鍵績效指標？”皇帝一臉茫然，“關鍵績效指標是個什麽東西？”
“這關鍵績效指標（kpi）乃是一種績效考核方法，簡單來說，就是將目標量化，並分解到各個部門和個人，以此來衡量他們的工作效率和貢獻。”
賈環抬頭看到皇上一臉茫然，鬥膽又補充了一句道：“這種績效管理辦法不僅適用於府邸的管理，也許還適用於各級官府的管理。”
一眾大臣紛紛側目，誰都沒有想到賈環竟敢妄議朝廷管理製度，都驚訝地張大了嘴巴。
一個老臣出列，陰陽怪氣地說道：“這等奇技淫巧，怕是不適用於我朝吧？我朝自有祖製，豈能容這些歪門邪道？”
賈環心中暗罵老頑固，麵上卻不動聲色，恭敬地迴應道：“這位大人此言差矣，祖製雖好，但也需與時俱進。關鍵績效指標並非歪門邪道，而是提高效率的有效手段，就好比……”
他頓了頓，想找個通俗易懂的例子。
“就好比皇上您批閱奏折，”賈環靈機一動，“以前您可能需要花費大量時間去批閱每一份奏折，但如果將奏折分類批閱，並設定每日的批閱數量，也就是關鍵績效指標，那效率豈不是大大提高了？”
這番話可謂是妙語驚人，將關鍵績效指標與皇帝的日常工作聯係起來，頓時讓皇帝產生了興趣。
皇上摸著下巴，若有所思地點了點頭：“有點意思，你繼續說。”
賈環心中暗喜，趁熱打鐵，將關鍵績效指標的具體操作方法和好處詳細講解了一遍，聽得皇帝連連點頭，一些年輕的大臣也聽得津津有味。
眼看著風向徹底轉變，剛才那老臣還想再說什麽，卻被皇帝揮手打斷：“行了，朕心裏有數。”
賈環從朝堂出來的時候，感覺壓在自己心頭的那塊大石頭輕了許多。
然而，賈環剛迴到賈府，一股異樣的氣氛便撲麵而來。
公主的字條在他手中攥得緊緊的，“宮門一入深似海，君需慎行”，短短十個字，卻重若千鈞。
他深吸一口氣，努力讓自己平靜下來。
皇上召見，究竟所為何事？難道賈赦的爛攤子已經捅到禦前了？
金鑾殿上，氣氛肅穆，皇上高坐龍椅，俯視著殿下群臣。
賈環跪在殿中央，隻覺得一股無形的壓力籠罩著他。
“賈環，你可知朕為何召你前來？”皇帝的聲音威嚴而洪亮，震得賈環耳膜嗡嗡作響。
“小民不知。”賈環低著頭，恭敬地迴答。
“哼！”一位大臣站了出來，正是之前彈劾賈府的禦史大夫，“賈府驕奢淫逸，目無王法，其罪當誅！皇上，臣有本要奏！”
這位禦史大夫聲情並茂地將賈府的“罪狀”一一列舉，從強買強賣，到賈府鋪張浪費，事無巨細，聽得賈環直想翻白眼。
這添油加醋的本事，不去寫網絡小說真是可惜了。
他甚至懷疑，這位老兄是不是收了哪家競爭對手的黑錢，故意來搞賈府的。
“賈環，你可有話說？”皇帝的聲音再次響起，帶著一絲探究的意味。
賈環深吸一口氣，緩緩抬起頭，目光堅定：“皇上，小民有話說！”
另一位大臣立刻跳出來：“賈環，你一個乳臭未幹的小兒，有何資格在此信口雌黃！”
賈環冷笑一聲，正要開口反駁，卻聽到一聲輕咳，從皇帝身邊傳來。
他微微抬頭偷窺，看到一位身著華服的女子，正似笑非笑地看著他。
那女子不是別人，正是公主藍婉，她脆聲道：“賈環是父皇召見進宮的，當然有資格為賈府申辯。”
說完，她朝著賈環微微頷首，眼中帶著一絲鼓勵。
賈環心中一凜，瞬間明白了她的意思，看來，今天的這場“鴻門宴”，遠比他想象的要複雜得多。
他不慌不忙地開口道：“皇上，小民有一事不明，這兩位大人說了賈府這麽多罪項，證據何在？莫不是道聽途說，捕風捉影？”
他頓了頓，目光掃過殿上眾人，“亦或是收受了某些奸人的賄賂，故意汙蔑賈府？”
此言一出，殿上頓時一片嘩然。
幾位大臣麵麵相覷，眼神閃爍，似乎被賈環如此直白的反駁打了個措手不及。
那禦史大夫更是臉色鐵青，指著賈環怒道：“你，你血口噴人！”
賈環微微一笑，含糊其辭地說道：“皇上，小民確實掌握了一些人收受賄賂而想要誣陷賈府的證據，隻是還沒有最後落實，所以沒將證據帶來。”
頓了頓，他才又繼續說道：“而且小民也不認識這兩位大人，不知道收受賄賂的人中是否有他們。還請皇上明察！”
他的話音剛落，殿上立刻變得鴉雀無聲，落針可聞。
幾位原本叫囂得最厲害的大臣此刻都明智地選擇了閉嘴，一個個縮著脖子，生怕被卷進這場突如其來的風暴中心。
畢竟，這年頭，吃瓜可以，但蹚渾水可不是明智之舉。
“你可真有證據？”皇上也愣了一下才厲聲道，“欺君之罪可是要掉腦袋的。”
“皇上，小民怎敢欺君，如若需要，小民可立刻迴賈府拿取。”賈環深深叩首道。
藍婉把嘴巴湊在皇上的耳根，小聲說道：“父皇，等他取迴證據，天色就太晚了啊，不若以後再查驗。”
皇上點點，大聲說道：“罷了，罷了，也不急在此一刻，賈環你站起來吧。”
就在這時，又一位大臣站了出來，輕咳一聲，緩緩開口道：“賈府之事……”
見皇上沒有製止，他便捋了捋胡須，慢悠悠地繼續說道：“即便禦史大夫受人指使，但賈府人員眾多，好人壞人都有，難免存在醜惡汙濁的現象，疏於管理也是事實。”
他這番話看似中立，實則柔中帶剛，將矛頭指向了賈府的管理問題。
賈環心中冷笑，拱手道：“這位大人說得非常對，賈府人員眾多，管理起來確實不容易。但俗話說得好，沒有規矩，就不能成方圓，近日正在著手整頓賈府內部，製定了一套全新的管理方案。”
他說著，從袖中掏出一本冊子，高聲說道：“這便是賈府擬定的《府邸管理新規》，其中詳細規定了賈府上下的獎懲製度，力求賞罰分明，杜絕營私舞弊，相信賈府會越來越好。”
這是他早晨準備呈給賈母和賈政看的，當時沒來得及拿出來，便攜帶著跟太監來了宮裏。
他揚了揚手中的冊子，繼續說道：“此外，賈府還計劃成立專門的監管部門，負責監督執行，確保新規落到實處。”
賈環話音剛落，殿上又是一陣騷動。
一些年輕的大臣交頭接耳，小聲議論，對賈環的這番舉動表示讚賞。
甚至連幾位老臣也忍不住點頭稱讚，覺得這賈環倒是個有想法的年輕人。
皇帝接過冊子，隨意翻了翻，很有興趣地問道：“哦？這新規中可有什麽出彩之處？”
賈環很有把握地答道：“迴皇上，這新規的核心就是‘績效考核’，類似於朝廷的官員考核製度，隻不過更加細致具體，涵蓋了賈府的各個方麵。”
“比如，下人完成任務的效率、質量，主子們的日常行為規範，甚至連廚房的食材消耗都要進行量化考核，並與獎懲掛鉤。這樣一來，就能有效地激勵眾人積極向上，杜絕懶惰和浪費。”
他停了一下，又補充道：“此外，賈府還計劃引進一些先進的管理理念，比如……”
賈環故意停了下來，賣了個關子。
皇帝的好奇心被勾了起來，追問道：“比如什麽？”
賈環微微一笑，說道：“比如，關鍵績效指標……”
“關鍵績效指標？”皇帝一臉茫然，“關鍵績效指標是個什麽東西？”
“這關鍵績效指標（kpi）乃是一種績效考核方法，簡單來說，就是將目標量化，並分解到各個部門和個人，以此來衡量他們的工作效率和貢獻。”
賈環抬頭看到皇上一臉茫然，鬥膽又補充了一句道：“這種績效管理辦法不僅適用於府邸的管理，也許還適用於各級官府的管理。”
一眾大臣紛紛側目，誰都沒有想到賈環竟敢妄議朝廷管理製度，都驚訝地張大了嘴巴。
一個老臣出列，陰陽怪氣地說道：“這等奇技淫巧，怕是不適用於我朝吧？我朝自有祖製，豈能容這些歪門邪道？”
賈環心中暗罵老頑固，麵上卻不動聲色，恭敬地迴應道：“這位大人此言差矣，祖製雖好，但也需與時俱進。關鍵績效指標並非歪門邪道，而是提高效率的有效手段，就好比……”
他頓了頓，想找個通俗易懂的例子。
“就好比皇上您批閱奏折，”賈環靈機一動，“以前您可能需要花費大量時間去批閱每一份奏折，但如果將奏折分類批閱，並設定每日的批閱數量，也就是關鍵績效指標，那效率豈不是大大提高了？”
這番話可謂是妙語驚人，將關鍵績效指標與皇帝的日常工作聯係起來，頓時讓皇帝產生了興趣。
皇上摸著下巴，若有所思地點了點頭：“有點意思，你繼續說。”
賈環心中暗喜，趁熱打鐵，將關鍵績效指標的具體操作方法和好處詳細講解了一遍，聽得皇帝連連點頭，一些年輕的大臣也聽得津津有味。
眼看著風向徹底轉變，剛才那老臣還想再說什麽，卻被皇帝揮手打斷：“行了，朕心裏有數。”
賈環從朝堂出來的時候，感覺壓在自己心頭的那塊大石頭輕了許多。
然而，賈環剛迴到賈府，一股異樣的氣氛便撲麵而來。