王廠長考慮了一下，然後用比較緩慢的語氣，向張部長匯報說：“我個人考慮的意見是，廠裏麵的主要負責人，還是從廠裏麵內部產生好。”
張部長聽王廠長這麽一說，馬上就問道：“為什麽要從廠裏內部產生呢？廠裏麵有這樣合適的對象嗎？”
王廠長迴答說：“從廠裏內部產生主要負責人的理由是，一是穩定良好局麵的需要，廠裏的新產品剛剛開發，市場的開拓、 生產形勢和經濟局麵進一步的發展，人心思穩，都是當前最重要的方麵。”
王廠長接著說：“二是保持企業外部聯係的需要，近二年來，機械廠和省、市、縣以及相關企業都建立了良好的合作關係，這些關係是企業發展的資源，必須長久保持。”
王廠說到這裏停了停，又說：“三是適合企業體製改革的需要，根據現在的形勢發展，國營企業改革大勢所趨，企業管理去機關化是必有之路，這一方麵，就必須要有改革意識強的四化幹部來擔當，才有可能突破。”
說到這裏，王廠長又停了一下，看著張部長，見張部長稍微點了一下頭，王廠長才又繼續說：“至於張部長指示說，廠裏麵有沒有合適的對象推薦，我想向幾位領導報告，我比較負責任的向領導推薦，由我廠副廠長劉晉來擔任機械廠的主要負責人。”
王廠長又繼續說：“這個同誌雖然年輕，但具有以下幾個方麵的特點。一是個人品質好，二是工作能力強，三是業務水平高，四是改革意識強。”
王廠長接著又說：“他在這些方麵所具備的潛能，符合擔當機械廠主要負責人的標準和水平。”
聽王廠長說完，張部長點頭，看了一下馮副部長說：“馮副部長，你有什麽意見和看法嗎？”
馮副部長馬上說：“張部長，我想問王廠長一個問題，好嗎？”
張部長說：“問吧，就是要把問題設想的複雜一點、全麵一點，我們決策時才能有所把握。”
馮副部長說：“王廠長，我要問的問題是，你剛才對機械廠接任人選的看法，和農機局的陳局長交換過意見嗎？”
王廠長說：“向馮副部長報告，確實沒有，因為陳局長沒有征求過我對這些方麵的意見，我也不能在他麵前亂發表看法。”
馮副部長馬上說：“王廠長，可以理解，我隻是了解一下情況，沒有別的意思。”
聽完馮副部長和王廠長的對話之後，張部長最後又講話了，張部長說：“老王，今天說的兩個意思都是組織設想，請你保密。”
張部長接著又說：“但是，對於機械廠接任人選問題，你可以非正式地聽聽劉晉的意見，但要說明的是，這不代表組織，隻代表你個人，其他方麵，我們下次再說，好嗎？”
張部長說完，對王廠長點了點頭，就和馮副部長一起離開走人了。
王廠長迴到機械廠後，仔細的考慮了一下張部長白天找他說這番話的意思，他梳理了一下，應該是這麽幾個意思。
首先，縣裏主要領導，基本意向是要他去擔任第一任鄉鎮企業局的主要負責人， 這是對王廠長的提拔重用啊，由副科變正科實職，還是一個重要單位的主要領導，但目前還沒有上縣委常委會，可能還有變數。
另外，張部長要求王廠長，要確保機械廠交接過程中的平穩過渡。
同時，張部長作為縣委組織部的主要領導，對於王廠長所提出的由劉晉繼任廠長的方案基本不反對，有同意的趨向，但是機械廠的主管局可能有其他不同的意見。
王廠長經過這麽一梳理以後，他覺得目前一個重大的問題，是要能夠確保劉晉能夠順利接任成功，這才是最關鍵之處。
想到此，王廠長馬上打電話通知劉晉迴廠，推廣表演的事項由其他同誌去進行。
劉晉聽到是王廠長叫他迴廠的消息， 他也不知是什麽事，他第一時間就趕迴到了機械廠。
劉晉一迴廠就到了王廠長處，王廠長見劉晉風塵仆仆的進了他的辦公室，馬上熱情的接待了他，跟他說：“劉副廠長迴來了，辛苦了。”
劉晉馬上迴複道：“王廠長好，我不辛苦，這是應該的。”
王廠長見劉晉坐定後，馬上開門見山的對他說：“劉晉，今天叫你迴來，是有一個比較重要的事情要和你交流。”
劉晉見王廠長說話這麽嚴肅，心裏有些不解地說：“王廠長，什麽事這麽嚴肅啊？”
王廠長說：“我要和你談的這件事，可能是你人生道路上的又一次轉折點。”
劉靜說：“有這麽重要嗎？”
王廠長說：“可以這麽說，我告訴你，我準備調離機械廠了。”
劉晉一聽王廠長說這話，馬上從椅子上站起來說：“真的嗎？王廠長，你這就要調走了嗎？那誰來接你的班呢？”
王廠長笑了笑，對劉晉說：“你坐下，不要激動嘛。”
接著，王廠長又說：“我這次調動也是組織上對我的關懷，可能是提拔重用，這對我也是一次很好的機會。”
王廠長實事求是地把情況告訴了劉晉，但他馬上又對劉晉說道：“劉副廠長，機械廠一成立，我就在廠裏麵擔任主要負責人，可以說是隨著廠子一起成長的。”
王廠長繼續說：“我確實是希望我們的機械廠能夠更加地發展壯大，我心裏麵才能感到高興和安定。”
劉晉聽王廠長說了這麽多，他此時心裏麵最擔憂的是新來的廠主要負責人，不可能像王廠長那樣既對企業那麽關心和關注，個人的能力水平又是那樣的才華橫溢、天賦異稟。
劉晉心想，王廠長對像自己這樣的年輕幹部是那麽的愛護和培養，就像老大哥一樣嗬護著他們，王廠長這麽一走，他覺得自己都感覺到沒有了前進的方向。
王廠長看到劉晉一副懵懵懂懂的樣子，首先是笑了笑，接著對劉晉說：“劉副廠長，我要和你談的，就是誰來接我班的問題。”
張部長聽王廠長這麽一說，馬上就問道：“為什麽要從廠裏內部產生呢？廠裏麵有這樣合適的對象嗎？”
王廠長迴答說：“從廠裏內部產生主要負責人的理由是，一是穩定良好局麵的需要，廠裏的新產品剛剛開發，市場的開拓、 生產形勢和經濟局麵進一步的發展，人心思穩，都是當前最重要的方麵。”
王廠長接著說：“二是保持企業外部聯係的需要，近二年來，機械廠和省、市、縣以及相關企業都建立了良好的合作關係，這些關係是企業發展的資源，必須長久保持。”
王廠說到這裏停了停，又說：“三是適合企業體製改革的需要，根據現在的形勢發展，國營企業改革大勢所趨，企業管理去機關化是必有之路，這一方麵，就必須要有改革意識強的四化幹部來擔當，才有可能突破。”
說到這裏，王廠長又停了一下，看著張部長，見張部長稍微點了一下頭，王廠長才又繼續說：“至於張部長指示說，廠裏麵有沒有合適的對象推薦，我想向幾位領導報告，我比較負責任的向領導推薦，由我廠副廠長劉晉來擔任機械廠的主要負責人。”
王廠長又繼續說：“這個同誌雖然年輕，但具有以下幾個方麵的特點。一是個人品質好，二是工作能力強，三是業務水平高，四是改革意識強。”
王廠長接著又說：“他在這些方麵所具備的潛能，符合擔當機械廠主要負責人的標準和水平。”
聽王廠長說完，張部長點頭，看了一下馮副部長說：“馮副部長，你有什麽意見和看法嗎？”
馮副部長馬上說：“張部長，我想問王廠長一個問題，好嗎？”
張部長說：“問吧，就是要把問題設想的複雜一點、全麵一點，我們決策時才能有所把握。”
馮副部長說：“王廠長，我要問的問題是，你剛才對機械廠接任人選的看法，和農機局的陳局長交換過意見嗎？”
王廠長說：“向馮副部長報告，確實沒有，因為陳局長沒有征求過我對這些方麵的意見，我也不能在他麵前亂發表看法。”
馮副部長馬上說：“王廠長，可以理解，我隻是了解一下情況，沒有別的意思。”
聽完馮副部長和王廠長的對話之後，張部長最後又講話了，張部長說：“老王，今天說的兩個意思都是組織設想，請你保密。”
張部長接著又說：“但是，對於機械廠接任人選問題，你可以非正式地聽聽劉晉的意見，但要說明的是，這不代表組織，隻代表你個人，其他方麵，我們下次再說，好嗎？”
張部長說完，對王廠長點了點頭，就和馮副部長一起離開走人了。
王廠長迴到機械廠後，仔細的考慮了一下張部長白天找他說這番話的意思，他梳理了一下，應該是這麽幾個意思。
首先，縣裏主要領導，基本意向是要他去擔任第一任鄉鎮企業局的主要負責人， 這是對王廠長的提拔重用啊，由副科變正科實職，還是一個重要單位的主要領導，但目前還沒有上縣委常委會，可能還有變數。
另外，張部長要求王廠長，要確保機械廠交接過程中的平穩過渡。
同時，張部長作為縣委組織部的主要領導，對於王廠長所提出的由劉晉繼任廠長的方案基本不反對，有同意的趨向，但是機械廠的主管局可能有其他不同的意見。
王廠長經過這麽一梳理以後，他覺得目前一個重大的問題，是要能夠確保劉晉能夠順利接任成功，這才是最關鍵之處。
想到此，王廠長馬上打電話通知劉晉迴廠，推廣表演的事項由其他同誌去進行。
劉晉聽到是王廠長叫他迴廠的消息， 他也不知是什麽事，他第一時間就趕迴到了機械廠。
劉晉一迴廠就到了王廠長處，王廠長見劉晉風塵仆仆的進了他的辦公室，馬上熱情的接待了他，跟他說：“劉副廠長迴來了，辛苦了。”
劉晉馬上迴複道：“王廠長好，我不辛苦，這是應該的。”
王廠長見劉晉坐定後，馬上開門見山的對他說：“劉晉，今天叫你迴來，是有一個比較重要的事情要和你交流。”
劉晉見王廠長說話這麽嚴肅，心裏有些不解地說：“王廠長，什麽事這麽嚴肅啊？”
王廠長說：“我要和你談的這件事，可能是你人生道路上的又一次轉折點。”
劉靜說：“有這麽重要嗎？”
王廠長說：“可以這麽說，我告訴你，我準備調離機械廠了。”
劉晉一聽王廠長說這話，馬上從椅子上站起來說：“真的嗎？王廠長，你這就要調走了嗎？那誰來接你的班呢？”
王廠長笑了笑，對劉晉說：“你坐下，不要激動嘛。”
接著，王廠長又說：“我這次調動也是組織上對我的關懷，可能是提拔重用，這對我也是一次很好的機會。”
王廠長實事求是地把情況告訴了劉晉，但他馬上又對劉晉說道：“劉副廠長，機械廠一成立，我就在廠裏麵擔任主要負責人，可以說是隨著廠子一起成長的。”
王廠長繼續說：“我確實是希望我們的機械廠能夠更加地發展壯大，我心裏麵才能感到高興和安定。”
劉晉聽王廠長說了這麽多，他此時心裏麵最擔憂的是新來的廠主要負責人，不可能像王廠長那樣既對企業那麽關心和關注，個人的能力水平又是那樣的才華橫溢、天賦異稟。
劉晉心想，王廠長對像自己這樣的年輕幹部是那麽的愛護和培養，就像老大哥一樣嗬護著他們，王廠長這麽一走，他覺得自己都感覺到沒有了前進的方向。
王廠長看到劉晉一副懵懵懂懂的樣子，首先是笑了笑，接著對劉晉說：“劉副廠長，我要和你談的，就是誰來接我班的問題。”