第110章 人才引進的待遇
三國：劉備前腳剛走，我就來青州 作者：家雲 投票推薦 加入書簽 留言反饋
典韋騎著戰馬，手持雙戟，如猛虎下山，氣勢不凡。徐盛看著典韋騎馬拿戟的姿勢，就知道典韋力氣不小，他穩坐戰馬，拿著長刀，寒光凜冽，氣勢也不弱。
“來吧！”典韋暴喝一聲，雙戟如風，一前一後，向徐盛劈去。徐盛身形一側，寶刀斜揮，與戟相撞，火星四濺。
典韋力大無窮，每一戟都似有千鈞之力，震得徐盛手臂發麻。徐盛很快就發現比力氣肯定比不過了，隻有以躲閃為主，步步為營，尋找破綻還擊。兩匹馬盤旋交錯，典韋與徐盛各自鏖戰，一時難分高下。
然而，二十個迴合之後，典韋占據了上風，徐盛慢慢地隻有招架之力。
陳炎連忙叫停：“停手吧！”兩人停了下來。
徐盛一陣慚愧，氣喘籲籲地說：“典將軍武藝高強，我不如也，真是……慚愧。”或許他以為三百石糧賺不到了，心裏感到失望。
“文向切勿沮喪，伯悅之勇，即便是整個天下，亦是罕有敵軍，以你的武藝，若願意留在我軍中，將來必有一番大作為。”
徐盛轉憂為喜：“真的？我可以留下。”
“那是自然。”
徐盛連忙行禮：“拜見州牧。”
如此一來，他算是正式投效了陳炎。
陳炎又和徐盛迴到衙署裏，接著聊了半個時辰，他又讓人安置一下徐盛的家眷。
送走徐盛後沒多久，突然外麵又響起了“咚咚咚”的鼓聲，又有人在敲鼓。陳炎疑惑起來，真是奇了怪了，一天居然敲了三次鼓。
陳炎走了出去，看到杜襲正好走了進來。
“子緒，外麵出了什麽事？”
“是出了點事，敲鼓之人名叫徐和，是原黃巾軍中的一個小頭目名，有人告發，說他殺了濟南王劉贇，我手下的人想抓捕他，雙方打了起來，徐和就跑來敲鼓，這事就鬧到這裏了。”
“濟南王？怎麽殺的？”就是被陳炎占了豪宅的那個濟南王？
“據說州牧占據濟南東平陵後，濟南王劉贇帶著家人一路南下到北海一帶躲了起來，後來黃巾軍攻北海，一路擄掠，徐和就搶到了濟南王，將人殺死。濟南王地位崇高，我不得不慎重，原本我意是，抓了這徐和，將其處死，也算是有個交代了，隻是他先敲了鼓，驚擾到了州牧。”
“處死徐和恐怕不妥，管亥投降之時，我曾承諾對黃巾軍過往所犯之事不予以追究，若仍以舊事處死徐和，恐怕會讓已收攏的黃巾軍部眾不服，且散落各地的流民也會因此對我等有了猜忌。”
杜襲也有擔憂之事：“隻是，濟南王終非凡人，若其死為朝廷所知，必有人會責罵州牧包庇兇手，且黃巾軍中，百姓倒也就算了，一些頭目兇殘成性，隻怕不會老老實實，日後仍會伺機鬧事。”
“今正是安置黃巾降兵和收攏流民的重要時刻，當以此為主，我已承諾的事，自然要做到，否則如何服眾？徐和殺濟南王之事，應先盡量隱瞞下來，對徐和亦不予追究。至於朝廷那邊，我等就宣稱濟南王死於戰亂之中即可。”
“不過，黃巾軍中一些頭目確實兇殘成性，這點不得不防，你就學咱們以前對付俘虜的作法，把頭目和士兵、百姓分開，單獨安置，另外，安置之後，讓當地的官員派人盯著，一旦他們惹了事，就立即處置。”
杜襲點了點頭，也認可了這種做法。
“子緒，你來的正好，我正有一事想參考你的意見。”
“州牧請講？”
“今我大軍據青州，我亦自領青州牧，收攏了黃巾軍和散落青州各地的流民後，青州亦會日趨穩定，日後來投效我的人也會越來越多，其中必不會缺乏有才之人。以往我發舉賢令，把俸祿寫清楚，貪圖俸祿而名不副實亦有，才能非凡物超所值之人亦有。若以同樣的俸祿對待，恐怕有失公允。”
“州牧的意思是……”
“我的意思是說，我們需想一個辦法，能夠區分開來，不同的人任命不同的官職，給予不同的俸祿，讓有才之人能夠得到重用，獲得更高俸祿或厚待，以收攏其心，而不是如現在一般由我一個人來決斷。若由我一人決斷，遇到有才而又不為我所喜之人，我又如何能好好對待？豈不是會有失公允？”
“州牧言之有理？可州牧想怎麽區分？”杜襲慢慢明白了過來，他認為這是好事。隻是他跟陳炎已久，知道陳炎的性格，今日突然提出這事，就表明陳炎心裏已有了一定的想法。
“新投效之人，有的年紀尚輕、聲名不顯，卻才能非凡，有的聲名遠播，實則隻會誇誇其談，有的德高望重，揚名天下，每個人的條件也不一樣。來投效之人，我們當以年紀、才能、聲名、以往成就、效力年限等來對其進行審查，得出一個數字，稱為打分，以這個數字的多少來判斷其優劣，並發放不同的俸祿。”
“打分？州牧說的可是類似上計製之類的辦法？”
“上計製？”陳炎微微一愣，然後大笑起來：“哈哈哈哈，正是類似於上計製，上計製是對郡縣官員的考核，以此判斷官員績效，以績效核算俸祿，如此才能激起官員的積極性，對於一些剛投效的官員來講，亦需采用類似的手段，來對其進行審核。”
所謂的上計製，是這時代的考績製度之一，包括?戶籍、?財政、?治安、?農業等方麵，每年秋季由?郡縣官員向上級匯報，中央歲末考核郡縣，評定優劣，決定升降賞罰。當然，在當今戰亂時代，這個製度已經被破壞。
“如此得出的結果才會公平公正，我們才可以為其任命合適的官職，不使其屈才，投效我們的人也不會有怨言，即便是我，亦不能厚此薄彼。”
“州牧言之有理。”
“以我看，就以年紀、才能、聲名、以往成就、德行五項為評判項目，這些項目中，重要程度亦不同，例如才能最重，依次是以往成就、德行、名聲、年紀。”
“來吧！”典韋暴喝一聲，雙戟如風，一前一後，向徐盛劈去。徐盛身形一側，寶刀斜揮，與戟相撞，火星四濺。
典韋力大無窮，每一戟都似有千鈞之力，震得徐盛手臂發麻。徐盛很快就發現比力氣肯定比不過了，隻有以躲閃為主，步步為營，尋找破綻還擊。兩匹馬盤旋交錯，典韋與徐盛各自鏖戰，一時難分高下。
然而，二十個迴合之後，典韋占據了上風，徐盛慢慢地隻有招架之力。
陳炎連忙叫停：“停手吧！”兩人停了下來。
徐盛一陣慚愧，氣喘籲籲地說：“典將軍武藝高強，我不如也，真是……慚愧。”或許他以為三百石糧賺不到了，心裏感到失望。
“文向切勿沮喪，伯悅之勇，即便是整個天下，亦是罕有敵軍，以你的武藝，若願意留在我軍中，將來必有一番大作為。”
徐盛轉憂為喜：“真的？我可以留下。”
“那是自然。”
徐盛連忙行禮：“拜見州牧。”
如此一來，他算是正式投效了陳炎。
陳炎又和徐盛迴到衙署裏，接著聊了半個時辰，他又讓人安置一下徐盛的家眷。
送走徐盛後沒多久，突然外麵又響起了“咚咚咚”的鼓聲，又有人在敲鼓。陳炎疑惑起來，真是奇了怪了，一天居然敲了三次鼓。
陳炎走了出去，看到杜襲正好走了進來。
“子緒，外麵出了什麽事？”
“是出了點事，敲鼓之人名叫徐和，是原黃巾軍中的一個小頭目名，有人告發，說他殺了濟南王劉贇，我手下的人想抓捕他，雙方打了起來，徐和就跑來敲鼓，這事就鬧到這裏了。”
“濟南王？怎麽殺的？”就是被陳炎占了豪宅的那個濟南王？
“據說州牧占據濟南東平陵後，濟南王劉贇帶著家人一路南下到北海一帶躲了起來，後來黃巾軍攻北海，一路擄掠，徐和就搶到了濟南王，將人殺死。濟南王地位崇高，我不得不慎重，原本我意是，抓了這徐和，將其處死，也算是有個交代了，隻是他先敲了鼓，驚擾到了州牧。”
“處死徐和恐怕不妥，管亥投降之時，我曾承諾對黃巾軍過往所犯之事不予以追究，若仍以舊事處死徐和，恐怕會讓已收攏的黃巾軍部眾不服，且散落各地的流民也會因此對我等有了猜忌。”
杜襲也有擔憂之事：“隻是，濟南王終非凡人，若其死為朝廷所知，必有人會責罵州牧包庇兇手，且黃巾軍中，百姓倒也就算了，一些頭目兇殘成性，隻怕不會老老實實，日後仍會伺機鬧事。”
“今正是安置黃巾降兵和收攏流民的重要時刻，當以此為主，我已承諾的事，自然要做到，否則如何服眾？徐和殺濟南王之事，應先盡量隱瞞下來，對徐和亦不予追究。至於朝廷那邊，我等就宣稱濟南王死於戰亂之中即可。”
“不過，黃巾軍中一些頭目確實兇殘成性，這點不得不防，你就學咱們以前對付俘虜的作法，把頭目和士兵、百姓分開，單獨安置，另外，安置之後，讓當地的官員派人盯著，一旦他們惹了事，就立即處置。”
杜襲點了點頭，也認可了這種做法。
“子緒，你來的正好，我正有一事想參考你的意見。”
“州牧請講？”
“今我大軍據青州，我亦自領青州牧，收攏了黃巾軍和散落青州各地的流民後，青州亦會日趨穩定，日後來投效我的人也會越來越多，其中必不會缺乏有才之人。以往我發舉賢令，把俸祿寫清楚，貪圖俸祿而名不副實亦有，才能非凡物超所值之人亦有。若以同樣的俸祿對待，恐怕有失公允。”
“州牧的意思是……”
“我的意思是說，我們需想一個辦法，能夠區分開來，不同的人任命不同的官職，給予不同的俸祿，讓有才之人能夠得到重用，獲得更高俸祿或厚待，以收攏其心，而不是如現在一般由我一個人來決斷。若由我一人決斷，遇到有才而又不為我所喜之人，我又如何能好好對待？豈不是會有失公允？”
“州牧言之有理？可州牧想怎麽區分？”杜襲慢慢明白了過來，他認為這是好事。隻是他跟陳炎已久，知道陳炎的性格，今日突然提出這事，就表明陳炎心裏已有了一定的想法。
“新投效之人，有的年紀尚輕、聲名不顯，卻才能非凡，有的聲名遠播，實則隻會誇誇其談，有的德高望重，揚名天下，每個人的條件也不一樣。來投效之人，我們當以年紀、才能、聲名、以往成就、效力年限等來對其進行審查，得出一個數字，稱為打分，以這個數字的多少來判斷其優劣，並發放不同的俸祿。”
“打分？州牧說的可是類似上計製之類的辦法？”
“上計製？”陳炎微微一愣，然後大笑起來：“哈哈哈哈，正是類似於上計製，上計製是對郡縣官員的考核，以此判斷官員績效，以績效核算俸祿，如此才能激起官員的積極性，對於一些剛投效的官員來講，亦需采用類似的手段，來對其進行審核。”
所謂的上計製，是這時代的考績製度之一，包括?戶籍、?財政、?治安、?農業等方麵，每年秋季由?郡縣官員向上級匯報，中央歲末考核郡縣，評定優劣，決定升降賞罰。當然，在當今戰亂時代，這個製度已經被破壞。
“如此得出的結果才會公平公正，我們才可以為其任命合適的官職，不使其屈才，投效我們的人也不會有怨言，即便是我，亦不能厚此薄彼。”
“州牧言之有理。”
“以我看，就以年紀、才能、聲名、以往成就、德行五項為評判項目，這些項目中，重要程度亦不同，例如才能最重，依次是以往成就、德行、名聲、年紀。”