＃＃＃第157章 解決節能與四合院問題
四合院：想安生養老？看我的吧 作者：佛係小郎君 投票推薦 加入書簽 留言反饋
章雷霆在廠裏為解決節能項目的設備兼容性和員工操作問題忙得不可開交時，四合院這邊也狀況頻出，尤其是賈家的事情，讓原本趨於平靜的院子又泛起了波瀾。
在廠裏，經過技術人員的連日奮戰，設備兼容性問題逐漸有了轉機。負責技術攻關的小李興奮地向章雷霆匯報：“章主任，我們找到設備兼容性問題的關鍵了！原來是新設備的軟件係統與老設備的部分防火牆設置存在衝突，導致數據傳輸受阻。我們調整了防火牆的參數，並且對軟件進行了一次小升級，現在設備運行已經穩定多了。”
章雷霆臉上露出欣慰的笑容：“小李，幹得漂亮！這幾天大家都辛苦了。不過，員工操作培訓那邊進展得怎麽樣了？”
一旁的培訓負責人小王迴答道：“章主任，我們已經組織了多輪培訓，大部分員工已經基本掌握了新設備的操作流程，但還有少數員工在一些細節上還不夠熟練，我們會繼續加強培訓的。”
章雷霆點頭表示認可：“好，一定要確保每一位員工都能熟練操作新設備，這樣才能讓節能項目發揮最大的效益。”
而在四合院，賈張氏教唆棒梗占鄰居便宜的事情引發了眾怒。鄰居們紛紛指責賈家的不是，院子裏的氣氛劍拔弩張。
脾氣火爆的鄰居張叔氣憤地說：“這賈家也太不像話了！棒梗這孩子就是被賈張氏給慣壞了，整天偷雞摸狗的，這院子裏還能有安寧嗎？”
平時比較溫和的李嬸也忍不住抱怨：“是啊，我們平時對他們賈家也算是仁至義盡了，可他們卻這樣迴報我們。這次絕不能輕易放過他們。”
章雷霆和劉扶搖得知消息後，匆匆趕迴四合院。他們看到憤怒的鄰居們和滿臉不在乎的賈張氏，心裏明白必須要妥善處理此事，否則矛盾隻會越來越深。
章雷霆站在院子中間，大聲說道：“大家先冷靜一下，聽我說。賈家的行為確實不對，但我們住在一個院子裏，還是要以和為貴。我和扶搖會找賈家好好談談，讓他們認識到錯誤，並且保證以後不會再發生這樣的事情。”
鄰居們雖然仍有些不滿，但看到章雷霆出麵，也都漸漸安靜了下來。
章雷霆和劉扶搖走進賈家，看到棒梗躲在角落裏，眼神中有些害怕。賈張氏則坐在一旁，嘴裏還嘟囔著：“不就是摘了點菜嘛，有什麽大不了的。”
章雷霆皺著眉頭，嚴肅地對賈張氏說：“賈大媽，您這想法可不對。棒梗年紀還小，您作為長輩應該好好教育他，而不是教唆他去做這些錯事。這樣下去，棒梗以後的路可怎麽走？”
賈張氏不服氣地說：“我怎麽教育我孫子，關你們什麽事？你們是不是故意針對我們賈家？”
劉扶搖走上前，耐心地說：“賈大媽，我們不是針對您。您想想，如果棒梗一直這樣下去，他在院子裏會被大家孤立的，以後長大了也很難在社會上立足。我們都是為了棒梗好，也是為了這個院子的和諧。”
這時，一直沉默的秦淮茹也開口了：“媽，章主任和扶搖說得對。我們不能再這樣下去了，得好好管管棒梗。”
賈張氏看了看秦淮茹，又看了看章雷霆和劉扶搖，終於不再說話。
章雷霆接著說：“賈大媽，秦淮茹，這次的事情就當是一個教訓。以後你們要多關注棒梗的行為，引導他走上正路。我們也會幫助他的，如果他有什麽困難，可以跟我們說。”
秦淮茹感激地說：“章主任，扶搖，謝謝你們。我們知道錯了，以後一定會好好教育棒梗的。”
從賈家出來後，易中海在一旁冷眼旁觀，心裏打著自己的小算盤。他心想，這章雷霆和劉扶搖又出了風頭，自己在院子裏的地位似乎越來越低了。他找到閻埠貴，試圖拉攏他一起想辦法對付章雷霆。
易中海皮笑肉不笑地說：“閻老弟，你看這章雷霆和劉扶搖現在在院子裏可是越來越得人心了，咱們不能就這麽看著啊。”
閻埠貴警惕地看著易中海：“易大哥，你想幹什麽？我可不想惹麻煩。”
易中海湊近閻埠貴，小聲說：“咱們可以找個機會，讓他們在院子裏出出醜，這樣大家就不會都圍著他們轉了。”
閻埠貴猶豫了一下，說：“這可不是個好主意。章雷霆和劉扶搖也不是好惹的，要是被他們發現了，我們可沒好果子吃。”
易中海見閻埠貴不配合，心中有些惱怒，但也不好發作，隻能暗自想其他辦法。
在廠裏，節能項目在章雷霆的努力下順利推進。新設備運行穩定，員工操作也越來越熟練，能源消耗明顯下降，廠領導對章雷霆的工作給予了高度評價。
楊廠長在會議上表揚道：“章雷霆同誌，這次節能項目你做得非常出色。不僅解決了技術難題，還成功地讓員工們適應了新設備，為廠裏節省了大量的能源成本。希望你能繼續保持，為廠裏做出更多的貢獻。”
章雷霆謙遜地說：“楊廠長，這都是大家共同努力的結果。我會繼續努力，不斷優化節能項目，讓廠裏的效益更好。”
一天晚上，章雷霆和劉扶搖在院子裏散步。
劉扶搖笑著說：“雷霆，這段時間雖然很辛苦，但看到廠裏的節能項目順利進行，四合院的矛盾也暫時得到了解決，一切都在朝著好的方向發展，我覺得很欣慰。”
章雷霆握住劉扶搖的手，說：“是啊，不過我們不能放鬆警惕。易中海和閻埠貴那邊可能還會有小動作，我們得提前做好準備。還有，我在想，我們是不是可以在廠裏和四合院開展一些環保知識競賽之類的活動，進一步提高大家的環保意識呢？”
劉扶搖眼睛一亮：“這個主意不錯。這樣既能增強大家的環保意識，又能增進大家之間的交流和互動。我們可以先在廠裏組織，然後再推廣到四合院。”
在廠裏，經過技術人員的連日奮戰，設備兼容性問題逐漸有了轉機。負責技術攻關的小李興奮地向章雷霆匯報：“章主任，我們找到設備兼容性問題的關鍵了！原來是新設備的軟件係統與老設備的部分防火牆設置存在衝突，導致數據傳輸受阻。我們調整了防火牆的參數，並且對軟件進行了一次小升級，現在設備運行已經穩定多了。”
章雷霆臉上露出欣慰的笑容：“小李，幹得漂亮！這幾天大家都辛苦了。不過，員工操作培訓那邊進展得怎麽樣了？”
一旁的培訓負責人小王迴答道：“章主任，我們已經組織了多輪培訓，大部分員工已經基本掌握了新設備的操作流程，但還有少數員工在一些細節上還不夠熟練，我們會繼續加強培訓的。”
章雷霆點頭表示認可：“好，一定要確保每一位員工都能熟練操作新設備，這樣才能讓節能項目發揮最大的效益。”
而在四合院，賈張氏教唆棒梗占鄰居便宜的事情引發了眾怒。鄰居們紛紛指責賈家的不是，院子裏的氣氛劍拔弩張。
脾氣火爆的鄰居張叔氣憤地說：“這賈家也太不像話了！棒梗這孩子就是被賈張氏給慣壞了，整天偷雞摸狗的，這院子裏還能有安寧嗎？”
平時比較溫和的李嬸也忍不住抱怨：“是啊，我們平時對他們賈家也算是仁至義盡了，可他們卻這樣迴報我們。這次絕不能輕易放過他們。”
章雷霆和劉扶搖得知消息後，匆匆趕迴四合院。他們看到憤怒的鄰居們和滿臉不在乎的賈張氏，心裏明白必須要妥善處理此事，否則矛盾隻會越來越深。
章雷霆站在院子中間，大聲說道：“大家先冷靜一下，聽我說。賈家的行為確實不對，但我們住在一個院子裏，還是要以和為貴。我和扶搖會找賈家好好談談，讓他們認識到錯誤，並且保證以後不會再發生這樣的事情。”
鄰居們雖然仍有些不滿，但看到章雷霆出麵，也都漸漸安靜了下來。
章雷霆和劉扶搖走進賈家，看到棒梗躲在角落裏，眼神中有些害怕。賈張氏則坐在一旁，嘴裏還嘟囔著：“不就是摘了點菜嘛，有什麽大不了的。”
章雷霆皺著眉頭，嚴肅地對賈張氏說：“賈大媽，您這想法可不對。棒梗年紀還小，您作為長輩應該好好教育他，而不是教唆他去做這些錯事。這樣下去，棒梗以後的路可怎麽走？”
賈張氏不服氣地說：“我怎麽教育我孫子，關你們什麽事？你們是不是故意針對我們賈家？”
劉扶搖走上前，耐心地說：“賈大媽，我們不是針對您。您想想，如果棒梗一直這樣下去，他在院子裏會被大家孤立的，以後長大了也很難在社會上立足。我們都是為了棒梗好，也是為了這個院子的和諧。”
這時，一直沉默的秦淮茹也開口了：“媽，章主任和扶搖說得對。我們不能再這樣下去了，得好好管管棒梗。”
賈張氏看了看秦淮茹，又看了看章雷霆和劉扶搖，終於不再說話。
章雷霆接著說：“賈大媽，秦淮茹，這次的事情就當是一個教訓。以後你們要多關注棒梗的行為，引導他走上正路。我們也會幫助他的，如果他有什麽困難，可以跟我們說。”
秦淮茹感激地說：“章主任，扶搖，謝謝你們。我們知道錯了，以後一定會好好教育棒梗的。”
從賈家出來後，易中海在一旁冷眼旁觀，心裏打著自己的小算盤。他心想，這章雷霆和劉扶搖又出了風頭，自己在院子裏的地位似乎越來越低了。他找到閻埠貴，試圖拉攏他一起想辦法對付章雷霆。
易中海皮笑肉不笑地說：“閻老弟，你看這章雷霆和劉扶搖現在在院子裏可是越來越得人心了，咱們不能就這麽看著啊。”
閻埠貴警惕地看著易中海：“易大哥，你想幹什麽？我可不想惹麻煩。”
易中海湊近閻埠貴，小聲說：“咱們可以找個機會，讓他們在院子裏出出醜，這樣大家就不會都圍著他們轉了。”
閻埠貴猶豫了一下，說：“這可不是個好主意。章雷霆和劉扶搖也不是好惹的，要是被他們發現了，我們可沒好果子吃。”
易中海見閻埠貴不配合，心中有些惱怒，但也不好發作，隻能暗自想其他辦法。
在廠裏，節能項目在章雷霆的努力下順利推進。新設備運行穩定，員工操作也越來越熟練，能源消耗明顯下降，廠領導對章雷霆的工作給予了高度評價。
楊廠長在會議上表揚道：“章雷霆同誌，這次節能項目你做得非常出色。不僅解決了技術難題，還成功地讓員工們適應了新設備，為廠裏節省了大量的能源成本。希望你能繼續保持，為廠裏做出更多的貢獻。”
章雷霆謙遜地說：“楊廠長，這都是大家共同努力的結果。我會繼續努力，不斷優化節能項目，讓廠裏的效益更好。”
一天晚上，章雷霆和劉扶搖在院子裏散步。
劉扶搖笑著說：“雷霆，這段時間雖然很辛苦，但看到廠裏的節能項目順利進行，四合院的矛盾也暫時得到了解決，一切都在朝著好的方向發展，我覺得很欣慰。”
章雷霆握住劉扶搖的手，說：“是啊，不過我們不能放鬆警惕。易中海和閻埠貴那邊可能還會有小動作，我們得提前做好準備。還有，我在想，我們是不是可以在廠裏和四合院開展一些環保知識競賽之類的活動，進一步提高大家的環保意識呢？”
劉扶搖眼睛一亮：“這個主意不錯。這樣既能增強大家的環保意識，又能增進大家之間的交流和互動。我們可以先在廠裏組織，然後再推廣到四合院。”