＃＃＃第145章 合作成果與新計劃
四合院：想安生養老？看我的吧 作者：佛係小郎君 投票推薦 加入書簽 留言反饋
章雷霆站在廠子裏的宣傳欄前，看著上麵展示的後勤部門與其他部門合作取得的成果報告，臉上露出欣慰的笑容。一旁的劉扶搖走過來，輕聲說：“雷霆，這都是你帶領大家努力的結果。”
章雷霆搖搖頭：“這不是我一個人的功勞，是整個後勤團隊以及其他部門共同協作的成果。你看，生產部門因為我們提供的定製化後勤服務，生產效率提高了近百分之二十，設備故障率也降低了不少。研發部門和我們共同開發的新後勤設備，雖然在過程中遇到了些問題，但現在也已經投入使用，大大節省了人力成本。”
這時，生產部門的王主任走了過來，笑著對章雷霆說：“章主任啊，你們後勤這次可真是幫了大忙了。以前我們總是為原材料供應和設備維護頭疼，現在好了，有你們專門的對接和保障，我們可以專心搞生產了。”
章雷霆客氣地迴應：“王主任，這都是我們應該做的。隻有各個部門都順利運轉，咱們廠才能發展得更好。對了，王主任，你們在使用新後勤設備的過程中，有沒有發現什麽新的問題或者有什麽改進的建議？”
王主任想了想，說：“目前來說還不錯，就是設備的一些操作說明還可以再詳細一點，我們有些新員工上手還是有點慢。”
章雷霆點頭記下：“好的，王主任，我會讓技術人員重新整理一份更詳細的操作手冊，並且安排培訓人員對新員工進行專項培訓。”
在研發部門，張工也對章雷霆的工作表示認可：“章主任，通過這次合作，我發現後勤工作也有很多技術含量。之前我們對彼此的工作都不太了解，導致溝通不暢，現在好了，定期溝通機製讓我們能及時交流，共同解決問題。”
章雷霆笑著說：“是啊，張工。這也讓我意識到，跨部門合作不僅能提高工作效率，還能促進不同部門之間的技術交流和創新。我打算進一步深化這種合作模式，拓展合作領域。比如，我想和財務部門合作，建立一個成本監控係統，更精準地控製後勤成本；和人力資源部門合作，優化人員配置，提高員工的工作滿意度。”
張工讚同地說：“這想法不錯，不過和財務部門合作可能會涉及到一些數據保密和權限問題，你得提前考慮好。”
章雷霆自信地迴答：“我已經和財務部門的李科長初步溝通過了，我們會製定嚴格的數據保密協議和權限設置，確保雙方的利益和數據安全。”
在四合院，鄰居們的生活因為廠裏的良好發展和四合院和諧氛圍的延續而越發滋潤。趙大爺在院子裏種的花花草草長得格外茂盛，他經常會摘一些送給鄰居們。
趙大爺拿著一束鮮花，走到錢嬸家門口，喊道：“錢嬸，這是我剛摘的花，給你家插在花瓶裏，好看得很。”
錢嬸高興地出來接過：“哎呀，趙大爺，您太客氣了。您這花種得可真好，每次看到都讓人心情舒暢。”
孩子們也在院子裏歡快地玩耍。小輝和小敏正拿著自製的風箏準備去放飛。
小輝興奮地對小敏說：“小敏，今天風大，咱們的風箏肯定能飛得很高。”
小敏笑著點頭：“嗯，那我們快去吧。”
迴到廠裏，章雷霆召集後勤團隊開會，商討深化合作和拓展領域的具體計劃。
章雷霆嚴肅地說：“大家都看到了我們之前合作取得的成績，但是不能滿足於此。接下來，我們要和財務部門合作建立成本監控係統。小李，你之前有過一些財務軟件使用的經驗，你負責和財務部門對接，了解他們的係統需求和數據接口。”
小李迴答：“好的，章主任。我會盡快去辦。”
章雷霆又對人事專員小張說：“小張，和人力資源部門的合作也很重要。我們要優化人員配置，首先要對後勤部門每個崗位的工作內容和工作量進行詳細評估，你去製定一個評估方案，然後和人力資源部門一起商討如何根據評估結果進行人員調配和培訓。”
小張說：“明白了，章主任。我會和人力資源部門好好溝通的。”
在四合院，易中海看到章雷霆在廠裏和四合院都如此得人心，心中有些不是滋味。他坐在自家門口，皺著眉頭思考著如何能重新在廠裏和院子裏樹立起自己的威望。
而閻埠貴則在盤算著如何利用廠裏的發展為自己謀取更多的利益。他找到章雷霆，笑著說：“章主任啊，你們後勤這一發展，咱們四合院的房價是不是也該漲漲了？”
章雷霆有些疑惑地看著他：“閻大爺，這四合院的房價可不是我們後勤能決定的，這得看市場行情和政策規定啊。”
閻埠貴不死心地說：“章主任，你看你們後勤把廠裏搞得這麽好，這附近的人氣也旺了，房價肯定會受影響的。你在廠裏人脈廣，能不能和領導說說，給咱們院子點優惠政策啥的？”
章雷霆耐心地解釋：“閻大爺，這不是我能左右的事情。廠裏的重心是生產和發展，房產方麵有專門的部門管理。我們後勤做好自己的本職工作，為大家提供好服務才是最重要的。”
閻埠貴聽了，失望地離開了。
經過一段時間的籌備，後勤部門與財務部門的合作順利開展。成本監控係統開始試運行，能夠實時監控後勤成本的各項支出，並生成詳細的分析報告。
章雷霆看著係統生成的報告，對財務部門的李科長說：“李科長，這個係統真是太實用了。有了它，我們能及時發現成本超支的環節，進行調整。”
李科長笑著說：“這也是我們兩個部門共同努力的結果。以後我們還要不斷完善這個係統，讓它更好地為後勤成本控製服務。”
在人力資源方麵，後勤部門與人力資源部門共同完成了崗位評估和人員調配方案。一些員工根據自己的特長和能力被調整到了更合適的崗位，工作積極性大大提高。
後勤員工小王原本在倉庫管理崗位，因為對數據比較敏感，被調到了采購部門協助采購數據分析。他感激地對章雷霆說：“章主任，感謝您給我這個機會。我在新崗位上能發揮自己的優勢，一定好好幹。”
章雷霆鼓勵他：“好好幹，隻要大家都能在合適的崗位上發光發熱，後勤部門就會越來越好。”
章雷霆和劉扶搖下班後，在四合院的院子裏散步。
章雷霆感慨地說：“扶搖，這一路走來雖然不容易，但看到我們的計劃一步步實現，廠裏和四合院都在往好的方向發展，我覺得很有成就感。”
劉扶搖溫柔地看著他：“是啊，雷霆。這都多虧了你的努力和智慧。不過，我們還要繼續努力，未來肯定還會有新的挑戰。”
章雷霆堅定地點點頭：“沒錯，不管遇到什麽困難，我們都一起麵對。我相信，隻要我們齊心協力，沒有什麽是克服不了的。”
章雷霆搖搖頭：“這不是我一個人的功勞，是整個後勤團隊以及其他部門共同協作的成果。你看，生產部門因為我們提供的定製化後勤服務，生產效率提高了近百分之二十，設備故障率也降低了不少。研發部門和我們共同開發的新後勤設備，雖然在過程中遇到了些問題，但現在也已經投入使用，大大節省了人力成本。”
這時，生產部門的王主任走了過來，笑著對章雷霆說：“章主任啊，你們後勤這次可真是幫了大忙了。以前我們總是為原材料供應和設備維護頭疼，現在好了，有你們專門的對接和保障，我們可以專心搞生產了。”
章雷霆客氣地迴應：“王主任，這都是我們應該做的。隻有各個部門都順利運轉，咱們廠才能發展得更好。對了，王主任，你們在使用新後勤設備的過程中，有沒有發現什麽新的問題或者有什麽改進的建議？”
王主任想了想，說：“目前來說還不錯，就是設備的一些操作說明還可以再詳細一點，我們有些新員工上手還是有點慢。”
章雷霆點頭記下：“好的，王主任，我會讓技術人員重新整理一份更詳細的操作手冊，並且安排培訓人員對新員工進行專項培訓。”
在研發部門，張工也對章雷霆的工作表示認可：“章主任，通過這次合作，我發現後勤工作也有很多技術含量。之前我們對彼此的工作都不太了解，導致溝通不暢，現在好了，定期溝通機製讓我們能及時交流，共同解決問題。”
章雷霆笑著說：“是啊，張工。這也讓我意識到，跨部門合作不僅能提高工作效率，還能促進不同部門之間的技術交流和創新。我打算進一步深化這種合作模式，拓展合作領域。比如，我想和財務部門合作，建立一個成本監控係統，更精準地控製後勤成本；和人力資源部門合作，優化人員配置，提高員工的工作滿意度。”
張工讚同地說：“這想法不錯，不過和財務部門合作可能會涉及到一些數據保密和權限問題，你得提前考慮好。”
章雷霆自信地迴答：“我已經和財務部門的李科長初步溝通過了，我們會製定嚴格的數據保密協議和權限設置，確保雙方的利益和數據安全。”
在四合院，鄰居們的生活因為廠裏的良好發展和四合院和諧氛圍的延續而越發滋潤。趙大爺在院子裏種的花花草草長得格外茂盛，他經常會摘一些送給鄰居們。
趙大爺拿著一束鮮花，走到錢嬸家門口，喊道：“錢嬸，這是我剛摘的花，給你家插在花瓶裏，好看得很。”
錢嬸高興地出來接過：“哎呀，趙大爺，您太客氣了。您這花種得可真好，每次看到都讓人心情舒暢。”
孩子們也在院子裏歡快地玩耍。小輝和小敏正拿著自製的風箏準備去放飛。
小輝興奮地對小敏說：“小敏，今天風大，咱們的風箏肯定能飛得很高。”
小敏笑著點頭：“嗯，那我們快去吧。”
迴到廠裏，章雷霆召集後勤團隊開會，商討深化合作和拓展領域的具體計劃。
章雷霆嚴肅地說：“大家都看到了我們之前合作取得的成績，但是不能滿足於此。接下來，我們要和財務部門合作建立成本監控係統。小李，你之前有過一些財務軟件使用的經驗，你負責和財務部門對接，了解他們的係統需求和數據接口。”
小李迴答：“好的，章主任。我會盡快去辦。”
章雷霆又對人事專員小張說：“小張，和人力資源部門的合作也很重要。我們要優化人員配置，首先要對後勤部門每個崗位的工作內容和工作量進行詳細評估，你去製定一個評估方案，然後和人力資源部門一起商討如何根據評估結果進行人員調配和培訓。”
小張說：“明白了，章主任。我會和人力資源部門好好溝通的。”
在四合院，易中海看到章雷霆在廠裏和四合院都如此得人心，心中有些不是滋味。他坐在自家門口，皺著眉頭思考著如何能重新在廠裏和院子裏樹立起自己的威望。
而閻埠貴則在盤算著如何利用廠裏的發展為自己謀取更多的利益。他找到章雷霆，笑著說：“章主任啊，你們後勤這一發展，咱們四合院的房價是不是也該漲漲了？”
章雷霆有些疑惑地看著他：“閻大爺，這四合院的房價可不是我們後勤能決定的，這得看市場行情和政策規定啊。”
閻埠貴不死心地說：“章主任，你看你們後勤把廠裏搞得這麽好，這附近的人氣也旺了，房價肯定會受影響的。你在廠裏人脈廣，能不能和領導說說，給咱們院子點優惠政策啥的？”
章雷霆耐心地解釋：“閻大爺，這不是我能左右的事情。廠裏的重心是生產和發展，房產方麵有專門的部門管理。我們後勤做好自己的本職工作，為大家提供好服務才是最重要的。”
閻埠貴聽了，失望地離開了。
經過一段時間的籌備，後勤部門與財務部門的合作順利開展。成本監控係統開始試運行，能夠實時監控後勤成本的各項支出，並生成詳細的分析報告。
章雷霆看著係統生成的報告，對財務部門的李科長說：“李科長，這個係統真是太實用了。有了它，我們能及時發現成本超支的環節，進行調整。”
李科長笑著說：“這也是我們兩個部門共同努力的結果。以後我們還要不斷完善這個係統，讓它更好地為後勤成本控製服務。”
在人力資源方麵，後勤部門與人力資源部門共同完成了崗位評估和人員調配方案。一些員工根據自己的特長和能力被調整到了更合適的崗位，工作積極性大大提高。
後勤員工小王原本在倉庫管理崗位，因為對數據比較敏感，被調到了采購部門協助采購數據分析。他感激地對章雷霆說：“章主任，感謝您給我這個機會。我在新崗位上能發揮自己的優勢，一定好好幹。”
章雷霆鼓勵他：“好好幹，隻要大家都能在合適的崗位上發光發熱，後勤部門就會越來越好。”
章雷霆和劉扶搖下班後，在四合院的院子裏散步。
章雷霆感慨地說：“扶搖，這一路走來雖然不容易，但看到我們的計劃一步步實現，廠裏和四合院都在往好的方向發展，我覺得很有成就感。”
劉扶搖溫柔地看著他：“是啊，雷霆。這都多虧了你的努力和智慧。不過，我們還要繼續努力，未來肯定還會有新的挑戰。”
章雷霆堅定地點點頭：“沒錯，不管遇到什麽困難，我們都一起麵對。我相信，隻要我們齊心協力，沒有什麽是克服不了的。”