＃＃＃第102章 解決公共資源問題
四合院：想安生養老？看我的吧 作者：佛係小郎君 投票推薦 加入書簽 留言反饋
四合院的清晨，陽光透過斑駁的樹葉灑在地上，本應是個清爽愜意的時刻，可院子裏的氣氛卻有些微妙。
昨天因為公共晾衣架被長期占用的事兒鬧得沸沸揚揚，今兒個大家心裏都還記著呢。張大嬸早早地就起來了，她是個熱心腸但性子急的人，瞅見那還霸占著晾衣架的幾件衣服，忍不住就皺起了眉頭，嘴裏小聲嘟囔著：“哼，這都啥時候了，還占著，也太不自覺了。”
旁邊的李大爺是個和善的老頭兒，他慢悠悠地走過來，勸道：“張大嬸，消消氣兒，不是說今兒個章雷霆和劉扶搖那倆孩子要想辦法解決這事兒嘛，咱等等看。”
這時，王二麻子哼著小曲兒從屋裏走了出來，他就是那個一直占著晾衣架的主兒。王二麻子這人自私自利，還愛占小便宜，他瞅了瞅張大嬸和李大爺，滿不在乎地說：“喲，這大清早的，咋都在這兒盯著我這幾件衣服呢？我這還沒晾幹呢，急啥呀。”
張大嬸一聽就來火了，她雙手叉腰，提高了嗓門兒：“王二麻子，你還有理了？你都占了幾天了，大家都等著用呢，就你特殊啊？”
王二麻子也不示弱，梗著脖子說：“我咋就特殊了？這太陽又不是隻照你家衣服，我這衣服厚，難幹，多晾會兒咋啦？”
兩人正吵得不可開交呢，易中海和閻埠貴也湊了過來。易中海還是那副老樣子，擺出一副公正的姿態，心裏卻盤算著怎麽在這事兒上顯示自己的能耐，好讓大家都聽他的。他清了清嗓子，說道：“都別吵了，別吵了，大清早的，吵吵嚷嚷像啥話。這事兒啊，得好好解決，畢竟是關乎大家的公共資源嘛。”
閻埠貴則在一旁眯著眼睛，心裏想著這章雷霆和劉扶搖昨天說要解決，也不知道能想出啥好辦法，可別搶了自己的風頭。他跟著附和道：“就是，就是，得好好解決，不過這辦法可得公平點兒，別讓誰吃虧了。”
就在這時，章雷霆和劉扶搖手挽手走進了院子。章雷霆看著爭吵的眾人，微微皺了下眉頭，然後笑著說：“各位叔叔阿姨，大哥大姐們，咋又吵起來啦？別急，別急，我們昨天不是說好了要想辦法解決這公共晾衣架的事兒嘛，方案我們已經想好了。”
劉扶搖也微笑著點頭，說道：“是啊，大家都消消氣兒，咱們一起商量著來，肯定能把這事兒處理得妥妥當當的。”
章雷霆接著說：“是這樣的，我們覺得可以在晾衣架這兒設個登記本，大家誰要用，就先在本子上登記好時間，按照先來後到的順序使用。然後呢，規定一次最多用兩個小時，這樣既能保證大家都能用到，也不會有人長時間占用啦。”
劉扶搖補充道：“而且啊，咱們還得安排個人來監督，就像輪流值日一樣，每天由一戶人家負責監督當天的使用情況，確保大家都遵守規則。要是發現有人不遵守，就提醒一下，大家都是鄰居，互相監督也是為了院子裏更和諧嘛。”
李大爺聽了，摸著胡子點頭稱讚：“嗯，這個辦法好啊，公平合理，這樣大家都能有個盼頭，知道啥時候能用上晾衣架了。”
張大嬸也說：“行，我看行，就照這個辦法來。總比這天天吵吵強多了。”
王二麻子心裏雖然不太樂意，但看到大家都讚成這個辦法，也不好再說什麽，隻能嘟囔著：“那……那行吧，試試就試試唄。”
易中海聽了，笑著對章雷霆說：“雷霆啊，還是你們年輕人腦子靈活，這辦法想得周全。不過這監督的事兒，可得安排妥當嘍，別到時候又出啥亂子。”
章雷霆迴答道：“易大爺，您放心吧，我們會安排好的。這監督的人每天也會記錄下使用情況，到時候大家都能看到，保證公平公正。”
閻埠貴在一旁聽著，心裏有些失落，本想著自己能在這事兒上出出風頭，現在倒好，風頭全被章雷霆和劉扶搖搶去了，他隻能幹笑著說：“嗯，不錯不錯，希望這辦法能行得通啊。”
在廠裏，章雷霆在會議上分享後勤改革經驗的事兒也在有條不紊地進行著。
會議室裏，坐滿了各個部門的同事，大家都一臉期待地看著章雷霆。章雷霆站在講台前，投影儀上展示著各種數據和圖表，他指著其中一張關於物資調配時間對比的圖表，認真地說：“各位同事，大家看這張圖，以前我們後勤部門在物資調配方麵，從下單到物資到位需要三天的時間，這中間環節多，效率低，還容易出問題。但經過我們這段時間的改革，引入了新的智能化管理係統，優化了流程，現在隻需要一天半就能完成物資調配了。這不僅大大提高了工作效率，也減少了很多不必要的麻煩。”
台下的一位同事小王好奇地問道：“章主管，那這智能化管理係統剛引進的時候，員工們能適應嗎？會不會出現很多操作上的問題呀？”
章雷霆笑了笑，迴答道：“這確實是個挑戰啊。剛開始的時候，很多員工對新係統不熟悉，操作起來確實有些困難，也有一些抵觸情緒。不過我們采取了一係列措施來解決這個問題。我們安排了專門的培訓課程，由熟悉係統的骨幹員工對其他員工進行手把手教學，而且還製作了詳細的操作手冊和視頻教程，方便員工隨時學習。經過一段時間的培訓和適應，現在大家基本上都能熟練使用了。”
另一位同事小李又問道：“章主管，那在改革過程中，除了這智能化管理係統，還有其他方麵的調整嗎？”
章雷霆點了點頭，繼續說道：“當然有啦。除了引入新係統，我們還對人員結構進行了優化。以前有些崗位設置不太合理，人員冗餘，導致工作效率低下。我們通過重新評估各個崗位的需求，合理調配了人員，讓每個員工都能在合適的崗位上發揮最大的作用。同時，我們還加強了與供應商的長期合作，通過談判爭取到了更有利的合作條件，確保物資供應穩定且成本得到了有效控製。”
會議結束後，不少同事都圍上來，繼續和章雷霆探討後勤管理的問題。
同事小張說：“章主管，你這經驗可真是太寶貴了，我們部門也正打算進行一些改革呢，以後還得多向你請教啊。”
章雷霆謙虛地迴應道：“大家互相交流學習嘛，隻要能對廠裏的工作有幫助，我很樂意分享我的經驗。”
迴到四合院，已經是傍晚時分了。夕陽的餘暉灑在院子裏，給一切都染上了一層金色。章雷霆和劉扶搖坐在院子裏的石凳上，享受著這片刻的寧靜。
劉扶搖看著章雷霆，笑著說：“今天這公共資源的事兒總算是解決得還算順利，希望以後院子裏能一直這麽和諧下去呢。”
章雷霆握住劉扶搖的手，溫柔地說：“嗯，隻要大家都能互相理解，互相包容，按照咱們製定的規則來，應該沒問題的。對了，今天在廠裏分享經驗也挺順利的，同事們都挺感興趣的，看來咱們的努力都得到了認可呀。”
劉扶搖點頭說：“是啊，你在廠裏的工作越來越出色了，我也得加把勁了。不過今天易中海和閻埠貴那表情，好像有點不太高興呢，估計是覺得沒在這事兒上占到啥便宜吧。”
章雷霆笑了笑說：“他們倆呀，就愛計較這些。不過咱們不用管他們，隻要把院子裏和廠裏的事兒都處理好就行。”
劉扶搖靠在章雷霆的肩膀上，輕聲說：“嗯，咱們一起努力，讓未來的日子越來越好。”
章雷霆輕輕拍了拍劉扶搖的肩膀，迴應道：“好，咱們一起加油，未來肯定會更美好的。”
昨天因為公共晾衣架被長期占用的事兒鬧得沸沸揚揚，今兒個大家心裏都還記著呢。張大嬸早早地就起來了，她是個熱心腸但性子急的人，瞅見那還霸占著晾衣架的幾件衣服，忍不住就皺起了眉頭，嘴裏小聲嘟囔著：“哼，這都啥時候了，還占著，也太不自覺了。”
旁邊的李大爺是個和善的老頭兒，他慢悠悠地走過來，勸道：“張大嬸，消消氣兒，不是說今兒個章雷霆和劉扶搖那倆孩子要想辦法解決這事兒嘛，咱等等看。”
這時，王二麻子哼著小曲兒從屋裏走了出來，他就是那個一直占著晾衣架的主兒。王二麻子這人自私自利，還愛占小便宜，他瞅了瞅張大嬸和李大爺，滿不在乎地說：“喲，這大清早的，咋都在這兒盯著我這幾件衣服呢？我這還沒晾幹呢，急啥呀。”
張大嬸一聽就來火了，她雙手叉腰，提高了嗓門兒：“王二麻子，你還有理了？你都占了幾天了，大家都等著用呢，就你特殊啊？”
王二麻子也不示弱，梗著脖子說：“我咋就特殊了？這太陽又不是隻照你家衣服，我這衣服厚，難幹，多晾會兒咋啦？”
兩人正吵得不可開交呢，易中海和閻埠貴也湊了過來。易中海還是那副老樣子，擺出一副公正的姿態，心裏卻盤算著怎麽在這事兒上顯示自己的能耐，好讓大家都聽他的。他清了清嗓子，說道：“都別吵了，別吵了，大清早的，吵吵嚷嚷像啥話。這事兒啊，得好好解決，畢竟是關乎大家的公共資源嘛。”
閻埠貴則在一旁眯著眼睛，心裏想著這章雷霆和劉扶搖昨天說要解決，也不知道能想出啥好辦法，可別搶了自己的風頭。他跟著附和道：“就是，就是，得好好解決，不過這辦法可得公平點兒，別讓誰吃虧了。”
就在這時，章雷霆和劉扶搖手挽手走進了院子。章雷霆看著爭吵的眾人，微微皺了下眉頭，然後笑著說：“各位叔叔阿姨，大哥大姐們，咋又吵起來啦？別急，別急，我們昨天不是說好了要想辦法解決這公共晾衣架的事兒嘛，方案我們已經想好了。”
劉扶搖也微笑著點頭，說道：“是啊，大家都消消氣兒，咱們一起商量著來，肯定能把這事兒處理得妥妥當當的。”
章雷霆接著說：“是這樣的，我們覺得可以在晾衣架這兒設個登記本，大家誰要用，就先在本子上登記好時間，按照先來後到的順序使用。然後呢，規定一次最多用兩個小時，這樣既能保證大家都能用到，也不會有人長時間占用啦。”
劉扶搖補充道：“而且啊，咱們還得安排個人來監督，就像輪流值日一樣，每天由一戶人家負責監督當天的使用情況，確保大家都遵守規則。要是發現有人不遵守，就提醒一下，大家都是鄰居，互相監督也是為了院子裏更和諧嘛。”
李大爺聽了，摸著胡子點頭稱讚：“嗯，這個辦法好啊，公平合理，這樣大家都能有個盼頭，知道啥時候能用上晾衣架了。”
張大嬸也說：“行，我看行，就照這個辦法來。總比這天天吵吵強多了。”
王二麻子心裏雖然不太樂意，但看到大家都讚成這個辦法，也不好再說什麽，隻能嘟囔著：“那……那行吧，試試就試試唄。”
易中海聽了，笑著對章雷霆說：“雷霆啊，還是你們年輕人腦子靈活，這辦法想得周全。不過這監督的事兒，可得安排妥當嘍，別到時候又出啥亂子。”
章雷霆迴答道：“易大爺，您放心吧，我們會安排好的。這監督的人每天也會記錄下使用情況，到時候大家都能看到，保證公平公正。”
閻埠貴在一旁聽著，心裏有些失落，本想著自己能在這事兒上出出風頭，現在倒好，風頭全被章雷霆和劉扶搖搶去了，他隻能幹笑著說：“嗯，不錯不錯，希望這辦法能行得通啊。”
在廠裏，章雷霆在會議上分享後勤改革經驗的事兒也在有條不紊地進行著。
會議室裏，坐滿了各個部門的同事，大家都一臉期待地看著章雷霆。章雷霆站在講台前，投影儀上展示著各種數據和圖表，他指著其中一張關於物資調配時間對比的圖表，認真地說：“各位同事，大家看這張圖，以前我們後勤部門在物資調配方麵，從下單到物資到位需要三天的時間，這中間環節多，效率低，還容易出問題。但經過我們這段時間的改革，引入了新的智能化管理係統，優化了流程，現在隻需要一天半就能完成物資調配了。這不僅大大提高了工作效率，也減少了很多不必要的麻煩。”
台下的一位同事小王好奇地問道：“章主管，那這智能化管理係統剛引進的時候，員工們能適應嗎？會不會出現很多操作上的問題呀？”
章雷霆笑了笑，迴答道：“這確實是個挑戰啊。剛開始的時候，很多員工對新係統不熟悉，操作起來確實有些困難，也有一些抵觸情緒。不過我們采取了一係列措施來解決這個問題。我們安排了專門的培訓課程，由熟悉係統的骨幹員工對其他員工進行手把手教學，而且還製作了詳細的操作手冊和視頻教程，方便員工隨時學習。經過一段時間的培訓和適應，現在大家基本上都能熟練使用了。”
另一位同事小李又問道：“章主管，那在改革過程中，除了這智能化管理係統，還有其他方麵的調整嗎？”
章雷霆點了點頭，繼續說道：“當然有啦。除了引入新係統，我們還對人員結構進行了優化。以前有些崗位設置不太合理，人員冗餘，導致工作效率低下。我們通過重新評估各個崗位的需求，合理調配了人員，讓每個員工都能在合適的崗位上發揮最大的作用。同時，我們還加強了與供應商的長期合作，通過談判爭取到了更有利的合作條件，確保物資供應穩定且成本得到了有效控製。”
會議結束後，不少同事都圍上來，繼續和章雷霆探討後勤管理的問題。
同事小張說：“章主管，你這經驗可真是太寶貴了，我們部門也正打算進行一些改革呢，以後還得多向你請教啊。”
章雷霆謙虛地迴應道：“大家互相交流學習嘛，隻要能對廠裏的工作有幫助，我很樂意分享我的經驗。”
迴到四合院，已經是傍晚時分了。夕陽的餘暉灑在院子裏，給一切都染上了一層金色。章雷霆和劉扶搖坐在院子裏的石凳上，享受著這片刻的寧靜。
劉扶搖看著章雷霆，笑著說：“今天這公共資源的事兒總算是解決得還算順利，希望以後院子裏能一直這麽和諧下去呢。”
章雷霆握住劉扶搖的手，溫柔地說：“嗯，隻要大家都能互相理解，互相包容，按照咱們製定的規則來，應該沒問題的。對了，今天在廠裏分享經驗也挺順利的，同事們都挺感興趣的，看來咱們的努力都得到了認可呀。”
劉扶搖點頭說：“是啊，你在廠裏的工作越來越出色了，我也得加把勁了。不過今天易中海和閻埠貴那表情，好像有點不太高興呢，估計是覺得沒在這事兒上占到啥便宜吧。”
章雷霆笑了笑說：“他們倆呀，就愛計較這些。不過咱們不用管他們，隻要把院子裏和廠裏的事兒都處理好就行。”
劉扶搖靠在章雷霆的肩膀上，輕聲說：“嗯，咱們一起努力，讓未來的日子越來越好。”
章雷霆輕輕拍了拍劉扶搖的肩膀，迴應道：“好，咱們一起加油，未來肯定會更美好的。”