＃＃＃第59章 主角的新目標
四合院：想安生養老？看我的吧 作者：佛係小郎君 投票推薦 加入書簽 留言反饋
章雷霆站在後勤部門的辦公室窗前，望著廠子裏忙碌的景象，心中滿是對未來的規劃和憧憬。如今，廠領導擴大生產規模的舉措已順利推進，後勤保障工作也在他的精心操持下有條不紊地進行著，而愛人劉扶搖也憑借自身努力升職，一切似乎都在朝著更好的方向發展。但章雷霆深知，不能滿足於現狀，他要為後勤部門製定更高的目標，打造行業領先的後勤體係，這絕非易事，卻也是他心之所向。
“小李，把咱們近期後勤工作的數據報表都拿過來，我要再仔細分析一下，看看哪些方麵還能進一步優化提升。”章雷霆對助手小李說道。
小李很快將一摞報表放在章雷霆桌上，迴應道：“章主任，這是您要的報表，您先看著，要是還有別的需要，您隨時吩咐。”
章雷霆點點頭，便埋頭查看起來。他時而皺眉思索，時而在本子上記錄著什麽。這時，負責物資管理的小陳敲門走了進來。
“章主任，我想跟您匯報一下物資儲備這塊兒的情況。現在隨著生產規模擴大，物資的種類和需求量都大幅增加了，雖然目前供應還算穩定，但我擔心長期下去，現有的儲備空間可能會不夠用，得提前考慮擴建倉庫或者優化存儲方式的事兒了。”小陳一臉認真地說道。
章雷霆抬起頭，看著小陳說：“嗯，你考慮得很周全。這樣吧，你先去做個詳細的方案，把擴建倉庫和優化存儲的不同方案都列出來，包括成本預算、預計工期等等，然後咱們再一起研究討論，看看哪種方案最合適。”
小陳應了一聲便出去忙活了。
在廠裏的另一個辦公室，劉扶搖也在新職位上忙碌著。她的同事小王湊過來，笑著說：“劉姐，恭喜你升職呀，現在這工作感覺怎麽樣？”
劉扶搖微笑著迴應：“謝謝小王，這新職位責任更重了，得更加用心才行。不過也能接觸到更多新的業務和挑戰，還挺有意思的。”
小王點頭說：“是啊，我就知道劉姐你肯定能勝任。對了，聽說章主任要打造行業領先的後勤體係，這可真是個大目標呀，劉姐你可得多幫幫章主任哦。”
劉扶搖笑了笑說：“那是自然，我們本來就是相互支持嘛。而且這對咱們廠的發展也至關重要，大家都得齊心協力才行。”
在四合院這邊，賈家的秦淮茹看著院子裏逐漸形成的新平衡，心中五味雜陳。她知道現在大家對賈家的態度已不同往日，想要重新獲得以往的地位並非易事。
“媽，您看現在這院子裏，大家好像都過得挺好的，就咱們家……”秦淮茹有些無奈地對賈張氏說。
賈張氏哼了一聲：“哼，還不是因為之前那些事兒，現在人家都不把咱當迴事兒了。你也是，以前就知道占人家何雨柱的便宜，現在好了吧。”
秦淮茹皺了皺眉頭說：“媽，過去的事兒就別提了，咱現在得想法子改變大家對咱們的看法呀。”
這時，槐花跑過來，拉著秦淮茹的手說：“媽媽，我覺得隻要我們以後好好做人，多幫助別人，大家肯定會喜歡我們的。”
秦淮茹摸了摸槐花的頭，欣慰地說：“還是我家槐花懂事，行，咱們就聽槐花的，好好改變。”
易中海在院子裏踱步，看著這一切，心裏也明白時代變了，自己以前那套行事方法已經行不通了。他看到章雷霆和劉扶搖為院子帶來的和諧，心中雖有些不甘，但也不得不承認人家確實有本事。
閻埠貴坐在自家門口，心裏又打起了小算盤。他兒子閻解成走過來問：“爸，您看現在這形勢，咱們是不是也該做點啥呀？”
閻埠貴瞪了他一眼說：“做啥？你沒看現在這院子裏都穩當了，別瞎折騰，小心惹出麻煩來。”
閻解成撇了撇嘴說：“爸，您就是太膽小了，這要是能抓住機會，說不定能撈著不少好處呢。”
閻埠貴抬手就給了閻解成後腦勺一下：“你懂個屁，給我老老實實待著。”
迴到廠裏，章雷霆為了實現新目標，開始組織後勤團隊進行學習交流活動。他把大家召集到會議室，神情嚴肅地說：“同誌們，咱們現在雖然取得了一些成績，但不能滿足於此。咱們的目標是打造行業領先的後勤體係，這就需要我們不斷學習和借鑒先進經驗。接下來，我會安排一係列的培訓課程和外出考察活動，希望大家都能積極參與，提升自己的專業能力。”
一位老員工老趙站出來說：“章主任，我們都知道這是好事，可這外出考察啥的，會不會太耽誤工作時間呀？而且這學習新東西，我們這些老家夥怕是學起來費勁哦。”
章雷霆耐心地解釋道：“老趙，我理解你的顧慮。但咱們現在不抓緊提升，以後就會被時代淘汰呀。外出考察的時間我會合理安排，盡量不影響正常工作。而且咱們會采用老帶新、一對一幫扶的方式，讓年輕同誌幫助你們這些老員工學習，大家一起進步嘛。”
老趙聽了，點了點頭說：“行，章主任，既然您都這麽說了，那我們就跟著您好好幹。”
章雷霆接著說：“另外，我還打算邀請一些行業內的專家來給咱們做講座，大家到時候可要認真聽講，有啥問題都可以現場提問，爭取把人家的先進經驗都學到手。”
眾人紛紛表示讚同。
在接下來的日子裏，章雷霆忙得不可開交。一邊要協調各方資源推進後勤體係建設，一邊要組織員工培訓和考察活動。劉扶搖也在新崗位上努力工作，利用自己的人脈和經驗，為章雷霆提供一些關於後勤管理方麵的新思路和建議。
有一天，章雷霆正在辦公室和一位請來的行業專家探討後勤智能化管理的問題，劉扶搖敲門走了進來。
“雷霆，我剛得到一個消息，有家同行企業在後勤資源整合方麵做得特別出色，他們采用了一種全新的管理模式，據說能大幅提高效率，降低成本。我覺得咱們可以去實地考察一下，說不定能從中得到不少啟發。”劉扶搖興奮地說。
章雷霆眼睛一亮：“真的嗎？那太好了，扶搖，你趕緊去了解一下具體情況，看看能不能安排咱們團隊去考察學習。”
劉扶搖應了一聲便出去忙活了。
經過一段時間的努力，後勤團隊在章雷霆的帶領下逐漸有了新的變化。員工們通過學習和考察，開闊了眼界，掌握了不少新的技能和方法。物資管理更加科學合理，設備維護也更加及時高效，後勤工作的整體效率有了明顯提升。
廠領導看到這些變化，對章雷霆的工作給予了高度評價：“章雷霆啊，你這後勤工作搞得有聲有色啊，看來咱們廠的後勤體係朝著行業領先邁進有望了呀。”
章雷霆謙虛地說：“謝謝領導的肯定，這都是大家共同努力的結果，我們還會繼續努力的。”
晚上，章雷霆和劉扶搖迴到四合院，兩人坐在院子裏的石凳上。
章雷霆說：“扶搖，這段時間雖然累，但看到後勤工作有了新的進展，真的很欣慰。多虧了你一直在旁邊支持我，給我出謀劃策。”
劉扶搖靠在章雷霆的肩膀上說：“咱們是夫妻呀，本來就該相互扶持。而且這不僅是你的目標，也是對咱們廠發展有好處的事兒，我當然要全力支持啦。”
章雷霆握住劉扶搖的手說：“嗯，有你在，我更有動力了。以後咱們還要繼續努力，把這後勤體係打造得更加完善，讓咱們廠在各方麵都能領先一步。”
劉扶搖看著章雷霆，眼神堅定地說：“對，一起努力，我相信我們一定能做到的。”
“小李，把咱們近期後勤工作的數據報表都拿過來，我要再仔細分析一下，看看哪些方麵還能進一步優化提升。”章雷霆對助手小李說道。
小李很快將一摞報表放在章雷霆桌上，迴應道：“章主任，這是您要的報表，您先看著，要是還有別的需要，您隨時吩咐。”
章雷霆點點頭，便埋頭查看起來。他時而皺眉思索，時而在本子上記錄著什麽。這時，負責物資管理的小陳敲門走了進來。
“章主任，我想跟您匯報一下物資儲備這塊兒的情況。現在隨著生產規模擴大，物資的種類和需求量都大幅增加了，雖然目前供應還算穩定，但我擔心長期下去，現有的儲備空間可能會不夠用，得提前考慮擴建倉庫或者優化存儲方式的事兒了。”小陳一臉認真地說道。
章雷霆抬起頭，看著小陳說：“嗯，你考慮得很周全。這樣吧，你先去做個詳細的方案，把擴建倉庫和優化存儲的不同方案都列出來，包括成本預算、預計工期等等，然後咱們再一起研究討論，看看哪種方案最合適。”
小陳應了一聲便出去忙活了。
在廠裏的另一個辦公室，劉扶搖也在新職位上忙碌著。她的同事小王湊過來，笑著說：“劉姐，恭喜你升職呀，現在這工作感覺怎麽樣？”
劉扶搖微笑著迴應：“謝謝小王，這新職位責任更重了，得更加用心才行。不過也能接觸到更多新的業務和挑戰，還挺有意思的。”
小王點頭說：“是啊，我就知道劉姐你肯定能勝任。對了，聽說章主任要打造行業領先的後勤體係，這可真是個大目標呀，劉姐你可得多幫幫章主任哦。”
劉扶搖笑了笑說：“那是自然，我們本來就是相互支持嘛。而且這對咱們廠的發展也至關重要，大家都得齊心協力才行。”
在四合院這邊，賈家的秦淮茹看著院子裏逐漸形成的新平衡，心中五味雜陳。她知道現在大家對賈家的態度已不同往日，想要重新獲得以往的地位並非易事。
“媽，您看現在這院子裏，大家好像都過得挺好的，就咱們家……”秦淮茹有些無奈地對賈張氏說。
賈張氏哼了一聲：“哼，還不是因為之前那些事兒，現在人家都不把咱當迴事兒了。你也是，以前就知道占人家何雨柱的便宜，現在好了吧。”
秦淮茹皺了皺眉頭說：“媽，過去的事兒就別提了，咱現在得想法子改變大家對咱們的看法呀。”
這時，槐花跑過來，拉著秦淮茹的手說：“媽媽，我覺得隻要我們以後好好做人，多幫助別人，大家肯定會喜歡我們的。”
秦淮茹摸了摸槐花的頭，欣慰地說：“還是我家槐花懂事，行，咱們就聽槐花的，好好改變。”
易中海在院子裏踱步，看著這一切，心裏也明白時代變了，自己以前那套行事方法已經行不通了。他看到章雷霆和劉扶搖為院子帶來的和諧，心中雖有些不甘，但也不得不承認人家確實有本事。
閻埠貴坐在自家門口，心裏又打起了小算盤。他兒子閻解成走過來問：“爸，您看現在這形勢，咱們是不是也該做點啥呀？”
閻埠貴瞪了他一眼說：“做啥？你沒看現在這院子裏都穩當了，別瞎折騰，小心惹出麻煩來。”
閻解成撇了撇嘴說：“爸，您就是太膽小了，這要是能抓住機會，說不定能撈著不少好處呢。”
閻埠貴抬手就給了閻解成後腦勺一下：“你懂個屁，給我老老實實待著。”
迴到廠裏，章雷霆為了實現新目標，開始組織後勤團隊進行學習交流活動。他把大家召集到會議室，神情嚴肅地說：“同誌們，咱們現在雖然取得了一些成績，但不能滿足於此。咱們的目標是打造行業領先的後勤體係，這就需要我們不斷學習和借鑒先進經驗。接下來，我會安排一係列的培訓課程和外出考察活動，希望大家都能積極參與，提升自己的專業能力。”
一位老員工老趙站出來說：“章主任，我們都知道這是好事，可這外出考察啥的，會不會太耽誤工作時間呀？而且這學習新東西，我們這些老家夥怕是學起來費勁哦。”
章雷霆耐心地解釋道：“老趙，我理解你的顧慮。但咱們現在不抓緊提升，以後就會被時代淘汰呀。外出考察的時間我會合理安排，盡量不影響正常工作。而且咱們會采用老帶新、一對一幫扶的方式，讓年輕同誌幫助你們這些老員工學習，大家一起進步嘛。”
老趙聽了，點了點頭說：“行，章主任，既然您都這麽說了，那我們就跟著您好好幹。”
章雷霆接著說：“另外，我還打算邀請一些行業內的專家來給咱們做講座，大家到時候可要認真聽講，有啥問題都可以現場提問，爭取把人家的先進經驗都學到手。”
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在接下來的日子裏，章雷霆忙得不可開交。一邊要協調各方資源推進後勤體係建設，一邊要組織員工培訓和考察活動。劉扶搖也在新崗位上努力工作，利用自己的人脈和經驗，為章雷霆提供一些關於後勤管理方麵的新思路和建議。
有一天，章雷霆正在辦公室和一位請來的行業專家探討後勤智能化管理的問題，劉扶搖敲門走了進來。
“雷霆，我剛得到一個消息，有家同行企業在後勤資源整合方麵做得特別出色，他們采用了一種全新的管理模式，據說能大幅提高效率，降低成本。我覺得咱們可以去實地考察一下，說不定能從中得到不少啟發。”劉扶搖興奮地說。
章雷霆眼睛一亮：“真的嗎？那太好了，扶搖，你趕緊去了解一下具體情況，看看能不能安排咱們團隊去考察學習。”
劉扶搖應了一聲便出去忙活了。
經過一段時間的努力，後勤團隊在章雷霆的帶領下逐漸有了新的變化。員工們通過學習和考察，開闊了眼界，掌握了不少新的技能和方法。物資管理更加科學合理，設備維護也更加及時高效，後勤工作的整體效率有了明顯提升。
廠領導看到這些變化，對章雷霆的工作給予了高度評價：“章雷霆啊，你這後勤工作搞得有聲有色啊，看來咱們廠的後勤體係朝著行業領先邁進有望了呀。”
章雷霆謙虛地說：“謝謝領導的肯定，這都是大家共同努力的結果，我們還會繼續努力的。”
晚上，章雷霆和劉扶搖迴到四合院，兩人坐在院子裏的石凳上。
章雷霆說：“扶搖，這段時間雖然累，但看到後勤工作有了新的進展，真的很欣慰。多虧了你一直在旁邊支持我，給我出謀劃策。”
劉扶搖靠在章雷霆的肩膀上說：“咱們是夫妻呀，本來就該相互扶持。而且這不僅是你的目標，也是對咱們廠發展有好處的事兒，我當然要全力支持啦。”
章雷霆握住劉扶搖的手說：“嗯，有你在，我更有動力了。以後咱們還要繼續努力，把這後勤體係打造得更加完善，讓咱們廠在各方麵都能領先一步。”
劉扶搖看著章雷霆，眼神堅定地說：“對，一起努力，我相信我們一定能做到的。”