“要不然你下個文件不讓不在籍的忍者在村子的各個部門做事？”
“不？我不會這麽做，我後期還會加大力度讓他們把那些家族籍的忍者都塞進去。”
宇智波鏡像看傻瓜一樣，看著猿飛日斬，你這筆是資敵嗎？剛剛還說這事不對，轉眼你還要加大力度。
看著宇智波鏡的眼神，猿飛日斬問到：“現在村子裏缺忍者嗎？”
宇智波鏡說道：“缺給村子效力的忍者。家族忍者都有不少，可一心為村子做事的不多。”
“也就是說要解決村子的困境，隻要把這些家族忍者，轉變為村子在籍忍者就可以了是不是，所以現在讓他們多派點家族忍者出來看看，他們還有多少不在籍的，然後來個一把撈。”猿飛日斬右手做出個向上撈起的動作。
“他們會等著你出來撈嗎？也沒那麽傻吧？”
“這事我有規劃了，你說等到合適的時機，我們把村子的在籍忍者按職級發補助怎麽樣？我是這樣想的，比如忍校小學畢業的叫預備忍者，每個月發放一筆職級補助1000，中學畢業的叫下忍職級補助為每月3000元，由下級忍者晉升為中忍職級補助為5000，然後是上忍職級補助每月8000，還有在各個重要部門重要職務的上忍分出一個級別為高級忍者簡稱高忍職級補助為，最後是火影輔佐這個級別的叫次影級職級補助為。最後是火影。讓每一個職務的忍者都能有一筆補助改善他們的生活，你說那些人是願意在村子裏在籍，還是願意在家族在籍?”猿飛日斬說到這個規劃有點興奮。這可以說是改變了忍者靠做任務拿賞金的生態，他打算慢慢的把忍者收入改變分為三個部分，一個是職級補助，一個是職位工資，還一個是任務補貼。這樣的收入更人性化。
“聽著很好，可是c級任務開始就一個任務都有幾萬呢？你這些補助會不會有點少？”宇智波鏡有些不解。
“這個補助可以調整的，我規劃這個的時候，想的是，任務有時候會受傷，受傷就需要修養，不做任務就沒有收入，很多忍者都是一個家庭的頂梁柱，沒了收入一家怎麽生活？有時候隻能帶傷去做任務，導致很多下忍中忍都會有很多老傷，舊傷，這些傷勢會使得他們的潛力發揮不出來，還會影響他們的壽命，這些對木葉來說是不利的。但是有了這個職級補助之後，可以讓他們在任務的間隙之間得到充分的休養生息。而不會因為缺少家庭收入而陷入惡性循環”猿飛日斬詳細的介紹著自己的初衷。
“我相信你這個規劃會得到大多數忍者的支持。”宇智波鏡想到了這計劃的妙處，忍不住大聲說道。
“我感覺這個計劃還不是那麽完善，到時你們給我多提點建議。這個計劃需要得到警衛部的支持。而且時機很重要，我想把忍族的那些藏起來的忍者都弄出來為尊子效力。”猿飛日斬還是感覺計劃是有漏洞的盡量把計劃改的完美點，要不然就像當初警衛部改組一樣，到現在警衛部改組可以說是失敗了，龐大的警衛部分為三個部分，分別被三個忍族所掌控。又迴到了原點。
“警衛部肯定是支持你的，我還是警衛部的部長呢。”宇智波鏡肯定的點了點頭。
“是要警衛部全體的支持，而不是你這個警衛部部長的支持，你都被架空了，下麵的三個家族未必會聽你的。當初改組警衛部的時候，說五年後會重新競爭警衛部的各種職務，還有一年半就差不多了，你自己準備好。”
“我被架空是因為什麽原因？警衛部本部的，政治處形如空殼，還有行動處，作訓處，都一樣，除了後勤處目前還有點作用。為什麽這些部門會形如空殼？這就不得不說我們的三代火影大人把政治處處長炎給調走了，其他關鍵部門也是。”宇智波鏡揶揄的看著猿飛日斬。
“說起這個我就生氣，當初我安排人去警衛部幫你搭架子，架子搭好了就該你安排人接手了啊，炎他是火影輔佐啊，這邊還那麽多事。你看看現在警衛部成這個樣子還怪我了。”猿飛日斬額頭冒出幾條黑線，這是倒打一耙啊。
“其實也怪我，我本來就不適合做這樣的事，我寧願去戰場戰鬥也不喜歡待到辦公室裏麵。”宇智波鏡幽幽的說道。
這廝不要臉啊，不行，不能讓他撂挑子，宇智波家族就沒有會當領導的嗎？哎，宇智波家族，刹那前輩貌似老奸巨猾的，他能不能來當警衛部部長呢？可他是家族忍者，會不會又弄出一個宇智波警衛部來？
猿飛日斬試探性的問了一句：“鏡，你說刹那前輩來出任這個警衛部部長怎麽樣？不，是警衛部改組成的防務部。我計劃把警衛部改為防務部，部長為次影待遇，防務部下麵分為總政治處，總行動處，總作訓處，總後勤處。下麵的三個大隊提升為部，中區就叫警衛部，巡邏大隊就叫巡防部，海關大隊叫海關部。這三個部門互相獨立的同時受上麵的防務部領導，這三個部單獨設立政治處，行動處，作訓處，後勤處。這四個處級部門分別接手上級總處的業務指導，和所屬各部的人員調配。”
“又要改？改來改去不安生啊，我看你這改了以後還不是和現在一樣。”宇智波鏡有點頭疼了。
“不一樣的，改了之後會發生很大變化，各部相當於木葉高層了，防務部和底下的三部之間沒有了直接聯係，但又會受到防務部的製約，至於怎麽製約，你這個棒槌肯定看不懂，我相信刹那前輩會看的懂的，你有機會就找刹那前輩吹吹風，到時候成了之後，你就可以安心做迴你的火影輔佐了。”猿飛日斬不厭其煩的解釋著，還帶著一點點利誘。不怕他不盡心。
“不？我不會這麽做，我後期還會加大力度讓他們把那些家族籍的忍者都塞進去。”
宇智波鏡像看傻瓜一樣，看著猿飛日斬，你這筆是資敵嗎？剛剛還說這事不對，轉眼你還要加大力度。
看著宇智波鏡的眼神，猿飛日斬問到：“現在村子裏缺忍者嗎？”
宇智波鏡說道：“缺給村子效力的忍者。家族忍者都有不少，可一心為村子做事的不多。”
“也就是說要解決村子的困境，隻要把這些家族忍者，轉變為村子在籍忍者就可以了是不是，所以現在讓他們多派點家族忍者出來看看，他們還有多少不在籍的，然後來個一把撈。”猿飛日斬右手做出個向上撈起的動作。
“他們會等著你出來撈嗎？也沒那麽傻吧？”
“這事我有規劃了，你說等到合適的時機，我們把村子的在籍忍者按職級發補助怎麽樣？我是這樣想的，比如忍校小學畢業的叫預備忍者，每個月發放一筆職級補助1000，中學畢業的叫下忍職級補助為每月3000元，由下級忍者晉升為中忍職級補助為5000，然後是上忍職級補助每月8000，還有在各個重要部門重要職務的上忍分出一個級別為高級忍者簡稱高忍職級補助為，最後是火影輔佐這個級別的叫次影級職級補助為。最後是火影。讓每一個職務的忍者都能有一筆補助改善他們的生活，你說那些人是願意在村子裏在籍，還是願意在家族在籍?”猿飛日斬說到這個規劃有點興奮。這可以說是改變了忍者靠做任務拿賞金的生態，他打算慢慢的把忍者收入改變分為三個部分，一個是職級補助，一個是職位工資，還一個是任務補貼。這樣的收入更人性化。
“聽著很好，可是c級任務開始就一個任務都有幾萬呢？你這些補助會不會有點少？”宇智波鏡有些不解。
“這個補助可以調整的，我規劃這個的時候，想的是，任務有時候會受傷，受傷就需要修養，不做任務就沒有收入，很多忍者都是一個家庭的頂梁柱，沒了收入一家怎麽生活？有時候隻能帶傷去做任務，導致很多下忍中忍都會有很多老傷，舊傷，這些傷勢會使得他們的潛力發揮不出來，還會影響他們的壽命，這些對木葉來說是不利的。但是有了這個職級補助之後，可以讓他們在任務的間隙之間得到充分的休養生息。而不會因為缺少家庭收入而陷入惡性循環”猿飛日斬詳細的介紹著自己的初衷。
“我相信你這個規劃會得到大多數忍者的支持。”宇智波鏡想到了這計劃的妙處，忍不住大聲說道。
“我感覺這個計劃還不是那麽完善，到時你們給我多提點建議。這個計劃需要得到警衛部的支持。而且時機很重要，我想把忍族的那些藏起來的忍者都弄出來為尊子效力。”猿飛日斬還是感覺計劃是有漏洞的盡量把計劃改的完美點，要不然就像當初警衛部改組一樣，到現在警衛部改組可以說是失敗了，龐大的警衛部分為三個部分，分別被三個忍族所掌控。又迴到了原點。
“警衛部肯定是支持你的，我還是警衛部的部長呢。”宇智波鏡肯定的點了點頭。
“是要警衛部全體的支持，而不是你這個警衛部部長的支持，你都被架空了，下麵的三個家族未必會聽你的。當初改組警衛部的時候，說五年後會重新競爭警衛部的各種職務，還有一年半就差不多了，你自己準備好。”
“我被架空是因為什麽原因？警衛部本部的，政治處形如空殼，還有行動處，作訓處，都一樣，除了後勤處目前還有點作用。為什麽這些部門會形如空殼？這就不得不說我們的三代火影大人把政治處處長炎給調走了，其他關鍵部門也是。”宇智波鏡揶揄的看著猿飛日斬。
“說起這個我就生氣，當初我安排人去警衛部幫你搭架子，架子搭好了就該你安排人接手了啊，炎他是火影輔佐啊，這邊還那麽多事。你看看現在警衛部成這個樣子還怪我了。”猿飛日斬額頭冒出幾條黑線，這是倒打一耙啊。
“其實也怪我，我本來就不適合做這樣的事，我寧願去戰場戰鬥也不喜歡待到辦公室裏麵。”宇智波鏡幽幽的說道。
這廝不要臉啊，不行，不能讓他撂挑子，宇智波家族就沒有會當領導的嗎？哎，宇智波家族，刹那前輩貌似老奸巨猾的，他能不能來當警衛部部長呢？可他是家族忍者，會不會又弄出一個宇智波警衛部來？
猿飛日斬試探性的問了一句：“鏡，你說刹那前輩來出任這個警衛部部長怎麽樣？不，是警衛部改組成的防務部。我計劃把警衛部改為防務部，部長為次影待遇，防務部下麵分為總政治處，總行動處，總作訓處，總後勤處。下麵的三個大隊提升為部，中區就叫警衛部，巡邏大隊就叫巡防部，海關大隊叫海關部。這三個部門互相獨立的同時受上麵的防務部領導，這三個部單獨設立政治處，行動處，作訓處，後勤處。這四個處級部門分別接手上級總處的業務指導，和所屬各部的人員調配。”
“又要改？改來改去不安生啊，我看你這改了以後還不是和現在一樣。”宇智波鏡有點頭疼了。
“不一樣的，改了之後會發生很大變化，各部相當於木葉高層了，防務部和底下的三部之間沒有了直接聯係，但又會受到防務部的製約，至於怎麽製約，你這個棒槌肯定看不懂，我相信刹那前輩會看的懂的，你有機會就找刹那前輩吹吹風，到時候成了之後，你就可以安心做迴你的火影輔佐了。”猿飛日斬不厭其煩的解釋著，還帶著一點點利誘。不怕他不盡心。