忙碌了三個月，按遺贈公證辦理相關財產轉移手續繁瑣複雜，她派惠民公司和原‘齊氏’的財務主管，配合人事部門組成專門辦事組，集中精力專事專人辦理，為了調動他們的主觀積極性，她擬訂了幾條獎勵措施，加班除按正常標準發加班工資外，另給雙倍工資作獎勵費。所以辦事組成員工作再勞苦也無怨言，錢多是一個因素，另一個因素是資產合並後，人員去留是關鍵，每一個員工都清楚，留下來成為惠民公司成員意味著高薪，多福利，工作有保障。抽調到辦事組也許是一種特殊考核，每個人都盡心盡力搞好手頭工作，生怕出一點差錯！
這邊馬不停蹄進行資產合並，那邊紀檢也有了重大突破，中央調栗書記主持中共建州省委工作，新省委配合中紀委建州巡視組迅速查辦了一批重大貪腐案：
原省委書記劉元義、原省長劉端建、原政協主席黃遠，原交通廳長陸千裏·····等一小撮貪腐份子受到法律嚴懲；大貨車司機劉明軍經查明，是被人雇傭殺害齊躍武的兇手，被判死刑；雇兇主謀嚴紅秀判死刑，緩刑二年。
懶政不作為的一批官員也被撤換，其中就有衛生廳廳長王某某，他女兒王妮娜因晚期乳癌醫治無效死亡。
建州省民眾拍手稱快，把一小撮敗類繩之以法深得民心；錢惠敏在兇手被正法當天，帶上一束白菊花和祭奠用品到齊躍武墳上祭拜。她在墳前擺放鮮花，斟了一杯酒，燒了紙錢，她灑了一杯酒在墓前，自飲一杯酒，然後說：
“老齊，謀害你的兇手已被處決，其他歹人也被判刑，大仇已報，你安息吧！你的遺願我牢記心間，我一定按照當初我們共同的理想，把每一分錢都用於為民眾謀福利之上。”
她孤獨地坐在墳前沉思，父母已去世，哥嫂在異鄉，齊躍武遭人謀害，現在身邊隻剩侄女小文欣陪伴自己了。身上的擔子有千斤重，她一定要變得更加堅強；自立自強，不依賴別人；不做不切實際的任何幻想是她骨子裏固有的信念。她翻軲轆從草坪上站起來，深唿吸幾次，然後原地打了一套拳，覺得全身舒展了，精神也煥發了；這是她多年的習慣，每當情緒低落或精神萎靡不振時，她首先從內心深處掃除消極因素，然後練字或練武術，把怨氣發泄出來；就會像重新變換了一個人似的，精神抖擻，意氣風發！
祭拜完亡靈，她剛迴公司上班，就接到河南鄭州參加國際裝修建材博覽會的參觀邀請函，她帶上新經理助理陸濤前往。
博覽會規模很大，展位有八百多家企業參展，其中外商占三之一。會上人頭攢動，熱鬧非凡；錢惠敏走馬觀花，參觀了一上午，才看完三分之一。
中午吃飯時，錢惠敏問陸濤：“你印象如何？”
陸濤說：“大多數產品已過時或即將過時，不過，有兩家外資企業的產品值得關注。”
“說來聽聽。”
“加拿大那家公司，提出個性化裝修理念，他們以客戶為中心，從設計，生產，運輸，到裝修一體化的服務流程，值得稱道，首先，滿足了客戶對裝修多樣性的需要；其次一條龍服務砍去中間環節，為客戶降低成本；最後，如裝修發生質量問題或有瑕疵，追查責任可以一目了然。”
“接著講。”
“另一家新家坡企業，提出標準化基本架構理念，就是牆體安裝基本骨架，任何企業生產的產品都可以在骨架上裝卸，方便裝修材料更新換代；建材質量要求：防火、環保{無有毒有害物質泄漏}、輕薄、堅固耐用；建材質量考驗企業科技新水平。如果兩家企業的理念合並起來，將來裝修事業的發展，前途無量；但是，中國幅員遼闊，要想辦成此事需要雄厚資金，至少在全國先設東西南北中五個集散中心，向四方輻射；管理團隊要求素質高，能同心同德；還要有優秀的設計隊伍、快速運輸係統。因此小企業單打獨鬥根本成不了氣候！”
“這樣的大集團公司恐怕會有壟斷的嫌疑啊！”
“不會，中國這麽大的市場，二十年充分自由競爭之後，才可能出現國際托拉斯壟斷集團，目前隻是中小公司開展初期競爭階段，後麵接著激烈競爭，那時中等企業吃掉小企業，壯大自身想成為大企業，而有實力的大企業又把中等企業兼並和重組。這就是市場經濟競爭的必然結果！大魚吃小魚，小魚吃蝦米，殘酷無情，勢不可擋，不以人們的意誌為轉移。”
“你對我們惠民公司的前途有何看法？”
“我鬥膽妄言，不出三年，惠民必走下坡路！”
“既然前景暗淡，你為何投奔惠民？”
“問得好，也提得妙；投奔惠民的最主要原因是惠民公司掌門人有眼光、有魄力，眼觀四向、耳聽八方，她能與時俱進，機動靈活，重大問題能高瞻遠矚，不出一年她定有打算，因此我·····拭目以待。”
“馬屁精，你怎麽判斷我另有打算？”
“天機不可泄露！古人說，背靠大樹好乘涼。惠民公司的起家難道不是背靠宋氏集團嗎？前期生產與銷售相分離有曆史原因，有合情合理的需要，然而新戰略式的發展趨勢是四合為一。一條龍服務，自然要把單純銷售環節擠出市場，即使保留小塊自留地，油水少，爭嘴的人多，沒有啥子搞頭啦！” 陸濤最後用四川方言說笑，令人捧腹。
一頓中午飯，吃了一小時，占了店家的桌椅，不好意思；結賬時，錢惠敏把退來的零錢，付給服務員當小費，那姑娘喜出望外，連聲道謝。
下午她和陸濤又參觀了幾家新建材廠商的展位，新建材層出不窮，令人接應不暇，她自反省：固步自封，不思進取必將失敗，今天參觀大開眼界，及早投靠宋氏集團方為上策。參觀結束，她安排陸濤先迴建陽，她隻身飛往北京拜會宋明複叔叔等幾位前輩，表達投奔之誠意。
宋明複，陳冬生、馮誌剛等接見了錢惠敏，她的到來本在他們意料之中，對她的誠意大家十分讚賞，給年輕人一定時間斟酌和權衡利弊是情理中事，眾人不以為奇；相反，她深思熟慮後的決定，既堅定又穩重，不會左右搖擺，更不會反複變化。
宋氏集團與惠民公司{包含齊氏留守處}資產重組，一切按預定方案進行，雙方辦事雷厲風行，資產重組工作進展順利。惠民建材銷售公司，前麵添加宋氏集團為開頭，全稱：
中華宋明複實業集團惠民建材經銷總公司。法人代表：錢惠敏，她的公司是宋氏集團下屬單位；她是股東兼董事。
下麵的員工歡欣鼓舞，喜笑顏開；因為成為宋氏集團員工有兩大驚喜：第一，每人可分一套房{雖無產權，但不離職可免費終身居住。}。第二，每人可享受任職股份，成為企業真正主人。每一個勞動者，安居樂業，安居當然是住房免費使用，不必做‘房奴’，樂業當然是以主人身份為企業盡心盡力，不是被老扳雇用受剝削。勞動者能安居樂業才談得上幸福。
錢惠敏這位堅強的女性，她未被接二連三的不幸遭遇打垮，她振作精神去迎接新挑戰，她生活豐富充實，工作、學習、練書法、練武術、唱歌跳舞，忙得不亦樂乎。記者采訪她，幾次推辭不掉，隻好百忙中抽出一點時間接受采訪。
問：“錢經理，惠民公司並入宋氏集團你作何感想？”
答：“首先請不要叫我經理，我們宋氏集團從上至下管理負責人一律稱唿主任，組長。不像有些注冊資本才二三十萬元的小業主，口口聲聲‘某老總’、某經理，聽起來叫人全身發毛，長滿雞皮疙瘩。你如果叫主任不習慣，就叫女士吧。談到重組後的感想，我體會最深的是宋氏集團的企業文化，即企業靈魂。有些企業家把企業看成私有財產，他花錢購買管理人員的才能；花錢購買工人勞動力，企業經營所賺利潤全部歸企業家個人所有；這和地主老財壓迫剝削農民有何區別？員工和老板隻是雇傭關係，哪來的向心力？宋氏集團的企業家把所有員工當作兄弟姐妹，彼此是親人關係，具有強大的向心力，企業家僅僅是員工們的引路人、組織者、班長，有事大家商量、共同獻計獻策，企業興衰人人有責，同甘共苦，人心具有凝聚力，這樣的企業靈魂可以使企業在殘酷的市場競爭中立於不敗之地。我很榮幸，未雨綢繆，我趁現在年輕，及早進入宋氏集團，向先輩學習，並磨練自己，將來才有出路。”
問：“請問錢女士，你所說的向心力是什麽概念？”
答：“向心力從物理學理解，它是核心引力對外界物質吸引的力量，外界物質對核心也具有向核心吸引的力量，兩種引力平衡形成穩定的存在形式；我現在說的向心力，即凝聚力，即員工對企業家誠心的擁戴和信任，緊緊團結在管理者身邊，不離不棄。”
問：“請問錢女士，你對宋氏集團給員工持股並分房，有何見解。”
答：“記者女士，我想用真話迴答你的提問，但請你慎重推敲和斟酌後，考慮不要隨便公開發表訪問實錄。談到員工持股，顧名思義，持股者，股東也、股東者，老板之一者、老板之一者，企業主人也；勞動者有勞動的權利、有勞動的義務、有分享勞動創造的利潤的權利，股份分紅，就是分享利潤。談到給員工分房，其實不是送房，而是解決員工住宿問題。大家知道員工是企業的主人，主人在自己的企業裏工作勞動，還要另外找住宿，於情於理不符。再說住房乃天賦人權，自從有了地球，一切生物既要生存，除各自謀生外，老天爺給每條生命安身之所，有窩有穴，窩與穴就是住所，生兒育女，繁衍生息；而人為萬物之靈，難道天賦的權利都不得保障，還奢談什麽人權？所以宋氏集團給員工解決住房天經地義！”
問：“最後向錢女士請教一個私事，你可以迴答，也可以拒絕。請問錢女士你為何至今未婚？你有過愛情嗎？”
錢惠敏對這種敏感問題感到尷尬，有不少人很想提問，出於禮貌，話到嘴邊又咽了迴去，今天女記者鬥膽發問，肯定抱著‘碰釘子’的思想準備。也罷！你敢問，我敢答：
“愛情和婚姻是兩碼事，有人結婚無愛情；有人有愛情但未結婚。我就是後者；愛情各人理解不一樣，千差萬別。關於婚姻，戶口婚姻登記一欄中，警察有時填寫‘已婚’，有時填寫‘有配偶’我想‘配偶’兩字言簡意賅，一對男女登記結婚生活在一起，是合法夫妻，如此而已。說有配偶和已婚意思差不多。我個人不希望有這種婚姻。愛情我曾經有過，因對方不幸身亡，所以曾經擁有就是幸福；愛情是兩人靈魂交融，期待有另一個人再與我達到靈魂交融，如其不遇，獨身也罷！”
女記者認為談話內容敏感，故不宜發表。
采訪過後，錢惠敏朝氣蓬勃地投入到新的工作和生活中，儼然一位優秀的現代女性！
這邊馬不停蹄進行資產合並，那邊紀檢也有了重大突破，中央調栗書記主持中共建州省委工作，新省委配合中紀委建州巡視組迅速查辦了一批重大貪腐案：
原省委書記劉元義、原省長劉端建、原政協主席黃遠，原交通廳長陸千裏·····等一小撮貪腐份子受到法律嚴懲；大貨車司機劉明軍經查明，是被人雇傭殺害齊躍武的兇手，被判死刑；雇兇主謀嚴紅秀判死刑，緩刑二年。
懶政不作為的一批官員也被撤換，其中就有衛生廳廳長王某某，他女兒王妮娜因晚期乳癌醫治無效死亡。
建州省民眾拍手稱快，把一小撮敗類繩之以法深得民心；錢惠敏在兇手被正法當天，帶上一束白菊花和祭奠用品到齊躍武墳上祭拜。她在墳前擺放鮮花，斟了一杯酒，燒了紙錢，她灑了一杯酒在墓前，自飲一杯酒，然後說：
“老齊，謀害你的兇手已被處決，其他歹人也被判刑，大仇已報，你安息吧！你的遺願我牢記心間，我一定按照當初我們共同的理想，把每一分錢都用於為民眾謀福利之上。”
她孤獨地坐在墳前沉思，父母已去世，哥嫂在異鄉，齊躍武遭人謀害，現在身邊隻剩侄女小文欣陪伴自己了。身上的擔子有千斤重，她一定要變得更加堅強；自立自強，不依賴別人；不做不切實際的任何幻想是她骨子裏固有的信念。她翻軲轆從草坪上站起來，深唿吸幾次，然後原地打了一套拳，覺得全身舒展了，精神也煥發了；這是她多年的習慣，每當情緒低落或精神萎靡不振時，她首先從內心深處掃除消極因素，然後練字或練武術，把怨氣發泄出來；就會像重新變換了一個人似的，精神抖擻，意氣風發！
祭拜完亡靈，她剛迴公司上班，就接到河南鄭州參加國際裝修建材博覽會的參觀邀請函，她帶上新經理助理陸濤前往。
博覽會規模很大，展位有八百多家企業參展，其中外商占三之一。會上人頭攢動，熱鬧非凡；錢惠敏走馬觀花，參觀了一上午，才看完三分之一。
中午吃飯時，錢惠敏問陸濤：“你印象如何？”
陸濤說：“大多數產品已過時或即將過時，不過，有兩家外資企業的產品值得關注。”
“說來聽聽。”
“加拿大那家公司，提出個性化裝修理念，他們以客戶為中心，從設計，生產，運輸，到裝修一體化的服務流程，值得稱道，首先，滿足了客戶對裝修多樣性的需要；其次一條龍服務砍去中間環節，為客戶降低成本；最後，如裝修發生質量問題或有瑕疵，追查責任可以一目了然。”
“接著講。”
“另一家新家坡企業，提出標準化基本架構理念，就是牆體安裝基本骨架，任何企業生產的產品都可以在骨架上裝卸，方便裝修材料更新換代；建材質量要求：防火、環保{無有毒有害物質泄漏}、輕薄、堅固耐用；建材質量考驗企業科技新水平。如果兩家企業的理念合並起來，將來裝修事業的發展，前途無量；但是，中國幅員遼闊，要想辦成此事需要雄厚資金，至少在全國先設東西南北中五個集散中心，向四方輻射；管理團隊要求素質高，能同心同德；還要有優秀的設計隊伍、快速運輸係統。因此小企業單打獨鬥根本成不了氣候！”
“這樣的大集團公司恐怕會有壟斷的嫌疑啊！”
“不會，中國這麽大的市場，二十年充分自由競爭之後，才可能出現國際托拉斯壟斷集團，目前隻是中小公司開展初期競爭階段，後麵接著激烈競爭，那時中等企業吃掉小企業，壯大自身想成為大企業，而有實力的大企業又把中等企業兼並和重組。這就是市場經濟競爭的必然結果！大魚吃小魚，小魚吃蝦米，殘酷無情，勢不可擋，不以人們的意誌為轉移。”
“你對我們惠民公司的前途有何看法？”
“我鬥膽妄言，不出三年，惠民必走下坡路！”
“既然前景暗淡，你為何投奔惠民？”
“問得好，也提得妙；投奔惠民的最主要原因是惠民公司掌門人有眼光、有魄力，眼觀四向、耳聽八方，她能與時俱進，機動靈活，重大問題能高瞻遠矚，不出一年她定有打算，因此我·····拭目以待。”
“馬屁精，你怎麽判斷我另有打算？”
“天機不可泄露！古人說，背靠大樹好乘涼。惠民公司的起家難道不是背靠宋氏集團嗎？前期生產與銷售相分離有曆史原因，有合情合理的需要，然而新戰略式的發展趨勢是四合為一。一條龍服務，自然要把單純銷售環節擠出市場，即使保留小塊自留地，油水少，爭嘴的人多，沒有啥子搞頭啦！” 陸濤最後用四川方言說笑，令人捧腹。
一頓中午飯，吃了一小時，占了店家的桌椅，不好意思；結賬時，錢惠敏把退來的零錢，付給服務員當小費，那姑娘喜出望外，連聲道謝。
下午她和陸濤又參觀了幾家新建材廠商的展位，新建材層出不窮，令人接應不暇，她自反省：固步自封，不思進取必將失敗，今天參觀大開眼界，及早投靠宋氏集團方為上策。參觀結束，她安排陸濤先迴建陽，她隻身飛往北京拜會宋明複叔叔等幾位前輩，表達投奔之誠意。
宋明複，陳冬生、馮誌剛等接見了錢惠敏，她的到來本在他們意料之中，對她的誠意大家十分讚賞，給年輕人一定時間斟酌和權衡利弊是情理中事，眾人不以為奇；相反，她深思熟慮後的決定，既堅定又穩重，不會左右搖擺，更不會反複變化。
宋氏集團與惠民公司{包含齊氏留守處}資產重組，一切按預定方案進行，雙方辦事雷厲風行，資產重組工作進展順利。惠民建材銷售公司，前麵添加宋氏集團為開頭，全稱：
中華宋明複實業集團惠民建材經銷總公司。法人代表：錢惠敏，她的公司是宋氏集團下屬單位；她是股東兼董事。
下麵的員工歡欣鼓舞，喜笑顏開；因為成為宋氏集團員工有兩大驚喜：第一，每人可分一套房{雖無產權，但不離職可免費終身居住。}。第二，每人可享受任職股份，成為企業真正主人。每一個勞動者，安居樂業，安居當然是住房免費使用，不必做‘房奴’，樂業當然是以主人身份為企業盡心盡力，不是被老扳雇用受剝削。勞動者能安居樂業才談得上幸福。
錢惠敏這位堅強的女性，她未被接二連三的不幸遭遇打垮，她振作精神去迎接新挑戰，她生活豐富充實，工作、學習、練書法、練武術、唱歌跳舞，忙得不亦樂乎。記者采訪她，幾次推辭不掉，隻好百忙中抽出一點時間接受采訪。
問：“錢經理，惠民公司並入宋氏集團你作何感想？”
答：“首先請不要叫我經理，我們宋氏集團從上至下管理負責人一律稱唿主任，組長。不像有些注冊資本才二三十萬元的小業主，口口聲聲‘某老總’、某經理，聽起來叫人全身發毛，長滿雞皮疙瘩。你如果叫主任不習慣，就叫女士吧。談到重組後的感想，我體會最深的是宋氏集團的企業文化，即企業靈魂。有些企業家把企業看成私有財產，他花錢購買管理人員的才能；花錢購買工人勞動力，企業經營所賺利潤全部歸企業家個人所有；這和地主老財壓迫剝削農民有何區別？員工和老板隻是雇傭關係，哪來的向心力？宋氏集團的企業家把所有員工當作兄弟姐妹，彼此是親人關係，具有強大的向心力，企業家僅僅是員工們的引路人、組織者、班長，有事大家商量、共同獻計獻策，企業興衰人人有責，同甘共苦，人心具有凝聚力，這樣的企業靈魂可以使企業在殘酷的市場競爭中立於不敗之地。我很榮幸，未雨綢繆，我趁現在年輕，及早進入宋氏集團，向先輩學習，並磨練自己，將來才有出路。”
問：“請問錢女士，你所說的向心力是什麽概念？”
答：“向心力從物理學理解，它是核心引力對外界物質吸引的力量，外界物質對核心也具有向核心吸引的力量，兩種引力平衡形成穩定的存在形式；我現在說的向心力，即凝聚力，即員工對企業家誠心的擁戴和信任，緊緊團結在管理者身邊，不離不棄。”
問：“請問錢女士，你對宋氏集團給員工持股並分房，有何見解。”
答：“記者女士，我想用真話迴答你的提問，但請你慎重推敲和斟酌後，考慮不要隨便公開發表訪問實錄。談到員工持股，顧名思義，持股者，股東也、股東者，老板之一者、老板之一者，企業主人也；勞動者有勞動的權利、有勞動的義務、有分享勞動創造的利潤的權利，股份分紅，就是分享利潤。談到給員工分房，其實不是送房，而是解決員工住宿問題。大家知道員工是企業的主人，主人在自己的企業裏工作勞動，還要另外找住宿，於情於理不符。再說住房乃天賦人權，自從有了地球，一切生物既要生存，除各自謀生外，老天爺給每條生命安身之所，有窩有穴，窩與穴就是住所，生兒育女，繁衍生息；而人為萬物之靈，難道天賦的權利都不得保障，還奢談什麽人權？所以宋氏集團給員工解決住房天經地義！”
問：“最後向錢女士請教一個私事，你可以迴答，也可以拒絕。請問錢女士你為何至今未婚？你有過愛情嗎？”
錢惠敏對這種敏感問題感到尷尬，有不少人很想提問，出於禮貌，話到嘴邊又咽了迴去，今天女記者鬥膽發問，肯定抱著‘碰釘子’的思想準備。也罷！你敢問，我敢答：
“愛情和婚姻是兩碼事，有人結婚無愛情；有人有愛情但未結婚。我就是後者；愛情各人理解不一樣，千差萬別。關於婚姻，戶口婚姻登記一欄中，警察有時填寫‘已婚’，有時填寫‘有配偶’我想‘配偶’兩字言簡意賅，一對男女登記結婚生活在一起，是合法夫妻，如此而已。說有配偶和已婚意思差不多。我個人不希望有這種婚姻。愛情我曾經有過，因對方不幸身亡，所以曾經擁有就是幸福；愛情是兩人靈魂交融，期待有另一個人再與我達到靈魂交融，如其不遇，獨身也罷！”
女記者認為談話內容敏感，故不宜發表。
采訪過後，錢惠敏朝氣蓬勃地投入到新的工作和生活中，儼然一位優秀的現代女性！