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雖然都知道早晚會有這麽一天，然而當這一天真的到來時，還是讓許多人感到措手不及。（.mianhuatang.tw無彈窗廣告）比大多數人預料的來得要早一些，大穀半導體正式改名芬城半導體。一些老工人頭一天晚上一直加班到很晚才離開，第二天一覺醒來，曾經熟悉的，被認為是自己另一個家的公司就這樣不存在了，他們的中的相當部分都感到心情失落，也有一些暗自高興的，畢竟在這樣下去公司早晚有一天會破產，到時大家也就統統自動失業了，與其如此，隻是換了個公司名稱，換了個老板而已，並沒有什麽不能接受的。與工人相比，櫻花銀行以及其他股東們可是已經有些迫不及待，也正是他們這些人都推動才使得一切變得那樣順利，大穀半導體還是每天都在虧損，對於投資人們來說再沒有什麽比這更不能令人容忍的了，能夠盡快召開董事局會議對於每個人來說都是歡迎的，芬城半導體雖然是上市公司，不過這些董事們或者說是大股東也已經控製了超過90%的股份，不需要股東大會就可以決定很多事情，隻是這些縱橫商海的老手們，現在卻也麵對一位如此年輕的會長，總是讓人心裏覺得怪怪的，畢竟這又不是學生會。
“你們覺得怎樣才能算是創新呢？”張卲偉開門見山的問道。有的董事還是第一次直接與張卲偉打交道，也知道他還是第一次來日本的華夏人，都驚訝於他的日語居然會如此流利。
“不好意思打斷一下，我想我們的會長大人會不會是搞錯了什麽事情。”說話的是一個站起來跟坐著差不多高，躺著跟站起來差不多高的肉球似的家夥，應該也有四十多歲了，或許是太胖了的關係，臉上完全看不出皺紋，一對小眼睛幾乎睜不開，卻透著精明，資料上顯示他握有公司8%的股份，是僅次於櫻花銀行的第三大股東，在公司裏說話還是比較有分量的，他的話聽起來似乎說得很客氣，意思卻很明白，簡直就是在指著鼻子罵張卲偉是在瞎胡鬧，“公司裏的確是有研發部門的，不過大家都知道我們的科研力量很薄弱，何況現在公司是這樣一個環境，也根本拿不出更多的經費來搞什麽創新了，要知道我們現在甚至連更換設備的錢都沒有。所以我想現在這個議題是不是先擱置一下，我們還是要盡快拿出方案來拓展新興市場，等賺到錢之後在搞研發也還來得及。技工貿的模式當然是令人向往的，然而人有時候也不能完全由著自己的性子來，也是要麵對現實的，貿工技才是真的符合我們大穀半導體現狀的王道選擇，哦，抱歉，現在似乎應該改口說我們芬城半導體才對了。”說完，那家夥還得意的掃了一眼張卲偉，讓人看了有種想扁他一頓的衝動。
“哦？是嗎？這代表了你們大家夥的共同想法嗎？也難怪了，要不是你們這些家夥一直以來都不思進取，大穀半導體又怎麽會落到今天這步田地！”張卲偉的話講得非常不客氣，卻讓人反駁不得，也對，要不是公司遇到困境，他又怎麽會有資格坐在這裏，而且還是坐在會長的位子上。
“好吧，讓我們從新迴到剛才的話題，你們覺得怎樣才能算是創新呢？或者我問得更直接一些，你們難道真的就認為說所謂的創新就一定是要花很多的錢嗎？打破陳規，改變傳統和大步躍進的所謂突破性創新我們現在可能的確是辦不到的，至於那種循序漸進能讓產品的質量越來越好，功能越來越強，成本越來越低的創新對於目前的我們來說似乎也隻是杯水車薪，而且以我們目前的技術積累要實現這一目標似乎也還有一定差距，但這並不能成為我們什麽也不做的借口。沒有錯，那種不顧後果的貿然求新求變是有一定的風險，可是如果企業選擇在原地踏步，去顯然是一種更危險的行為，因為競爭者可能會開發出更好或者更價廉的產品。我們的頭腦要靈活一些，不要總是用一個框框把我們的思維限製起來，我們不妨想一想，現在的消費者需要些什麽，而我們現有的條件又可以滿足他們些什麽。我知道，各位一向都是很忙的，可能對於周圍的人和事看的沒那麽仔細。老實說，前些天我剛剛做過一次地鐵，利用上下班的間隙讀書看報聽音樂的人很不少，索尼公司的那個新產品其中的一部分客戶恰恰就是這些人，我看不是賣得很不錯嘛。不過我還發現那些無所事事隻能打瞌睡的人似乎也很多，如果我們能給他們找點樂子，根本不需要很多，隻要其中哪怕10%的人能成為我們的客戶，我想諸位董事也都要數錢數到手抽筋了。”
“說的倒是容易，那還是不是要開發新產品，要添置新的生產線，甚至還要去購買人家的專利，這些都是需要錢的，可問題是現在錢在哪裏？”說話的又是那個肉球似的董事。在他看來張卲偉不過是個誇誇其談的家夥，隻會在那裏放大話，卻拿不出什麽實際東西來。
“科技創新是最沒辦法預測的，尤其是要去設計一種全新的產品，大多數的創新行為都是未經計劃的產物，我們也很難像流水線生產那樣真的去量化什麽，也許明天就可以看到成果，也還要再等上幾年，即便是花上幾年的時間，得到的東西也未必就是我們想要的。我看我們是不是把注意力先轉移到對華夏的合資項目上，畢竟目前看來，那才是公司最可靠的利潤增長點。”氣氛被搞得那麽僵，櫻花銀行的山本部長這時候也隻能主動出來打圓場了，其實這樣的會議原本是不需要他親自參加的，隻要派個代表，例如羽田正浩過來也就是了，不過現在看來親自走一趟還是對的，他可不認為羽田正浩有辦法處理眼前的情況，既不能任憑張卲偉在公司裏胡來，又不能過分得罪他。
“你們這些家夥該不至於真的以為我是什麽都沒有準備，一拍腦門就說是要創新吧。”張卲偉突然冷笑了一聲道。
山本部長愣了一下，不過也不至於驚慌失措，他倒是很好奇張卲偉能拿出怎樣的殺手鐧來扭轉在董事會裏的不利局麵。
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“你們覺得怎樣才能算是創新呢？”張卲偉開門見山的問道。有的董事還是第一次直接與張卲偉打交道，也知道他還是第一次來日本的華夏人，都驚訝於他的日語居然會如此流利。
“不好意思打斷一下，我想我們的會長大人會不會是搞錯了什麽事情。”說話的是一個站起來跟坐著差不多高，躺著跟站起來差不多高的肉球似的家夥，應該也有四十多歲了，或許是太胖了的關係，臉上完全看不出皺紋，一對小眼睛幾乎睜不開，卻透著精明，資料上顯示他握有公司8%的股份，是僅次於櫻花銀行的第三大股東，在公司裏說話還是比較有分量的，他的話聽起來似乎說得很客氣，意思卻很明白，簡直就是在指著鼻子罵張卲偉是在瞎胡鬧，“公司裏的確是有研發部門的，不過大家都知道我們的科研力量很薄弱，何況現在公司是這樣一個環境，也根本拿不出更多的經費來搞什麽創新了，要知道我們現在甚至連更換設備的錢都沒有。所以我想現在這個議題是不是先擱置一下，我們還是要盡快拿出方案來拓展新興市場，等賺到錢之後在搞研發也還來得及。技工貿的模式當然是令人向往的，然而人有時候也不能完全由著自己的性子來，也是要麵對現實的，貿工技才是真的符合我們大穀半導體現狀的王道選擇，哦，抱歉，現在似乎應該改口說我們芬城半導體才對了。”說完，那家夥還得意的掃了一眼張卲偉，讓人看了有種想扁他一頓的衝動。
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“好吧，讓我們從新迴到剛才的話題，你們覺得怎樣才能算是創新呢？或者我問得更直接一些，你們難道真的就認為說所謂的創新就一定是要花很多的錢嗎？打破陳規，改變傳統和大步躍進的所謂突破性創新我們現在可能的確是辦不到的，至於那種循序漸進能讓產品的質量越來越好，功能越來越強，成本越來越低的創新對於目前的我們來說似乎也隻是杯水車薪，而且以我們目前的技術積累要實現這一目標似乎也還有一定差距，但這並不能成為我們什麽也不做的借口。沒有錯，那種不顧後果的貿然求新求變是有一定的風險，可是如果企業選擇在原地踏步，去顯然是一種更危險的行為，因為競爭者可能會開發出更好或者更價廉的產品。我們的頭腦要靈活一些，不要總是用一個框框把我們的思維限製起來，我們不妨想一想，現在的消費者需要些什麽，而我們現有的條件又可以滿足他們些什麽。我知道，各位一向都是很忙的，可能對於周圍的人和事看的沒那麽仔細。老實說，前些天我剛剛做過一次地鐵，利用上下班的間隙讀書看報聽音樂的人很不少，索尼公司的那個新產品其中的一部分客戶恰恰就是這些人，我看不是賣得很不錯嘛。不過我還發現那些無所事事隻能打瞌睡的人似乎也很多，如果我們能給他們找點樂子，根本不需要很多，隻要其中哪怕10%的人能成為我們的客戶，我想諸位董事也都要數錢數到手抽筋了。”
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