第411章 關係變好
四合院：將軍何雨柱，精忠報國 作者：穩住心態 投票推薦 加入書簽 留言反饋
一時間，在台下的眾人紛紛展開了議論。
“什麽？這件事情竟然是老劉師傅做出來的！”
“那之前為什麽還是一副原諒了易中海的模樣？”
“不過，食堂的飯菜確實好吃，也證明了許大茂的確有管理能力，這也合情合理！”
在何雨柱說完後，大家已經意見統一了。
他們很快就接受了許大茂是管理員的位置。
下麵議論的聲音越來越小。
何雨柱帶頭鼓掌，許大茂上台鞠躬：“非常感謝這次何院士能夠給我機會，我會更加努力，絕對不會辜負大家的期待！”
許大茂也是今天早晨才剛剛知曉此事。
不得不說，何雨柱還真的是瞞著的一點都不透風！
楊大誌和李有才兩人心中各懷心思。
總之，劉海中和易中海兩人爭搶了半天管理員的位置，現在已經是別人的了！
而且，還是跟他們在一個四合院！
無論如何，這口惡氣肯定忍不下來！
易中海和劉海中兩人罕見的相視一笑。
對於他們的目光，都被何雨柱看在眼裏，之前還一副敵對關係，因為管理員的位置打得不可開交。
結果.....
又和好了？
這風氣還真是讓人感到意外！
何雨柱輕笑著。
由於許大茂已經從食堂的位置上出來了，食堂的負責人便由魏淑芬負責。
簡單來說，就是許大茂一家成為了最後的獲勝者！
楊大誌讓李有才給許大茂這位新上任的管理員安排了一個辦公室。
在食堂工作期間，李有才沒少去給許大茂找麻煩。
這也就導致許大茂對李有才這個人沒有什麽好印象！
“許管理員，之前的事情，多有冒犯，還請你大人有大量，不要跟我一般計較，咱們都是為了軋鋼廠服務，得擰成一股繩，日後你有什麽需要我幫忙的地方，大可一開口！”
李有才承諾道。
可李有才畢竟還是軋鋼廠的副廠長。
許大茂現在也是一朝得勢，心態難免會發生變化！
而且，他憑什麽要給李有才這個臉麵？
“李副廠長這話說的嚴重了，我不過就是幫著管理一下，你可是廠子的副廠長，你自己之前也說了，廠子離開了你怎麽行！”
在許大茂說完這話後，正好趕上楊大誌和何雨柱兩人進來。
李有才本來還想著反駁，他必須要教訓一頓許大茂，否則這日後還不就爬到他的頭上來了？
剛剛成為管理員就已經如此囂張，日後還能得了？！
餘光看到了楊大誌，隻能悶著聲音，裝作出一種被欺負的假象。
“哎呀，許管理員，你這說的是什麽話，我可從來就沒有說過，我隻是為了軋鋼廠服務罷了！”
李副廠長一副委屈求全的模樣，不知道的還真以為是許大茂不講道理。
在這欺伏他一個副廠長！
何雨柱開口道：“原來李副廠長為軋鋼廠服務的方式就是用壞了裝備和廉價的裝備啊！”
何雨柱這話可謂是讓李有才身形恍惚。
他難以置信的看向了何雨柱。
“何院士，你說的是什麽意思？”
他怎麽突然聽不明白了！
李有才是不敢明白，根本不是什麽聽不明白！
很快，在楊大誌的手上出現了一個檔案袋。
楊大誌沒好氣的看向李有才：“這就是你辦的蠢事！”
他手上的檔案袋扔在了李有才的身上。
李有才顫顫巍巍的拿起了地上的檔案袋，他以為......是關於賈東旭父親賈巴裏的死亡情況。
當他打開之後，臉上露出了另一副神色。
被嚇了一跳！
還好，是最近設備檢修出了點問題。
隻要不是賈巴裏的事情，那就沒事！
“廠長，這是我的疏忽，我做檢討，我一定動員所有的職工，對咱們這次的檢查積極配合，也非常感謝何院士提出來的建議！”
李有才臉上的表情並沒有逃過何雨柱的眸子。
這隻是一個開胃菜，後麵還有更多的事情等著李有才！
僅僅是實驗了一下，就把他嚇成現在這個樣子，還真是不禁嚇啊！
“李有才，這件事情我交給你負責，若是出了問題，我就拿你是問！”
楊大誌冷聲的看著李有才。
要不是在一起工作了這麽長時間，楊大誌才不會給李有才機會。
而楊大誌此番前來是找許大茂。
“行了，這裏沒你的事，你先下去吧。”
楊大誌這話是對著李有才說的。
雖然李有才心中不滿意，可楊大誌畢竟是廠長，他是個副廠長，無奈之下隻能聽從。
有什麽事情是他身為副廠長都不能知道的？
關上門後，何雨柱聽到門的後邊並沒有聲音，隨即便坐了下來。
“大茂啊，我聽何院士說你表現的能力非常不錯，工作上也勤勤懇懇，所以經過我和何院士的探討，決定讓你成為技術崗的管理員。”
這話之中的意思已經展現的淋漓盡致。
楊大誌是把橄欖枝拋給了何雨柱。
他要讓許大茂知道，之所以許大茂可以坐在這個位置上，是何雨柱的恩情。
同樣，許大茂也有足夠的實力。
對於何雨柱的照顧，許大茂心中自然清楚。
“我們接下來就說說關於技術崗人員的挑選問題，每個車間的名額都是有限的，因為我們要找的是精銳中的力量，一些學習能力跟不上，或者不打算繼續留在軋鋼廠的人就不必在挑選名單之中了。”
楊大誌雙眸中閃爍著精明的光芒。
他是一名商人。
再加上這次軋鋼廠的投資，還有一部分是來自南方的合作方。
簡單來說，軋鋼廠確實在某種意義上擴大了，但整個軋鋼廠並不是隻有楊大誌自己說了算。
而且他們合作方願意跟楊大誌共同建立更大的軋鋼廠，最大的一個原因就是因為他們的技術顧問是何雨柱。
這會提供技術上的保障。
畢竟，誰不想跟一個沒有任何後顧之憂的廠子合作啊！
“按照現在車間的分配，最好是從年輕人中選出來，而且我們也可以擴大招收麵積，向社會上聘用更多的技術型人才。”
這是何雨柱的提議。
“什麽？這件事情竟然是老劉師傅做出來的！”
“那之前為什麽還是一副原諒了易中海的模樣？”
“不過，食堂的飯菜確實好吃，也證明了許大茂的確有管理能力，這也合情合理！”
在何雨柱說完後，大家已經意見統一了。
他們很快就接受了許大茂是管理員的位置。
下麵議論的聲音越來越小。
何雨柱帶頭鼓掌，許大茂上台鞠躬：“非常感謝這次何院士能夠給我機會，我會更加努力，絕對不會辜負大家的期待！”
許大茂也是今天早晨才剛剛知曉此事。
不得不說，何雨柱還真的是瞞著的一點都不透風！
楊大誌和李有才兩人心中各懷心思。
總之，劉海中和易中海兩人爭搶了半天管理員的位置，現在已經是別人的了！
而且，還是跟他們在一個四合院！
無論如何，這口惡氣肯定忍不下來！
易中海和劉海中兩人罕見的相視一笑。
對於他們的目光，都被何雨柱看在眼裏，之前還一副敵對關係，因為管理員的位置打得不可開交。
結果.....
又和好了？
這風氣還真是讓人感到意外！
何雨柱輕笑著。
由於許大茂已經從食堂的位置上出來了，食堂的負責人便由魏淑芬負責。
簡單來說，就是許大茂一家成為了最後的獲勝者！
楊大誌讓李有才給許大茂這位新上任的管理員安排了一個辦公室。
在食堂工作期間，李有才沒少去給許大茂找麻煩。
這也就導致許大茂對李有才這個人沒有什麽好印象！
“許管理員，之前的事情，多有冒犯，還請你大人有大量，不要跟我一般計較，咱們都是為了軋鋼廠服務，得擰成一股繩，日後你有什麽需要我幫忙的地方，大可一開口！”
李有才承諾道。
可李有才畢竟還是軋鋼廠的副廠長。
許大茂現在也是一朝得勢，心態難免會發生變化！
而且，他憑什麽要給李有才這個臉麵？
“李副廠長這話說的嚴重了，我不過就是幫著管理一下，你可是廠子的副廠長，你自己之前也說了，廠子離開了你怎麽行！”
在許大茂說完這話後，正好趕上楊大誌和何雨柱兩人進來。
李有才本來還想著反駁，他必須要教訓一頓許大茂，否則這日後還不就爬到他的頭上來了？
剛剛成為管理員就已經如此囂張，日後還能得了？！
餘光看到了楊大誌，隻能悶著聲音，裝作出一種被欺負的假象。
“哎呀，許管理員，你這說的是什麽話，我可從來就沒有說過，我隻是為了軋鋼廠服務罷了！”
李副廠長一副委屈求全的模樣，不知道的還真以為是許大茂不講道理。
在這欺伏他一個副廠長！
何雨柱開口道：“原來李副廠長為軋鋼廠服務的方式就是用壞了裝備和廉價的裝備啊！”
何雨柱這話可謂是讓李有才身形恍惚。
他難以置信的看向了何雨柱。
“何院士，你說的是什麽意思？”
他怎麽突然聽不明白了！
李有才是不敢明白，根本不是什麽聽不明白！
很快，在楊大誌的手上出現了一個檔案袋。
楊大誌沒好氣的看向李有才：“這就是你辦的蠢事！”
他手上的檔案袋扔在了李有才的身上。
李有才顫顫巍巍的拿起了地上的檔案袋，他以為......是關於賈東旭父親賈巴裏的死亡情況。
當他打開之後，臉上露出了另一副神色。
被嚇了一跳！
還好，是最近設備檢修出了點問題。
隻要不是賈巴裏的事情，那就沒事！
“廠長，這是我的疏忽，我做檢討，我一定動員所有的職工，對咱們這次的檢查積極配合，也非常感謝何院士提出來的建議！”
李有才臉上的表情並沒有逃過何雨柱的眸子。
這隻是一個開胃菜，後麵還有更多的事情等著李有才！
僅僅是實驗了一下，就把他嚇成現在這個樣子，還真是不禁嚇啊！
“李有才，這件事情我交給你負責，若是出了問題，我就拿你是問！”
楊大誌冷聲的看著李有才。
要不是在一起工作了這麽長時間，楊大誌才不會給李有才機會。
而楊大誌此番前來是找許大茂。
“行了，這裏沒你的事，你先下去吧。”
楊大誌這話是對著李有才說的。
雖然李有才心中不滿意，可楊大誌畢竟是廠長，他是個副廠長，無奈之下隻能聽從。
有什麽事情是他身為副廠長都不能知道的？
關上門後，何雨柱聽到門的後邊並沒有聲音，隨即便坐了下來。
“大茂啊，我聽何院士說你表現的能力非常不錯，工作上也勤勤懇懇，所以經過我和何院士的探討，決定讓你成為技術崗的管理員。”
這話之中的意思已經展現的淋漓盡致。
楊大誌是把橄欖枝拋給了何雨柱。
他要讓許大茂知道，之所以許大茂可以坐在這個位置上，是何雨柱的恩情。
同樣，許大茂也有足夠的實力。
對於何雨柱的照顧，許大茂心中自然清楚。
“我們接下來就說說關於技術崗人員的挑選問題，每個車間的名額都是有限的，因為我們要找的是精銳中的力量，一些學習能力跟不上，或者不打算繼續留在軋鋼廠的人就不必在挑選名單之中了。”
楊大誌雙眸中閃爍著精明的光芒。
他是一名商人。
再加上這次軋鋼廠的投資，還有一部分是來自南方的合作方。
簡單來說，軋鋼廠確實在某種意義上擴大了，但整個軋鋼廠並不是隻有楊大誌自己說了算。
而且他們合作方願意跟楊大誌共同建立更大的軋鋼廠，最大的一個原因就是因為他們的技術顧問是何雨柱。
這會提供技術上的保障。
畢竟，誰不想跟一個沒有任何後顧之憂的廠子合作啊！
“按照現在車間的分配，最好是從年輕人中選出來，而且我們也可以擴大招收麵積，向社會上聘用更多的技術型人才。”
這是何雨柱的提議。